Jobs as Bereichsleiterin in Germany

Wir suchen:

Für unseren Auftraggeber, ein renommiertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen Leiter Workforce Management (m/w/d) in Dresden.

Worauf Sie sich freuen können:

- Attraktives Gehalt, gemäß Ihrem Aufgabengebiet mit entsprechenden leistungsabhängigen Bonifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis 30 Tagen Urlaub
- Leitende Position mit hohem Gestaltungspotenzial
- Firmenlaptop und Handy ermöglichen Ihnen ein flexibles Arbeiten auch im HomeOffice
- Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung zu den Büroräumen im Herzen von Dresden
- Sie können sich persönlich und beruflich weiterentwickeln

Ihre Aufgaben:

- Im Rahmen des Workforce Managements verantworten und entwickeln Sie die Bereiche Personaleinsatzplanung sowie Steuerung der Bereiche im Kundenservice Versicherung und Mobilität
- Sie führen ein Team mit Mitarbeitern an verschiedenen Standorten
- In Ihrer Aufgabe als Leiter Workforce Management (m/w/d) erstellen Sie Forecasts für Langzeitprojekte sowie temporäre Ereignisse, hierbei greifen Sie ggf. auf Erfahrungswerte und bestehende Daten zurück
- Unter Berücksichtigung der Forecasts erstellen Sie Dienstpläne zur optimalen Abdeckung von Inboundvolumen und Erreichung von Serviceleveln
- Sie wirken an der Urlaubsplanung mit und koordinieren diese
- Die Analyse von Kennzahlen, im Bezug auf die optimale Auslastung der bestehenden Ressourcen, gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Sie führen, unter Bezug auf bestehende Daten, Ressourcenplanungen und ggf. Ressourcenumverteilungen durch
- Sie sorgen für die Umsetzung von Schulungen in Ihrem Fachbereich
- Teilnahme an Projektgruppen zu Thema im Bereich Communication Center und Workforce Management

Ihr Profil:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im betreffenden Fachgebiet
- Sie können auf Führungserfahrung zurückgreifen, ggf. auch mit Teammitgliedern an dezentralen Standorten
- Erfahrungen im Bereich Communication Center, Omnichannel-Lösungen sind wünschenswert
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind sicher im Umgang mit digitalen Officeanwendungen
- Diplomatisches Geschick bei der Ansprache und im Austausch mit verschiedenen Interessengruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Leiter Workforce Management (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Löwe gerne unter Tel. 0351-563495-0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstrasse 15
01099 Dresden

Ansprechpartner: Mandy Löwe
Tel.: 0351-563495-0
E-Mail: Dresden@experts-talents.de
https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Workforce Management (m/w/d)!

Kommen Sie in unser Team!

Wir sind OBI - in Franken. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Seien auch Sie dabei!

Gartencenterleitung (m/w/d) | im Großraum um & in Nürnberg

Vollzeit

Als Teamleitung im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kund:innen in einer grünen Oase und sorgen auch hinter den Kulissen für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie sind Coach und Mentor und verstehen es, Ihr Team individuell zu fördern.

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an die Marktleitung
- Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um
- Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten
- Durch Ihr positives Auftreten führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung

Ihr Profil

- Sie verfügen über erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei
- Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Garten- und Gartenhartware mit
- Sie zeichnet eine ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus

Passt nicht so richtig?

Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind uns jederzeit herzlich willkommen!

Das sind Ihre Vorteile

- Attraktive Bezahlung
- Bonuszahlungen
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Angebote zu Work-Life-Balance
- Personalverantwortung
- Weiterbildungsangebote
- Top Karrierechancen
- 15 % Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Vergünstigter Nahverkehr mit dem VGN Firmenabo
- Fahrrad-Leasing
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz

So geht es weiter

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.
- Kommen Sie bei Fragen vorab gerne auf uns zu.
- Wir lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen wir gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende durch.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Klicken Sie direkt unten auf den Button - wir freuen uns auf Sie!

Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.

Unterstützen Sie die Dorfner GmbH & Co. KG als

Regionalleitung (m/w/d) Gebäudereinigung

in 64287 Darmstadt, Dreieich, Frankfurt, Vollzeit, ab sofort

Stellen-ID: 129584

Ihre Arbeitszeit als Regionalleiter

- Montags bis freitags
- 39 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben

- Als Regionalleitung leiten Sie eigenverantwortlich unseren Betrieb in Darmstadt/ Frankfurt/ Dreieich und tragen die Verantwortung für sämtliche betriebliche Abläufe
- Sie gewährleisten die Einhaltung der geforderten Qualitätsstandards in allen Reinigungsprozessen.
- Durch aktive Kommunikation und die Pflege der Beziehungen zu unseren Kunden tragen Sie zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung bei.
- Sie motivieren, schulen und entwickeln Ihr Team weiter, um gute Leistungen zu erzielen.
- Die Erstellung von Angebotskonzepten und Kalkulationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung/Hauswirtschaft und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungsstärke aus.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.
- Ihre Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind ausgezeichnet.
- Ihr Auftreten ist kundenorientiert und den Bedingungen angepasst.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken.

Unser Angebot

- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- E-Bike Leasing 
- 360 Grad Work-Life-Balance-Plattform
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy)
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Vielseitige Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten

Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?

Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:

KONTAKT:
Fabian Neagu
Willstätterstr. 71
90449 Nürnberg
0931 2506735

Karriere.West@dorfner-gruppe.de

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.

Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten

Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)

zur Festanstellung (in Vollzeit).

Ihre Aufgaben

- Fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs
- Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden
- Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
- Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser
- Ausbau und Pflege der Netzwerke mit Institutionen, regionalen Unternehmen und Leistungsträgern
- Budgetplanung und -überwachung des Fachbereichs

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in der Bildungsbranche
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der damit verbundenen Anforderungen
- Überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot

- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 27.04.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der
Tabakbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die umfassende
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filialen Als
Führungskraft verantworten Sie sämtliche personalbezogene Prozesse
Sie setzen zentrale Vertriebsstrategien und verkaufsfördernde
Maßnahmen gemeinsam mit Ihrem Team effizient und zeitnah um Sie
stellen die Einhaltung unternehmensweiter Prozesse sicher und handeln
dabei lösungsorientiert und pragmatisch Ihr Profil Sie verfügen
über eine abgeschlossene Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann oder
-kauffrau mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine
vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Berufserfahrung in
einer Führungsposition im Einzelhandel und Außendiensterfahrung Sie
haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, einen Führerschein der Klasse B
und sind reisebereit innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches Sie
verfügen über eine ausgeprägte Service-Mentalität und
Kommunikationsfähigkeit Ihre Perspektiven Firmenwagen Flexible
Arbeitszeiten Parkplätze direkt vor Ort E-Bike Leasing Firmenfitness
Teamevents Corporate Benefits und vieles mehr Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Jamila Ghozzi
bewerbung.bremen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management
Mary-Somerville-Straße 10 28359 Bremen Telefon: +49 421/3801020

Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten
Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die
Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern
haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem
unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf
intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während Ihres
gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Ihre
Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der
Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von bis
zu zehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r
Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind. Ihnen
obliegt die Einarbeitung sowie die permanente Weiterentwicklung Ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Führen von
Mitarbeitergesprächen und die Durchführung von Regionaltagungen. Als
Vertriebsprofi sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team für hohe
Verordnungszahlen und die Erreichung der Umsatzziele, planen
Veranstaltungen und stellen die Einhaltung der Compliance-Richtlinien
sicher. Sie bringen mit Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder
Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) Sie sind
eine Führungspersönlichkeit und waren schon mehrere Jahre als
Führungskraft im Apothekenaußendienst tätig. Überzeugende
Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe
Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und
Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung
und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische
Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit
gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse Wir bieten
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives
Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller
Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit
unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15%
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette
private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die
optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche
Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare
und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner
auch während Ihres Projektes. Julia Kowatsch
julia.kowatsch@marvecs.de Tel.: +497311400037 Fax: E-Mail:
julia.kowatsch@marvecs.de www: http://www.marvecscareers.de

Max Mustermann – Die Personalberater.

Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht alleine!

Du willst gestalten statt nur verwalten? Du suchst eine verantwortungsvolle Rolle in einem Unternehmen, das nachhaltige Infrastruktur wirklich lebt? Dann bist du hier genau richtig!
Als Bereichsleiter:in im Kabel- und Rohrleitungsbau übernimmst du nicht nur die technische und wirtschaftliche Steuerung eines zentralen Geschäftsbereichs – du prägst aktiv die Zukunft der Energie- und Wasserversorgung mit.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf dich!

Für unseren Auftragsgeber aus dem mittlerem Emsland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine feste, unbefristete Direktanstellungeine Bereichsleitung (m/w/d).

Das Setting: Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte im Bauwesen – in einem innovativen Unternehmen mit technischem Know-how auf höchstem Niveau. Dabei profitierst du von umfassenden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie von Projekten, die mit modernsten technischen Ressourcen umgesetzt werden. Du hast die einmalige Chance, das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten und durch Dein Engagement entscheidend voranzutreiben. In dieser verantwortungsvollen Position mit großem Gestaltungsspielraum gestaltest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern trägst auch maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir:

- Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen.
- Dich erwarten faire Konditionen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Du wirst Teil eines hoch motivierten, dynamischen Teams mit starkem Zusammenhalt.
- Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigenverantwortung lassen.
- Es erwartet dich eine moderne Arbeitsplatzausstattung – inklusive Firmenfahrzeug und aktueller IT-Technik – und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit.
- Zusätzlich kannst du dich auf Benefits wie Wellpass (Fitnessstudio), JobRad, regelmäßige Team-Events und weitere Bonusleistungen freuen.

Deine Aufgaben:

- Du führst den Bereich Tiefbau/Versorgungstechnik strategisch und operativ und verantwortest dabei Projekte in den Bereichen Kabelverlegung, Rohrleitungsbau und Trafostationen.
- Du planst und steuerst Ressourcen, führst dein Team und sorgst für eine effiziente Umsetzung – fachlich, personell und wirtschaftlich.
- Du trägst die Budgetverantwortung, kontrollierst die Kosten und stellst die Einhaltung technischer Standards sowie gesetzlicher Vorgaben (z. B. DVGW, VDE, SCCP, Kanalbau, WAG) sicher – inklusive Verwaltung relevanter Zertifikate.
- Du arbeitest eng mit Auftraggebern, Behörden und Partnerunternehmen zusammen und vertrittst den Bereich nach außen.
- Du entwickelst das Leistungsangebot weiter, unterstützt bei der Projektakquise und gestaltest aktiv eine nachhaltige Zukunft mit.

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, Energie- oder Rohrleitungsbau mit und besitzt idealerweise bereits ein bestehendes Kundennetzwerk.
- In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits erfolgreich Projekte geleitet und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sammeln können.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (z. B. DVGW, VDE, VOB) und kannst zusätzlich Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern vorweisen.
- Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementtools und MS Office und bringst idealerweise auch Kenntnisse in GIS- oder CAD-Anwendungen mit.
- Erfahrungen in der Kalkulation und Angebotserstellung sowie Zusatzkenntnisse in Arbeitssicherheit oder Qualitätsmanagement runden dein Profil ab.
- Du überzeugst mit unternehmerischem Denken, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und einer strukturierten, entschlussfreudigen Arbeitsweise.

Das alles hört sich gut an und du findest dich in der Stellenausschreibung wieder?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Schicke deine Bewerbung jetzt an mr@mmpersonal.de.

Für Fragen steht dir Mareen Rohde (05921 30821-13) gerne zur Verfügung.

Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Mareen Rohde
Max Mustermann - Die Personalberater GmbH
Bentheimer Straße 98
48529 Nordhorn
Tel: 05921 3082113

E-Mail: mr@mmpersonal.de

Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

Das bewegst Du:

- Du trägst die End-to-End-Verantwortung für die jeweilige Region, wie z.B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden sowie Service- und Betriebsqualität gemäß lokalen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Als starke Führungspersönlichkeit agierst Du in der Region für die gesamte Lieferkette (Akquisition/Deployment/Genehmigungen)
- Du leitest das regionale Team, um sicherzustellen, dass die Organisation strategische Ziele und Vorgaben erreicht und gleichzeitig operative Effizienz durch Prozessvereinfachung und -harmonisierung erzielt wird
- Du unterstützt die Implementierung der TowerCo-Strategie auf regionaler Ebene und förderst die Digitalisierungsbemühungen sowie die damit verbundenen Aspekte der Geschäftstransformation
- Im Namen des Unternehmens kommunizierst Du mit lokalen Aufsichtsbehörden

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes Universitätsstudium oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
- Umfassende relevante Erfahrung auf Managementebene in der Telekommunikationsbranche und fundiertes Wissen über die strategischen Veränderungen am Horizont im Bezug auf Technologien und Deployment
- Exzellente Fähigkeiten im Kundenmanagement in einem B2B-Umfeld
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutscher und Englischer Sprache
- Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams durch Veränderungsprozesse mit nachgewiesenen Führungsqualitäten
- Kompetent im Umgang und in der Verhandlung mit externen Stakeholdern (z.B. lokale politische Behörden)

Das bieten wir Dir:

- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte)
- Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du nach Absprache mit Deinem Vorgesetzten frei entscheiden, wie Du arbeiten möchtest. Du kannst sogar bis zu 20 Tage als Workation aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.

Auf dem Heiderhof entsteht eine Tagespflegeeinrichtung mit 16 Plätzen, ein Stützpunkt des ambulanten Pflegedienstes und eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 64 Einzelzimmern. Das Quartierszentrum bietet Beratungsdienste rund um Pflegebedürftigkeit an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Quartiersmanager/in (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung unseres Quartiers
- Ausbau und Pflege von Netzwerken sowie aktive Mitgestaltung des Quartiersgedankens
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Übernahme der Personalverantwortung
- Aufbau und Etablierung eines Ehrenamtspools
- Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitglieder
- Mitgestaltung und Förderung der Gemeinschaft innerhalb der Schwesternschaft
- Weiterentwicklung des Quartiers mit Blick auf die Zukunft

Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erfahrung in leitender Funktion
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Fachliche Expertise, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und hohes Engagement
- Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit im Quartier
- Freude am strategischen Denken, um den Quartiersgedanken in die Zukunft zu tragen

Wir bieten

- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team
- Vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen kannst
- Umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben
- Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen
- Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Die Möglichkeit, aktiv im Bereich des Bevölkerungsschutzes mitzuwirken und sich fort- und weiterzubilden
- Zugang zu umfassenden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich auf Krisensituationen und Notfälle vorbereiten
- Die Gelegenheit, zur Sicherheit der Gemeinschaf beizutragen und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen
- Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir sind schon sehr gespannt darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und mehr über Sie zu erfahren!

Bewerben Sie sich jetzt unter: Quartiersmanager/in (m/w/d) | DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. | 499 (https://karriere.drk-schwesternschaft-bonn.de/jobposting/ca6b4a8a84e9665f1d07358e52fe381a478bca530)

Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten?
Hier sind wir!
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Residenz.
Das erwartet Sie vor Ort:

- Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager)
- Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
- Bis zu 2 Job Räder
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
- Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
- Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
Ihre Aufgaben in der Einrichtung:
- Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus
- Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
- Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
- Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
- Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche
- Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen
- Sie sind ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
- Sie besitzen die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften.  So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften.  Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Einen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub zur individuellen Gestaltung Ihrer Auszeit
- Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche

Hier machen Sie den Unterschied:

- Leiten und koordinieren der Kolonnen an unseren Standorten Köln, Leverkusen, Wuppertal und im Ruhrgebiet
- Planen und steuern der operativen Abläufe vor Ort sowie Sicherstellen eines effizienten Personaleinsatzes
- Entwickeln, einführen und sichern technischer Standards, z. B. für Bewässerungssysteme in unseren Wohnanlagen
- Durchführen der Arbeitsvorbereitung inklusive Angebotskalkulation und Ressourcenplanung
- Kontrollieren der Ausführungsqualität in der Grünflächenpflege und Einleiten von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
- Enge Zusammenarbeit mit der Garten- und Landschaftsplanung im Bereich Neubau zur Abstimmung technischer Schnittstellen

Mit diesen Fähigkeiten punkten Sie bei uns:

- Ein abgeschlossenes Studium als Landschaftsarchitekt oder eine Weiterbildung als Garten- und Landschaftsbaumeister bzw. Techniker (w/m/d)
- Fundierte Praxiserfahrung in der Pflege, Wiederherstellung und Optimierung von Grünflächen sowie der Mitarbeiterführung
- Ein Führungsstil, der klare Kommunikation, Eigenverantwortung und Feedbackkultur fördert.
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit Kunden, Teams und Partnern.
- Regionale Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B.

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht einen Referatsleiterin (m/w/d) für die Abteilung Recht und Vielfalt.**

Beginn:                01.09.2025
Arbeitszeit:         Vollzeit 37h
Arbeitsort:          Keithstraße 1, 10787 Berlin

Gegenstand der Stelle

- Leitende Gestaltung und Repräsentation nach Außen des Aufgabengebiets “Sozialrecht“ mit Handlungskompetenz

Ihre Aufgaben

- Koordination und Gestaltung des spezifischen Politikfeldes Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht inkl. Begleitung der Gesetzgebungsverfahren
- Beobachtung und Auswertung sozialrechtlicher Entwicklungen vor dem Hintergrund der Rechtsprechung und der gesellschaftspolitischen Situation auf nationaler und internationaler Ebene
- Entwicklung und Abstimmung inhaltlicher Konzepte und Stellungnahmen zu sozialrechtlichen Problemstellungen im öffentlich-rechtlichen Verfahrensrecht und der europäischen Verordnungen (aktuell 883/2004 und 987/2009)
- Unterstützung der Fachabteilungen in der Bundesvorstandsverwaltung und der Mitgliedgewerkschaften in allen Angelegenheiten der SGB I bis XIV und angrenzender Rechtsbereiche (z. B. Kindergeldrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht)
- juristische Betreuung im Bereich der sozialen Sicherheit der EU und im Abkommensrecht sowie die Wahrnehmung von Aufgaben in der Rechtsprechung/ Rechtsanwendung
- Vorbereitung von Berufung und Schulung von ehrenamtlichen BSG-Richterinnen sowie die Themenbearbeitung für erst- und zweitinstanzliche ehrenamtliche Richterinnen
- Aktualisierung der Materialien zu den „Rechten und Pflichten der ehrenamtlichen Richter*innen“ im Arbeits- und Sozialrechtfachliche Information, Bearbeitung von Rechtsfragen und Rechtsprobleme von grundsätzlicher Bedeutung sowie Weiterbildung für den gewerkschaftlichen Rechtsschutz

Ihr Profil

-    1. und 2. Juristisches Staatsexamen, Masterstudium an FH oder Universität mit Fokus auf Sozialrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- umfangreiche aktuelle und spezifische fachliche Kenntnisse des Sozialrechts und der damit zusammenhängenden Rechtsgebiete
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1-2 Jahre, vorzugsweise praktische Erfahrungen in der Prozessvertretung vor den Sozialgerichten
- komplexe Methoden-, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen
- sehr hohe Fähigkeit zu planen und zu organisieren
- eigenverantwortliches analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Teamarbeit
- komplexe Kooperations- und Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksamen Tätigkeiten
- gute Englischkenntnisse

Wir bieten

- attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
- gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
- strukturierte Einarbeitungsphase
- ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
- Gesundheitsticket
- Firmenhandy und Dienstlaptop
- Mobilitätszuschuss und ggf. berufliche Bahncard nach Bedarf

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 20.05.2025 über diesen Link https://short.sg/j/55749797 zu senden.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen.

