Jobs as Master of business administration in Germany

Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes
privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000
Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands,
Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete
Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia
stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die
Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den
Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes
Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche
Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in
Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der
Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch
Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900
Mitarbeitende. Deine Aufgaben Wir wachsen weiter: Zur Verstärkung
unseres Teams und für die Betreuung unserer Region Süd (Bürositz in
München, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart oder Frankfurt am Main mit
regelmäßigen Dienstreisen zu den Standorten) suchen wir Dich als HR
Business Partner (m/w/d) Region Süd Du möchtest Dich beruflich
weiterentwickeln und Einblicke in Europas größten Wohnungskonzern
gewinnen? Du möchtest die Zukunft des Wohnens gemeinsam mit uns
gestalten? Dann komm ins #teamvonovia . In Deiner neuen Rolle berätst
Du einen festgelegten Kreis von Führungskräften und
Mitarbeiter:innen zu strategischen und operativen Personalthemen.
Durch deinen Einsatz leistest Du einen wichtigen Beitrag dazu, die
Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Vonovia als attraktiven und
zukunftsorientieren Arbeitgeber am Markt zu platzieren. In diesem
Zusammenhang übernimmst du folgende Aufgaben: Du machst den
Unterschied: Du berätst Deine Fachbereiche (Geschäftsführung,
Führungskräfte, Mitarbeiter:innen) zu den unterschiedlichsten
HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung
von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen,
etc.) Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst Dich eng mit den jeweiligen
Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der
Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Am Puls der
Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick.
Egal, ob New Work, People Analytics oder ESG – Dir macht so schnell
keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht Volle Kraft
voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an.
Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer
Umsetzung Data driven: Du manövrierst Dich und Deine
Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel.
Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch Deine Expertise
gelingt es Dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend
auszuwerten Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll
mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst
Du innerhalb der Interessengruppen und kannst Dein diplomatisches
Geschick somit bestens unter Beweis stellen Dein Profil Dein Profil
Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Themen rund um die
Personalarbeit und Du sehnst Dich nach frischem Wind bzw. einer neuen
Herausforderung Dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)
Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren
Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen Alternativ bist Du im
Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit
Zusatzqualifikation Du konntest bereits in vergleichbaren Positionen
mehrjährige Berufserfahrung – gern im Konzernumfeld - sammeln Du
siehst Dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe. Durch
Deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise,
bringst Du Deine Themen sicher über die Ziellinie und kannst auch die
unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln Von A wie Arbeitsvertrag
bis Z wie Zeugnis: Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse
gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen
aus den COEs und Deinen Kolleg:innen aus dem operativen
Personalbereich. Deine juristischen Kenntnisse - z.B. aus dem Arbeits-
und Betriebsverfassungsrecht – kommen Dir dabei zu Gute
Abschließend gesagt: Dein Beitrag zählt und Du möchtest direkten
Einfluss auf die HR-Performance von Europas größtem Wohnungskonzern
nehmen, Deine Ideen einbringen und über Dich hinaus wachsen? Dann
vervollständige unser #teamvonovia im Bereich Human Resources! Wir
bieten Wir bieten Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten
Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Dazu erhältst du eine leistungsgerechte Vergütung
Sozialleistungen: z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Modernes Umfeld: Dein
Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir
bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es
individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
zugeschnitten auf Deinen Bedarf Gestaltungsspielraum: Spannende
Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und
eigenverantwortlich zu gestalten Gesundheit: Angebote zur
Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge,
Massagen, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc. Nicht nur
ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche
innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell
und unkompliziert bei uns ankommst Kontaktiere uns Wir wertschätzen
Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
Orientierung und Identität. Bist Du interessiert? Dann klicke auf den
Button " Bewerben " und nutze bitte das dann angezeigte
Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für
Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus.
Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops,
digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit
wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige
Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund
370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer
Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens
beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. Für unseren
Bereich "Personal & Recht" suchen wir Sie als Verstärkung. Ihre
Aufgaben Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings Analyse des
Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen
Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in
enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga Übernahme des
Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung Führen von
virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der
Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess Erste Anlaufstelle für
Kandidaten im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, inklusive
der Steuerung und Optimierung einer exzellenten Candidate Experience
Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und
Digitalisierung der Prozesse Erstellung von regelmäßigen Reports und
Auswertung von Personalkennziffern Zusammenarbeit mit
Personaldienstleistern, Headhuntern und anderen externen
Dienstleistern Personalkostenplanung Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im
Recruiting im IT Umfeld sowie Erfahrung als Personalreferent / HR
Business Partner (m/w/d) wünschenswert Selbstständige, strukturierte
und lösungsorientierte Arbeitsweise Perfekte Deutsch- und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations- und
Interviewfähigkeiten, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Sicheres Auftreten und eine gewinnende und offene Persönlichkeit
Organisationstalent und konzeptionelles Denken und Handeln Wir bieten
Ihnen Eine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und
Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Fachliche und persönliche
Weiterentwicklung Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit innovativen
Produkten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Eine gute
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Ein gutes Betriebsklima
mit netten Kollegen, kostenlosem Kaffee, moderner Kantine, ein Bistro
als Treffpunkt zum kollegialen Austausch, Zuschuss zum Mittagessen und
Betriebsausflug Parkplätze vor Ort Ready for the Next step? Sind Sie
bereit für neue Herausforderungen? Dann machen Sie den nächsten
Schritt in Richtung Zukunft und laden Ihre Bewerbungsunterlagen über
den Button hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht
Ihnen Frau Adela Nicolai telefonisch gerne zur Verfügung. Mit der
Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der
personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein
Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Adela Nicolai
Personalreferentin Leipziger Str. 35 65191 Wiesbaden T. 0611/5066-1468
E-Mail: [email protected]

Über uns Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf
die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse
spezialisiert hat. Seit unserer Ausgründung im Jahr 1991 aus dem
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) streben wir
stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von
Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir
großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere
vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken
ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – sei es an unseren
Standorten in Dortmund, Bielefeld, Bremen, Köln, München, Ratingen,
Stuttgart und Würzburg, bei unserer Tochtergesellschaft in Braşov
(Rumänien) oder im Homeoffice. Aufgaben Als SAP Consultant EWM (all
levels and genders) erwartet dich ein abwechslungsreiches
Aufgabenfeld: Du überträgst die Logistikprozesse von Unternehmen aus
unterschiedlichen Branchen in das SAP Extended Warehouse Management
(EWM). Hierbei ermittelst du im Projektteam den genauen Bedarf der
Kundenunternehmen und konzipierst systemische Lösungsstrategien. Vom
Prozessdesign über das Customizing des Systems bis hin zur
Inbetriebnahme der Software behältst du stets die Prozesse im Blick
und stehst unseren Kundenunternehmen in allen Projektphasen beratend
zur Seite. In enger Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam
erarbeitest du kundenspezifische Applikationen. Neben dem Testen der
Software bereitest du die Schulungen zum Umgang mit SAP EWM vor und
hältst diese am Projektstandort. Gleichzeitig bereitest du dich auf
deinen nächsten Karriereschritt vor. Unser Laufbahnmodell bietet dir
die Möglichkeit, dich entweder in eine eher technische Rolle
weiterzuentwickeln oder in Richtung Projektleitung bzw.
Mitarbeiterführung zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und versuchen daher, die
Reisezeiten so gering wie möglich zu halten. Unsere Projektmethodik
ermöglicht es, dass du nur während bestimmter Phasen zu unseren
Kunden reisen musst. Ansonsten kannst du entweder im Büro oder im
Homeoffice arbeiten. Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
(Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL
oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
Berufserfahrung als SAP Consultant in den Logistik-Modulen SAP EWM
oder WM gute Kenntnisse im Customizing und in der Konzepterstellung im
Rahmen von kundenspezifischen Anpassungen offene, kommunikative und
teamfähige Persönlichkeit Reisebereitschaft während bestimmter
Projektphasen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute
Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten sehr gute
Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Projektumfeld mit den
neuesten SAP-Technologien bei namhaften Kunden aus verschiedenen
Branchen ein individuell angepasster Karriereplan, der auch
kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung umfasst gute
Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Möglichkeit
für Homeoffice attraktive Dienstwagenregelung mit breiter
Modellpalette sowie Jobrad mit Zuschuss betriebliche
Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget sowie
weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unvergessliche Team- und
Firmenevents sowie weitere Benefits als Anerkennung für deine Arbeit
bei uns Kontakt Bei Rückfragen steht dir Christian Evers, Katarina
Milosavljevic und Alexander Schlag vom Karriere-Team per E-Mail
[email protected] oder telefonisch unter der +49 (0) 231 44 66 5 –
181 zur Verfügung.

Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und
Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den
letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir
haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen
Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir
arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen
einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir
möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wie Du das "Jetzt"
mitgestaltest Dein Aufgabengebiet Analyse trifft auf Gestaltung: Du
analysierst bestehende Prozesse und Systeme in unseren
Geschäftsvorfällen und deckst Optimierungspotenziale auf Mit Blick
auf User Experience, IT-Stack und regulatorische Anforderungen
entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese in enger
Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen um Du erstellst
überzeugende Fachkonzepte, Customer Journey Maps und
Entscheidungsvorlagen und präsentierst diese souverän vor
Stakeholdern Die kontinuierliche Verbesserung der Customer und
Mitarbeiter Journey steht für Dich im Fokus Du übernimmst
Verantwortung in Projekten und Initiativen: Von der
Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Testing neuer
Features behältst Du den Überblick Du agierst als Schnittstelle
zwischen Fachbereichen und IT und sorgst für eine reibungslose
Kommunikation Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung,
auch wenn Du (noch) nicht jede Anforderung erfüllst Du brennst
darauf, Prozesse zu optimieren und effiziente Lösungen zu entwickeln,
die unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen begeistern? Dann bist Du
bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n und
ideenreiche/n Business Analyst:in, welche/r unsere Vision von
kundenorientierten und innovativen Geschäftsprozessen teilt. Gestalte
die Zukunft effizienter Prozesse in der Versicherungswelt. Dein
Aufgabengebiet Analyse trifft auf Gestaltung: Du analysierst
bestehende Prozesse und Systeme in unseren Geschäftsvorfällen und
deckst Optimierungspotenziale auf Mit Blick auf User Experience,
IT-Stack und regulatorische Anforderungen entwickelst Du innovative
Lösungen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den operativen
Fachbereichen um Du erstellst überzeugende Fachkonzepte, Customer
Journey Maps und Entscheidungsvorlagen und präsentierst diese
souverän vor Stakeholdern Die kontinuierliche Verbesserung der
Customer und Mitarbeiter Journey steht für Dich im Fokus Du
übernimmst Verantwortung in Projekten und Initiativen: Von der
Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Testing neuer
Features behältst Du den Überblick Du agierst als Schnittstelle
zwischen Fachbereichen und IT und sorgst für eine reibungslose
Kommunikation Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung,
auch wenn Du (noch) nicht jede Anforderung erfüllst Bei uns
profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein
E-Bike Leasing verbessern kannst du jeden Tag Veränderungen
mitgestalten #veränderedasjetzt profitierst du von flexiblen
Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder
mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder
durch die Berge wandern kannst du durch ein flexibles
Arbeitszeitmodell Privatleben und Arbeit gut kombinieren wirst Du Teil
eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft
von SIGNAL IDUNA aktiv mit erwarten Dich spannende Herausforderungen,
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an
Eigenverantwortung Du Dein Profil - Analytisch, strukturiert,
kommunikationsstark: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Prozessmanagement oder als Business Analyst:in,
idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor
Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -modellierung sowie
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden Verständnis für IT-Systeme und
-Architekturen, insbesondere im Bereich von Business-Process-System
oder Workflow-Tools Starke analytische Fähigkeiten, eine
strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund
oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen
Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten
Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an. Hinweis für
Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die Signal Iduna Gruppe
keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile
akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von
Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein
Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein
Vergütungsanspruch. Ansprechpartner René Figge
[email protected] (Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform
berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der
Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu
bitte auf den "Jetzt bewerben"-Button oben/unten rechts in der
Stellenausschreibung.) Du brennst darauf, Prozesse zu optimieren und
effiziente Lösungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen und
Mitarbeiter:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir
suchen eine/n engagierte/n und ideenreiche/n Business Analyst:in,
welche/r unsere Vision von kundenorientierten und innovativen
Geschäftsprozessen teilt. Gestalte die Zukunft effizienter Prozesse
in der Versicherungswelt. Dein Aufgabengebiet Analyse trifft auf
Gestaltung: Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme in unseren
Geschäftsvorfällen und deckst Optimierungspotenziale auf Mit Blick
auf User Experience, IT-Stack und regulatorische Anforderungen
entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese in enger
Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen um Du erstellst

Über uns Als internationaler Automobilzulieferer versorgen wir nahezu
alle namhaften Automobilhersteller. An unseren weltweit zehn
Produktionsstandorten entwickeln und fertigen wir hochwertige Module
und einbaufertige Systeme. Durch den Einsatz von modernsten Techniken
und bestem Know-how, sind wir ein bedeutender Partner der globalen
Automobilindustrie. Wir sind Mobilität – heute und in Zukunft!
Aufgaben Als Senior People & Business Partner Germany (m/w/d) sind Sie
die strategische Verknüpfung zwischen ausgewählten Führungskräften
und allen HR-Abteilungen und berichten direkt an den Global HR
Director. In dieser Rolle können Sie etwas bewirken, indem Sie
Ausgewählte Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und
organisationsbezogenen Fragestellungen konstruktiv beraten, betreuen
und unterstützen. Sicherstellen, dass die wichtigsten
Personalprozesse sowie globale Personalkonzepte erfolgreich angewendet
werden. Die Personalentwicklungsabteilung beim Thema kurz- und
längerfristige Personal- und Nachfolgeplanung unterstützen.
Gemeinsam mit den Führungskräften Strategien entwickeln, um
Top-Talente zu halten sowie zu entwickeln und die Zukunft des
Unternehmens erfolgreich mitzugestalten. Energievoll, organisatorische
Veränderungen leiten und ausgewählte Führungskräfte bei der
Gestaltung und Umsetzung der Transformation unterstützen. Profil Um
erfolgreich zu sein, müssen Sie folgendes mitbringen: Abgeschlossenes
Studium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen Betriebswirtschaft oder
Psychologie Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Gute Kenntnisse von m365-Anwendungen Ausgeprägte Erfahrungen mit
SAP/HR, Erfahrung im SF wünschenswert Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations-
und Beratungskompetenz (in Form von Coaching/Moderation)
wünschenswert Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
Internationale Denkweise Unternehmerisches Denken und Handeln Wir
bieten 30 Tage Urlaub Welcome-Days und ein individuelles Onboarding
Flexible Arbeitszeiten und eine Regelung zum mobilen Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing
sowie Sport- und Fitnessangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und
Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere
Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von
Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich
tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen
Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden
sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen
wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der
Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und
Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft:
die Arbeit mit Menschen. Für den Bereich IT Service , Abteilung
Business & SAP Solutions suchen wir einen : Business Application
Analyst (m/w/d) - Cash Management DAS SIND IHRE AUFGABEN Sie sind Teil
des SoCura SAP-ERP Teams und im ständigen Austausch mit relevanten
Stakeholdern, vor allem zu operativen Fragestellungen. Sie betreuen
den gesamten SAP Application Lifecycle für den Bereich
Zahlungsverkehr und Cash Management (SAP FI-BL, MBC, BCM, CM, APM,
TRM) und übernehmen verantwortungsvolle Rollen (z.B. als
Teilprojektleiter). Darüber hinaus gehören folgende Tätigkeiten zu
Ihrem Aufgabenfeld: Beratung und Betreuung der Kunden im Zuge des
gesamten Application Lifecycle Konzeption und Weiterentwicklung des
relevanten Teils der Applikationslandschaft Konzeption und Erstellung
von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
Einleitung, Bewertung sowie Bearbeitung von Service und Change
Requests sowie Analyse und Behebung von Incidents Teilprojektleitung
Vorbereitung und Durchführung von Lösungspräsentationen im Zuge der
Projektarbeit Schulung von Anwendern und Kunden im zugewiesenen
Aufgabengebiet Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele
Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten DAS
ERWARTEN WIR VON IHNEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige
Erfahrung in komplexen IT-, Rollout-, Organisations- oder
ITSM-Projekten Fundierte Kenntnisse in den Prozessen und Methoden des
Projektmanagements (Planung, Umfeldanalyse, Stakeholder-Management,
Risiko-Management, Change-Management, Projektcontrolling),
idealerweise in PRINCE2 Sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse
unter Zuhilfenahme von z. B. BPMN Fundierte Kenntnisse von Service
Prozessen der ITIL V3, mind. Foundation-Level Ausgeprägte Team- und
Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität
und Kundenorientierung Fachliche Führungserfahrung Hohe Sozial- und
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches
Geschick Analytisches Denkvermögen, sehr gute konzeptionelle
Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Durchführung von Kundenterminen sowie zu häufigen
Dienstreisen Führerschein der Klasse B Englisch in Wort und Schrift
wünschenswert DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN Moderne
Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten Sehr gutes
Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Faire Bezahlung und
Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Home Office / Mobile
Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde
Work-Life-Balance Gute Weiterbildungs- und individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent
Management) Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der
Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte
Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche
Betreuung Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike,
Tiefgarage) Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr 0221 - 6909 0
Rückfragen per E-Mail

Bist du bereit für eine berufliche Reise, bei der du deine
Leidenschaft mit einem dynamischen Team teilen kannst? Willkommen bei
Akzente und parfumdreams, wo wir keine Grenzen setzen, sondern
Möglichkeiten öffnen. Bereit, Teil eines Unternehmens zu werden, das
die Persönlichkeit jedes Einzelnen schätzt und fördert? Dann tauche
ein in unser Universum und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
#comeasyouare und starte deine Reise mit uns als HR Business Partner
(m/w/d). ENTDECKE WAS DICH ERWARTET 28 Tage Urlaub: Genieße
ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung Arbeite aus dem
europäischen Ausland: an bis zu 28 Tagen im Jahr möglich Hochwertige
Ausstattung: Arbeite mit erstklassigem Equipment in einem modernen
Umfeld Mobiles Arbeiten in individueller Absprache möglich
Flexibilität: digitale Arbeitszeiterfassung und ein Gleitzeitkonto
mit der Option auf Freizeitausgleich Personalrabatte: 39% auf unser
Online-Beautysortiment, 50% auf Beautytreatments in unseren Stores
Company Events: Unvergessliche Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben
Individuelle Schulungen und Weiterbildung: Wir unterstützen deine
Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge : Deine finanzielle
Absicherung, für deine sorgenfreie Zukunft Feedback-Kultur:
Kontinuierliches Feedback und jährliche Entwicklungsgespräche DEINE
ROLLE IM TEAM Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei
allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen entlang des
Employee Life Cycle Persönliche Betreuung eines definierten
Mitarbeitendenkreises Führen von Mitarbeitendengesprächen jeglicher
Art Planung der jährlichen Personalkosten und Gehaltsrunden
Recruiting und Active Sourcing vakanter Positionen Erstellung und
Anpassung von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen Vorbereitung
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung an HR-Projekten in den
Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, o.Ä. DAS BRINGST DU
IDEALERWEISE MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau
(m/w/d) oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit dem
Schwerpunkt Personal Fundierte, mind. 3-jährige Berufserfahrung in
vergleichbarer Position oder Personalbetreuung Versierter Umgang mit
MS-Office, DATEV und SAP Success Factors wünschenswert Lust am
operativen als auch konzeptionellen Arbeiten Hohe Zuverlässigkeit
sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Empathie,
Sozialkompetenz und Teamgeist Hohes Maß an Diskretion zu allen
Mitarbeitendenangelegenheiten und Personalthemen Kompetentes und
vertrauenswürdiges Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Haben wir
dich überzeugt? Dann bewirb dich über unser Online-Stellenportal und
werde ein Teil von uns. Für einen tieferen Einblick in unser
parfumdreams-Universum, folge uns auf Instagram! Entdecke spannende
Geschichten, exklusive Einblicke und inspirierende Momente aus unserem
Unternehmen. --> parfumdreams.insights Hinweis: Mit (elektronischer
oder postalischer) Übersendung der Bewerbung willigt der Bewerber in
die Hinterlegung/Einpflegung seiner übermittelten Daten in unser
Bewerberportal "Onlyfy" zum Zwecke der Weiterverarbeitung seiner
Bewerbung ein.

Über uns AXA gehört zu den weltweit führenden
Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit
Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem
asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den
größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als
Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber
tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu
bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am
Puls der Zeit. Aufgaben Neuer Job, neues Glück Betreuung eines fest
definierten Unternehmensbereichs in allen Personalbelangen Proaktives
Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Lösungsfindung in enger
Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich Unterstützung bei der
Implementierung agiler Einheiten entsprechend unserer
Unternehmensstrategie Persönliche Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie
organisatorischen Themenstellungen Ansprechpartner für Mitarbeitende
des Betreuungsbereichs für individuelle Personalbelange Profil Das
macht uns neugierig Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren
Position Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden Teamplayer mit
hoher Leistungsbereitschaft, Hands-On Mentalität und
Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Sicheres Auftreten
sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Gute Kenntnisse in
allen Fragen rund um die Themen Arbeitsrecht und
Betriebsverfassungsgesetz Partnerschaft, die voran bringt Wenn du an
etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den
Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du hast dein
Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist
das Beste für unsere Kundschaft und essenziell für unser Team. Wir
suchen Netzwerker (m/w/d), die unbefangen agieren und ein Gespür
dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns
auf dich. Wir bieten Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf
Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es
drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als
Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir dir den Rücken frei und
schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools,
strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht.Was unser
Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit
Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen.
Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen,
unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer
Behinderung oder anderen Facetten. Benefits Um mit unseren
Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir
dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und
verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch
schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können
unsere Mitarbeitenden dank unserer Home Office-Regelung bis zu 60%
ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen.
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus
auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten
| individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell
gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls
| Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein | Job-Rad |
E-Tankstelle | Afterwork-Events | LinkedIn Learning | Meet-Ups,
Seminare und Fortbildungen Kontakt Bock auf Neues? Bock auf AXA! Bei
AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher
führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des
Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch.
Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die
Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert
je nach Funktion. Florian Timmermann freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du
erreichst uns unter [email protected] Weitere Informationen zu deiner
Karriere bei AXA findest du unter: www.AXA.de/karriere

Über uns Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge
einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von
Ihrer Verfügbarkeit, am Werksstandort im Großraum Leipzig
(PLZ-Gebiet 04) die Position PLANT BUSINESS PARTNER - WERKSCONTROLLING
(m/w/d) Ihr Arbeitgeber · International agierende, inhabergeführte
Unternehmensgruppe · Weltweit führender Marken-Hersteller von
architektonisch anspruchsvollen Leichtbau-lösungen für die
energieeffiziente Gebäudehülle · Bekannte Marken, die seit vielen
Jahrzehnten im Markt etabliert sind · Finanzkräftige, visionäre
Unternehmensgruppe mit hohen sozialen und nachhaltig ökologischen
Verantwortungsbewusstsein und hoher Innovationskraft auf Wachstumskurs
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten · Sie haben die finanzielle
Verantwortung für das Werk als Mitglied des Werksführungsteams ·
Sie initiieren Aktionspläne zur Verbesserung der finanziellen
Leistung und treiben diese voran · Sie erstellen Monats- und
Jahresberichte und -abschlüsse und Sie erstellen und übermitteln
Finanzprognosen für das Werk · Sie sind verantwortlich für die
Berechnung der in SAP/BPC-implementierten Standardkalkulation und
verwalten die End-to-End-Finanzprozesse einschließlich der
Genehmigung von Bestellungen · Sie stellen sicher, dass es ein
wirksames und effizientes System interner Kontrollen gibt und sind
für die Überwachung und Einhaltung der firmeninternen
Kontrollrichtlinien sowie der Aufrechterhaltung des Kontrollsystems
mitverantwortlich · Sie führen regelmäßige Analysen durch, um
finanzielle Chancen und Risiken zu erkennen und sind verantwortlich
für die finanziellen Aspekte des Investitionsprozesses · Sie leiten
den Prozess des Cost Performance Trackers und informieren das
Werkspersonal über wichtige Leistungskennzahlen Ihr Profil · Sie
haben eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einem
Schwerpunkt im Controlling oder eine adäquate Ausbildung mit
entsprechender Berufserfahrung im Werkscontrolling · Sie haben einige
Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem
produzierenden Industrieunternehmen gesammelt (Erfahrungen aus der
Bauzulieferindustrie sind dabei von Vorteil, aber keine Bedingung) ·
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens
B2-Niveau) · Sie bringen Kenntnisse und Verständnis von SAP
(Analysis für Office) oder anderen BI-Tools mit und haben
ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von
Finanzdaten und zur Erstellung von Finanzmodellen und sind dabei
sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und deren
Präsentationstechniken · Sie sind ein integrer, dynamischer
Teamplayer und Netzwerker mit einer pragmatischen und
ergebnisorientierten Arbeitsweise · Sie möchten konstruktiv
mitgestalten und positive Veränderungen vorantreiben · Sie haben ein
hohes Maß an Dienstleistungsbewusstsein intern wie extern Das
Unternehmen bietet Ihnen · Eine feste, unbefristete Anstellung und
langfristige Perspektiven · Einen modernen Arbeitsplatz in einem
zukunftsorientierten Unternehmen · Homeoffice-Tage und flexible
Arbeitszeitverteilung · Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem
Gestaltungsspielraum · Ein offenes, familiäres, wertschätzendes und
kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter
Kommunikation · Attraktive Konditionen sowie 30 Urlaubstage ·
Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme und
-möglichkeiten Kontakt Gern würden wir mit Ihnen zeitnah und
zunächst telefonisch weitere für Sie relevante Informationen
austauschen und freuen uns, wenn Sie etwas Zeit in ein erstes kurzes
Telefonat investieren. Geben Sie gern einen Termin vor oder rufen Sie
einfach an, wenn es bei Ihnen passt. Absolute Diskretion und
Vertraulichkeit dürfen Sie von uns erwarten! SCHUSTER CONSULTING
Personal- und Unternehmensberatung GmbH Hermann-Balk-Str. 112 22147
Hamburg Tel.: +49 (0)40 64 49 26 46 [email protected]

CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands
größtes Vergleichsportal. Mit unserem Geldanlagecenter bieten wir
unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Geldanlagen clever und digital
zu verwalten. Wir wollen zusammen mit Dir unsere zukunftsweisende
Investment-Plattform innerhalb des CHECK24 Universums kontinuierlich
ausbauen und durch die Weiterentwicklung unserer Bankpartnerschaften
das strategische Wachstum der Plattform vorantreiben. Wir freuen uns
auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Business Development
Geldanlage bei der CHECK24 Vergleichsportal Geldanlage GmbH. Zu Deinen
Aufgaben zählen Du supportest Dein Team bei der Weiterentwicklung
eines neuen, innovativen Produkts im FinTech-Bereich Du bist für die
Pflege neuer und bestehender Bankpartnerschaften im In- und Ausland
zuständig Du unterstützt bei der Durchführung von Meetings mit
unseren Ansprechpartnern bei europäischen Banken Zu Deinen weiteren
Aufgaben gehört das Screening von Wettbewerbsangeboten und die
Analyse des Marktumfeldes Du arbeitest eng mit unserem
Produktmanagement und der Geschäftsführung zusammen Was Du
mitbringst Laufendes Studium idealerweise mit
wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Du hast mindestens 16
Stunden pro Woche Zeit zu arbeiten Du besitzt sehr gute analytische
und kommunikative Fähigkeiten Eine schnelle Auffassungsgabe,
Eigenverantwortung und eine zielorientierte Arbeitsweise sind für
Dich selbstverständlich Ein sicherer Umgang mit MS Office runden Dein
Profil ab Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Was wir Dir
bieten Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit großem
Lerneffekt Auf- und Ausbau Deiner Kenntnisse im Business Development
Eine attraktive Vergütung Zentraler Standort mit ausgezeichneter
Verkehrsanbindung Duz-Kultur, regelmäßige Business Update Meetings,
coole Teamevents und Drinkouts, eine Open-Door-Policy zur
Geschäftsführung sowie Hoodie- & Sneaker-Dresscode Wir versorgen
Dich neben einer kostenlosen Mahlzeit pro Tag (Frühstück oder Lunch)
mit frischem Obst aus der Region und an den Getränken darfst Du Dich
ebenfalls frei bedienen

