Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) (Personalreferent/in)

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Willkommen bei IC TEAM Personaldienste – Ihrem langjährigen Partner im Bereich Industrie und Handwerk! Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mit zahlreichen Niederlassungen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. 2024 wurden wir zum 5. Mal in Folge als TOP Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Nutzen Sie die Chance und starten Sie Ihre Karriere bei uns. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und ausgezeichneten Arbeitgeberqualität für eine vielversprechende berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf Sie!

Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d)

Standort: Zeithain
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- -Sie sind zentraler Ansprechpartner rund um die Entgeltabrechnung und unterstützen die HR-Abteilung
- -Entgeltabrechnung: Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- -Zeiterfassung: Verwaltung und Analyse von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Mitarbeitenden.
- -Beratung: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Gehaltsstrukturen.
- -Datenpflege: Sicherstellung der Richtigkeit und Aktualität aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System.
- -Reporting: Erstellung von Auswertungen und Berichten für interne und externe Zwecke (z. B. Personalcontrolling).

Fachliche Anforderungen

- -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal/Entgelt.
- -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- -Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen und HR-Software (z. B. SAP HR).
- -Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- -Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- -sehr gute Deutschkenntnisse
-
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- eine Anstellung in einem renommierten und preisgekrönten Unternehmen
- eine Tätigkeit, die Ihren persönlichen Erfahrungen und Vorstellungen entspricht
- die Gelegenheit, in spannenden Kundenunternehmen zu arbeiten, mit Aussicht auf eine mögliche Übernahme
- abwechslungsreiche Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten. - einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Einsatzmöglichkeit in Ihrer Region
- Vergütung gemäß dem GVP-Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, während der Nacht sowie für Überstunden
- Engagierte Personaldisponenten, die sich um Ihre Anliegen kümmern
- ein angenehmes Betriebsklima und eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Nele Schäfer

Email: [email protected]
Telefon: +49 (3525) 7794050

IC TEAM® Personaldienste GmbH - Riesa
Hauptstraße 68
01587 Riesa

Abteilung(en): Büro & Verwaltung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: ab EG 3

Du hast Erfahrung im Personalwesen und ein Auge für Entgeltsysteme? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen HR Personalreferenten Entgeltsysteme (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser Rolle wirst du für die Entwicklung und Optimierung von Entgeltsystemen verantwortlich sein und dabei eng mit der Personalabteilung zusammenarbeiten. Deine Expertise wird dazu beitragen, eine faire und transparente Vergütungsstruktur zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Wenn du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast, eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst und ein gutes Gespür für Zahlen und Systeme hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalte die Zukunft im Personalwesen mit!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:
• Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung geltender rechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Mitarbeitenden
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und steuerlichen Aspekten
• Sicherstellung der korrekten und aktuellen Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System
• Erstellung von Analysen und Berichten für interne Prozesse sowie externe Anforderungen wie das Personalcontrolling

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen oder Gehaltsabrechnung
• Umfassendes Wissen im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Umgang mit etablierten Systemen zur Gehaltsabrechnung sowie HR-Software (z. B. SAP HR)
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und strukturiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Serviceorientierung

• Persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, von praxisnahen Fachseminaren bis zu modernen E-Learning-Angeboten
• Flexibilität und Work-Life-Balance dank anpassbarer Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie wettbewerbsfähige Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement
• Perspektiven für die Zukunft mit der Chance auf eine langfristige Übernahme bei hervorragenden Leistungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Machen Sie den Unterschied im Personalwesen!

Für unseren Kunden in Dresden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltsysteme. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne Vergütungsmodelle, optimieren Entgeltstrukturen und sorgen für Fairness und Transparenz in der Vergütungspolitik.

Bringen Sie Ihre Expertise ein, um nachhaltige Entgeltsysteme zu entwickeln und HR-Prozesse effizienter zu gestalten – in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, aktiv Veränderung voranzutreiben! Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) im Raum Dresden

Ihre Aufgaben:
• Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung geltender rechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Mitarbeitenden
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und steuerlichen Aspekten
• Sicherstellung der korrekten und aktuellen Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System
• Erstellung von Analysen und Berichten für interne Prozesse sowie externe Anforderungen wie das Personalcontrolling

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen oder Gehaltsabrechnung
• Umfassendes Wissen im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Umgang mit etablierten Systemen zur Gehaltsabrechnung sowie HR-Software (z. B. SAP HR)
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und strukturiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Serviceorientierung

• Persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, von praxisnahen Fachseminaren bis zu modernen E-Learning-Angeboten
• Flexibilität und Work-Life-Balance dank anpassbarer Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie wettbewerbsfähige Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement
• Perspektiven für die Zukunft mit der Chance auf eine langfristige Übernahme bei hervorragenden Leistungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit!

Für unseren Kunden in Dresden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltsysteme. In dieser strategischen Schlüsselrolle optimieren Sie Entgeltstrukturen, entwickeln innovative Vergütungskonzepte und schaffen Transparenz und Fairness in der Personalvergütung.

Ihre Expertise ist gefragt, um die Entgeltsysteme zukunftssicher zu gestalten und die HR-Prozesse effizient weiterzuentwickeln – in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, und treiben Sie gemeinsam mit uns Innovationen voran! Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung geltender rechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Mitarbeitenden
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und steuerlichen Aspekten
• Sicherstellung der korrekten und aktuellen Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System
• Erstellung von Analysen und Berichten für interne Prozesse sowie externe Anforderungen wie das Personalcontrolling

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen oder Gehaltsabrechnung
• Umfassendes Wissen im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Umgang mit etablierten Systemen zur Gehaltsabrechnung sowie HR-Software (z. B. SAP HR)
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und strukturiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Serviceorientierung

• Persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, von praxisnahen Fachseminaren bis zu modernen E-Learning-Angeboten
• Flexibilität und Work-Life-Balance dank anpassbarer Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie wettbewerbsfähige Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement
• Perspektiven für die Zukunft mit der Chance auf eine langfristige Übernahme bei hervorragenden Leistungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!