Jobs in Moers in Germany

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil-/Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
- Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis für elektrische Installationen
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit im Team für einen effektiven Arbeitsablauf
- Lernbereitschaft: Interesse an neuen Technologien und Weiterbildungen

Deine Aufgaben:

- Installation von elektrischen Anlagen: Montage und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen
- Störungsbeseitigung: Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen in Gebäuden
- Kabelverlegung: Verlegung von Kabeln und Leitungen nach Plan
- Wartungsarbeiten: Regelmäßige Wartung und Inspektion elektrischer Installationen

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Elektriker, Elektrikerin, Elektroniker, Elektronikerin, Produktionshelfer, Produktionshelferin, Elektromonteur, Elektromonteurin, Hausmeister, Hausmeisterin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Lagerhelfer, Lagerhelferin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Helfer, Helferin, Monteur, Monteurin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Katarzyna Kunath-Jurczyk
+492841999290
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Steinstraße 43
47441 Moers

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil-/Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Handwerkliches Geschick: Fähigkeit zur präzisen und sorgfältigen Ausführung von Elektroarbeiten
- Technisches Interesse: Grundlegendes Verständnis für elektrotechnische Abläufe
- Teamfähigkeit: Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team
- Lernbereitschaft: Interesse an der Weiterentwicklung im elektrotechnischen Bereich

Deine Aufgaben:

- Unterstützung bei Installationen: Hilfestellung bei Elektroinstallationen nach Anweisung von Fachkräften
- Verdrahtung und Montage: Mitarbeit bei der Verdrahtung von Schaltschränken und Montage von elektrischen Komponenten
- Materialvorbereitung: Bereitstellung und Handhabung von Materialien für Elektroarbeiten
- Unterstützung im Team: Kooperation mit Elektrikern und anderen Teammitgliedern für einen reibungslosen Arbeitsablauf

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Elektriker, Elektrikerin, Elektroniker, Elektronikerin, Produktionshelfer, Produktionshelferin, Elektromonteur, Elektromonteurin, Hausmeister, Hausmeisterin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Lagerhelfer, Lagerhelferin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Helfer, Helferin, Monteur, Monteurin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Katarzyna Kunath-Jurczyk
+492841999290
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Steinstraße 43
47441 Moers

Der SCI-Moers ist eine Non-Profit-Organisation, die ihr Motto „Wir gestalten soziale Ideen“ seit über 40 Jahren erfolgreich und auf vielfältige Weise umsetzt.

Unser ["Kinderhaus Kirschenallee“ in Moers](https://www.sci-moers.de/kinder/kinderhaus-kirschenallee/) wurde 1994 als eine der ersten inklusiven Kindertageseinrichtungen in Moers und Umgebung eröffnet. Wir betreuen zurzeit Kinder in fünf Gruppen im Alter von 1 bis 6 Jahren.

Im Vordergrund unserer pädagogischen Arbeit steht die grundlegende Akzeptanz eines jeden Kindes in seiner ganz individuellen Persönlichkeit. Konzeptionell arbeiten wir in enger Anlehnung an die Waldorfpädagogik mit deren Grundelementen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in naturpädagogischen Aktivitäten.

## Voraussetzungen

- Nachweis über eine Zusage für die praxisintegrierte Ausbildungsform zum Erzieher (PiA) (w/m/d)
- Fachoberschulreife und einschlägige Berufserfahrung (z.B. Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in)
- oder 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- oder nicht einschlägige Berufsausbildung und 900 Stunden Berufserfahrung
- Alternativ: Einschlägiges Fachabitur

## Dein Profil

- Du willst in unserer Kindertagesstätte durchstarten
- Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für dich Grundvoraussetzungen für deine Arbeit, ebenso wie Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Pünktlichkeit
- Du bist neugierig und scheust nicht davor zurück, Fragen zu stellen und deine Ideen im Alltag einzubringen
- Du bist ein Teamplayer und freust dich auf eine kooperative Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen

Der SCI fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

## Deine Aufgabenschwerpunkte

Du setzt deine erlernte Theorie in die Praxis um und übernimmst unter pädagogischer Anleitung folgende Aufgaben:

- Begleitung und Förderung der Entwicklung "unserer" Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
- Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
- Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätte

## Wir bieten Dir

- Eine Tätigkeit in einer arbeitnehmerfreundlichen Non-Profit-Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und in der Ihre Ideen, Eigeninitiative und Engagement bei fairer Vergütung gefragt sind
- Qualifizierte Einarbeitung und Anleitung durch unsere Fachkolleg*innen
- Übernahmeoption nach deiner Ausbildung
- Entlohnung gemäß TVöD Praktikanten
- 1.415,69 € im 1. Ausbildungsjahr
- 1.477,07 € im 2. Ausbildungsjahr
- 1.578,38 € im 3. Ausbildungsjahr
- Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.**

## Kontakt

Du hast Fragen? Kontaktiere gerne die Leitung des Kinderhauses, Frau Kirsten Zelzner, per E-Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal (zu erreichen über die jeweilige Stellenausschreibung auf www.sci-moers.de/jobs)

Der SCI-Moers ist eine Non-Profit-Organisation, die ihr Motto „Wir gestalten soziale Ideen“ seit über 40 Jahren erfolgreich und auf vielfältige Weise umsetzt.

Unser ["Kinderhaus Kirschenallee“ in Moers](https://www.sci-moers.de/kinder/kinderhaus-kirschenallee/) wurde 1994 als eine der ersten inklusiven Kindertageseinrichtungen in Moers und Umgebung eröffnet. Wir betreuen zurzeit Kinder in fünf Gruppen im Alter von 1 bis 6 Jahren.

Im Vordergrund unserer pädagogischen Arbeit steht die grundlegende Akzeptanz eines jeden Kindes in seiner ganz individuellen Persönlichkeit. Konzeptionell arbeiten wir in enger Anlehnung an die Waldorfpädagogik mit deren Grundelementen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in naturpädagogischen Aktivitäten.

## Ihre Aufgaben

- Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe entsprechend unseres pädagogischen Konzeptes
- Beobachtung und individuelle Förderung der Kinder unter Berücksichtigung des Entwicklungsstandes, der Lebensbedingungen und der Bedürfnisse
- Mitarbeit an der Entwicklungsdokumentationen und Portfolios für jedes Kind
- Kooperative Elternarbeit
- Planung und Umsetzung eigner kleiner Projekte und Aktivitäten im Rahmen der Gruppenarbeit
- Mitgestaltung von Festen und Aktionen
- Interdisziplinäre und gruppenübergreifende Zusammenarbeit

## Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter **Kinderpfleger** (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation laut KiBiz
- die ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Eltern macht Ihnen Freude
- ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit den Kindern und Eltern ist Ihnen wichtig
- Sie bringen Interesse an der Waldorfpädagogik mit
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe, arbeiten gerne im Team und bewahren in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und Ihren Humor
- Sie zeigen Eigeninitiative, haben Interesse an neuen Lernerfahrungen und gehen Herausforderungen kreativ und lösungsorientiert an
- für die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen begeistern Sie sich und teilen unsere Werte der Vielfalt, Offenheit, Toleranz und sozialen Gerechtigkeit

Der SCI fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

## Unser Angebot

- Eine Tätigkeit in einer arbeitnehmerfreundlichen Non-Profit-Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und in der Ihre Ideen, Eigeninitiative und Engagement bei fairer Vergütung gefragt sind
- Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung in Anlehnung an branchenübliche Tarife

**Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.**

## Kontakt

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie gerne die Leitung des Kinderhauses Kirschenallee, Frau Kirsten Zelzner, per E-Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal (zu erreichen über die jeweilige Stellenausschreibung auf [www.sci-moers.de/jobs](http://www.sci-moers.de/jobs)).

Der SCI-Moers ist eine Non-Profit-Organisation, die ihr Motto „Wir gestalten soziale Ideen“ seit über 40 Jahren erfolgreich und auf vielfältige Weise umsetzt.