Unser:e Kund:in Unser:e Kund:in gehört zu einem internationalen
Konzern, welcher weltweit Tiefkühlbackwaren mit modernster
Technologie herstellst. Zu den deutschlandweiten Kund:innen zählen
namhafte Retail-Unternehmen, die uns täglich in unserem Alltag
begegnen. An sechs verschiedenen Standorten entstehen in
Zusammenarbeit der über 2000 Mitarbeiter:innen traditionsreiche und
innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Herzstück
dieses Unternehmens ist die Produktion und das Logistiknetzwerk. Für
dieses Team wird Unterstützung im Bereich Supply Chain Management mit
dem Schwerpunkt auf SAP EWM gesucht. Ihre Aufgaben Sie implementieren
komplexe Anforderungen im Customizing des Extended Warehouse
Management Sie übernehmen projekt- bzw. bedarfsbezogene Anpassungen
des SAP-Standards im Bereich EWM Sie analysieren technische
Applikationsprobleme im Bereich EWM im Detail auf der Suche nach
Fehlerquellen (und deren Lösungen) Sie bearbeiten 1st-Level bis
3rd-Level-Support-Tickets und sind für deren Nachverfolgung und
Lösung zuständig In enger Abstimmung mit Ihren Kund:innen erstellen
Sie passende Spezifikationen und sorgen für die technische Umsetzung
Sie wirken bei der Entwicklung des Geschäftsfeldes im Bereich EWM mit
Ihr Profil Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette sowie der
betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge eines
Unternehmens Branchenerfahrung in produzierenden Unternehmen
Mehrjährige praktische Beratungserfahrung in der IT-seitigen
Betreuung von EWM-Projekten inkl. Customizing Erfahrung in der
Bearbeitung von Supportanfragen Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Sie gewinnen Einen starken und sicheren Arbeitgeber
in der Region Eine Unternehmensgemeinschaft, in der Ihre Ideen und Ihr
Engagement willkommen sind Die Möglichkeit an einem "richtigen"
Produkt zu arbeiten 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit
ohne Kernarbeitszeiten Gutscheinkarte mit 35 € pro Monat z.B. zum
Tanken oder Einkaufen Kontakt Möchten Sie mehr erfahren? Dann rufen
Sie gerne unsere Beraterin Nancy Lang unter 0341 3929188-5 an. Wir
freuen uns auf Ihren Anruf!

# (Junior) ESG-Controller (m/w/i)

Deine neue JobFamilie


In unserem seit 75 Jahren erfolgreich geführten Familienunternehmen steckt mehr „Familie“ drin als Sie vielleicht vermuten.

**Standort:** Iserlohn

**Bereich:** IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen

**Vertragsart:** Vollzeit oder Teilzeit

**Dauer:** unbefristet

## Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position ergänzt Du das Team Corporate Responsibility mit dem Ziel, ein ESG-Reporting und ESG-Datenmanagement zur Umsetzung zukünftiger (regulatorischer) Anforderungen auszubauen und weiterzuentwickeln. Zu den Hauptaufgaben gehört u.a.:


- Die Umsetzung sowie das Reporting der EU-Taxonomie-VO gemeinsam in Zusammenarbeit interdisziplinärer Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen und Abteilungen, vor allem mit unserem ESG-Team, den Controlling- und Accounting-Abteilungen der MEDICE Health Family
- Gewährleistung des Aufbaus bzw. die Weiterentwicklung eines IT-gestützten ESG-Reportingprozesses und ESG-Datenmanagements auf Konzernebene und betreuen den Regelprozess zur ESG-Datenkonsolidierung


## Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.

Events

Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.

Zahlreiche Sozialleistungen

Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.

Individuelle Entwicklung

Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.

Arbeitsplatzsicherheit

Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.

MediGym

Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.

## Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Fokus auf Controlling, Finance & Accounting oder CSR, Nachhaltigkeit beziehungsweise Sustainable Finance
- Erste Berufserfahrung – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – in einer Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, einem Industrieunternehmen oder einer Nachhaltigkeitsinstitution im Bereich Controlling, Nachhaltigkeitsberichterstattung oder ESG-Regulatorik
- Idealerweise erste Praxiseinblicke in Themen der ESG-Regulatorik wie z. B. Global Reporting Initiative (GRI), EU-Taxonomie und / oder Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Aufgeschlossene und proaktive Persönlichkeit, die Lust auf die Mitgestaltung neuer Themen hat, gepaart mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität sowie analytischen Fähigkeiten
- Sehr gute und sichere Sprachkenntnisse in Englisch


## Kontakt

Zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Wir tun unser Bestes, um innerhalb der Personalabteilung allen An- und Rückfragen gerecht zu werden.

Ihre Ansprechpartnerin
Lea Krüger

E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

## Warum MEDICE

- Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
- Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
- Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
- Seit 70 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
- Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
- Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
- Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. The AWS Global Support team interacts with leading companies and believes that world-class support is critical to customer success. AWS Support also partners with a global list of customers that are building mission-critical applications on top of AWS services.

As an Amazon Web Services (AWS) Customer Solutions Manager (CSM) you will be responsible for helping guide AWS customers along their multi-year journey to the cloud. In this highly visible position you will ensure that all AWS teams are working together effectively and efficiently to deliver outcomes for the customer.

In the role, you will be trusted partner to our AWS customers, leveraging your delivery experience with technical change programs to help shepherd the customer through their stages of AWS adoption. Guiding the customer through the operational, educational and governance aspects of a successful AWS cloud journey.

You will interface with AWS customers and AWS leadership, driving collaboration between the other core account groups (Sales, Support, Solutions Architecture and Professional Services), product/engineering teams, and customer teams, planning and supporting workload migrations. You will translate strategic initiatives in the account plan into executable actions, working backwards from our customers key milestones. The Delivery of education plans, roadmap to business outcome alignments, Executive Briefing Sessions, and go-live events and transitions are a few items owned by the CSM that are critical to the success of our customer’s cloud journey.

At AWS, you are encouraged to think big, invent and take ownership on customer challenges. You will not only bring the best of AWS/Amazon to our customers, you will help solve the customer’s challenges through new ideas, tools and mechanisms.

