Bereichsleitung (w/m/d) für unsere für unsere Jugendhilfe Landshut (Bereichsleiter/in)

Job Description

 
Die Bereichsleitung unserer Jugendhilfe Landshut verantwortet schwerpunktmäßig ambulante Erziehungshilfen im Rahmen von §§ 27, 41 in Verb. mit §§ 29 ff SGB VIII (Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogische Familienhilfe, Therapeutische Familienhilfe, Betreuungsweisung, Clearing, Begleiteter Umgang, Soziale Gruppenarbeit und Projektarbeit), sowie verschiedene Formen des Betreuten Wohnens im Rahmen der Jugendhilfe. Die jungen Menschen und ihre Familien werden in ihrem sozialen System gesehen und ihre bisherigen Anpassungsleistungen als individuelle Ressourcen geschätzt. Durch Verhaltensänderungen werden Handlungsspielräume gewonnen, erweitert und gefestigt, die letztlich eine positive gesellschaftliche Teilhabe fördern. Die Bereichsleitung ist neben der fachlichen Leitung des Teams, i.d.R. auch in der Gruppenarbeit und Fallarbeit tätig. Sie leitet im Rahmen der Fachaufsicht die Mitarbeitenden an und begleitet diese. Teil der Aufgabe ist ebenso die Organisation und Verwaltung des Bereichs sowie die enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern. Dies umfasst unter anderem, neben der Durchführung von Teamsitzungen und Beratungen, auch die Entgegennahme von Aufträgen, Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung. Eine Vorerfahrung in den genannten Bereichen ist wünschenswert.
Als Bereichsleitung gehörst Du zum Kreis der leitenden Mitarbeitenden unseres Trägers, dem Diakonischen Werk des Evang. -Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.. Unser Träger bietet Dir, neben einem sicheren Arbeitsplatz mit angemessener Bezahlung, alle Vorzüge eines modernen Dienstleistungsunternehmens.

Was wir bieten

- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 11
- Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
- Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten

- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Erziehungswissenschaft
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Pädagogik
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
- Bereitschaft das eigene Auto für Dienstfahrten zu nutzen

Unser Träger
Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.