Unser ["Kinderhaus Kirschenallee“ in Moers](https://www.sci-moers.de/kinder/kinderhaus-kirschenallee/) wurde 1994 als eine der ersten inklusiven Kindertageseinrichtungen in Moers und Umgebung eröffnet. Wir betreuen zurzeit Kinder in fünf Gruppen im Alter von 1 bis 6 Jahren.

Im Vordergrund unserer pädagogischen Arbeit steht die grundlegende Akzeptanz eines jeden Kindes in seiner ganz individuellen Persönlichkeit. Konzeptionell arbeiten wir in enger Anlehnung an die Waldorfpädagogik mit deren Grundelementen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in naturpädagogischen Aktivitäten.

## Dein Profil

- Du hast den schulischen Teil deiner Berufsausbildung zum Erzieher (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und willst in unserer Kindertagesstätte durchstarten
- Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für dich Grundvoraussetzungen für deine Arbeit, ebenso wie Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Pünktlichkeit
- Du bist neugierig und scheust nicht davor zurück, Fragen zu stellen und deine Ideen im Alltag einzubringen
- Du bist ein Teamplayer und freust dich auf eine kooperative Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen

Der SCI fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

## Deine Aufgabenschwerpunkte

Du setzt deine erlernte Theorie in die Praxis um und übernimmst unter pädagogischer Anleitung folgende Aufgaben:

- Begleitung und Förderung der Entwicklung "unserer" Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
- Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
- Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätte

## Wir bieten Dir

- Eine Tätigkeit in einer arbeitnehmerfreundlichen Non-Profit-Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und in der Ihre Ideen, Eigeninitiative und Engagement bei fairer Vergütung gefragt sind
- Qualifizierte Einarbeitung und Anleitung durch unsere Fachkolleg*innen
- Übernahmeoption nach deinem Anerkennungsjahr
- Entlohnung gemäß TVöD Praktikanten in Höhe von 1.877,02 € brutto/Monat
- Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.**

## Kontakt

Du hast Fragen? Kontaktiere gerne die Leitung des Kinderhauses Kirschenallee, Frau Kirsten Zelzner, per E-Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal (zu erreichen über die jeweilige Stellenausschreibung auf www.sci-moers.de/jobs).

Der SCI-Moers ist eine Non-Profit-Organisation, die ihr Motto „Wir gestalten soziale Ideen“ seit über 40 Jahren erfolgreich und auf vielfältige Weise umsetzt.

Unser ["Kinderhaus Kirschenallee“ in Moers](https://www.sci-moers.de/kinder/kinderhaus-kirschenallee/) wurde 1994 als eine der ersten inklusiven Kindertageseinrichtungen in Moers und Umgebung eröffnet. Wir betreuen zurzeit Kinder in fünf Gruppen im Alter von 1 bis 6 Jahren.

Im Vordergrund unserer pädagogischen Arbeit steht die grundlegende Akzeptanz eines jeden Kindes in seiner ganz individuellen Persönlichkeit. Konzeptionell arbeiten wir in enger Anlehnung an die Waldorfpädagogik mit deren Grundelementen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in naturpädagogischen Aktivitäten.

## Ihre Aufgaben

- Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe entsprechend unseres pädagogischen Konzeptes
- Beobachtung und individuelle Förderung der Kinder unter Berücksichtigung des Entwicklungsstandes, der Lebensbedingungen und der Bedürfnisse
- Mitarbeit an den Entwicklungsdokumentationen und Portfolios für jedes Kind
- Kooperative Elternarbeit
- Planung und Umsetzung eigner kleiner Projekte und Aktivitäten im Rahmen der Gruppenarbeit

## Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation laut NRW-KiBiz
- die ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Eltern macht Ihnen Freude
- ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit den Kindern und Eltern ist Ihnen wichtig
- Sie bringen Interesse an Waldorfpädagogik und Naturpädagogik mit
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe, arbeiten gerne im Team und bewahren in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und Ihren Humor
- Sie zeigen Eigeninitiative, haben Interesse an neuen Lernerfahrungen und gehen Herausforderungen kreativ und lösungsorientiert an

Die sci:moers gGmbH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

## Unser Angebot

- Eine Tätigkeit in einer arbeitnehmerfreundlichen Non-Profit-Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und in der Ihre Ideen, Eigeninitiative und Engagement bei fairer Vergütung gefragt sind
- Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung in Anlehnung an branchenübliche Tarife

**Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.**

## Kontakt

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie gerne die Leitung des Kinderhauses Kirschenallee, Frau Kirsten Zelzner, per E-Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal (zu erreichen über die jeweilige Stellenausschreibung auf www.sci-moers.de/jobs).

