(Senior) Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
- Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
- Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Verstehen der Anforderungen unserer Auftraggeber und Identifizierung geeigneter Kandidaten (m/w/d)
- Übernahme des Bewerbermanagements von der Stellenanzeigenschaltung bis zum Onboardingprozess
- Nutzen von klassischen Recruiting-Quellen sowie alternativen Sourcing Kanäle im Rahmen der aktiven Kandidatensuche
- Führen eigenständiger telefonischer Erstgespräche, Telefoninterviews sowie persönlicher Vorstellungsgesprächen
- Pflegen und Erweitern des Kandidatenpools und Knüpfen neuer Kontakte mit potentiellen Talenten
- Unterstützen bei der langfristigen Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterbindung

Was Sie mitbringen sollten:

- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert
- (Erste) praktische Erfahrungen aus dem Recruiting ist von Vorteil, gerne auch in Themen des Researchs, Active Sourcing oder Vertriebsumfeld
- Begeisterung für Networking und dem Austausch mit Bewerbern und Kollegen (alle m/w/d)
- Sicher im Umgang mit gängigen EDV Anwendungen und Social Media
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf SIE !

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Anton-Bruckner-Straße 2a
91052 Erlangen

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln mehrere

HR-Recruiter/-innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie sind kommunikativ, kreativ und ein Organisationstalent? Wir suchen agile und aufgeschlossene Mitarbeiter/-innen für unsere Personalgewinnung. Als Teil eines engagierten Teams übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung von externen Auswahlverfahren und fungieren dabei als Ansprechperson für Bewerbende sowie unsere Fachbereiche. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und menschenzentrierte Tätigkeit mit dem Ziel, das BfV bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal zu unterstützen.

Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:

●    einen Bachelorabschluss mit mind. der Note „gut“ in:

●    Personal- bzw. HR-Management oder

●    einer rechts-, wirtschafts- und sozial- bzw. geisteswissenschaftlichen Fächergruppe - vorzugsweise mit nachgewiesener beruflicher Erfahrung (mind. zwei Jahre) im Bereich Personalwesen oder

●    als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes

Darüber hinaus erwarten wir:

●    ein sehr gutes Kommunikationsvermögen

●    sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten

●    serviceorientiertes Denken und Dienstleistungsorientierung

●    Kenntnisse im Bereich der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik oder die Bereitschaft, sich schnell in die Thematik einzuarbeiten

Vorteilhaft ist außerdem berufliche Erfahrung, die ein sehr hohes Maß an Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten (bspw. in der Personalgewinnung) erforderte oder in der Sie Ihre Fähigkeiten im sicheren Umgang mit Rechercheaktivitäten unter Verwendung von Online- und Datenbanken unter Beweis stellen konnten (bspw. Active Sourcing).

Wir bieten

●    Sinnhaftigkeit

spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

●    Langfristige Zusammenarbeit

sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

●    Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit,

mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich

●    Starkes Team & inklusive Werte

guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

●    unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 44.556 € bis 76.482 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

●    Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

●    Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerbungsfrist: 28.05.2025

Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-046-K auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-046-K/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-046-K/index.html)

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Weiterführende Informationen

Bewerbung:                              022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung

Karriere im BfV:                        www.verfassungsschutz.de/karriere (https://file:///C:/Users/bv27560/AppData/Local/DOMEA/vw19dwsp01_5501/hyperlink_file:/C:/Users/bv20849/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/BQ30L78Q/hyperlink_http:/www.verfassungsschutz.de/karriere)

Erfahrungsberichte:                  www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte (https://file:///C:/Users/bv27560/AppData/Local/DOMEA/vw19dwsp01_5501/hyperlink_file:/C:/Users/bv20849/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/BQ30L78Q/hyperlink_http:/www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte)

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.
In deiner Mission blühst du auf, denn:

- Du sorgst dafür, dass unsere offenen Stellen nicht lange unbesetzt bleiben - vom Bewerbungseingang bis zur finalen Zusage behältst du den Überblick.
- Du führst strukturierte Interviews, beurteilst die fachliche und persönliche Eignung und begleitest die Bewerbenden professionell durch den Prozess.
- Über Karriereplattformen wie LinkedIn, XING & Co. findest du kreative Wege, um passende Kandidat:innen zu erreichen.
- Du formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und weißt genau, wo du sie platzieren musst, damit sie auch ankommen.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Recruiting-Prozesse weiter und trägst zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.

