Leiter IT (m/w/d) (Leiter/in - IT)

-Aufgaben-

· Als Leiter:in des Fachgebiets Data Infrastructure Services bist du
verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer
Datenbanksysteme, das Dokumentenarchiv und die SAP-Basisbetreuung. Du
führst ein Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere
IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert
wird.
· Du definierst und entwickelst Technologien und Beratungsansätze weiter,
die auf unserer Abteilungsstrategie basieren. Dabei berücksichtigst du die
Unternehmens- und Digitalstrategie sowie langfristige
Transformationsprojekte.
· Die Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und
Digitalisierungsprojekten fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Dabei stellst du sicher, dass die Projekte den Anforderungen unserer
internen Fachbereiche und Endkund:innen entsprechen und wirtschaftlich
erfolgreich sind.
· Du führst und entwickelst dein Team weiter, schaffst eine positive
Arbeitsumgebung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
durch Schulungen und Feedback.
· Technisches Fachwissen stellst du bereit und du unterstützt bei der
Lösung komplexer IT-Probleme. Dabei arbeitest du eng mit anderen
Abteilungen und Expert:innen zusammen, um technische Herausforderungen
effizient und nachhaltig zu lösen.
· Zudem pflegst du regelmäßige Kontakte zu internen und externen
Stakeholder:innen, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und
in die strategische sowie operative Planung und Umsetzung einzubeziehen.

-Anforderungen-

· Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
· Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits
erfolgreich IT-Strategien umgesetzt und kulturelle Veränderungen
verantwortet. Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines
Teams und kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen
Projektmanagement-Methoden aus.
· Außerdem bist du kund:innen- und produktorientiert, kommunikationsstark
und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Du arbeitest
ziel- und lösungsorientiert, bist verantwortungsbewusst sowie teamfähig
und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Verhandlungssichere Deutsch- und
gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

-Das Sahnehäubchen ? diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen ? deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen.
· Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere
Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist
der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da.
· Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben
unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut
bekommst.
· Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und

Ihre Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer Personalplanung
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Vorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen
- Steuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen
- Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche Prozessoptimierung
Budget- und Kostenverantwortung
- Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Ressourcennutzung
- Überblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und Enaio
- Kontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-Risiken
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde IT-Führungserfahrung und IT-Großprojekte-Managementerfahrung
- Führungs- und Umsetzungsstärke mit hohem Qualitätsanspruch
- Beeindruckende Kommunikationsstärke und hohe Empathie gegenüber allen Stakeholdern, insbesondere Kunden und Dienstleistern
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Handeln und tiefes Verständnis für die unternehmenskulturelle Bedeutung von IT

Ihre Vorteile:

- Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer außertariflichen Vergütung sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE.

Wir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise sein Team führt. Deine 100%ige Konzentration auf die Themen und Abläufe ist entscheidend, um die Herausforderungen der Digitalisierung und technischer Innovationen erfolgreich zu meistern. Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, maßgeblich zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie beizutragen und die Zukunft unserer IT-Services mitzugestalten. Nutze diese Chance, um in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und Dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – denn Verti ist auf Wachstumskurs und sucht genau Dich zur Verstärkung!

Standort: Teltow bei Berlin | Vollzeit


Das erwartet Dich:
****

- Leitung des Service Desk Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Übernahme der Rolle des Incident Managers und Gewährleistung einer schnellen und effizienten Problemlösung
- Applikationsverantwortung für das ITSM Tool (HPSM) und Optimierung der Anwendung
- Einsatz moderner Führungsinstrumente wie Monitoring, Skill-Analyse, Coaching, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung
- Führung des Teams im Bereich Endanwender Support mit fachlicher Expertise
- Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten SLA's und kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse
- Ansprechpartner für das Team und die internen Kunden
- Überwachung des Eskalations- und Beschwerdemanagements
- Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Unterstützung in ihrer beruflichen Entwicklung

Das bringst Du mit:
****
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Service Desk, vorzugsweise in der IT-Branche
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Service Desk
- Interesse an Trends zu Software, Hardware und KI-Lösungen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Hands-on-Mentalität
- Umfangreiche Erfahrung mit ITSM-Prozessen
- Kenntnisse in HPSM sind vorteilhaft
- ITIL v4 und PRINCE 2 Zertifizierungen sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Kreativität im Umgang mit neuen Situationen und analytisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit einem Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Freistellungsoptionen und Sabbatical

Weiterbildung & Karriere:

- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf  klimaneutral zu werden

Was wir bieten?

- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
- #premium#b

Ihre Aufgaben als Leiter Technikum (m/w/d)

- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Technikum und führen das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Konstruktion und Prozessmanagement koordinieren Sie Versuche und Tests in unserem Technikum und sichern deren Qualität.
- Sie überwachen und steuern den Versuchsaufbau, begleiten wichtige Kundenabnahmen und sorgen für die Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Leitung verfahrenstechnischer Tests zur Machbarkeit, Leistungsbestimmung und Qualitätsprüfung.
- Sie überprüfen und beurteilen die Versuchsbedingungen unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen Vorschriften, insbesondere der Gefahrstoffverordnung und der Explosionsschutzrichtlinien.
- In Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus der Chemie- und Pharmabranche sowie externen Partnern identifizieren Sie technologische Trends und entwickeln gemeinsam zukunftsweisende Lösungen.
- Sie pflegen und bauen Netzwerke mit Hochschulen, Instituten und anderen Unternehmen auf.

Ihr Profil als Leiter Technikum (m/w/d)

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachbereich.
- Sie können auf mehrjährige Erfahrung im Laborbereich oder in der Durchführung von Kundenversuchen zurückblicken.
- Fundierte Kenntnisse in der Forschung, Prozessanalytik und Pharmatechnik sowie ein gutes Verständnis für die verfahrenstechnischen Anforderungen unserer Kunden zeichnen Sie aus.
- Sie sind mit den relevanten rechtlichen Vorschriften, wie der Gefahrstoffverordnung und den Explosionsschutzrichtlinien, bestens vertraut.
- Sie sprechen fließend Englisch und haben eine ausgeprägte Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu kommunizieren.
- Ihr Arbeitsstil ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig – Sie treten sicher und professionell auf und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

-Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres
Landes.-

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir
umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns
teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind
und Deutschlands IT gestalten möchten.

​Der Bereich verantwortet u.a. die Steuerung und Planung der
Rechenzentren der BWI. Dies beinhaltet die Bereitstellung und den Betrieb
der erforderlichen Rz Infrastrukturen. Die Abteilung DC-Infra steuert,
plant und leitet Teilprojekte im Eigenbetrieb und im Rechenzentrumsumfeld
der Bundeswehr. Des Weiteren werden Sonderprojekte im Auftrag verschiedener
BWI-Organisationseinheiten umgesetzt.

-Ihre Aufgaben:-

· Anforderungsberatung bei Projekten und Erarbeitung von
Lösungsvorschlägen anhand der Kundenanforderungen
· Mitwirkung im strategischen Kapazitätsmanagement im Hinblick auf Strom,
Klima und Stellfläche
· Ansprechpartner für die Auftraggeber während den Phasen Planung,
Realisierung und Umsetzung
· Leitung und Mitarbeit in den damit verbundenen Gremien, Präsentation
und Darstellung der vereinbarten Leistungsinhalte gegenüber dem Kunden der
Projekte und den Leistungserbringern
· Übergreifende Steuerung und Koordination von mehreren
Leistungserbringern bezüglich Projektanfragen und den CSI Maßnahmen und
Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungs-/Vergabe-Dokumenten
· Sicherstellung bzw. Überprüfung der zugesagten Liefer- und
Leistungsverpfichtung und Unterstützung bei der Erstellung von
Kalkulationen und Reportings
· Steigerung der Effizienz durch Einsatz von Automatisierung in den
verschiedenen Fachgebieten

-Ihr Profil:-

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
· Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechenzentrum
Infrastruktur
· Sehr gute Kenntnisse im Bereich Platzbedarf, Klima und Strom für z. B.
WAN, LAN, Firewall und Server im Bereich der Rz
· Solide ITIL-Kenntnisse, idealerweise mit Zertifizierung
· Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ziel-,
kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise samt Eigeninitiative und
Selbstständigkeit
· Analytisches Denken, Delegationsfähigkeit und Verantwortungsbewustsein
· Fließende Deutschkenntnisse, moderate Reisebereitschaft innerhalb
Deutschlands (ungefähr zweimal pro Quartal)​

-Wir bieten:-

· Langfristig sicherer Arbeitsplatz
· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und
bedeutsamen Umfeld
· Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
individuelle Karrieremodelle
· Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und
flexible Arbeitszeitmodelle möglich
· Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive
Mitarbeitervergünstigungen
· Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