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

### Das bringen Sie mit

- Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser
- Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z. B.: Fachabitur oder Abitur) mit idealerweise mindestens der Note 3 in Mathematik und Deutsch sowie einem einem Notendurchschnitt von 3,0 oder besser
- Sie sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen
- Sie sind verantwortungsbewusst und können selbstständig arbeiten
- Sie sind flexibel und mobil
- Die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien ist für Sie selbstverständlich

### Das machen Sie

- Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen
- Leistungen im Krankheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen
- Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten
- Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen

### Das machen wir

- Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
- Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
- Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Ausbildungsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
- Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

### Das bieten wir

- Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in verschiedenen engagierten Teams der IKK classic
- Intensive Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Trainerinnnen und Trainer und zusätzlich eine Patin bzw. einen Paten zum Ausbildungsstart
- Spannende Seminare an unserer eigenen IKK Akademie in Hagen
- Moderne Arbeitsbedingungen durch zum Beispiel ein eigenes Tablet zum Ausbildungsstart
- Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche inklusive Gleitzeit
- Ausgezeichnete Vergütung nach dem IKK- Tarifvertrag für Auszubildende (1. Lehrjahr 1.330 Euro, 2. Lehrjahr 1.450 Euro, 3. Lehrjahr 1.600 Euro) sowie eine gute Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei und zur Prüfungsvorbereitung fünf Tage nur zum Lernen
- Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
- Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss berufliche Perspektiven im Unternehmen und zusätzlich ein Jahr nach der Übernahme eine Prämie von 600 Euro
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise eine Fortbildung an der IKK Akademie

Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen in Moers, welches seit über 75 Jahren im Straßen- und Tiefbau tätig ist. In bereits vierter Generation wird das Unternehmen als Familienbetrieb geführt und ist mit rund 35 Mitarbeitern ein leistungsstarker, kompetenter
und gewissenhafter Partner. Werde Teil unseres Teams und starte deine berufliche Zukunft als:

### Azubi im Kanalbau (m/w/d)

**WIR BIETEN:**

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und
Entwicklungsmöglichkeiten
• Übernahme- sowie Aufstiegschancen nach Abschluss der Ausbildung
• Spannende Bauprojekte überwiegend für Städte und Industriebetriebe
• Bezahlung nach Tarif

**INFOS ZUR AUSBILDUNG:**

• Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und ist in zwei Stufen aufgebaut: Nach 2 Jahren schließt Du die Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter ab.
Erst im 3. Jahr absolvierst Du die Gesellenprüfung mit der Fachrichtung zum Kanal- oder Straßenbauer
• Die betriebliche Ausbildung machst Du bei uns in Moers
• Deine Berufsschule ist je nach Fachrichtung in Essen oder Kempen
• Die baubezogenen Lehrgänge erfolgen in den Ausbildungszentren des BZB
Weitere Infos zur Ausbildung findest Du hier: ***https://www.handwerk.de/infos-zur-ausbildung/ausbildungsberufe-z***

**DEINE AUFGABEN:**

Hättest Du das gewusst? Die Gesamtlänge des Kanalnetzes in Deutschland beträgt 575.580 km - es würde fast 15-mal um die Welt reichen. Als Teil des Teams liegen die Sanierung, Instandhaltung und der Neubau der Regen- und Abwasserkanäle in unserer Region in Deiner Verantwortung. Dazu gehören:
• Durchführung von Tiefbauarbeiten
• Ausheben von Baugruben und Rohrgräben
• Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Kanälen

**DEIN PROFIL**
• Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen
• Du arbeitest gerne an der frischen Luft, Teamarbeit macht Dir Spaß und Du hast handwerkliches Geschick
• Du hast (bald) einen Führerschein

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an [email protected].