Deine Skills? Mehr als interessant:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, gerne im IT-/öffentlichen Umfeld
- IT-Affinität & Interesse an Social Media Recruiting
- Organisationsgeschick & Mut, neue Wege zu gehen sowie Kommunikationsstärke & Serviceorientierung
- Persönlich gefallen uns besonders dein gutes Gespür für Menschen, deine kreative Herangehensweise und deine Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Jobticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
- Veranstaltungen: Erfolge werden bei uns gefeiert, zum Beispiel bei unseren Mitarbeitendenevents, Weihnachtsfeiern sowie Sommer- und Grillfesten.
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Hamburg: Am Standort Hamburg Sankt Pauli sowie in unseren Niederlassungen in Groß Borstel und in Kiel arbeiten derzeit knapp 640 Kolleginnen und Kollegen. Unser Team besteht aus einem Mix an jungen und erfahrenen Mitarbeitenden, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob IT-Onsite Service, Service Desk, Managed Service oder System Engineering. Flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit, unternehmerischer Freiraum, die Chance viel zu bewegen und die Verbundenheit in einem starken Team zeichnen uns aus.

Cornelia Zwenker | People and Culture, Senior Hiring Manager | +49 (0) 40 239986-122

Recruiter (m/w/d) Direktvermittlung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.

Unsere Vision:

„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“

Dafür sind wir angetreten:

„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“

Wir suchen zu Verstärkung unseres internen Teams einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich der Direktvermittlung in unserem Büro in Berlin – Friedrichshain

Was wir Dir bieten:

- Ungedeckelte Provision – und jede Menge Raum, um Deine Ideen zu verwirklichen.
- Top modernes Büro am Ostbahnhof, das Du bequem erreichst und in dem es an nichts fehlt.
- E-Mobilität, Sport oder Shopping? Du hast die Wahl! Ob ClassPass, Urban Sports, Sodexo-Guthaben, VBB-Ticket, Businessbike oder E-Roller – du entscheidest, was am besten zu Dir passt.
- Ein ordentliches Weiterbildungsbudget für externe Leadership-Trainings, internes Coaching und viele andere spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenrabatte bei über 800 Anbietern – von Technik bis Fashion, hier ist für jeden was dabei.
- Budget für legendäre Teamevents und regelmäßige Firmenevents – wir feiern gerne gemeinsam!
- Regelmäßiges internes Coaching für Deine mentale Gesundheit, Resilienz und Stressmanagement – denn wir kümmern uns um Dich!
- Betriebliche Altersvorsorge, falls Du schon an die Zukunft denkst – wir unterstützen Dich dabei!

Deine Aufgaben

- Recruiting-Alltag meistern: Du identifizierst, sprichst an und wählst qualifizierte Kandidaten eigenständig aus und betreust den kompletten Bewerbungsprozess – von der Vorauswahl bis zum Interview.
- Direktvermittlung aktiv gestalten: Neben klassischen Recruiting-Aufgaben bist Du verantwortlich für die erfolgreiche Vermittlung von Kandidaten in unsere Kundenunternehmen. Du betreust beide Seiten während des gesamten Prozesses und sorgst für passgenaue Besetzungen.
- Netzwerk aufbauen: Du pflegst und erweiterst kontinuierlich Dein Netzwerk an Talenten und Unternehmenspartnern.
- Prozessoptimierung: Du unterstützt uns dabei, unsere Recruiting- und Vermittlungsprozesse kontinuierlich zu verbessern und bringst innovative Strategien ein.

Dein Profil

- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Direktvermittlung oder als Personaldisponent.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d) für den Bereich der Direktvermittlung in Berlin.

Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting

Tel.: 030 2759596253

WhatsApp: 01734298998

jobs.berlin(at)biac-medizin.de

www.biac-medizin.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Junior Recruiter (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit

biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.

Unsere Vision:

„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“

Dafür sind wir angetreten:

„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“

Wir suchen zu Verstärkung unseres internen Teams einen Junior Recruiter (m/w/d) in unserem Büro in Berlin – Friedrichshain

Was wir Dir bieten:

- Ungedeckelte Provision – und jede Menge Raum, um Deine Ideen zu verwirklichen.
- Top modernes Büro am Ostbahnhof, das Du bequem erreichst und in dem es an nichts fehlt.
- E-Mobilität, Sport oder Shopping? Du hast die Wahl! Ob ClassPass, Urban Sports, Sodexo-Guthaben, VBB-Ticket, Businessbike oder E-Roller – du entscheidest, was am besten zu Dir passt.
- Ein ordentliches Weiterbildungsbudget für externe Leadership-Trainings, internes Coaching und viele andere spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenrabatte bei über 800 Anbietern – von Technik bis Fashion, hier ist für jeden was dabei.
- Budget für legendäre Teamevents und regelmäßige Firmenevents – wir feiern gerne gemeinsam!
- Regelmäßiges internes Coaching für Deine mentale Gesundheit, Resilienz und Stressmanagement – denn wir kümmern uns um Dich!
- Betriebliche Altersvorsorge, falls Du schon an die Zukunft denkst – wir unterstützen Dich dabei!
- Frisches Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenlos zur Verfügung – der Vitamin- und Koffeinboost ist gesichert!

Das sind Deine Aufgaben:

- Verfassen und Platzieren von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Plattformen
- Ausbau und Pflege unserer Social-Media-Präsenz
- Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung in der Betreuung von Bestandskunden (Kliniken, Pflegeheime) telefonisch und vor Ort
- Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Medizin, Pflege und Pädagogik
- Einsatz Deiner Matching-Affinität zur Identifizierung passender Talente
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Niederlassung

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Quereinstieg mit einer Affinität zum Netzwerken
- Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der zielgruppenspezifischen Ansprache
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office

Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Junior Recruiter (m/w/d) in Berlin.

Altenpflege, Krankenpflege oder Pädagogik – bei uns findet jeder seinen Traumjob!

Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting

Tel.: 030 2759596253

WhatsApp: 01734298998

jobs.berlin(at)biac-medizin.de

www.biac-medizin.de

Wir suchen:

Recruiter (w/m/d)

in Rövershagen

Werde Teil einer modernen Erfolgsgeschichte voller Leidenschaft, Teamgeist und Energie!

Wofür steht Karls? Wir stehen für Fortschritt, visionäre Ideen und eine Unternehmenskultur, die begeistert!

Nutze jetzt die Chance, Deine Karriere auf ein neues Level zu pushen. Neben einem Arbeitsalltag, der wirklich Spaß macht, findest Du bei uns zahlreiche Möglichkeiten, Deinen Arbeitsalltag so attraktiv wie möglich zu gestalten.

Unser Personalmarketing ist ganz anders & vielseitig - vom TikTok, Video-Content bis zum dynamischen Job-Tag. Unkonventionell, cool & verbindlich – wir lieben es Menschen zu begeistern & zu inspirieren.

Willst Du ein Karlsianer werden? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.

Wir stellen uns vor:

Karls Erlebnis-Dorf steht seit seiner Gründung 1993 für Toleranz und Menschlichkeit. Seit der ersten Erdbeerhof Eröffnung, haben wir einen Ort geschaffen, der alle Menschen zusammenbringt – unabhängig von Herkunft, oder Religion. Wir stehen für das Miteinander und ein fröhliches, respektvolles Zusammenleben.

Bis 2035 entstehen 13 weitere Erlebnis-Dörfer, die unsere Fans mit spannenden Attraktionen, liebevollen Themenwelten und magischen Momenten begeistern. Karls steht für kreative Ideen und zauberhafte Freizeit-Erlebnisse.

Wir Karlssianer verstehen uns als Familie. Wir halten zusammen und sind füreinander da & und das in allen Bereichen. Solltest Du einmal in eine private Notsituation geraten, hat Familie Dahl immer ein offenes Ohr für Dich!

Wir freuen uns, wenn Du bald als Karlsianer unser Team bereicherst!

Dein Aufgabenbereich:

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir neue Karlsianer zu finden, zu fördern und eine Arbeitswelt zu gestalten, die inspiriert. Als Teil unseres Recruiting-Teams prägst du die Zukunft von Karls und setzt innovative Strategien im Personalmanagement um. Gemeinsam finden wir die Menschen, die mit uns wachsen und unsere Visionen leben.

Deine Meinung ist wichtig & Deine Fachkenntnisse sind gefragt, neue Ideen ausdrücklich erwünscht & willkommen.

Wir färben alte Prozesse neu ein, machen sie bunt, modern & digital, um unser Personalmanagement auf ein neues Level zu heben. Dynamik & Abenteuer warten auf Dich – alles, nur keine Langeweile.

- Vielfältige Aufgaben von der Bewerbersuche über das Führen der Gespräche bis hin zu den Einstellungen
- Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Spartenchefs
- Du triffst immer den richtigen Ton & organisierst den Informationsfluss zu allen beteiligten Kollegen
- Dein Wissen im Arbeitsrecht liebst Du charmant anzuwenden
- Du denkst international & sprichst die Herz-, Hand- & Fußsprache, um Dich mit jedem auszutauschen
- Eigenverantwortlich besetzt Du Deinen Personalbedarf an Deinem Standort mit den passenden Talenten

Dein Profil:

Du liebst Menschen, hast Herzblut für Marketing & Rekrutieren von neuen Mitarbeitern & erkennst ruck zuck, ob der Bewerber & das Jobprofil zusammenpassen? Perfekt, dann hast Du den wichtigsten Skill bereits in Dir.

Auch legen wir Wert auf:

- Erfahrung in der Rekrutierung & im Bewerbermanagement
- Expertise im Anzeigenmanagement - Du weißt, dass eine gut geschaltete Anzeige im Wording genauso wichtig ist, wie eine passende Instagram-Kampagne
- Erfahrung in den gängigen Medienkanälen
- Grenzenlose Kreativität - Du denkst außerhalb der Box & steuerst stets eine bunte Palette an Ideen bei, um die passenden Kandidaten zu finden
- Wissensschatz über neuste Tools & Trends
- Leidenschaft unabhängig der Position - Du stellst Spüler (w/m/d), Teammanager (w/m/d) oder Geschäftsführer (w/m/d) ein
- Organisationsstärke und Fähigkeiten zum optimalen Priorisieren
- Vertrauenswürdigkeit & Loyalität

Das bieten wir Dir:

Wir sind ausgezeichnet - und das nicht nur mehrfach für unsere Besucher und Gäste, sondern auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Nicht umsonst tragen wir mit Stolz den Titel "Top Arbeitgeber Hotel und Gastro 2022".

Vielfalt wird im Karls von Anfang an gelebt! Wir lieben Vielfalt, wir lieben Dich so wie Du bist.

Die Liste der Benefits, die wir Dir bieten, ist lang, aber hier präsentieren wir Dir einen Auszug:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Jahreskarten für Dich und Deine Familie
- Attraktive Rabatte bei Erlebnis-Partnern
- Diverse interne attraktive Rabatte
- Ganzjährige Testpreise in unseren Hotels
- Präsenzschulungen & Webinare in unserer hauseigenen Karls Academy
- Jobrad-Leasing
- Familiäres Betriebsklima
- Intelligente & schicke Arbeitskleidung wird Dir vor Deinem ersten Arbeitstag per Post zugeschickt
- Kleine Präsente als Zeicher unserer Wertschätzung
- Umfassende digitale Einarbeitung sowie ein digitaler Dienstplan

Worauf wartest Du noch?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail. (Betreff: Recruiter (w/m/d) in Rövershagen).

#31679

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort!

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren
-Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen,
-Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im
-Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.

In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort!

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren
-Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen,
-Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im
-Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.

In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten