Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Job Description

 
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung?
Wir, ein führender Personaldienstleister, suchen für einen unserer renommierten Kunden im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d).
Wenn du eine Leidenschaft für Personaladministration und ein ausgeprägtes Organisationstalent hast, freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einstieg in ein namhaftes und renommiertes Unternehmen
• Individuell auf dich abgestimmte Entwicklung- und Aufstiegschancen
• Ein herzliches und kollegiales Team, das dich bei deinem Einstieg unterstützt.

Deine zukünftigen Aufgaben:
• Bearbeitung aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen)
• Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellung von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets
• Durchführung von vorbereitenden Payrollaktivitäten
• Unterstützung des monatlichen Berichtswesens
• Unterstützung bei den Monatsabschlüssen

Dein Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert (abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen wird gleichgesetzt)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in der Abrechnung wünschenswert
• Gute arbeits- und tarifvertragliche (Metall- und Elektroindustrie) Kenntnisse wünschenswert
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Nutze die Chance und werde Teil des dynamischen Teams unseres Kundenbetriebs.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zu oder melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.