Solltest Du noch Fragen haben oder gerne erst mal ein Praktikum bei uns absolvieren wollen, rufe uns unter 02841 50 78 11 an.

Wir vereinbaren gerne einen passenden Termin mit Dir!

Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen in Moers, welches seit über 75 Jahren im Straßen- und Tiefbau tätig ist. In bereits vierter Generation wird das Unternehmen als Familienbetrieb geführt und ist mit rund 35 Mitarbeitern ein leistungsstarker, kompetenter
und gewissenhafter Partner. Werde Teil unseres Teams und starte deine berufliche Zukunft als:

### Azubi im Straßenbau (m/w/d)

**WIR BIETEN:**

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und
Entwicklungsmöglichkeiten
• Übernahme- sowie Aufstiegschancen nach Abschluss der Ausbildung
• Spannende Bauprojekte überwiegend für Städte und Industriebetriebe
• Bezahlung nach Tarif

**INFOS ZUR AUSBILDUNG:**

• Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und ist in zwei Stufen aufgebaut: Nach 2 Jahren schließt Du die Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter ab.
Erst im 3. Jahr absolvierst Du die Gesellenprüfung mit der Fachrichtung zum Kanal- oder Straßenbauer
• Die betriebliche Ausbildung machst Du bei uns in Moers
• Deine Berufsschule ist je nach Fachrichtung in Essen oder Kempen
• Die baubezogenen Lehrgänge erfolgen in den Ausbildungszentren des BZB
Weitere Infos zur Ausbildung findest Du hier: ***https://www.handwerk.de/infos-zur-ausbildung/ausbildungsberufe-z***

**DEINE AUFGABEN**
Hättest Du das gewusst? Das deutsche Straßennetz hat eine Gesamtlänge von ca. 645.000km. Als Teil des Teams liegen die Sanierung, Instandhaltung und der Neubau unserer regionalen Straßen in Deiner Verantwortung. Dazu gehören:

• Neubau und Optimierung von Verkehrs-, Rad- und Gehwegen
• Reparaturleistungen an Bestandsflächen
• Erschließungsmaßnahmen

**DEIN PROFIL**
• Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen
• Du arbeitest gerne an der frischen Luft, Teamarbeit macht Dir Spaß und Du hast handwerkliches
Geschick
• Du hast (bald) einen Führerschein

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an [email protected].

Solltest Du noch Fragen haben oder gerne erst mal ein Praktikum bei uns absolvieren wollen, rufe uns unter 02841 50 78 11 an.

Wir vereinbaren gerne einen passenden Termin mit Dir!

### im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe oder berufliche Rehabilitation

## Eine Zeit mit vielen Erfahrungen

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unserer **dreijährigen praxisintegrierten Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher** (w/m/d) sammelst Du wertvolle praktische Erfahrungen und erlebst hautnah, wie Theorie und Praxis ineinandergreifen. Den **praktischen Teil** Deiner Ausbildung absolvierst Du **in einer unserer Einrichtungen**. Der **theoretische Teil** findet **an unserer eigenen Ausbildungsschule** in **Eppingen** statt. **Zusätzlich** finden **Lerninhalte online** statt.

Du wirst während Deiner Ausbildung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe oder der beruflichen Rehabilitation eingesetzt.

