Jobs as Talent acquisition managerin in Germany

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in für unsere Niederlassung in Mannheim.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Vorteile bei uns

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA82-69863-MA bei Frau Tabitha Glees. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Werde Teil der JobRad-Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt! Wir haben das Rad nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! JobRad® ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche.  An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen. Das erwartet dich Als Teamlead Recruiting richtest du deinen Fokus in den nächsten Monaten auf die kontinuierliche Optimierung unserer Candidate Journey hinsichtlich Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität. Eines der größten laufenden Projekte ist das Rollout von Talents Connect, unserem neuen Karriere-Bereich der Website. Du identifizierst und priorisierst Optimierungspotenziale entlang unserer Candidate Journey und triffst fundierte Entscheidungen über die Anpassung und Neuausrichtung der Recruitingstrategien und -Prozesse Du entwickelst effiziente, erfolgreiche Recruitingstrategien, auch für hochspezialisierte Zielgruppen im Bereich FinTech, Software- sowie Produktentwicklung Du sorgst für einen hochwertigen Bewerbungseingang durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team People Communications Du bist für die Budgetplanung verantwortlich und steuerst so u.a. den Einsatz von Personaldienstleistern und Jobplattformen Du gibst dein Recruiting-Wissen an dein Team weiter, förderst Weiterentwicklung und das Enablement von weiteren beteiligten Personen Du führst dein Team disziplinarisch sowie fachlich und vertrittst das Team nach außen, etwa im Führungskreis der Unit People Du sorgst für eine ausgeglichene Kapazitäten- und Ressourcenplanung in deinem Team, koordinierst Verantwortungsbereiche und legst die relevanten Ziele fest Das bringst du mit Must have: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing in einem digitalen Umfeld, idealerweise mit fachlich zugrundeliegendem Studium oder Ausbildung Du bringst Fach- und Methodenkompetenz zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Recruitings und der Candidate Journey mit, inbs. zu verschiedenen Recruitingstrategien, Plattformen, Auswahlverfahren und Prozessgestaltung Du agierst und kommunizierst sicher im Umgang mit diversen Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen sowie teamübergreifend Du hast Routine darin, Entscheidungen zu treffen, zu delegieren und zu priorisieren Nice to have: Du hast ein Studium mit Personalmanagement-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Du kannst idealerweise auf Erfahrungen in Recruiting Analytics, Budgetplanung, Projektmanagement und OKR zurückgreifen Du hast bereits erste Erfahrungen im Kontext Employer Branding, Personalmarketing und Onboarding machen können Wir bieten dir Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen, bei dem jeder Mensch willkommen ist Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt Die Möglichkeit das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im Mobilitätsverhalten zu leisten Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet  Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort - und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen Die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von ausgewählten Ländern im EU-Ausland aus zu arbeiten Unser Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, einer Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen  Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 EUR monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.) Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote von einem internen Kursprogramm und Sportevents über Gesundheitschecks sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgsbeteiligung - denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der JobRad Deutschland Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk  Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir wünschen uns ein vielfältiges Team - unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand. Start: Ab nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 80 - 100% Arbeitsort: Freiburg, hybrid Ansprechperson:

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Schwerin oder Rostock.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Active Search: Du nutzt bewährte Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an, um Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte im Engineering-Bereich zu finden
*Interviewführung: Du terminierst und führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
*Organisation: Du unterstützt bei alltäglichen Themen wie zum Beispiel der Vorbereitung der Besprechungsräume, dem Empfang von Bewerber:innen und Kunden

Das erwartet dich bei uns
*Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing oder Arbeitsrecht)
*Keine One-Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
*Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Senior Talent Acquisition Expert (m/w/d)

