HR Specialist/Personalreferent/-in (m/w/d) (Personalreferent/in)

Sind Sie ein vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?
Fühlen Sie den Wunsch, Ihr Expertenwissen in einem neuen beruflichen Umfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?

Dann haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie!

Wir nehmen eine Spitzenposition in der Vermittlung von Fach- und Führungspersonal ein und haben uns auf die Sektoren Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Aufgrund dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.
Unser Kunde mit Sitz in Schwieberdingen sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d) für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Specialist/Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Steigerung der Effektivität der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung geeigneter Online-Plattformen sowie die zielgruppenorientierte Optimierung unserer HR-Präsenz
• Wartung und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei speziellen Projekten
• Koordination sämtlicher HR-Abläufe, beginnend bei der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
Arbeitszeiten nach Maß, die sich an dein Leben anpassen und dir die Freiheit geben, deinen eigenen Rhythmus zu finden.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, die dein kreatives Potenzial entfalten lassen und Raum für innovative Lösungen bieten.
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
Ein Team voller Tatendrang und Herzlichkeit, das gemeinsam anpackt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
• Kaffee und Getränke
Kaffee am Arbeitsplatz - der belebende Treibstoff, der unsere Ideen zum Sprudeln bringt und uns den nötigen Schub für produktive Tage verleiht.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sind Sie ein vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?
Fühlen Sie den Wunsch, Ihr Expertenwissen in einem neuen beruflichen Umfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?

Dann haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie!

Wir nehmen eine Spitzenposition in der Vermittlung von Fach- und Führungspersonal ein und haben uns auf die Sektoren Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Aufgrund dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.
Unser Kunde mit Sitz in Schwieberdingen sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d) für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Specialist/Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Steigerung der Effektivität der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung geeigneter Online-Plattformen sowie die zielgruppenorientierte Optimierung unserer HR-Präsenz
• Wartung und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei speziellen Projekten
• Koordination sämtlicher HR-Abläufe, beginnend bei der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
Arbeitszeiten nach Maß, die sich an dein Leben anpassen und dir die Freiheit geben, deinen eigenen Rhythmus zu finden.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, die dein kreatives Potenzial entfalten lassen und Raum für innovative Lösungen bieten.
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
Ein Team voller Tatendrang und Herzlichkeit, das gemeinsam anpackt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
• Kaffee und Getränke
Kaffee am Arbeitsplatz - der belebende Treibstoff, der unsere Ideen zum Sprudeln bringt und uns den nötigen Schub für produktive Tage verleiht.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sind Sie ein vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?
Fühlen Sie den Wunsch, Ihr Expertenwissen in einem neuen beruflichen Umfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?

Dann haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie!

Wir nehmen eine Spitzenposition in der Vermittlung von Fach- und Führungspersonal ein und haben uns auf die Sektoren Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Aufgrund dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.
Unser Kunde mit Sitz in Schwieberdingen sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d) für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Specialist/Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Steigerung der Effektivität der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung geeigneter Online-Plattformen sowie die zielgruppenorientierte Optimierung unserer HR-Präsenz
• Wartung und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei speziellen Projekten
• Koordination sämtlicher HR-Abläufe, beginnend bei der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
Arbeitszeiten nach Maß, die sich an dein Leben anpassen und dir die Freiheit geben, deinen eigenen Rhythmus zu finden.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, die dein kreatives Potenzial entfalten lassen und Raum für innovative Lösungen bieten.
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
Ein Team voller Tatendrang und Herzlichkeit, das gemeinsam anpackt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
• Kaffee und Getränke
Kaffee am Arbeitsplatz - der belebende Treibstoff, der unsere Ideen zum Sprudeln bringt und uns den nötigen Schub für produktive Tage verleiht.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sind Sie ein vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?
Fühlen Sie den Wunsch, Ihr Expertenwissen in einem neuen beruflichen Umfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?

Dann haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie!

Wir nehmen eine Spitzenposition in der Vermittlung von Fach- und Führungspersonal ein und haben uns auf die Sektoren Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Aufgrund dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.
Unser Kunde mit Sitz in Schwieberdingen sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d) für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Specialist/Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Steigerung der Effektivität der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung geeigneter Online-Plattformen sowie die zielgruppenorientierte Optimierung unserer HR-Präsenz
• Wartung und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei speziellen Projekten
• Koordination sämtlicher HR-Abläufe, beginnend bei der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
Arbeitszeiten nach Maß, die sich an dein Leben anpassen und dir die Freiheit geben, deinen eigenen Rhythmus zu finden.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, die dein kreatives Potenzial entfalten lassen und Raum für innovative Lösungen bieten.
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
Ein Team voller Tatendrang und Herzlichkeit, das gemeinsam anpackt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
• Kaffee und Getränke
Kaffee am Arbeitsplatz - der belebende Treibstoff, der unsere Ideen zum Sprudeln bringt und uns den nötigen Schub für produktive Tage verleiht.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)

Willkommen bei der Bite AG! Wir sind führender Anbieter von kaufmännischer Software für Sicherheitsunternehmen. Angesichts unseres stetigen Wachstums und zahlreicher neuer Projekte suchen wir Unterstützung im Bereich Personal und Finanzbuchhaltung.

Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (20 Stunden) Deine Aufgaben:

- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-Fragen
- Durchführung von HR-Aufgaben wie Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, On- und Offboarding
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- administrative Aufgaben, Pflege der Personalakten, Organisation von Firmenveranstaltungen und interner Kommunikation
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unseren externen Partner

Dein Profil:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
- mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d)
- sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift sind unverzichtbar
- selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten ein familiäres Team, moderne Arbeitsplätze und schöne Büroräume, kostenlose Parkplätze und vieles mehr. Mehr dazu auf der Seite www.bite.de/karriere.
Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Bite AG.

Sende deine Bewerbung bitte an personal@bite.de.
Bite AG | Im Köller 3 | 70794 Filderstadt

Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit)  für die Region Südwest (Stuttgart, Ulm, Villingen-Schwenningen) mit Sitz in Stuttgart (Filderstadt)
• personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen.
• Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
• Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihr Profil:

• Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft alternativ auch Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Berufserfahrung im Personal wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft: Ausschließlich im Tagespendelbereich zu den oben genannten Betriebsstätten
• Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Wir bieten:

• Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Dienstrad-Leasing

• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung

Als einer der deutschlandweit führenden Pflegedienste mit rund 300 Mitarbeitenden ermöglichen wir Menschen seit mehr als 38 Jahren eine würdevolle und hochwertige Pflege in ihrem eigenen Zuhause. Dabei setzen wir auf unsere engagierten und empathischen Pflegekräfte, die aus Überzeugung unsere Kunden individuell und bedürfnisgerecht umsorgen. Deshalb bietet TOLL Pflegekräften ein besonderes Arbeitsmodell, bei dem der Beruf zur Berufung wird.

Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Headquarter einen Recruiter (m/w/d) als Experte für Direktansprachen.

Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und bringst Erfahrung im Bereich Direktansprache und Talent Acquisition mit? Du möchtest Familie und Job gut miteinander vereinbaren können? Dann starte bei uns in der Toll-Familie durch! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in der zukunftssicheren Pflege-Branche. Du bist branchenfremd? Kein Problem – wir arbeiten dich ausführlich ein.


Damit begeistern wir dich
•    Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Duz-Kultur
•    Teamspirit und eine offene Arbeitsatmosphäre
•    Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Familienleben
•    Wir verstehen uns als eine lernende Organisation und geben dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu setzen
•    moderne Arbeitsplätze mit kostenfreien Parkplätzen
•    gute Verkehrsanbindung mit Gastro- und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe
•    Gesundheit ist für uns wichtig, deshalb bieten wir dir Physiotherapie, ein Jobrad und frisches Obst
•    weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge
•    Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
•    eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    spannende Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen aktiv ein

Deine Rolle bei uns
•    Begleitung der Candidate Journey für Pflegekräfte von der Talentidentifizierung bis zur Einstellung
•    Talent Attraction und Talent Management – Identifizierung und Gewinnung von Top-Pflegekräften über gängige berufliche und soziale Netzwerke
•    Sicherstellung einer positiven Candidate Experience ab dem ersten Kontakt
•    Trendanalyse und Konzipierung neuer und effektiver Sourcing-Strategien für eine erfolgreiche Talent Acquisition
•    Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von Recruiting-Projekten



Du passt zu uns mit
•    einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung
•    Berufserfahrung in vergleichbarer Position
•    Aufgeschlossenheit, um neue Wege in der Personalgewinnung von Pflegekräften zu gehen
•    ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit
•    deiner Hands-on-Mentalität
•    einem digitalen Mindset  

Du findest dich in der Beschreibung wieder? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne steht dir für Fragen und für weitere Informationen die Recruiting-Leitung zur Seite: Frau Daniela Uebersalz, Tel. 0711 / 54 89 88 – 25, d.uebersalz@toll-bp.de