Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Bereit für den nächsten Karriereschritt-
- -Attraktive Vergütung

Firmenprofil
Unser Klient ist eine große Organisation im Bereich Business Services. Mit einem starken Netzwerk und einer breiten Palette von Dienstleistungen bietet sie ihren Kunden maßgeschneiderte Lösungen an. Der Standort des Unternehmens ist München.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten
-Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
-Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
-Erstellung von Auswertungen und Berichten
-Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
-Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Bereich Payroll

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroll (m/w/d) sollte haben:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Fachkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Gute Kenntnisse in MS Office und Lohnabrechnungsprogrammen
-Eine eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Vergütungspaket

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
-Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam Ihre Karriere in der Business Services Branche voranzutreibe

- Modernes Unternehmen |Attraktive Vergütung

Firmenprofil
Karrierechance in einem internationalen Industrieunternehmen!

Sie sind versiert in der Lohnabrechnung und haben den Wunsch, Ihre Expertise in Trudering einzusetzen- Perfekt - wir suchen genau Sie für eine spannende Position in einem internationalen Industrieunternehmen!

Aufgabengebiet

Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
-Verwaltung und Pflege von personalrelevanten Daten
-Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung
-Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf
-Erstellung von Auswertungen und Reportings

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
-Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungstools und MS Office
-Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise
-Teamgeist und hohe Genauigkeit in der Arbeit

Vergütungspaket

37,5 Stunden pro Woche
-Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
-Remote Arbeiten
-Mitarbeiterevents

- Startup im Zentrum von München
- Super Team & tolle Weiterentwicklungschancen

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Startup im Zentrum von München mit hervorragenden Marktaussichten.

Aufgabengebiet

Verarbeitung aller Gehaltsabrechnungen und damit verbundenen Berichte.
-Verwaltung spezieller Zahlungen und Abzüge.
-Gewährleistung der Genauigkeit der Gehaltsdaten.
-Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung.
-Zusammenarbeit mit HR und Buchhaltung zur Klärung von Gehalts- und Abrechnungsfragen.
-Aufbereitung und Einreichung von Steuer- und Sozialversicherungsabrechnungen.
-Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Gehaltsabrechnungsdatenbank.
-Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Gehaltsabrechnung.

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroller (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

Eine Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
-Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
-Starke Kenntnisse der Gehaltsabrechnungsgesetze und -bestimmungen.
-Gute Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Excel.
-Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung.

Vergütungspaket

Attraktives Gehalt
-Fahrtkostenzuschuss
-Getränke, Obst & Snacks am Arbeitsplatz
-Regelmäßige Teamevents
-Einstieg in ein erfolgreiches Startup im Zentrum von München

Wir suchen ab sofort in Teilzeit mit 28-30 Wochenstunden einen

Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

FÜR DIE ZENTRALVERWALTUNG IN MÜNCHEN-NEUHAUSEN

Sie machen den Unterschied

- Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder;
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit optimalen Informationsaustausch zu allen Schnittstellen;
- Sie bereiten die monatliche Meldung für unseren Abrechnungsdienstleister vor und stellen sicher, dass die Einhaltung der Termine sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben erfolgt;
- Sie verwalten und pflegen die Personalakten sowie Mitarbeiterdaten und überwachen die verschiedenen Fristen;
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Finanzbuchhaltung zusammen und erstellen die monatlichen Kontenabstimmungen der Personalkosten;
- Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.) vor;
- Sie unterstützten zudem bei der Bearbeitung der Zeiterfassung und Dienstpläne, Erstellen die Monatsabschlüsse für die Abrechnung der variablen Bezüge und haben Urlaubs- und Gleitzeitkonten im Blick;
- Sie verwalten Entgeltumwandlungen, die betriebliche Altersversorgung und unterstützen bei weiteren HR-Themen;

Darauf kommt es an

- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise DRK Reformtarifvertrag, TV-L oder TVöD
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Zeiterfassungssystemen
- Sie bereichern unser Team durch Ihr kompetentes Fachwissen, eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
- ein empathischer, wertschätzender Umgang mit allen in Ihrem Arbeitsumfeld sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

Das geben wir Ihnen zurück

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
- ein kollegiales, menschliches Miteinander in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Unterstützung in der Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Kollegenkreis
- bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalapartments, abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Mitarbeitercasino, Ihr persönliches Wunschfahrrad per Entgeltumwandlung über JobRad leasen
- die Chance, einen Teil der größten humanitären Organisation der Welt aktiv mitzuprägen

Auf Sie freut sich

Frau Anne Kathrin Liepsky, Leitung Personal, Tel. +49 89 1303-1019

Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V., Rotkreuzplatz 8, 80634 München

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Zeugnissen. Weitere Informationen erhalten Sie unter schwesternschaft-muenchen.de/karriere (https://www.schwesternschaft-muenchen.de/karriere/berufliche_entwicklungsmoeglichkeiten.php) .