Aufgabengebiet
• Leitung des Teams für Wechselprozesse im Messwesen
• Verantwortung für die Strukturierung und Aufgabenverteilung im Team
• Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Arbeitsabläufen
• Motivation und aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung des Teams sowie die Planung der personellen Ressourcen

Erforderliche Kenntnisse
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Bereich der Energiewirtschaft
• Routinierter Umgang in Microsoft Outlook, Excel und Word sowie fundiertes Wissen marktüblicher Systeme in der Branche
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Jobrad – Leasing von Dienstfahrrädern
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 712-1617 an job-50@top-itservices.com. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Marvin Fischer gern telefonisch unter +49 621 170279-11. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/4mj1q3ia

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Über uns

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unserer Johanniter-Teams in Bremen suchen wir Sie als Bereichsleitung (m/w/d) für die Neurologie und angegliederte Abteilungen im Neurologischen Rehabilitationszentrum Bremen Friedehorst.

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören.

Das bieten wir Ihnen

- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Attraktive Vergütung
- Barrierefreiheit
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Dienstfahrrad
- Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Professionelle Einarbeitung
- Pünktliche Lohnzahlung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Springerprämie
- Tarifliche Vergütung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- 31 Tage Urlaub

Das erwartet Sie

- Sie übernehmen Führungsaufgaben und das Personalmanagement, um die Teamdynamik zu optimieren und gesetzte Ziele zu erreichen.
- Dabei sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der Grund- und Behandlungspflege.
- Zudem gestalten Sie die Arbeits- und Betriebsabläufe patientengerecht.
- Ihre Rolle umfasst auch die Begleitung und kontinuierliche Verbesserung der organisationsbezogenen Prozesse und deren Schnittstellen im Bereich des aktuellen Qualitätsmanagements, des Medizinproduktegesetzes und der Einhaltung von Hygienevorschriften.

Das zeichnet Sie aus

- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d).
- Sie haben eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Station abgeschlossen oder befinden sich in einem Studium des Pflegemanagements.
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz aus.
- Ihre Fach- und Methodenkompetenz ist fundiert und umfassend.
- Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie eine umsichtige und engagierte Arbeitsweise.

Das sollten Sie noch wissen

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Neurologisches Rehabilitationszentrum Friedehorst gGmbH
Frau Patrizia Pargmann
Pflegedienstleitung
Rotdornallee 64
28717 Bremen
Tel.:  0421277437570

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wer wir sind

Johanniter GmbH

Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.

Neurologisches Rehabilitationszentrum Bremen Friedehorst

Das Neurologische Rehabilitationszentrum Bremen Friedehorst verfügt über eine 30-jährige Tradition und Behandlungserfahrung mit Jugendlichen und erwachsenen Patienten. Wir bieten moderne Medizin, Pflege und Therapie für das vollständige Spektrum von neurologischen Erkrankungen einschließlich medizinischer, schulischer und beruflicher Rehabilitation. Das Neurologische Rehabilitationszentrum bietet somit im gesamten norddeutschen Raum ein einmaliges Leistungsangebot.

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: Bereichsleiter (m/w/d) – Immobilienbewirtschaftung Bereich Mitte

Ihre Aufgaben bei uns:

- Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Mitte
- Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung der nachhaltigen und erfolgreichen Bewirtschaftung eines Wohnungsbestandes von ca. 7.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten
- Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes unter Berücksichtigung rechtlicher Gegebenheiten und wirtschaftlich optimaler Ergebnisse, inkl. Zielmietenplanung
- Planung, Vorbereitung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Instandhaltungs-/Modernisierungsmaßnahmen sowie Vertriebsmaßnahmen
- Begleitung und Mitwirkung bei Neubauprojekten
- Laufende Prozessoptimierung sowie Qualitätsmanagement

Damit überzeugen Sie uns:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen und technischen Immobilienbewirtschaftung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Budgetverantwortung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und strategische Kompetenz

Das sind unsere Benefits:

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
- Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Wir haben Sie überzeugt?

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Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
D: +49 201 2207-433
f.grotehans-nocke@ime-essen.de

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.

Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.

Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.

www.allbau.de

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.