Sachbearbeiter (m/w/d) Verkehrsüberwachung und Straßenkontrolle (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Job Description

 
Stellenausschreibung

 Bei der Stadt Rheinsberg ist die Stelle als

 Sachbearbeiter (m/w/d) Verkehrsüberwachung und Straßenkontrolle

 mit 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

 Ihre Aufgabenschwerpunkte:

 Verkehrsüberwachung:

- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften des ruhenden Verkehrs in der Stadt Rheinsberg einschließlich aller Orts- und Gemeindeteile
- Erfassen von Ordnungswidrigkeiten
- Erteilung mündlicher und schriftlicher Verwarnungen bei Halte- und/oder Parkverstößen
- Kontrolle der Ordnung und Sicherheit im öffentlichen Verkehrsraum
- Kontrolle der Parkscheinautomaten auf Funktionstüchtigkeit

Straßenkontrolle:

- laufende Kontrolle in Form von Sichtprüfungen der Verkehrsflächen der Stadt Rheinsberg einschließlich aller Orts- und Gemeindeteile (z.B. Straßen, Wege, Plätze, Entwässerungseinrichtungen, Verkehrseinrichtungen)
- Feststellung, Erfassung und Dokumentation der Mängel und Schäden, die die Sicherheit des Straßenverkehrs beinträchtigen oder gefährden könnten (z.B. Schlaglöcher, sonstige Straßenschäden, Pflasterschäden, schadhafte Bäume, Sichtbeeinträchtigungen durch Sträucher usw.)
- Führung und Fortschreibung der Kontrollbücher

 Ihre Qualifikation:

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit geeigneten Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- sichere Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrsordnung
- hohe Einsatzbereitschaft sowie psychische und physische Belastbarkeit
- soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit)
- sicheres, korrektes und freundliches Auftreten
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgern sowie Durchsetzungsvermögen
- uneingeschränkte Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch an Wochenenden und Feiertagen
- Fahrerlaubnis Klasse B
- gute Ortskenntnisse sind wünschenswert

 Wir bieten:

- eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit entsprechenden Fortbildungsmöglichkeiten
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt

 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 4 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail und im PDF Format an:

**<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>) oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 9-10, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 05. Mai 2025.**

 Bitte verzichten Sie auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.