Successful candidates will have a delivery and change management background, be detail oriented, have excellent problem-solving abilities, and be exemplary communicators both at the executive and project team level. You will be a peer leader, have the ability to gain stakeholder buy-in, negotiate and lead virtual teams. Your experience and operational excellence will influence the team’s decisions, provide insight, and help drive secure and robust solutions.

You will evangelize AWS services and guide customers in adopting them. You should be passionate about delivering a great customer experience by deploying AWS solutions and inspiring innovation. You will be obsessed with contributing to the day-to-day management of your customers successful adoption of AWS.

Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact?

Come build the future with us.

About the team
Diverse Experiences

Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS

Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Work/Life Balance

We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

Inclusive Team Culture

Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.

Mentorship and Career Growth

We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Basic qualification

• Experience of large scale IT/digital/business transformation or migration programs at a customer facing role

• Superior written and verbal communication skills, including a demonstrated ability to effectively deliver information to c-suite/VP level • Strong organizational governance and troubleshooting skills with precise attention to detailPreferred qualifications

• Direct experience implementing AWS/cloud services

• Robust understanding of key technology and market trends

• PMP and/or SCRUM/Agile, SAFe certified Amazon is an equal opportunities employer.

We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d

Wir reichen dir die Hand, zu deinem neuen Job!

Ganz nach unserem Motto:
Deine Zufriedenheit ist unsere größte Wertschätzung!

Aktuell suchen wir:

Executive Assistant / Unternehmensleitung m/w/d

Deine Aufgaben:

- Du unterstützt den CEO als Schnittstelle zwischen Strategieentwicklung, strategischer Entscheidungsfindung und dem Tagesgeschäft
- Du bist für die Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Betreuung des Aufsichtsrates zuständig
- Die Koordination, Verwaltung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Du unterstützt bei der Zusammenstellung relevanter Informationen zur Erstellung detaillierter Geschäftspräsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Du übernimmst die Organisation, Vor- und Nachbereitung von internen wie externen Meetings
- Die Wahrnehmung von Aufgaben und ggfs. Vertretung des CEO bei internen und externen Terminen gehöhrt ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Als Assistenz der Unternehmensleitung wirkst du bei diversen Sonderaufgaben und Projekten mit

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Fließende Deutsch und Englisch
- Du verfügst über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

- Ein familiäres, ehrliches und freundliches Miteinander
- Arbeitsplatz mit Zukunft
- Ein übertarifliches und attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mit unserer Aktion -Mitarbeiter werben Mitarbeiter-
sicherst du dir eine Prämie
- Und vieles mehr ….

Du siehst dich in diesem interessanten Job?

Dann bewerbe dich jetzt unter:
[email protected]

Bei Rückfragen stehen wir dir gerne unter 07231 424790 oder persönlich in unserem Büro zur Verfügung.

HEADWAY - Ihr Experte in der Personalbranche mit mehr als 20 Jahren Erfahrung.

Seit unserer Gründung im Jahr 1997 arbeiten wir stets daran, uns zu verbessern, um unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern den bestmöglichen Service zu bieten. Das spiegelt sich auch in unseren Werten wider. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden ein und setzen dabei auf eine vertrauensvolle, sowie dauerhafte Zusammenarbeit. Um den Herausforderungen von heute gerecht zu werden, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. HEADWAY bedeutet Fortschritt.

HEADWAY gehört zur Empresaria Group plc, einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung mit über 100 Niederlassungen in 21 Ländern.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Roche in Mannheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 15 Monate einen Information Expert (m/w/d) Global Supply Chain in Vollzeit (hybrides Modell, 2 Tage pro Woche vor Ort, während der Einarbeitung ca. 4 Tage vor Ort).

Ihre Aufgaben / Your tasks:

- Acting as first level support for issues reported by the business
- Proactively identifying potential issues in the execution of business processes related to master data
- Support the business with crucial mass changes
- Resolving data related issues
- Following up on the resolution of Incidents (e.g. keeping the customer informed)
- Support the implementation of the UDI solution in additional countries.

Ihre Qualifikationen / Your qualifications:

- Bachelor or Master Degree in Business Administration, Industrial Engineering or Business Informatics and first working experience in Master Data Management / Governance, IT, Supply Chain or Regulatory
- Experience in a similar role
- Business Process Management skills
- Work in close collaboration with internal IT functions and service providers to implement & test changes and enhancements
- Provide user training related to system changes
- Work in close collaboration with other functions within Roche to manage the dependencies between systems, processes and systems
- Excellent analytical and problem solving skills
- Analyze issues and support root cause analysis as well as issue resolution
- Project Management
- Participate in global and country specific Roche projects and integrations (e.g. new/updated UDI regulations, new acquisitions etc.) and support the required system and data integration activities
- SAP experience
- Fluent in English is mandatory
- Nice to Have: Conversational German skills, experience in 1st Level Support of Business Applications (ideally SAP) and/or experience in (mass) data changes in Business Applications (ideally SAP)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühesten Eintrittstermin sowie Ihr Wunschgehalt mit an.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!