Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) (Sales-Manager/in)

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.

In der Position als Senior Personalberater (m/w/d) in Stuttgart bringen Sie Ihr bereits über mehrere Jahre erworbenes Fachwissen aus der Personalberatung in ein globales Unternehmen ein sowie können Sie die strategische Ausrichtung von LHH Recruitment Solutions mitbestimmen. Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Netzwerk bestehend aus Firmen und Bewerber:innen verschiedenster Branchen, um diese erfolgreich zusammen zu bringen.

Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie.
Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Dann starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Personalberater (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften bis zum Executive Level verantwortlich
• Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
• Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen
• Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit. Von der Angebotserstellung über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und rekrutieren diese für Ihre Firmenkunden
• Sie führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Sie coachen Ihre Kandidat:innen vor den Vorstellungsgesprächen mit den Firmen
• Sie betreuen Ihre Firmenkunden und Bewerber:innen nachhaltig, um auch zukünftig passende Unternehmen und Bewerber:innen erfolgreich zusammenzubringen
• Sie nutzen Synergiepotenziale und arbeiten eng mit den Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen
• Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen
• Sie knüpfen schnell neue Kontakte, können andere begeistern und sind selbst begeisterungsfähig
• Sie sind Vertriebler:in durch und durch, möchten aber nicht nur "verkaufen", sondern Ihre Kund:innen auf Augenhöhe beraten
• Sie können nachweisbare Vertriebserfolge erzielen und besitzen das Talent, Märkte zu erschließen und vertrieblich zu nutzen
• Sie agieren eigeninitiativ und überzeugen durch freundliche Hartnäckigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und hohe Abschlusssicherheit
• Sie lieben die Herausforderung sowie die Abwechslung und wollen nicht nur ein kleines Rädchen im Unternehmen sein, sondern unmittelbar am Erfolg mitwirken
• Sie möchten keine starren Prozesse, sondern Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• *Zusatzleistungen & Ince

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Sales Consultant (w/m/d) in Stuttgart stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Sales Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich verantwortlich
• Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und identifizieren stetig potenzielle Firmen, denen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vorstellen und diese hinsichtlich der Personalplanung beraten
• Von der Angebotserstellung hinsichtlich einer Zusammenarbeit, über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen
• Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
• Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintr

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

Sales Supporter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich
*Aufbereitung und systemische Erfassung von Kundenaufträgen
*Klärung von unvollständigen Aufträgen und Unterstützung der Vertriebskanäle
*Pflege und Dokumentation von Auftragswerten in unternehmensspezifischen Systemen
*Aktive Unterstützung der Pre-/After-Sales-Aktivitäten und Überwachung des Eskalationsverlaufs
*Pflege des Vertriebsinformationssystems und des CRM-Tools
*Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um einen reibungslosen Vertriebsprozess sicherzustellen

Das bieten wir dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
*Selbstorganisation, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
*Sicherer Umgang mit IT- und Standardsoftware, wie MS Office (insbesondere MS Excel)
*Positive Ausstrahlung und Kreativität, um innovative Lösungen zu finden
*Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA87-19069-S bei Frau Cangül Yildirim. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Projektmanager (m/w/d) After Sales

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Planung und Koordination von Projektanforderungen und Projektzielen mittels agiler Methoden
- Verantwortung und Dokumentation von Zwischenschritten (Meilensteine, Quality Gates) und Ergebnissen unter Einhaltung der gesetzten Vorgaben
- Koordinator:in für abteilungsübergreifende Anfragen und Themen wie z. B. Nachhaltigkeit, Prozessthemen usw.
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Gremien
- Abstimmung mit externen Dienstleistern

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder entsprechende Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung als Projektmanager:in und/oder Product Owner in agilen und hybriden Projekten in der Automobilindustrie
- Erfahrung mit Agilen Methoden (Scrum, Kanban, Story Mapping) und Jira/Confluence
- Sicherer Umgang mit Kund:innen und Lieferant:innen
- Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
*Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA85-05420-STNA bei Frau Charoula Kostakopoulou. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Wellhub

Firmenprofil
Unser Kunde in Stuttgart Degerloch sucht ab sofort einen engagierten Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d).

Mit innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf aufgebaut.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Aufgabengebiet

Telefonische Kundenbetreuung und -beratung
Erstellung von Angeboten und Auftragsbearbeitung
Pflege der Kundenstammdaten
Abwicklung von Reklamationen
Mitwirkung an Marketingaktionen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau)
Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und/oder SAP
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Ein kollegiales und motiviertes Team
-Persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Wellhub
-Sicherer Arbeitsplatz mit einer attratktiven Vergütung

