HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Zur Verstärkung für unser Team Rekrutierung in der Abteilung Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) einen

HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess eines abgegrenzten Beschäftigungsbereiches, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Erstellung der Einstellungsunterlagen.
- Du übernimmst die Bewerberverwaltung sowie die Vermittlung einer bestmöglichen Candidate Experience für deinen zuständigen Bereich.  Dabei stimmst du dich eng mit den jeweiligen Führungskräften und den Beteiligten im Personalmanagement ab.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sind für dich selbstverständlich.  
- Du hast Interesse an neuen Projekten in der Personalbeschaffung bzw. Digitalisierung und möchtest dich gerne kreativ mit einbringen.
- Darüber hinaus nimmst du an Veranstaltungen, Messen etc. zur Personalgewinnung teil und wirkst bei der Vorbereitung mit.

Wir bieten:

- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus  
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- verschiedene Benefits: z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Sie bringen mit:

- Du bist eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Du besitzt bereits Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. im Recruiting.
- Du konntest bereits Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems sammeln, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
- Du bringst gute Kenntnisse in den neuen Sourcing-Techniken und –kanälen mit und konntest dich hier bereits bei einem anderen Arbeitgeber kreativ einbringen.
- Du legst großen Wert auf eine hohe Arbeits- und Beratungsqualität und kannst im Umgang mit komplexen Herausforderungen einen kühlen Kopf bewahren.
- Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen und zeichnest dich durch dein verbindliches sowie kompetentes Auftreten aus.
- Dein diplomatisches Geschick, deine Konfliktfähigkeit sowie deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Nane Löser (Teamleitung)

Tel.: 0931/791-7183

Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?

Ute Schönbach (Personalleitung)

Tel.: 0931/791-7152

Zur Verstärkung für unser Team Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- eigenständige Übernahme aller Tätigkeiten zur Vorbereitung und Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung von Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeiterkreis aus der Berufsgruppe Pflege- und Funktionsdienst (ohne Entgeltabrechnung)  
- Erstellung von Vertragsveränderungen und sonstigen Dokumenten
- Erfassung und Kontrolle der Mitarbeiterstammdaten in Personal-Office (PO) und in Loga

Wir bieten:
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus  
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

Sie bringen mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt im Gesundheitswesen und/oder mit Erfahrung in der Anwendung des TVöD/TV-L oder der AVR Caritas
- fachliche und soziale Kompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung
bevorzugt über unser Online-Portal:
www.kwm-klinikum.de/jobs
oder postalisch an:

Klinikum Würzburg Mitte gGmbH
Personalmanagement – Rekrutierung
Salvatorstraße 7 ▪ 97074 Würzburg

Bewerbungsfrist: 15.03.2024

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nane Löser (Rekrutierung)
Tel.: 0931/791-7183

Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?
Nadine Ruthemeyer (Stv. Personalleitung)
Tel.: 0931/791-715

Vollzeit

Würzburg

RECRUITER/ACTIVE SOURCER (M/W/D)


Hi. Wir sind SENS. Wir entwickeln, bauen und betreuen Solar-Projekte auf der Freifläche und dem Dach. Weltweit. Unser Hauptsitz ist in Würzburg, Bayern. Wir stehen für Good Energy: mit dem, was wir tun – und wie wir es tun. Für unsere Mission, die Zukunft mit 100% Good Energy zu gestalten, suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben wollen – also vielleicht genau dich?

WAS DICH ERWARTET

    * Für unser stark wachsendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien findest du unsere nächsten Fach- und Führungstalente durch eine professionelle, sympathische und authentische Direktansprache.
    * Du repräsentierst die SENS-Group auch über nationale Grenzen hinaus und unterstützt bei dem Aufbau der Teams an neuen internationalen Standorten.
    * Deine umfangreiche Erfahrung nutzt du, um die Suchprofile mit den Business-Partner:innen zusammen zu erstellen und wählst die jeweils optimale Strategie, die beste Plattform und die effektivste Ansprache.
    * Als Teil des starken HR-Teams identifizierst du selbstständig passende Kandidat:innen, führst Erstgespräche und legst somit den wichtigen Grundstein für die erfolgreiche Stellenbesetzung. Anschließend übergibst du den weiteren Prozess an die Business-Partner:innen.
    * Für übergeordnete bzw. besondere Positionen verantwortest du auch mal den gesamten Prozess von der Direktansprache über die Einstellung bis zum Onboarding.
    * Du optimierst stetig deine Methoden und Prozesse. Zudem baust du dein Netzwerk immer weiter aus, nutzt deinen professionellen Auftritt in Social Media und kennst den Markt der erfolgreichen Stellenportale sehr genau. Dabei hast du auch die technologischen Entwicklungen von KI im Blick.
    * Mit immer frischen Ideen unterstützt du bei der Recherche und Analyse zu aktuellen Sourcing- und Personalmarketing-Trends und beim Ausbau unseres Employer-Brandings.

DU BRINGST MIT

    * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
    * Berufserfahrung in der Direktansprache von Kandidat:innen
    * Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
    * Überzeugende, aufgeschlossene, dynamische und motivierte Persönlichkeit
    * Professioneller Umgang mit sozialen Medien und Netzwerken und sehr selbstständige Arbeitsweise
    * Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und präferiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
    * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und Englischkenntnisse (mind. C1) sind dringend erforderlich

Unsere Zertifizierungen

WAS WIR DIR BIETEN

    * Good Future: Beste Karrierechancen in einer stark wachsenden Zukunftsindustrie
    * Good Opportunities: Viel Raum für Entwicklung in einem Unternehmen mit Perspektiven
    * Good Vibes: Toller Team-Spirit, flache Hierarchien und ein lockeres Miteinander
    * Good Impact: Sinnhafte Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
    * Good Times: Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
    * Good Health: Ergonomische Arbeitsumgebung, Fitness-Angebote & frisch gekochtes Essen
    * Good Perspectives: Weiterbildungen & betriebliche Altersvorsorge
    * Good Start: Onboarding mit Mentoren-Programm für einen wunderbaren Einstieg
    * & Good Energy :-)

Jetzt Bewerben [https://jobs.sens-energy.com/de/jobs/10202/apply]

ANSPRECHPARTNER:IN FÜR DEINE BEWERBUNG.

JANINA PFENNING

Global Director Human Resources