Business Analyst Videoberatung (m/w/d) | OMCBVL (Master of Business Administration)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst Videoberatung (m/w/d) in Aschheim bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Videoberatung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 3 Kolleginnen standortübergreifend
und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit
Perspektiven Du entwickelst innovative, kundengerechte und
wettbewerbsfähige Lösungen rund um unsere Videoberatungslösung
inkl. integrierter Produktabschlussmöglichkeiten und elektronischer
Signaturfunktion. Du möchtest Ideen und Prozesse gemeinsam mit den
Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Kundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends, Potentiale und innovativer Produktideen inkl. der Evaluierung von KI-Einsatzmöglichkeiten und deren Integration. Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit den Product Ownern der zuliefernden Teams um. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du hast ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen sowie ein tiefes fachliches und technisches Wissen zum Thema Genossenschaftliche Beratung. Idealerweise besitzt du Kenntnisse über die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und hast ein tiefgehendes Verständnis von Kundenbedürfnissen und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie deine hohe Affinität für neue Technologien, Usability und Design. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten
begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert

- dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
#it-jobs #wearehiring #LI-hyb

HR Business Partner (m/f/x) Amalienbadstraße, 76227 Karlsruhe,
Germany Full-time Company: Tipico Technology Services GmbH We are
Tipico, Germany's leading sports betting provider and one of the most
dynamic tech companies in the industry. We approach every challenge
like a Championship match, with a mission to excite the arena and
elevate the betting experience for every customer. Our culture is
energetic and ambitious—we play as a team to win high, leave an
impact, and commit to excellence. Fueled by our passion for the
perfect product, we use the newest tech stack to get better every
single day. At Tipico, we believe in owning our game. Are you ready to
step onto the pitch, bring your best self, and become a champion? Then
show us your game face – because we’re looking for a HR Business
Partner (m/f/x) to join the team in our Tech Campus in Karlsruhe ! Job
Description Your daily pitch The HR Business Partner will join the HR
Team to collaborate with the stakeholders across the Product and
Technology Service Unit in all the various aspects of employee
relations and people management. We put emphasis on close
relationships with people managers, on understanding the business
direction and needs, on coaching and mentoring towards the best
approach. ​ In our HR Team, we are committed to growth and learning.
We build relationships based on trust and our professional competence.
Collaboration, dialog, exchange of ideas, and solution-focused
approach are the code of conduct for our daily work. Your playing
field You will collaborate closely with the Lead HR Business Partner,
HR Team, and leadership team to deliver and implement People and
Organisation strategy across Tipico. You build strong partnerships
with people managers to execute HR strategies, policies, and practices
with a solution-focused mindset and promote our Tipico leadership
standards and our core values. You manage employee relations cases,
supporting managers and employees to mitigate risk for the business
and ensure that best-practice HR is being adopted. You support and
coach management and leadership in resolving people matters and in
applying talent management, L&D, and rewards tools for effective
management, engagement, and retention of employees.​ You love data -
Support proactively driving high-quality of employee data and
analytics to ensure valuable input for business decisions. You
contribute directly to your pillar recruitment initiatives, working
closely with the Talent Acquisition team to ensure the right talent is
hired in a timely manner. You will lead and contribute to projects
within the HR Roadmap to continuously add value to the business. You
have a hands-on mentality - Support the HR department with any
administrative matters as and when required. Qualifications Which
skills should you bring to the pitch Work Experience. 3+ years
experience within an HR Business Partner role, HR Generalist, or
within a similar role. Bachelor’s/Master’s Degree. In Business
Administration, HR Management, or equivalent qualification. Industry
experience. To be successful in this role, prior experience in a
fast-paced and multinational environment within industries, such as
Tech, Online, or iGaming, is preferred. Hard-skilled. Advanced
knowledge and understanding of HR systems, employee data standards and
analytics are a must. Any HR project-related work experience is a
plus. Coaching and mentoring skills. To support managers to develop
towards people management excellence, as this is one of Tipico’s
main focuses. Languages. Our #oneteam consists of more than 40
different nationalities working together to achieve Tipico's mission.
English is the way we communicate within the company– German
proficiency is essential. Advanced analytical and problem-solving
skills. Working under pressure and dealing with uncertainty and
fast-changing circumstances, taking appropriate actions. Self-driven.
Approaching work proactively. Strong communicator. Excellent verbal
and written communication skills – You know how to manage and
negotiate with stakeholders and partners. Cultural awareness. Not only
understand but also strive in a diverse and international environment.
Additional Information This is how we score with you: Established
International Group. We have a solid foundation on which to grow.
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develop and grow to unlock your potential. Relocation Support. To make
your move to Karlsruhe as smooth as possible. Business Bike Leasing.
We offer a sustainable commuting solution whilst also keeping you
active! Corporate Pension Scheme (betriebliche Altersvorsorge). Secure
your future! Join our corporate pension scheme, where we provide
additional financial support. eGym. We encourage an active lifestyle,
and to support this, we’ve partnered with an online sports platform
that provides access to a variety of clubs and offers across Germany.
Modern offices. Our very own Karlsruhe campus provides an open-plan
space with the latest technology. Events. Sponsored Charity and Team
gatherings; we like to have fun together as one team and reinforce our
connections. Supportive Environment. We believe in collaboration and
working together as a team, but we also give importance to the
uniqueness of each and every one of us. Think a career at Tipico’s
right for you? Apply now and join our winning team! If you have any
questions or comments about this role, our TA team is happy to help
you! Feel free to reach out to us on our social media channels We look
forward to your application!

Über amiconsult GmbH Zusammen in die digitale Zukunft Wie Sie Ihre
Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen?
Na, mit amiconsult! Identity und Access Management ist unser
Spezialgebiet. Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale
Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie
Zugriffsrechte. Was erwartet dich? 2nd Level Support: Du unterstützt
unsere Kunden im Incident- und Problemmanagement, führst
Konfigurationen an IAM-Systemen durch und behebst technische
Störungen Kundenkommunikation: In enger Zusammenarbeit mit unseren
Kunden trägst du dazu bei IT-Landschaften stetig zu verbessern
Schulung: Du planst und führst Trainings für Kunden und deren
Support-Teams durch Krisenmanagement: Auch in eskalierenden
Situationen bleibst du "cool as a cucumber” Was solltest du
mitbringen? Du hast Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt (IT-Studium oder
Ausbildung als Grundlage) und kennst dich im technischen Support auf
2nd- oder 3rd-Level aus Du bist vertraut mit Datenbanken, Netzwerken
und Internettechnologien (Protokolle, Netzwerkstrukturen,
Schnittstellen wie Rest API). Basiskenntnisse in Scripting
(PowerShell, Python, JavaScript) und HR-/AD- Prozessen sind ein Plus
Du bist ein Kommunikationstalent, souverän im Kundenkontakt,
verstehst Pain Points und bist zuverlässig gegenüber Kunden Sichere
Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab Was bieten
wir dir? Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß Hybrides
Arbeiten: Remote und in Präsenz Regelmäßige
Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige
Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche
Feedbackgespräche Möglichkeit zur Workation Viele attraktive
Benefits Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und
Karriere Zur Bewerbung Unser Jobangebot Support Consultant – IGA
(m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die
Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden
amiconsult GmbH.

Über uns Wir – Lucke – sind ein moderner IT-Dienstleister mit
mehreren Standorten in Deutschland. Mit unserer Expertise stehen wir
unseren Kunden bei allen Themen im Bereich IT-Projekte zur Seite –
remote als auch vor Ort. Wir sind ein dynamisches, agiles und buntes
Team. Unsere Arbeitswelt ist geprägt durch eine offene Kommunikation
auf Augenhöhe, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible
Arbeitszeiten und Vertrauen auf beiden Seiten. Mit über 100
Kollegen/-innen bestehen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am
Markt. Was dich erwartet Deine Rolle beinhaltet das Aufnehmen,
Analysieren und Umsetzen regulatorischer Anforderungen innerhalb der
IT im Banken- und Versicherungsumfeld (z.B. EMIR, MiFiD II, MMSR,
FINREP...). Du fungierst als Bindeglied zwischen Produktmanagement,
Softwareentwicklung und Qualitätssicherung. Analysiere
Gesetzesdokumente, erstelle Fachkonzepte und User Stories und
unterstütze bei Testaktivitäten im Rahmen der Qualitätssicherung.
Du trägst die fachliche Verantwortung und arbeitest daran, unsere
agilen Projekte erfolgreich umzusetzen. Was du mitbringen solltest Du
kennst dich bestens mit den klassischen Business-Analyse-Methoden
sowie Konzepten aus und hast bereits Erfahrung im agilen
Projektmanagement gesammelt. Deine Leidenschaft für
Softwareentwicklung und für technischen Herausforderungen motiviert
dich, innovative Lösungen zu finden und deine Ideen in die Tat
umzusetzen. Dank deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit kannst du
selbst komplexe Themen auf nachvollziehbare und verständliche Weise
vermitteln. Für diese Stelle sind mehrere Jahre Berufserfahrung in
der Banken- oder Versicherungsbranche sowie ausgeprägte
Strukturierungs- und Analysefähigkeiten erforderlich. In unserer
Arbeitswelt sind sehr gute Deutschkenntnisse unverzichtbar. Das bieten
wir dir an Jeder von uns hat seinen eigenen Arbeitsrhythmus. Deshalb
bieten wir hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten an, die
perfekt zu deinem Lebensstil und deiner Work-Life-Balance passen.
Entdecke bei uns verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
die nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch deine
persönliche Entwicklung fördern. Arbeit soll sich lohnen, und bei
uns bekommst du nicht nur Wertschätzung, sondern auch ein faires
Gehalt, mit vermögenswirksamer Leistung, einen Zuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung.
Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass du selbst die für dich
attraktivsten Benefits auswählen kannst. Freu dich auf eine Vielzahl
von Vorteilen wie zum Beispiel Job-Rad-Leasing und spannende
Teamevents, die das Arbeitsleben noch interessanter machen. Wir
fördern flache Hierarchien, kurze Wege und eine schnelle
Kommunikation, um Prozesse effizient zu gestalten. Wir schätzen die
Bereicherung durch verschiedene Ansichten und setzen daher auf unser
buntes, vielfältiges und generationsübergreifendes Team. Wenn man
sich wohlfühlt, kann man sich entfalten. Deshalb bieten wir eine
lockere Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode an. Sei aktiv an der
Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt beteiligt. In verschiedenen
Communitys kannst du deine eigenen Ideen und deine Kreativität
einbringen.