Unser renommiertes Unternehmen sucht einen erfahrenen und motivierten Sales Manager (m/w/d) mit einem fundierten Verständnis für das Beratungsumfeld, insbesondere im Bereich IT. Wenn Sie eine passionierte Vertriebspersönlichkeit sind, die den Erfolg durch exzellente Kundenbeziehungen und professionelle Beratung im IT-Segment vorantreiben möchte und dabei einen starken Fokus auf Key Performance Indicators (KPI) und Umsatzverantwortung legt, könnte diese Position die ideale Herausforderung für Sie sein.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sales Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Akquisition von Neukunden im IT-Beratungsumfeld durch gezielte Marktanalyse
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch individuelle Beratung im IT-Sektor
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen im IT-Bereich
• Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Betreuung von Key Account Kunden
• Fokussierte Umsetzung von Key Performance Indicators (KPI) im Rahmen der Vertriebsziele

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Beratungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im IT-Sektor
• Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit im IT-Bereich
• Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen im Vertrieb
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld mit IT-Bezug

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni im IT-Bereich
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen im IT-Segment
• Modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf IT
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege im IT-Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits im IT-Bereich

Wenn Sie Ihre Vertriebsexpertise im IT-Beratungsumfeld einbringen möchten, nach einer neuen beruflichen Herausforderung im IT-Segment suchen und dabei einen starken Fokus auf KPI und Umsatzverantwortung setzen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected] oder einfach auf "Direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt
Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg.
Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich.
Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus.
Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen

Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln

Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

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Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams alsSales Representative (w/m/d) Labordiagnostik im Großraum Stuttgart / Tübingen / Reutlingen, um eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäfts im Bereich Labordiagnostik zu übernehmen.
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Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

- Sie übernehmen die Verantwortung für die Akquise von Neukunden sowie die Betreuung und nachhaltige Entwicklung von strategisch relevanten Bestandskunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet Großraum Stuttgart / Tübingen / Reutlingen.
- Sie tragen die operative Umsatzverantwortung und entwickeln fundierte Strategien, um ein erfolgreiches, nachhaltiges und rentables sowie zukunftsfähiges Umsatzwachstum in dem zugewiesenen Vertriebsgebiet sicherzustellen. Ihre Verantwortung umfasst die Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Maximierung des Umsatzpotenzials in Ihrem Vertriebsgebiet sowie die kontinuierliche Analyse und Anpassung der Vertriebsstrategien an die sich wandelnden Marktbedingungen.
- Sie vertreten die komplette Produktpalette unserer Diagnostikpartner, haben einen operativen Fokus und sind als erste Ansprechperson dafür verantwortlich, für potenzielle Neukunden eine passende Lösung für spezifischen Anforderungen zu finden.
- Sie entwickeln eigenständig strategische Ansätze für Ihre Schlüsselkunden, um bei diesen ein langfristiges und stabiles Wachstum sicherzustellen.
- Im Rahmen der Akquise von Neukunden nimmt das Identifizieren und Wecken von Bedürfnissen einen strategischen Schwerpunkt ein.
- Sie bauen langfristige und strategische Partnerschaften anhand Ihres innovativen Verständnisses für Kundenbedürfnisse aus.
- Sie steuern eigenverantwortlich im Rahmen Ihrer Vertriebsaktivitäten den Informationsfluss über das Kundenteam und führen die entsprechenden Vertragsverhandlungen selbständig durch.

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Labordiagnostik (https://www.healthcare.siemens.de/laboratory-diagnostics)

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Ihre Qualifikationen und Erfahrung: ****

- Sie haben ein erfolgreich Studium der Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich absolviert und freuen sich darauf Ihre Expertise aus langjähriger einschlägiger Berufserfahrung aus dem Projektvertrieb im Gesundheitswesen, idealerweise in der Labordiagnostik, einzubringen.
- Sie haben keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns auch über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung als MTL (ehemals: MTLA) und umfassenden Weiterbildungen sowie sehr fundierter langjährige Berufserfahrung im Laborumfeld.
- Sie haben tiefgreifende Kenntnisse über das Gesundheitswesen bzw. die Gesundheitsbranche (Marktdynamiken, Trends und Herausforderungen), insbesondere haben Sie Marktkenntnis im Labordiagnostik-Geschäftsumfeld (Produkte, Wettbewerber und Kundendynamik).
- Sie punkten durch sehr fundierte Erfahrung im direkten Kundenkontakt.
- Sie haben eine hohe IT-Affinität und Erfahrung mit CRM-Tools.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: ****

- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch, um unsere Kundinnen adäquat zu unserem Produktportfolio beraten zu können und sehr gut auf Englisch, um auch mit unseren internationalen Kolleginnen kommunizieren zu können.
- Sie zeichnet Ihre offene und kommunikative Art sowie eine hohe Kundenorientierung, hohe Analysefähigkeit und Organisationsstärke aus.
- Sie verstehen die Strukturen und Kundenbedarfe im Gesundheitswesen und können so Kommunikationsmaßnahmen zielgruppengerecht erarbeiten und strategisch ausrollen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um im Vertriebsgebiet Großraum Stuttgart / Tübingen / Reutlingen auf Kundenbesuche zu fahren.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers)

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Kämpf.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/login) , um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.