Initiativbewerbungen für kaufmännische Positionen (m/w/d) (Recruiter/in)

- Einstieg in die Kaufmännischewelt |tolle entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Aufgabengebiet

Einschätzung der Job-Suche: Professionelle Beratung hilft bei der Bewertung Ihrer aktuellen Suche und identifiziert passende Möglichkeiten.
-Richtungsbestimmung: Erfahrene Berater unterstützen Sie dabei, die richtige Karriererichtung zu erkennen und zu verfolgen.
-Identifikation von Potenzial: Durch eine umfassende Beratung werden Ihre Stärken und Potenziale hervorgehoben, um optimale Chancen zu nutzen.
-Angepasste Bewerbungsstrategien: Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsstrategien, um Ihre Erfolgsaussichten zu maximieren.

Anforderungsprofil

Motiviertes Mindset: Wir suchen eine Person, die von innerer Motivation angetrieben ist und leidenschaftlich daran interessiert ist, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen.
-Lernbereitschaft: Die Fähigkeit und den Willen, kontinuierlich Neues zu lernen und sich in einem sich ständig verändernden Umfeld weiterzuentwickeln.
-Streben nach persönlichem Wachstum: Ein starkes Verlangen, über sich selbst hinauszuwachsen und kontinuierlich an persönlicher Entwicklung zu arbeiten.
-Ambitionierte Einstellung: Die Bereitschaft, große Ziele zu setzen und hart zu arbeiten, um diese zu erreichen, sowie die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren und den eigenen Erfolg anzutreiben.

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung
-Empfehlungsbonus in Höhe von 1000EUR Brutto: sollten Sie jemanden kennen, der für diese Stelle in Frage kommt, freuen wir uns über Ihre Empfehlung

Buchen Sie einen Termin mit Irena Tomic:

Buchen Sie einen Termin mit Irena Tomic: Erstes Kennenlernen - Page Personnel

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort!

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren
-Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen,
-Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im
-Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.

In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

Das sind wir:Team Dental ist ein modernes und dynamisches Unternehmen im Herzen von München, das sich der erstklassigen Patientenversorgung widmet. Bei uns steht nicht nur die Qualität der Versorgung im Mittelpunkt, sondern auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team. Wir unterstützen unsere Partnerpraxen in den Bereichen Personalmanagement, Marketing, Praxisorganisation und betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit dem Ziel, den Praxisbetrieb zu optimieren und exzellente Patientenversorgung sicherzustellen.

Wenn dir Zusammenhalt, Wertschätzung und eine professionelle, aber herzliche Zusammenarbeit wichtig sind, bist du bei uns genau richtig. Unser Team aus 22 engagierten Kolleg:innen freut sich auf dich!Ab sofort suchen wir Sie: ... als erfahrener Social Media Recruiter / Active Searcher (m/w/d) im Gesundheitswesen.

Du hast ein Talent dafür, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit anzusprechen? Du kennst die Geheimnisse erfolgreicher Social-Media-Recruiting-Strategien? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Ihnen:
• Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
• Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets

Das sind Ihre Aufgaben:
• Active Sourcing: Direkte Ansprache von Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA), Zahnärzten und anderen Talenten über LinkedIn, Instagram & Co.
• Entwicklung kreativer Social-Media-Kampagnen für die Personalgewinnung
• Pflege und Ausbau unseres Talentpools für zukünftige Positionen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur optimalen Besetzung offener Stellen
• Aufbau und Management unserer Employer-Branding-Strategie
• Erstellung von Vertragsangeboten und Arbeitsverträgen für unsere Partnerpraxen

Das bringen Sie mit:
• Erfahrung im Active Sourcing oder Social Media Recruiting, idealerweise im medizinischen Bereich
• Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte
• Im Idealfall verfügst Du bereits bereits über ein bestehendes Netzwerk auf welches Du zurückgreifen kannst
• Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten in sozialen Netzwerken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil

KontaktWenn du mit Leidenschaft neue Talente für den Gesundheitssektor gewinnst und gerne strategisch arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sie erreichen uns
• via WhatsApp: 0170 5749951
• per E-Mail: [email protected]
• oder telefonisch: 0151 100 500 30 (Jannik Feist)

Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Team Dental ist die erste "echte" Partnerschaft unter den Zahnarztgruppen mit einem deutschlandweiten Praxisnetzwerk. Das Team-Dental-Konzept umfasst Miteigentum an den Partnerpraxen sowie die Übernahme der operativen und strategischen Praxismanagements für sämtliche Partnerpraxen mit derzeit etwa 450 Mitarbeitern. Partnerschaft bedeutet für Team Dental nicht nur Miteigentum an der Praxis, sondern auch Unterstützung durch operationale Exzellenz und technisches Know-How. Dadurch wird jede einzelne Praxis in ihrer individuellen spezifischen Ausrichtung gestärkt. Werden auch Sie Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks in der Dentalbranche!

Das sind wir:Team Dental ist ein modernes und dynamisches Unternehmen im Herzen von München, das sich der erstklassigen Patientenversorgung widmet. Bei uns steht nicht nur die Qualität der Versorgung im Mittelpunkt, sondern auch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team. Wir unterstützen unsere Partnerpraxen in den Bereichen Personalmanagement, Marketing, Praxisorganisation und betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit dem Ziel, den Praxisbetrieb zu optimieren und exzellente Patientenversorgung sicherzustellen.

Wenn dir Zusammenhalt, Wertschätzung und eine professionelle, aber herzliche Zusammenarbeit wichtig sind, bist du bei uns genau richtig. Unser Team aus 22 engagierten Kolleg:innen freut sich auf dich!Ab sofort suchen wir Sie: ... als erfahrenen Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen.

Um unsere Partnerpraxen optimal zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Profi, der sich mit der gezielten Ansprache von Fachkräften im Gesundheitssektor bestens auskennt. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und bist versiert im Active Sourcing über verschiedene Kanäle – von klassischen Plattformen wie Indeed und LinkedIn bis hin zu Social-Media- und WhatsApp-Gruppen.Als zentrale Ansprechperson für die Personalgewinnung im Gesundheitsbereich bist du verantwortlich für die gesamte Recruiting-Strategie – von der Kandidatenansprache über die Führung von Erstgesprächen bis hin zur Erstellung von Angeboten und Arbeitsverträgen.

Das bieten wir Ihnen:
• Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
• Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets

Das sind Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Vertragserstellung
• Active Sourcing & Direktansprache von qualifizierten Fachkräften im Gesundheitssektor (z. B. Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte, Praxismanager:innen, Pflegekräfte) über diverse Kanäle
• Führung von Erstgesprächen und Koordination der weiteren Bewerbungsprozesse für unsere Partnerpraxen
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie für den Gesundheitsbereich
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Positionen
• Erstellung von Vertragsangeboten und Arbeitsverträgen für unsere Partnerpraxen

Das bringen Sie mit:
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen (Zahnärzte, Kliniken, Augenärzte, etc.)
• Erfahrung in der Direktansprache und Talentgewinnung für medizinische Berufe
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (LinkedIn, Social Media Gruppen, WhatsApp-Gruppen etc.)
• Im Idealfall verfügst Du bereits bereits über ein bestehendes Netzwerk auf welches Du zurückgreifen kannst
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil

KontaktWenn du mit Leidenschaft neue Talente für den Gesundheitssektor gewinnst und gerne strategisch arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sie erreichen uns
• via WhatsApp: 0170 5749951
• per E-Mail: [email protected]
• oder telefonisch: 0151 100 500 30 (Jannik Feist)

Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Team Dental ist die erste "echte" Partnerschaft unter den Zahnarztgruppen mit einem deutschlandweiten Praxisnetzwerk. Das Team-Dental-Konzept umfasst Miteigentum an den Partnerpraxen sowie die Übernahme der operativen und strategischen Praxismanagements für sämtliche Partnerpraxen mit derzeit etwa 450 Mitarbeitern. Partnerschaft bedeutet für Team Dental nicht nur Miteigentum an der Praxis, sondern auch Unterstützung durch operationale Exzellenz und technisches Know-How. Dadurch wird jede einzelne Praxis in ihrer individuellen spezifischen Ausrichtung gestärkt. Werden auch Sie Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks in der Dentalbranche!

