Projektmanager in Digitalisierung (m/w/d) (Leiter/in - Digitalisierung)

Projektmanager in Digitalisierung (m/w/d) Referenz 12-208448 Wir
suchen engagierte Talente mit Leidenschaft für innovative
Technologien. Möchten Sie zukunftsweisende Lösungen entwickeln und
Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld
weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und
gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns! Für unseren Kunden in
Niederrad suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort
Sie als Projektmanager in Digitalisierung (m/w/d). Ihre Benefits:
Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach
Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei
Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie
gegebenenfalls Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung
Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen
Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm 'Lebenslanges
Lernen' Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Koordination von
internen und externen IT- und Digitalisierungsprojekten, zum Beispiel
beim Umzug zum Gateway Gardens Projektleitung und Verantwortung für
Testing und Rollout Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und
externen Dienstleistern Unterstützung bei Planung, Implementierung
und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Weiterentwicklung der
Projektmanagement-Standards Zusammenarbeit und Steuerung externer
Dienstleister sowie Optimierung ihrer Services Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Technik oder Wirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement Vorteil: Kenntnisse in
Dokumentenmanagementsystemen Gute IT-Kenntnisse (Anwendungen,
Infrastruktur, Schnittstellen, Lizenzen) Analytische Fähigkeiten und
sicheres Auftreten Kommunikativer Teamplayer, engagiert und
eigeninitiativ Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere
Planner, Excel, Teams) Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40
Stunden/Woche) Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Philipp Farien (Tel +49 (0) 69 96876-229 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-208448 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des
Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen
Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende
Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes
aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und
verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter
führen!

Leitung (m/w/d) des Bereichs Wholesale-CBDC im Zentralbereich Digitaler Euro

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0074_02

Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns

- Innerhalb des Zentralbereichs „Digitaler Euro“ verantwortest Du die
Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld für den Wholesale-Bereich.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du innovative Lösungen und
Komponenten für Wholesale-CBDC und gestaltest so die digitale Transformation
des Zahlungsverkehrs mit.
- Du erarbeitest die strategischen Positionen der Bundesbank, bringst diese
in die Diskussion ein und stimmst sie in den entsprechenden Projekten und
Gremien des Eurosystems ab.
- Du baust deinen Bereich operativ auf und übernimmst perspektivisch die
personelle sowie fachliche Führung von ca. 30 bis 40 Beschäftigten.
- Dabei bist Du Teil des agilen Führungsteams des Zentralbereichs und trägst
zu dessen strategischen Weiterentwicklung bei.

Besondere Werte: Deine Qualifikationen

- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position
relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften)
- Sehr gute Kenntnisse des Zahlungsverkehrs und neuer Technologien wie etwa
Distributed Ledger Technologies (DLT).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, möglichst
internationaler Projekte mit Digitalisierungs- oder Zahlungsverkehrsbezug
- Gutes Verständnis für die Entwicklungen im Zentralbankumfeld sowie im
IT-Bereich
- Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise
langjährige – Führungserfahrung
- Erfahrungen im Aufbau von Organisationseinheiten sowie in der Gestaltung
und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kompetenzen als „Agile Leader“ und Erfahrungen im Bereich
agiler Methoden
- Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln, insbesondere mit
Blick auf die Steuerung komplexer Projekte und strategisch bedeutsamer Prozesse
in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und idealerweise auch in
deutscher Sprache

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen
Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales
Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines
bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), nationale und internationale
Austauschmöglichkeiten, Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die
Besoldungsgruppe B 3

New Work

Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische
Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und
wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &
Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement

Willst Du unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus
noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Deine Fragen zur Bewerbung

Kerstin Müller, 069 9566‑36057
[email protected]

Deine Fragen zum Aufgabengebiet

Dr. Alexandra Hachmeister, 069 9566‑38840

Bitte bewirb Dich bis zum 18.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0074_02 über
unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche
Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere
bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders
Bewerbungen von Frauen.

Leitung Digitale Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Leitung des Digitalen Transformations-Teams und Entwicklung einer klaren Vision für die digitale Zukunft des Unternehmens.
• Identifizierung von Chancen zur digitalen Optimierung und Verbesserung unserer Geschäftsprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Transformationsstrategie.
• Koordination und Überwachung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen.
• Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends zur Unterstützung der Geschäftsziele.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Technologieanbietern und externen Stakeholdern.
• Gewährleistung der Informationssicherheit und Datensicherheit in digitalen Prozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Digitale Transformation oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis der aktuellen digitalen Technologien und Trends
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu vermitteln
• Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen in die Praxis umzusetzen
• Hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
• Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu arbeiten

Unser Kunde bietet

• Eine prestigereiches Premiummarken-Autohaus
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Partner

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Kfz-Netzwerk unterstützt Sie dabei!

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der Automobilbranche.

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt! - Ihr Lebenslauf genügt.

Leitung Digitale Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Leitung des Digitalen Transformations-Teams und Entwicklung einer klaren Vision für die digitale Zukunft des Unternehmens.
• Identifizierung von Chancen zur digitalen Optimierung und Verbesserung unserer Geschäftsprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Transformationsstrategie.
• Koordination und Überwachung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen.
• Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends zur Unterstützung der Geschäftsziele.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Technologieanbietern und externen Stakeholdern.
• Gewährleistung der Informationssicherheit und Datensicherheit in digitalen Prozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Digitale Transformation oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis der aktuellen digitalen Technologien und Trends
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu vermitteln
• Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen in die Praxis umzusetzen
• Hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
• Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu arbeiten

Unser Kunde bietet

• Eine prestigereiches Premiummarken-Autohaus
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Partner

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Kfz-Netzwerk unterstützt Sie dabei!

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der Automobilbranche.

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt! - Ihr Lebenslauf genügt.

Leitung Digitale Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Leitung des Digitalen Transformations-Teams und Entwicklung einer klaren Vision für die digitale Zukunft des Unternehmens.
• Identifizierung von Chancen zur digitalen Optimierung und Verbesserung unserer Geschäftsprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Transformationsstrategie.
• Koordination und Überwachung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen.
• Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends zur Unterstützung der Geschäftsziele.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Technologieanbietern und externen Stakeholdern.
• Gewährleistung der Informationssicherheit und Datensicherheit in digitalen Prozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Digitale Transformation oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis der aktuellen digitalen Technologien und Trends
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu vermitteln
• Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen in die Praxis umzusetzen
• Hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken
• Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu arbeiten

Unser Kunde bietet

• Eine prestigereiches Premiummarken-Autohaus
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Partner

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Kfz-Netzwerk unterstützt Sie dabei!

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der Automobilbranche.

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt! - Ihr Lebenslauf genügt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Unternehmensberatung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Change-Management, Digitale Fabrik (Produktionsplanung), E-Commerce, E-Business, Internet, Onlinerecht