Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen (Recruiter/in)

Wir, die Brilliant Personaldienste GmbH, suchen für unsere Niederlassungen in Bonn und Koblenz HR-Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

Interne Stellenbesetzung in unserer Niederlassung in Bonn

Ihre Aufgaben:

- Universelle Tätigkeiten rund ums Recruiting
- Externe Bewerber suchen und akquirieren
- Das externe Personal bei unterschiedlichen Anliegen unterstützen
- Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen um externe Mitarbeiter zu akquirieren

Ihr Profil:

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie:

- Ein Offener Mensch sind
- Freundlichen und professionellen Umgang mit Menschen haben
- Gute polnische Sprachkenntnisse besitzen (zwingend erforderlich)
- Keine Angst vor dem Telefonieren haben
- Selbstständig und vorausschauend arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit besitzen
- Gut im Team arbeiten können
- Gute Deutschkenntnisse besitzen

Wir bieten Ihnen:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- Interne Anstellung
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / keine Schicht- und Wochenenddienste
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch erreichen Sie uns unter 02234 9276526.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Wir, die Brilliant Personaldienste GmbH, suchen für unsere Niederlassungen in Bonn HR-Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

Ihre Aufgaben:

- Universelle Tätigkeiten rund ums Recruiting
- Externe Bewerber suchen und akquirieren
- Das externe Personal bei unterschiedlichen Anliegen unterstützen
- Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen um externe Mitarbeiter zu akquirieren

Ihr Profil:

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie:

- Gute polnische Sprachkenntnisse besitzen (zwingend erforderlich)
- Keine Angst vor dem Telefonieren haben
- Selbstständig und vorausschauend arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit besitzen
- Gut im Team arbeiten können
- Gute Deutschkenntnisse besitzen

Wir bieten Ihnen:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- Interne Anstellung
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachkräften
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch erreichen Sie uns unter 02234 9276526.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung, unter der Referenznummer 001A an folgende Email: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Your Duties:

- Serve as the primary point of contact for candidates, guiding them through the entire hiring process and beyond
- Manage a high volume of applications for various technical roles (e.g., Data Engineers, MLOps Engineers, Architects), including processing and tracking, monitoring candidate assessment results, and updating the candidate management database
- Responsible for the end-to-end candidate interview process, scheduling and coordinating interview days, working closely together with the interviewers and the Management Team
- Set up and manage headhunters who will support the candidate search for more senior technical roles
- Proactively build applicant pipelines to meet current and future business needs and maintain relationships with past candidates for future opportunities
- Analyze recruiting stats and provide reporting to the Management Team

Your Qualifications:

- University degree, ideally on Master level
- Relevant experience in recruiting or talent acquisition, gained at a tech company, consultancy, or executive search firm, with a focus on identifying, attracting, and hiring highly talented individuals
- Proficiency in relevant tools, such as Applicant Tracking Systems (ideally Avature), MS Office (PowerPoint and Excel) and LinkedIn Recruiter
- Affinity for reports, data, and systems, with an eagerness to work with our system configurations and to adapt them to the needs
- Strong knowledge of marketplace trends and recruiting processes for assessing tech talent
- Persuasive personality with the confidence to manage the full lifecycle of our candidates
- Fluency in English (written and spoken)
- International experience advantageous

Your Benefits:

- Remote work possible
- Hays will support you throughout the entire application process
- International work

About Hays:

With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling.
We will accompany you throughout the entire recruitment process and provide you with relevant additional information. Benefit from our extensive network and secure your access not only to public job offers, but also to positions that are not openly advertised. Moreover, you will receive detailed and prompt feedback from us.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personalmarketing

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Kenntnisse in gängigen HR-Systemen

Unser Kunde bietet:
- Dynamische HR-Rolle mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung und Entwicklung im HR-Bereich

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 356788 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes
bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000
Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf
der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und
Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für
die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Inhouse Recruiter
(m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI
rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland
Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den
kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch
in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen
Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der
verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Sie verantworten für
definierte Fachbereiche den kompletten Recruitingprozess von A-Z und
steuern ihn ebenso professionell wie proaktiv Neben der
Anforderungsanalyse, der Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle, dem
aktiven Bewerbungsmanagement und der fundierten Personalauswahl,
führen Sie auch die Arbeitsvertragsverhandlungen, koordinieren die
Arbeitsvertragserstellung und beteiligen sich aktiv an
Personalmarketing-Aktivitäten der BWI Sie tragen zur Optimierung und
Professionalisierung der Personalgewinnung bei und berücksichtigen
dabei wissenschaftliche Standards ebenso wie Erfahrungswerte Um Ihre
Fachbereiche umfassend zu betreuen, arbeiten Sie eng mit den HR
Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen Neben dem
Tagesgeschäft übernehmen Sie im Recruiting-Team Verantwortung für
Sonderthemen und kleinere Projekte Mit einer ordentlichen Portion
Humor tragen Sie aktiv zur guten Stimmung in unserem Team bei Ihr
Profil: Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen
über eine Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation,
gerne mit Bezug zum Personalwesen oder der IT Sie haben bereits
mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter*in, idealerweise für
IT-Fachkräfte, gesammelt Idealerweise kennen Sie die Personalprozesse
größerer Unternehmen und wissen, welcher rechtlichen und
kommunikativen Mittel es für eine erfolgreiche Personalgewinnung
bedarf Mit fundierten Erfahrungen und einem breiten Methoden-Wissen in
Personalauswahlprozessen können Sie auch in fachlichen Diskussionen
überzeugen Sie haben Recruitingerfolge durch eigene umgesetzte Ideen
erzielt und blicken gerne über den Tellerrand. Die gängigen MS
Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und auch die Arbeit mit
spezifischen und teils komplexeren HR-Tools ist Ihnen vertraut Sie
sind empathisch und durchsetzungsstark, arbeiten service- und
lösungsorientiert und kommunizieren souverän in Wort und Schrift in
deutscher Sprache mit den verschiedensten Zielgruppen und Stakeholdern
Wir bieten: Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr
befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie
erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang
miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte
Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten
grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle
Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder
Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und
persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen
kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der
BWI-Academy Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich
aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht Sie können ihr
Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung
vergünstigt abrechnen Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot
fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den
Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das
Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 59100 gerne zur
Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Wir, die Brilliant Personaldienste GmbH, suchen für unsere Niederlassungen in Bonn HR-Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

Ihre Aufgaben:

- Universelle Tätigkeiten rund ums Recruiting
- Externe Bewerber suchen und akquirieren
- Das externe Personal bei unterschiedlichen Anliegen unterstützen
- Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen um externe Mitarbeiter zu akquirieren

Ihr Profil:

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie:

- Gute polnische Sprachkenntnisse besitzen (zwingend erforderlich)
- Keine Angst vor dem Telefonieren haben
- Selbstständig und vorausschauend arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit besitzen
- Gut im Team arbeiten können
- Gute Deutschkenntnisse besitzen

Wir bieten Ihnen:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- Interne Anstellung
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachkräften
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch erreichen Sie uns unter 02234 9276526.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung, unter der Referenznummer 001A an folgende Email: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.