Willkommen bei der Schwesternschaft München! Wir sind ein gemeinnütziger Verein unter dem Dach des Deutschen Roten Kreuzes. Unsere Mitglieder sind professionell Pflegende. Wir betreiben eigene soziale Einrichtungen und setzen Rotkreuzschwestern bei unseren Kooperationspartnern ein. Die Schwesternschaft bietet moderne Ausbildung, attraktive Arbeitsplätze, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Frauennetzwerk. Unsere zentralen Ziele sind seit mehr als 140 Jahren die unabhängige Hilfe für Menschen in Not sowie die Förderung der Gesundheitspflege.

1.400 Mitglieder | 530 Ausbildungsplätze | weltweites Rotkreuznetzwerk

- Eigenverantwortung & Genauigkeit im Fokus
- Digitalisierte Prozesse & Teamspirit

Firmenprofil
Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus der Konsumgüterbranche mit modernem HR-Bereich und digitalem Mindset.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten
-Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
-Unterstützung bei Jahresmeldungen und Prüfungen

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Payroll
-Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware Datev Lodas
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Leistungsgerechtes Gehalt & Zusatzleistungen
-Moderne IT-Systeme & strukturierte Prozesse
-Homeoffice & Work-Life-Balance-Angebote


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

- Breites Aufgabenspektrum im HR-Bereich
- Stabile Rahmenbedingungen & kollegiales Umfeld

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Medizintechnik. Das HR-Team arbeitet mit Herzblut und Struktur an modernen Lösungen.

Aufgabengebiet

Pflege von Personalakten und Stammdaten
-Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
-Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen
-Unterstützung im Recruiting und Onboarding

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich
-Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
-Sorgfalt und gute Kommunikationsfähigkeit

Vergütungspaket

Feste Arbeitszeiten & Homeoffice möglich
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Gesundheitsfördernde Angebote


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalwesen

- Eigenverantwortung & Genauigkeit im Fokus
- Digitalisierte Prozesse & Teamspirit

Firmenprofil
Unser Kunde ist eine gut etablierte Unternehmung im Business Services Sektor. Als mittelgroße Organisation mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz bietet sie ein professionelles Umfeld, in dem sich engagierte Mitarbeiter weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten einsetzen können.

Aufgabengebiet

Verwaltung und Abwicklung der Gehaltsabrechnung
-Überprüfung der Genauigkeit der Gehaltsdaten
-Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Sicherstellung genauer und zeitnaher Gehaltsabrechnungen
-Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
-Erstellung von Berichten zur Gehaltsinformation
-Kontinuierliche Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse
-Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung
-Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Standards

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroller (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen aufweisen:

Ausbildung im Bereich Finanzen oder ähnliches
-Kenntnisse im Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen
-Starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
-Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
-Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
-Sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

Die Möglichkeit, in einem professionellen und engagierten Team zu arbeiten
-Eine spannende Rolle in der Business Services Branche
-Ein Arbeitsplatz im Herzen von München
-Ein Umfeld, das kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position als Payroller (m/w/d) in München. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

- Bereit für den nächsten Karriereschritt-
- Super Team & tolle Weiterentwicklungschancen

Firmenprofil
Unser Klient ist eine große Organisation im Bereich der Geschäftsdienstleistungen mit Sitz in München. Sie ist bekannt für ihre Fachkompetenz und ihre hohen Standards in der Buchhaltung und Finanzabteilung.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
-Erstellung von Reports und Statistiken für das Management
-Mitarbeit bei HR-Projekten
-Kommunikation mit Ämtern und Behörden
-Unterstützung bei Betriebsprüfungen
-Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnrelevanten Fragen
-Pflege von Personalstammdaten im HR-System

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroller (m/w/d) sollte haben:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
-Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
-Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Erfahrung mit HR-Systemen
-Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und kontinuierlicher Weiterbildung basiert
-Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
-Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in München

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Branche.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung