Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding.
Du bist Teil des europäischen TA OPS Teams und supportest in dieser Rolle vor allem das deutsche Recruitment Team in den Bereichen Reporting / Data, Employer Branding und content & channels.

Deine Vorteile:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

1. Recruitment Marketing (content and channels):

- Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Context in Zusammenarbeiten mit dem Manager of TA und Recruitment Team inklusive social media
- Überarbeitung der Karriere-Website
- Unterstützung der Talent Communtity mit lokalen Inhalten
- Analyse von Attraktivitätsdaten und Erkenntnisserarbeitung

2. Data and Systems:

- Unterstützung der operativen und betriebswirtschaftlichen TA-Berichterstattung in ganz Europa
- Unterstützung des Recruitingteams mit Ad-hoc-Berichten oder Daten zur Unterstützung von Geschäftsprojekten oder Business Cases

3. Direct sourcing:

- Aufbau eines Verständnisses der lokalen direct sourcing Kapazitäten, -fähigkeiten und -kanäle, der CRM-Implementierung und -Erweiterung sowie Beitrag zum europäischen Direktbeschaffungsplan
- Entwicklung eine Datenstrategie zur Untersuchung des Marktes, von Marktveränderungen, der Zielausrichtung, der Entwicklung von Talentpools und der Reaktion auf Marktveränderungen

4. Stakeholdermanagement:

- Coaching, Beratung, Einbindung und Beratung des TJX Talent Acquisition Teams zur Planung zukünftiger Aktivitäten in einem bestimmten Bereich
- Aufbau enger Beziehungen zum TA-Team sowie zu anderen TJX-Stakeholdern wie der internen und externen Kommunikation, der Personal- und Marketingabteilung
- Präsentationen vor verschiedenen Unternehmensgruppen und bei Bedarf funktionsübergreifendes arbeiten

Dein Profil:

- Fundierte Erfahrung auf Agentur Seite oder im Consultion einer Media Beratung wümschenswert, alternative fundierte Erfahrung im Operations Management für Talent Acquisition und Employer Branding
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channelsstrategie für Talent Acquisition voranzutreiben
- Passion für Daten und Tech und Umgang mit Zahlen und Insights sowie Erstellung von Berichten
- Erfahrung mit ATS Systemen und CRM Systemen
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
- Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Englisch

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Düsseldorf.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA52-56552-D). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Düsseldorf.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA52-56552-D). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Düsseldorf.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA52-56552-D). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Wir bei FERCHAU Düsseldorf verbinden Menschen und Technologien und gestalten den Perfect Match. Du hast ein gutes Gespür, weißt, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und interessierst dich zusätzlich für Thematiken aus dem Bereich Engineering. Dank deines Einsatzes bringen wir die richtigen Engineering-Spezialisten mit unseren Kunden zusammen und gestalten somit innovative Projekte im Bereich der Technik. Du möchtest aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Austausch mit dem Vertrieb zu vorhandenen Personalbedarfen und gemeinsames Definieren von Suchaufträgen
- Entwicklung von Suchstrategien im Hinblick auf die relevanten Zielgruppen
- Gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Karriere-Plattformen (wie Stepstone, XING und LinkedIn)
- Aktive Ansprache von potenziellen Kandidat:innen
- (Vor-)Qualifizierung potenzieller Kandidat:innen mittels telefonischer, virtueller oder persönlicher Interviews
- Teilnahme an Messen und Recruiting-Events

5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest

- Dein Start bei FERCHAU: 2 Tage Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer ABLEacademy, Coachings & weitere individuelle Trainings
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche), flexiblen Arbeitszeiten & unserem Office
- Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Duz-Kultur
- Sicherheit & Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Rahmenbedingungen: Rekrutierungsprämien on top, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festanstellung

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrungen im Recruiting
- Kommunikationsfreude, Überzeugungskraft & Spaß am gemeinsamen Teamerfolg
- Technisches Know-how oder eine Affinität, sich mit technischen Berufsfeldern auseinanderzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA24-96830-D bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!