Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Bielefeld.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting und Active Sourcing gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA76-46603-BI). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Das ideale Match finden - das ist unsere Mission bei FERCHAU. Dabei setzen wir auf Persönlichkeiten wie dich, die mit Leidenschaft, Teamgeist und Ambition unsere Niederlassung bereichern und erfolgreich Menschen und Technologien verbinden.
Du hast ein Auge für die neuesten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt, dann heißen wir dich herzlich willkommen als Matchmaker:in in unserem Team in Bielefeld. Gehe mit uns den nächsten Schritt deiner Karriere!

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) IT

Ihre Aufgaben:

Deine Aufgaben bei uns
*Persönliches Bewerbermanagement: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen und begleitest sie vom Screening der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung
*Fokus auf Talentakquise: Aktive Suche und Gewinnung von Top-Talenten durch proaktive Recherche und direkte Ansprache auf Karriereplattformen und unserem Talentpool
*Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
*Kreatives Personalmarketing: Entwicklung innovativer Konzepte für Stellenanzeigen, Social-Media-Kampagnen und Teilnahme an Recruiting-Events
*Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest
*Dein Start bei FERCHAU: 2 Tage Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer ABLEacademy, Coachings & weitere individuelle Trainings
*Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche), flexiblen Arbeitszeiten & unserem Office
*Rahmenbedingungen: Rekrutierungsprämien on top, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
*Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Gestaltungsspielraum
*Dynamik: Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen

Ihre Qualifikationen:

Damit überzeugst du uns
*Abschluss deiner Bildungslaufbahn: Du hast dein Studium oder deine Ausbildung mit Erfolg beendet
*Einblick oder Begeisterung: Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Recruiting/der Dienstleistungsbrache/der IT oder bist motiviert, in diesem Bereich Fuß zu fassen
*Kommunikationsstärke: In dir schlummert das "Hunter-Gen", und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Kreativität und Innovationsgeist: Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA76-67804-BI bei Frau Simone Veit der ABLE Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!