**Mögliche Einsatzorte** sind:

- **Tagesgruppe** in **Versmold**
- **stationäre Wohngruppe** in **Moers**
- **stationäre Wohngruppe** in **Herten**
- **Lernort Wohnen** in **Dortmund**

## Freu Dich auf

- Du **unterstützt** bei der **Betreuung, Begleitung** und **Förderung** von Kindern / Jugendlichen / Erwachsenen / Menschen mit Behinderung (je nach Einrichtung)
- Du **wirkst** bei der **Gestaltung** des **Alltags** in der Einrichtung **mit**
- Du **erlernst** die **Erstellung** von **pädagogischen Angeboten**
- Du **übernimmst kleinere organisatorische Tätigkeiten**
- Du **bringst eigene Ideen** und **Projekte ein**

## Das bringst Du mit

- Erlangte **Mittlere Reife, Fachhochschulreife, fachgebundene** **oder** **allgemeine Hochschulreife**
- **Abgeschlossene Berufsausbildung oder** eine mindestens **einjährige angeleitete praktische Tätigkeit** im **erzieherischen Bereich** bei den Einrichtungen/Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens (auch absolvierbar im CJD als FSJ/BFD, bei Fachhochschulreife Verkürzung des Vorpraktikums auf 6 Wochen)
- Mindestalter: **18 Jahre**
- Wir freuen uns auch auf **Quereinsteiger** (w/m/d), die sich neu orientieren möchten und sich einen Beruf mit Sinnstiftung wünschen.
- **Freude** am **Umgang** mit **Menschen**
- **Offenheit, Engagement** und **Teamgeist**
- **Zuverlässigkeit** und **Verantwortungsbewusstsein**
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Dich erwarten

- Drei **abwechslungsreiche Ausbildungsjahre** mit **spannenden Einblicken** in eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands
- Eine perfekte **Mischung** aus **Arbeitspraxis** und **Theorie** mit einer **pädagogischen Begleitung** durch erfahrene Fachkräfte
- Eine Ausbildung in der Du **pädagogisches Know How** erwirbst, damit Du Kinder, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer schulischen, beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen kannst
- Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD** (1.160,64 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.232,93 € im 2. Ausbildungsjahr, 1.391,89 € im 3. Ausbildungsjahr)
- **Kinderzuschlag** und **Jahressonderzahlung**
- **31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 **zusätzliche Urlaubstage** für Schichtdienste
- Ein **Brauchtumstag**
- Eine **wertschätzende**, **angenehme** und **abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre**
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre **persönlichen Wünsche und Bedürfnisse** berücksichtigen
- Möglichkeit des **mobilen Arbeitens**
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen**
- **Jobticket** (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt
- **Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Eine **Gemeinschaft**, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

## Und was kommt danach?

Nach bestandener Abschlussprüfung besteht die Möglichkeit der unbefristeten Beschäftigung im CJD. Alternativ kannst Du bei uns ein duales Studium im sozialen Bereich absolvieren.

## Unser Angebot klingt wie für Dich gemacht?

Dann bewirb Dich unkompliziert über unser Online-Formular [https://jobs.cjd.de/nqx7a](https://jobs.cjd.de/nqx7a) oder per Mail 6892b70\_9362r8z5jp\[email protected].

## Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

**Einsatzort**

CJD NRW Nord

Am Oespeler Dorney 41-65
44149 Dortmund

**Jobnummer**
8149

**Einstellung**
01.09.2026

**Vergütung**
Ausbildungsvergütung 

**Befristung**
Befristet für die Dauer der Ausbildung bis zum 31.08.2029, mit Option auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung.

**Umfang**
Vollzeit (39 Std./Woche) 

**Anmerkungen**
Die praktische Ausbildung findet in einer unserer Einrichtungen in Dortmund, Versmold, Moers oder Herten statt. Der theoretische Teil erfolgt an der CJD Arnold-Dannenmann-Akademie in Eppingen. Zusätzlich finden Lerninhalte online statt.

### Infos & Kontakt

Sabine Kremer
Fachreferentin Strategisches Personalmanagement

Tel. 0231 9691-173

Mach mit. **Das Zusammen wirkt.** Jetzt bewerben!

Deine Ausbildung bei eyes + more Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen - bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!Das bieten wir dir:
Individualität + Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 850 €, 2. Jahr: 950 €, 3. Jahr: 1050 €
Bonuszahlungen: Bei guten und sehr guten schulischen Leistungen
Dein Mentoring: Unsere eyes + more Academy Mentor:innen und Trainer:innen unterstützen dich während deiner gesamten Ausbildung und haben stets ein offenes Ohr
Deine Perspektive: Bei guten Leistungen bekommst du deinen unbefristeten Übernahmevertrag
Dein 58€ Ticket: Du erhältst für deine Zeit als Auszubildende:r einen monatlichen Zuschuss i.H.v. 58€ für das Deutschlandticket
Dein Urlaub: 30 Tage - mehr Zeit für deine Träume
Deine eyes + more Brillen: Bis zu acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands
Und vieles mehr: Die Übernahme aller erforderlichen Reise- und Materialkosten für dich sowie die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Ein typischer Tag bei uns:
Als angehender Augenoptiker:in setzt du alles daran, genau die richtige Brillenfassung für jeden Kleidungsstil und Anlass zu finden und hast Spaß daran, dich mit den neuesten Trends zu beschäftigten
Außerdem bringst du handwerkliches Geschick mit, um die Reparaturen an den Brillen durchzuführen und sie anatomisch an die Kopfform der Kund:innen anpassen zu können
Wir arbeiten im Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen
Damit begeisterst du uns:
Du bringst Interesse an Mode und Trends mit und kannst mit deiner offenen Art deine Kund:innen jeden Wunsch von den Augen ablesen
Du wirst im Handumdrehen zu einem absoluten Kundenmagnet und kannst dich spielend leicht in die Bedürfnisse deiner Kunden hineinversetzen
Damit du dich zum wahren Experten für Brillen entwickelst, bringst du zusätzlich das nötige Geschick, viel Geduld und ein gutes Auge für Fingerspitzenarbeit mit
Weitere Informationen zu deiner Bewerbung:Hier findest du unseren FAQ-Bereich I Dein:e Ansprechpartner:innen sind Cristina und EdaTelefon: +49 40 226 1627 42Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite.

Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting.
 
Für unseren  Kunden mit dem Standort **in Moers **suchen wir:
** **
**Steuerfachangestellter (m/w/d)**
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**Ihre Aufgaben:**

- Selbstständige Bearbeitung der Finanz- und Lohnbuchhaltungen für einen festen Mandantenstamm
- Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Einnahmenüberschussrechnungen
- Anfertigung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen
- Prüfung von Steuerbescheiden und direkte Korrespondenz mit dem Finanzamt
 

**Ihr Profil:**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt
- Fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Routinierter Umgang mit den DATEV-Programmen und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am mandantenorientierten Arbeiten
 

**Wir bieten Ihnen:**

- interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- ständige Betreuung der Mitarbeiter
- Übertarifliche Vergütung + viele Extras
- Option auf Übernahme
 
 
 
 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung als **PDF - Datei **per E-Mail oder Brief an:
** **
**Ihr Ansprechpartner:**
** **
**Anerga GmbH**

Yasemin Pelz

Otto-Lilienthal-Str. 4

47445 Moers

02841-6078071

[[email protected]](https://mailto:[email protected])
 
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter [www.anerga.de](http://www.anerga.de/) oder unter [www.omnitest.de](http://www.omnitest.de)
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Klient ist ein bestrenommierter, im Raum Moers ansässiger Bäckereibetrieb mit zahlreichen Filialen im Ruhrgebiet und Rheinland. Gesucht werden für sofort oder später

                                     **2 LKW-Fahrer (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

- Auslieferung der Backwaren an die Filialen
- Beladung der LKW und Ladungssicherung
- Abholung von Leergut aus den Filialen, Pflege der LKW

**Ihr Profil:**

- Sie haben den Führerschein C/CE mit Prüfziffer 95 und eine gültige Fahrerkarte
- Sie haben ein einwandfreies Führungszeugnis, sind pünktlich und zuverlässig
- Sie arbeiten gerne in den frühen Morgenstunden, die deutscheSprache beherrschen Sie sicher

**Es wird geboten:**

- eine attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
- Nacht- und Überstundenzuschläge sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- weitere Sozialleistungen eines führenden Unternehmens der Backbranche

**Sie sind interessiert?** Dann übersenden Sie uns Ihren

                          **Lebenslauf mit Kontaktdaten**                        

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

## **Stellenangebot – Fahrzeuglackierer / Kfz-Lackierer (m/w/d)**

### **Über uns**

**CC-Factory Smart-Repair UG / Fahrzeugaufbereitung & Pflege** ist Ihr Partner für hochwertige Fahrzeugpflege, Lackreparaturen und Smart-Repair-Lösungen. Wir legen höchsten Wert auf Qualität, Präzision und Kundenzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen **erfahrenen Fahrzeuglackierer / Kfz-Lackierer (m/w/d)**, der mit Leidenschaft und handwerklichem Können unsere Kunden begeistert.

### **Ihre Aufgaben**

- Professionelle Lackierung von Fahrzeugen, von Spot-Repair über Teil- bis Komplettlackierungen
- Vorbereitung der Oberflächen: Schleifen, Spachteln, Grundieren, Abkleben
- Farbtonbestimmung, Mischen und Auftragen von Lacken
- Durchführung von Spot-Repair- und Beilackierungen
- Qualitätskontrolle der eigenen Arbeiten
- Sorgfältige Pflege und Wartung von Werkzeugen, Maschinen und Lackieranlagen

### **Ihr Profil**

- Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer / Kfz-Lackierer oder vergleichbare Qualifikation
- **Mehrjährige Berufserfahrung zwingend erforderlich**
- Selbstständige, strukturierte und saubere Arbeitsweise
- Hohe Präzision und Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

### **Wir bieten Ihnen**

- **Unbefristete Festanstellung** mit flexiblen Arbeitszeiten (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
- **Leistungsorientierte Vergütung**
- Arbeiten in einem **modernen, professionellen Umfeld** mit hochwertiger Ausstattung
- **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten** – z. B. in PPF, Keramikversiegelung oder Lackiertechniken
- **Firmenkleidung** und Werkzeugbereitstellung
- **Ein freundliches, motiviertes Team** und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

### **Arbeitsort**

Moers

### **Art der Stelle**

- Vollzeit / Teilzeit / Minijob
- Unbefristet

### **Jetzt bewerben**

Wenn Sie Ihr handwerkliches Können in einem **modernen und wachsenden Unternehmen** einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre **aussagekräftige Bewerbung**.

**CC-Factory Smart-Repair UG / Fahrzeugpflege & Aufbereitung**
📧 E-Mail: *[email protected]*
📞 Telefon: *02841 - 9791071 / 015733728798*

**ÜBER UNS**
Wir sind ein Tochterunternehmen der C. Steinweg Handelsveem B.V. in Rotterdam. Seit 1954 ist die C. Steinweg GmbH in Duisburg, dem größten Binnenhafen der Welt zu Hause. Seit Anfang 2023 befindet sich unsere Hauptverwaltung nun in Moers.
Unser Leistungsspektrum umfasst alle Dienstleistungen rundum die Organisation von Transport- und Lagertätigkeiten.

**Wir suchen zum 01.08.2026** **Auszubildende (m/w/d) zum Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung.**

Kaufleute (m/w/divers) für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen.

In unserem Betrieb unterstützen, organisieren und optimieren Sie den Gütertransport- und umschlag für unsere Auftraggeber aus Industrie und Handel (national und international).
Wir bedienen uns dabei aller Verkehrsmittel: LKW, Bahn (Waggons), See- und Binnenschiff, Flugzeug.

**Arbeitsumfeld**
Im Büro mit festen Arbeitszeiten, allgemeine Bürotätigkeiten

**Anforderungen an Bewerber/innen:**
-Einen Schulabschluss der Realschule, Höheren Handelsschule oder Abitur.
-Gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, mindestens befriedigend
-Spaß an Kommunikation und Arbeiten im Team.
-Führerschein

**Bei Interesse bewerben Sie sich bitte per Mail und wenden sich dabei bitte an:**

Herrn Marker

[email protected]

C. Steinweg GmbH
Intern Spedition
Am Schürmannshütt 23
47441 Moers