Beruflicher Trainer / handwerklich-technisch (m/w/d) (Bildungsreferent/in)

-Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:-

· Du unterstützt unsere Rehabilitand:innen bei ihrer individuellen
Berufswegplanung
· Du verantwortest praktische Erprobungen in Anlehnung an
handwerklich-technische Berufsfelder von der Vorbereitung über die
Durchführung bis zur Auswertung
· Du führst Leistungseinschätzungen durch, z.B. in Bezug auf
Feinhandgeschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Belastbarkeit oder
fachliche Fähigkeiten
· Du dokumentierst Deine Ergebnisse und Beobachtungen mit Blick auf die
Berufswegplanung unserer Rehabilitand:innen
· Du bist beteiligt bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive
unserer Rehabilitanden in einem multiprofessionellen Team

-Dafür bringst du mit:-

· Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen Bereich
· Ausbildereignungsschein (AEVO)
· Großartig, aber kein Muss: Berufserfahrung in Bildungsmaßnahmen
· Empathie im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen und ein
hohes Maß an Kommunikationsfertigkeiten
· Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen
Werten

-Und das haben wir zu bieten:-

· Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und
31.12.
· Attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland mit einem
Stundenlohn zwischen 23,41 bis 27,63€ je nach Berufserfahrung,
Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
· Jahressonderzahlungen nach AVR DD
· Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team
· Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
· Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet
Familienfreundlich)
· Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM
Wellpass-Fitnessstudios, beim Fahrrad-Leasing, Shopping Rabatte nur für
Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des
Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Referent:in für Prävention (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung isierter Gewalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Prävention. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim.

Als Referentin / Referent für Prävention unterstützen Sie das aus sechs Kolleginnen und Kollegen bestehende Team der Stabsabteilung.

Ihre Aufgaben

* Organisation von Fortbildungen zum Thema Prävention von isierter Gewalt
* Weiterentwicklung und Evaluation der Qualitätsstandards im Bereich Prävention
* Aufbau, Einführung, Pflege und Weiterentwicklung diözesaner Präventionsstrukturen
* Mitarbeit am Auftrag der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung isierter Gewalt
* Kooperation mit dem Diözesancaritasverband im Aufgabenfeld Prävention

Wir erwarten
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
* Fachwissen zu isierter Gewalt in der Präventionsarbeit
* Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung
* hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent
* Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten
* zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
* die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt uvm.
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
* ein motiviertes und kompetentes Team
* kostenlose Parkplätze direkt am Domhof
* vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
* betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
* ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung



Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung isierter Gewalt, Herr Martin Richter, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-170, E-Mail: [email protected]. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice, [email protected].


Die Herausforderung spricht Sie an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 17.11.2023.
> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben