Recruiter (gn) Standort: Wismar Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Dock 22 - Smart Engineering Als Ingenieurdienstleister stehen wir für erstklassige Lösungen in Engineeringprojekten – in allen technischen Branchen und auf allen Prozessebenen. Bundesweit bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Du findest die Crew, wir bauen das Schiff – Recruiting mit Kurs auf Zukunft. Deine Mission: - Du entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passgenaue Anforderungsprofile, schreibst Stellenanzeigen und wählst kluge Wege, um die richtigen Menschen zu erreichen - Du wirst Profi im Bewerbermanagement-Tool „TalentLink“ und übernimmst die Kommunikation mit Kandidat:innen - Du führst Telefoninterviews und triffst eine erste Vorauswahl, immer mit Blick auf die verschiedenen Anforderungen - Du koordinierst Fachbereiche und Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess - Du bist Ansprechpartner:in rund ums Thema Recruiting, von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage Deine Skills: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder etwas Vergleichbares – gerne mit einem HR-Fokus - Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit, am liebsten im technisch geprägten Umfeld - Du kennst moderne Interviewtechniken und weißt, wie man Zielgruppen anspricht, ohne in Floskeln zu verfallen - Du hast eine souveräne Art, starke Serviceorientierung und verstehst dich als Berater (gn) - Du kennst die gängigen Recruiting-Trends, Tools und Kanäle - Du bringst Energie, Flexibilität und Kommunikationsstärke mit, verlierst dabei aber nie den Überblick - Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Standard, und auch in Bewerbermanagementsystemen wie TalentLink navigierst du dich routiniert und effizient Deine Benefits: - Ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld, mit spannenden Brancheneinblicken - Die Möglichkeit auf bis zu 50 % Homeoffice - Ein übertarifliches Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge - Soziale Absicherung durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Entwicklungsmöglichkeiten durch gemeinsame und strategische Karriereplanung - Wir begleiten und beraten dich während des gesamten Bewerbungsprozesses - Ein professionelles Team, das bei Fragen immer ein offenes Ohr für dich hat - Die persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle! Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks und ohne vorherige Registrierung. Einfach Kontaktdaten, Gehaltswunsch und frühestmögliches Startdatum eintragen, Dokumente hochladen und fertig! Du bist dir nicht sicher, ob es wirklich passt? Eine Bewerbung lohnt sich dennoch! Mit deiner Bewerbung können wir das gemeinsam prüfen und dir ggf. auch weitere spannende Positionen vorstellen. Gerne unterstützen wir dich auch bei deiner beruflichen Planung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein gutes Gespräch! Dein Team von Dock 22 Kontaktdaten für Stellenanzeige Herr Romano Mania Dock 22 GmbH Am Sandtorkai 23 20457 Hamburg Telefon: +49 40 299974-16 Fax: +49 40 29997429 E-Mail: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> Webseite: <a href="http://www.dock22.de" target="_blank" rel="nofollow">www.dock22.de</a> Abteilung(en): Defense, Human Resources, Schiffbau
Herr Romano Mania
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Dock 22 GmbH, Am Sandtorkai 23, 20457 Hamburg, Deutschland, Hamburg
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Standort: Wismar
Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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Als Ingenieurdienstleister stehen wir für erstklassige Lösungen in Engineeringprojekten –
in allen technischen Branchen und auf allen Prozessebenen. Bundesweit bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.
Du findest die Crew, wir bauen das Schiff – Recruiting mit Kurs auf Zukunft.
Deine Mission:
- Du entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passgenaue Anforderungsprofile, schreibst Stellenanzeigen und wählst kluge Wege, um die richtigen Menschen zu erreichen
- Du wirst Profi im Bewerbermanagement-Tool „TalentLink“ und übernimmst die Kommunikation mit Kandidat:innen
- Du führst Telefoninterviews und triffst eine erste Vorauswahl, immer mit Blick auf die verschiedenen Anforderungen
- Du koordinierst Fachbereiche und Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess
- Du bist Ansprechpartner:in rund ums Thema Recruiting, von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage
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- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder etwas Vergleichbares – gerne mit einem HR-Fokus
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit, am liebsten im technisch geprägten Umfeld
- Du kennst moderne Interviewtechniken und weißt, wie man Zielgruppen anspricht, ohne in Floskeln zu verfallen
- Du hast eine souveräne Art, starke Serviceorientierung und verstehst dich als Berater (gn)
- Du kennst die gängigen Recruiting-Trends, Tools und Kanäle
- Du bringst Energie, Flexibilität und Kommunikationsstärke mit, verlierst dabei aber nie den Überblick
- Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Standard, und auch in Bewerbermanagementsystemen wie TalentLink navigierst du dich routiniert und effizient
Deine Benefits:
- Ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld, mit spannenden Brancheneinblicken
- Die Möglichkeit auf bis zu 50 % Homeoffice
- Ein übertarifliches Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Soziale Absicherung durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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- Wir begleiten und beraten dich während des gesamten Bewerbungsprozesses
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