HR Specialist: Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/d) ID: 305676 (Personalreferent/in)

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HR Specialist: Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/d) ID: 305676 (Personalreferent/in) in Müllheim

HR Specialist: Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/d) ID: 305676 (Personalreferent/in) in Müllheim, Deutschland

Job as Personalreferent/in in Müllheim , Baden, Deutschland

Job Description

 
Setzen Sie Impulse im HR-Bereich eines erfolgreichen Industrieunternehmens!
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie erste Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen in Ihrem Bereich und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit. Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen. Werden Sie Teil eines Teams, bei unserem Kunden im Raum Müllheim.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Specialist: Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/d) ID: 305676

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich bei personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Projekte sowie Mitgestaltung zukunftsweisender Strategien
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Entwicklung unternehmensweiter Richtlinien

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Erfahrung in
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und mit einem ERP-System
• Hohes Maß an Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Serviceorientierung

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (anteilige Homeofficemöglichkeiten)
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Ladestationen für E-Fahrzeuge und Parkplätze
• Modernes Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Hansefit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Europa.eu

Europa.eu

Start Date

2025-03-04

DIS AG Office Management

Frau Elke Schulz

Zollhallenstraße 5

79106

DIS AG, Zollhallenstraße 5, 79106 Freiburg im Breisgau, Deutschland, Baden-Württemberg

http://www.dis-ag.de

DIS AG Office Management Logo
Published:
2025-03-01
UID | BB-67c2747aeb71a-67c2747aeb71b
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HR Specialist: Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/d) ID: 305676 (Personalreferent/in)

Müllheim


Setzen Sie Impulse im HR-Bereich eines erfolgreichen Industrieunternehmens!
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie erste Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen in Ihrem Bereich und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit. Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen. Werden Sie Teil eines Teams, bei unserem Kunden im Raum Müllheim.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

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Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich bei personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Projekte sowie Mitgestaltung zukunftsweisender Strategien
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Entwicklung unternehmensweiter Richtlinien

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Erfahrung in
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und mit einem ERP-System
• Hohes Maß an Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Serviceorientierung

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (anteilige Homeofficemöglichkeiten)
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Ladestationen für E-Fahrzeuge und Parkplätze
• Modernes Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Hansefit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

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