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich:

Pflichtpraktikant Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Du unterstützt die Personalreferent:innen bei der Durchführung von Auswahlgesprächen und bekommst die Möglichkeit, eigenständig Gespräche mit Bewerber:innen zu führen
- Du bist für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen verantwortlich
- Durch die selbstständige Bearbeitung des Bewerbermanagements triffst du eine Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Du übernimmst die Bewerberkorrespondenz sowie die Organisation von Bewerbungsgesprächen
- Gemeinsam mit dir planen wir Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Hochschulmessen oder Sponsoring-Aktionen) und gestalten die Events
- Du kannst proaktiv auf andere Menschen zugehen? Mithilfe von Active Sourcing und dem Ausbau des Bewerbernetzwerkes findest du die besten Mitarbeiter:innen für unser FERCHAU München Mobility Team
- Du bist ein kreativer Kopf? Dann freuen wir uns über deine innovativen Ideen!

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten, sowie viel Raum für deine innovativen Ideen
- Einblick in die verschiedenen Aufgaben des Recruiting-Bereichs
- Ein unterstützendes Team sowie eine lehrreiche und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Stetige Weiterentwicklung und die Chance zur Übernahme von weiteren Verantwortlichkeiten und Projekten

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Du studierst vorzugsweise Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Geisteswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Organisation
- Vorzugsweise konntest du bereits erste Erfahrungen im HR Bereich sammeln
- Der sichere Umgang mit MS Office stellt für dich kein Problem dar
- Du hast eine gute Ausdrucksweise und Rechtschreibung in der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse
- Als Teamplayer:in mit einer selbstständigen Arbeitsweise und einer schnellen Auffassungsgabe bist du motiviert, Neues zu lernen und deine Kommunikationsstärke gewinnbringend einzubringen
- Startzeitpunkt: ab 01.01.2025 oder später

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA50-40786-M bei Herrn Mikail Vural. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
DAS ERWARTET DICH

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente
- Planen und Begleiten von Recruiting-Veranstaltungen und -Messen
- Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien durch Marktanalysen, Employer Branding und Optimierung der Candidate Experience

DAS BRINGST DU MIT

- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich
- Kreativität und Eigeninitiative in der Entwicklung innovativer Recruiting-Ideen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Gespür für Talente, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit. ​
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!​
- Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge​
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn​​
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern​​
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm ​

DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
Die Axians OFM GmbH & Co. KG ist seit 2019 Teil der VINCI Energies und festigt mit ihrer langjährigen Expertise in der Telekommunikationsinfrastruktur die Marktposition als Generalunternehmer im Breitbandausbau.

Kontakt
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.
Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren?
Unsere Ansprechpartnerin Frau Caroline Klausfelder steht Dir gerne zur Verfügung:
[email protected]
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für den Standort München suchen wir:

(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung: Von der Bearbeitung eingehender Stellenanforderungen bis zur Angebotserstellung
- Direktansprache von geeigneten Kandidaten über diverse Plattformen
- Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner für unsere Bewerber
- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit und Kommunikationsstärke
- Motivation sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
- Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

Wir suchen dich!
Als Talent Recruiter (m/w/d) bist du das Gesicht unseres Unternehmens im Recruitingprozess. Du findest nicht nur passende Talente – du gewinnst Menschen, die unsere Werte teilen und unsere Teams bereichern.

Deine Aufgaben

- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding) für Professionals & Executives im technischen und kaufmännischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruitingstrategien
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools

Das bringst du mit

- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools
- Teamplayer-Mentalität und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen
- Der Stellenumfang ist flexibel gestaltbar – zwischen 20 und 30 Wochenstunden, je nach individueller Verfügbarkeit

Das bieten wir dir

- Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeiten (Remote-Optionen und Gleitzeit)
- Ein motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt

Bereit, Talente zu finden – und selbst entdeckt zu werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.