- Offene Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du hast dein Studium abgeschlossen
*Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und interessierts dich für alle Themen rund um den Bereich Engineering
*In dir schlummert das "Hunter-Gen" und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen
*Du möchtest in einem Team erfolgreich sein
*Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA26-36839-SN bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Schwerin oder Rostock.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Active Search: Du nutzt bewährte Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an, um Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte im Engineering-Bereich zu finden
*Interviewführung: Du terminierst und führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
*Organisation: Du unterstützt bei alltäglichen Themen wie zum Beispiel der Vorbereitung der Besprechungsräume, dem Empfang von Bewerbern:innen und Kund:innen

Das erwartet dich bei uns
*Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing oder Arbeitsrecht)
*Keine One-Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
*Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Senior Talent Acquisition Expert (m/w/d)

- Offene Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du hast dein Studium abgeschlossen
*Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und interessierts dich für alle Themen rund um den Bereich Engineering
*In dir schlummert das "Hunter-Gen" und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen
*Du möchtest in einem Team erfolgreich sein
*Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA82-00531-RO bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Aufgaben

Deine Karriere im HR-Bereich beginnt hier!Als Trainee (m/w/d) im Human Resources lernst du die Vielseitigkeit des strategischen sowie des operativen Personalwesens kennen. Dazu unterstützt du zum Beispiel das HR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Initiativen, nimmst aktiv am Recruiting-Prozess teil, konzipierst, organisierst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen oder analysierst HR-Kennzahlen. Je nach Projektlage kann sich für dich die Chance auf einen Auslandseinsatz ergeben, bei dem du ein aktuelles Projekt vor Ort unterstützt – eine spannende Möglichkeit, internationale HR-Praxis kennenzulernen und dein Netzwerk über Ländergrenzen hinweg auszubauen.

Profil

Das HR-Traineeprogramm im Überblick:- Start zum 01. April oder 01. Oktober eines Jahres

- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Laufzeit Traineephase: 18 Monate)
- Ausbildung in einem Future Skill – zum Beispiel agiles Arbeiten oder der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)
- Kuratiertes Schulungsprogramm und Projektarbeit
- Optionaler Auslandseinsatz
- Mentoring
Das bringst du mit:- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt HR
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

- Faire Vergütung
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (50/50)
- Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten
- Technikerlebnisse am Arbeitsplatz

Über uns

Die Young Talents bei MediaMarktSaturn unterstützen von Anfang an unsere Fachbereiche. Egal ob Auszubildende, dual Studierende oder Trainees - jeder bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Hierbei stellen wir allen Nachwuchskräften die besten Voraussetzungen für eine Karriere bei MediaMarktSaturn – Let`s grow!HR KontaktNadja AsacevTelefonnummer:+49 841 634-4054Let's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Sichtung, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Bewerber:innnen und technischen Mitarbeiter:innen
- Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Direktansprache geeigneter Fachkräfte von Absolvent:innen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften über LinkedIn, StepStone, usw.
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung

Das bieten wir dir

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalauswahl und im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA70-97243-GI bei Herrn Justin Dorn. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting und bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team der Niederlassung Hannover

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Du identifizierst spannende Profile und sprichst sie direkt über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed an
- Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Deine Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwartet dich ein:e Mentor:in, der:die dich beim Onboarding begleitet sowie viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Teamspirt: Dich heißt ein humorvolles und offenes Team willkommen, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Balance: Du kannst tageweise mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Keine Sackgasse: Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten - z. B. als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- du dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast
- du bereits Erfahrung im Recruiting mitbringst oder einfach Lust hast, dich in die Themen einzufuchsen
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du strukturiert, empathisch und kreativ bist
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gutes Englisch verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal unter der der Kennziffer VA93-15125-H bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Du begleitest unsere vielseitigen Recruitingprozesse auf Basis von Exklusiv-Mandaten operativ und administrativ; dazu zählen insbesondere der Suchprozess von und die Kommunikation sowie Terminkoordination mit unseren Kandidat:innen
- Du unterstützt uns dabei, die beste Candidate Experience zu gewährleisten und unser Recruiting insgesamt weiter zu optimieren; Du bist Teil diverser Projekte in denen Du kreativ sowie organisatorisch mitwirken kannst
- Nach Vorlage und Anleitung wirkst du in unserem Berichtswesen zur Kundenseite mit
- Auf Basis von Anforderungsanalysen baust du unser Netzwerk in den Bereichen Führungskräfte und fachliche Experten aktiv aus und füllst zusammen mit dem Research unsere Talentpools

Das bieten wir dir

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaft (-psychologie), Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Management oder Recruiting
- Freude an Kommunikation und ein sicherer Umgang mit unseren Candidates
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA22-12827-HB bei Frau Claudia Leitner. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit nach vorne bringen. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team
*Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen u.a. in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, u.v.m.
*Übernahme von Active Sourcing Aktivitäten für die direkte Ansprache geeigneter Talente
*Führung von Bewerbungsgesprächen - Interviews per Telefon, Video und persönlich
*Passgenaues Matching geeigneter Bewerber:innen zu aktuellen Projekten und Positionen
*Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der veröffentlichten Jobangebote
*Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, u.a. Bewerbertage oder Messeauftritte

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
*Umfangreiches Onboarding durch Ansprechpartner:innen direkt in der Niederlassung in Kombination mit individuellen Trainings in unserer FERCHAU Academy
*Belohnung für deine Erfolge im Rahmen einer zusätzlichen Rekrutierungsprämie
*Unbefristetes Anstellungsverhältnis, 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
*Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
*Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
*Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
*Berufserfahrung im Recruiting erforderlich
*Kenntnisse im Personalmarketing und in der Erstellung von Stellenanzeigen
*Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Anstellung von Mitarbeitern
*Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA80-19140-NLOL bei Frau Saskia Sprock. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Über unsHomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!Deine zukünftige Rolle
• Strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess inkl. Verwaltung von Bewerberdaten in unserem Personalmanagement-Tool und Erstellung von Reportings.
• Unterstützung bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.
• Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.
• Leitung und Unterstützung von internen Recruiting-Projekten, um unser erfolgreiches Recruiting kontinuierlich zu verbessern.
• Sicherstellung einer konsistenten und übergreifenden Zusammenarbeit von Agenturen, Betrieben und People-Unit.
• Erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.

Dein Profil
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
• Du weißt, wie Du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.
• Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
• Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.

Das bekommst DuBei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:
• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!Zu Deiner Stelle
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Standort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main

Dein persönlicher Ansprechpartner
• Marija Drinovac & Katrin Fischer

DatenschutzBitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Schweinfurt.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA55-81815-SW). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du in Vollzeit oder Teilzeit unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility.

(Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT

Ihre Aufgaben:

Deine Aufgaben

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Deine Vorteile

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst einen Tag in der Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Deine Qualifikation

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Lust auf den Einstieg in die Branche
- Du überzeugst mit hoher Flexibilität, einem guten Ausdrucksvermögen und dem Ehrgeiz, für den Perfect Match die Extrameile zu gehen
- Dank deinem Teamgeist und deiner Offenheit passt du perfekt in unser Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA59-21968-M bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Leidenschaft für technologischen Fortschritt ausleben? Dabei sein, wenn Innovationen Wirklichkeit werden? Bei FERCHAU suchen wir Menschen mit dem gleichen Anspruch: als Teil unseres internen Teams, deine Fähigkeiten und Talente in einem innovativen Arbeitsumfeld auf das nächste Level zu heben. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten! Werde Teil unserer Erfolgsstory und bring dein Recruiting-Talent, in unserem internen Team in Nürnberg, mit ein. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten Dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z.B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes
Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage
Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent
Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist Du richtig, wenn ...

- Dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- Du erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- Du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- Du das "Hunter-Gen" in Dir hast und durch Deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- Du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA44-97878-N bei Herrn Christof Raak. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Berlin Wildau.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos
*Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
*Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA82-49665-BRB). Frau Simone Veit von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Bielefeld.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting und Active Sourcing gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA76-46603-BI). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!