-Aufgaben-

· Du definierst und entwickelst die IT Digital Workplace Strategie unter
Berücksichtigung der Unternehmens- und Digitalstrategie, der langfristigen
Transformationsprojekte sowie der Vorgaben relevanter Stakeholder (insbes.
der fachliche PO Digital Workplace) weiter.
· Du vereinbarst und implementierst Methoden, Best Practices und
Tool-Unterstützung gemeinsam mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen
Verbesserung der IT-seitigen Ergonomie, Usability, Verfügbarkeit und
Sicherheit/Schutz unserer Büro-Arbeitsplätze inkl. der zugrundeliegenden
Prozesse.
· Die operative Sicherstellung einer kosteneffizienten und
Anwender-orientierten (effektiven) Arbeitsplatzgestaltung und
‑governance sowie die Verantwortung für Umsetzungs- und
Investitionsplanung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du triffst
Make- or Buy-Entscheidungen und definierst Betriebskonzepte für die
IT-Applikationen und -Infrastruktur (Rechner bzw. Clients, M365,
Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet
und dem IT-Field Service). Zudem integrierst du relevante Investitions- und
Projektplanungen in entsprechende IT-Governance-Prozesse der enercity AG.
· Du bist für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Führung einer
schlagkräftigen Abteilung nach den Anforderungen der Führungspersona
verantwortlich. Du etablierst eine positive Arbeitsumgebung und -kultur,
die der Erreichung von Arbeitsergebnissen und Mitarbeitermotivation
gleichsam Rechnung trägt. Des Weiteren förderst du die unternehmensweite
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um das übergreifende
Datenmanagement zu erleichtern und zu verbessern.
· Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das Reporting eines
regelmäßigen Controllings zur Überwachung des Erfolgs bei der Umsetzung
der enercity AG Arbeitsplatzstrategie, der initiierten Projekte und/oder
Verbesserungsmaßnahmen (zusammen mit den fachlichen PO). Du entwickelst
KPIs und Metriken, um die Leistung, Qualität und Verfügbarkeit der
arbeitsplatzrelevanten Applikationen und IT-Infrastruktur zu überwachen.
Die Ausprägung und laufende Optimierung eines Operating-Models zur
Schärfung der Zusammenarbeit/Arbeitsteilung mit den anfordernden
Fachbereichen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.
· Die Sicherstellung, dass Mitarbeiter im Team - aber auch alle enercity
Nutzer - in Bezug auf das Leistungsportfolio des digitalen Arbeitsplatzes
optimal geschult & ausgebildet sind (Rechner bzw. Clients, M365,
Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet
und dem IT-Field Service), runden dein Aufgabengebiet ab.

-Anforderungen-

· Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
oder vergleichbare Qualifikation und Ausbildung mit.
· Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der
Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Strategien mit Bezug zum
Digital Workplace mit.
· Zudem weist du nachweisliche und mehrjährige Führungserfahrung mit
disziplinarischer Verantwortung eines Teams vor.
· Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und
Kommunikationsqualitäten, welche die Fähigkeit beinhaltet, Teams zu
motivieren, zu führen und eine klare Vision für das Thema Digital
Workplace zu vermitteln.
· Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein,
selbstständiges Arbeiten und Entscheidungskompetenz.
· Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer zuverlässigen Arbeitsweise sowie
sehr guten, aktiven Kommunikationsfähigkeiten in einem anspruchsvollen
Arbeitsumfeld, bei Bedarf auch auf Englisch. Du verfügst über eine
inspirierende Persönlichkeit und bist in der Lage, die Bedürfnisse
unterschiedlicher Stakeholder zu harmonisieren. Du hast das innere M: Anstatt d

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und
?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg.
Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen,
Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder
IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv
gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und
Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der
Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten
Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

-Ihre Aufgaben:-

Das Servicecenter IT am Klinikum Stuttgart betreut an 2 Standorten über
1000 Anwendungen verteilt auf zwei Rechenzentren. Als Klinikum der
Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 2.200 Betten
sowie 50 Kliniken und Instituten betreuen wir sowohl den medizinischen als
auch den Verwaltungsbereich mit seinen Applikationen.

Für den Bereich SAP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung mit Hands-On Mentalität.

Sie führen fachlich und disziplinarisch das SAP- und Schnittstellen-Team
mit 7 Mitarbeitenden. Schwerpunkte sind SAP FI/CO/MM/SD, SAP-BASIS und die
zentralen Kommunikationsschnittstellen. Dies beinhaltet Schulung und
Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung ihrer
Fähigkeiten und die Gestaltung von Karrierewegen. Als Teamleitung wirken
Sie in neuen SAP Projekten mit und unterstützen Projektleiter insbesondere
bei Digitalisierungsprojekten.

Sie implementieren die SAP-Strategie innerhalb des Klinikums Stuttgart und
wirken mit an der jährliche Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der
IT-Bereichsleitung. Dazu gehört die Konzeption und stetige
Weiterentwicklung der SAP Architektur.

Ihr Verantwortung umfasst den Betrieb unserer hochverfügbaren
SAP-Systemlandschaft. Dies beinhaltet die Einführung neuer SAP-Lösungen
bei Veränderungen von Geschäftsprozessen, die Standardisierung und
Harmonisierung von Prozessen, Migrationen und Releasewechsel. Ebenso ist
der Betrieb der zentralen Unternehmensschnittstellen ihre Verantwortung.

Sie nehmen Anforderungen auf und gestalten deren Umsetzung mittels
Customizing und koordinieren die Einsätze von externen Dienstleistern.

-Wir erwarten:-

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik
oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über Erfahrung in der
Leitung von SAP-Teams.

Ihr teamorientiertes Führungs-Know-how ist gepaart mit "Hands
on"-Mentalität und der Fähigkeit und dem Interesse, Themen zielgerichtet
und strukturiert voranzutreiben. Sie besitzen Einfühlungsvermögen und die
Fähigkeit Teammitglieder aufzubauen, zu stärken und zu motivieren. Dabei
vermitteln sie eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige
Arbeitsweise. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Wertschätzung, hoher
Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägter Kommunikation und sie sehen sich
als Servicedienstleister im Unternehmen.

Ihr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Abläufen und
Anforderungen in den verschiedenen Kernbereichen eines Unternehmens sowie
deren Abbildung in SAP Modulen ist essentiell. Gute Kenntnisse im Bereich
Programmierung (z. B. ABAP, FIORI, Schnittstellen) und der Anbindung von
Fremdsystemen zu SAP Systemen kommen hinzu. Ergänzt werden Ihre Kenntnisse
durch Berufserfahrungen im SAP S/4-Umfeld und durch Kenntnisse in den
Bereichen SAP Cloud Architektur und Integration. Als Generalist:in besitzen
Sie Hands-On Erfahrung in mehreren der Bereiche SAP Basisbetrieb, MM,FI, CO
oder SD. Sie kennen sich gut mit Berechtigungen und Performancethemen im
SAP System aus.

-Wir bieten:-

·

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services.

Job Description

As a Solution Manager, you will assume responsibility in the role of a Service Owner for key services within our Communications IT Services Portfolio. This includes overseeing Internet and Intranet Web Services, Analytics, Social Media Management, and Monitoring, as well as other services tailored for our customers in Automotive Communications. In addition, you will manage IT projects that span across various divisions, ensuring that your services are developed and delivered in a customer-oriented manner.

Main tasks

- Create, align, and adjust service strategy and perspective together with the customer(s)
- Management and coordination of the entire service chain and implementation of processes in alignment with all stakeholders as well as management of the service information flow
- Optimization of the services and introduction of technical innovations
- Ensuring and verifying of service and process quality
- Assuming project responsibility for the introduction of new or replacement of existing IT services
- Responsibility for change and demand management
- Budget responsibility for the services to be provided
- Consulting for projects with interfaces to the web service environment
- Networking, exchange, and cooperation with external software providers regarding future product developments

Qualifications

- University Degree in Computer Sciences, Business Administration, Business Informatics or similar educational background
- Several years of work experience in IT Service or Project Management
- Profound knowledge and experience in Service Management e.g. as Service Owner or Application Owner
- Profound project management skills
- Experience in managing external service providers
- Expertise and passion in knowledge and information management as well as technical knowledge about web content management, analytics and search technologies
- Fluent German and English (written and spoken)
- Excellent communication and moderation skills
- Very good negotiation skills and ability to find workable solutions for all stakeholders
- Independent, structured, results- and customer-oriented work method
- Willingness to travel international

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

Your vision is ambitious. Just like ours.

As HR IT department, we take pride in delivering innovative IT solutions that support every stage of the employee lifecycle. Our global operations and projects are diverse, exciting, and filled with opportunities to make a real impact. What truly sets us apart, however, is our exceptional team spirit. We are driven by a shared passion for excellence, striving for shared success, built on trust, mutual support, and the freedom to take initiative. Together, we celebrate our achievements and continuously push boundaries to create impactful solutions.

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