HR Operations Manager (m/w/d) - Teilzeit (20-25h/ Woche) (Operations Manager/in)

Wer wir sindDie ada Learning GmbH betreibt ada, die Plattform für Weiterbildung über Organisationsgrenzen hinaus. Gegründet von Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder bietet ada eine intersektorale Gemeinschaft für gemeinsames Lernen und einen Innovationshub für organisatorischen Wandel. Gemeinsam getragen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und öffentlichen Institutionen, fördert die digitale Bildungsinitiative einen starken Wirtschaftsstandort Europas und trägt zu einer zukunftsweisenden und innovativen Weiterbildung von Professionals bei. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 2.500 Fellows aus mehr als 70 Organisationen erfolgreich teilgenommen. Darüber hinaus produziert ada verschiedene unabhängige journalistische Publikationen.

Wen wir suchenDu bist erfahren im HR-Management und möchtest eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen übernehmen, das Wert auf professionelle Prozesse und eine starke Unternehmenskultur legt? Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Prozesse effizient zu gestalten und Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu unterstützen? Wir suchen eine strukturierte und proaktive HR-Fachkraft , die unser Team in der HR-Administration und Prozessoptimierung unterstützt. In dieser Rolle sorgst du für effiziente Abläufe, bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und hilfst mit, unsere HR-Prozesse auf das nächste Level zu bringen.Deine Mission und Verantwortlichkeiten:
• Verantwortung für die HR-Administration & Prozesse , insbesondere Vertragsmanagement, Payroll-Vorbereitung & HR-Compliance
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen & Richtlinien
• Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen
• Verwaltung und Nutzung von HR-Software (z. B. Personio) zur Bearbeitung von Anfragen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Juristen)
• Budgetüberwachung und HR-Reporting
• Unterstützung im Recruiting & Onboarding , um neue Talente an Bord zu holen

Dein Profil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit HR-Richtlinien und Policies
• Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Personio) und sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – du erkennst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und setzt sie um
• Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen – du kannst sicher mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommunizieren
• Selbstständige & proaktive Arbeitsweise – du übernimmst Verantwortung und hältst Prozesse am Laufen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – unser Unternehmen kommuniziert auf Englisch

Was wir bieten
• Eine starke Mission : Als Mitglied des ada-Teams bist du Teil unserer Initiative, den sozio-technologischen Wandel in Europa durch moderne Bildung voranzutreiben.
• Wir sind ein dynamisches Team mit über 30 Mitarbeitenden und wachsen ständig.
• Unsere Arbeit ist teamorientiert, agil und geprägt von flachen Hierarchien .
• Wir bevorzugen "Remote First" als Arbeitsweise und treffen uns für gemeinsame Zeiten in unserem zentralen Co-Working-Büro in Düsseldorf.
• Ein Weiterbildungsbudget für externe Kurse sowie zusätzliche Bildungstage ermöglichen es dir, dich auch außerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
• Regelmäßige Team-Offsites bieten Raum für Kreativität und Austausch abseits des Alltags.
• Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub, 3 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) sowie den Free-Friday-for Fuelling up (der letzte Freitag im Monat ist arbeitsfrei für das gesamte Unternehmen) und weitere großartige Vorteile, z.B. „ Wähle dein Arbeitsgerät .“

Wie Du Dich bewerben kannst Schicke uns deine Bewerbung , aus der wir deine Motivation , deine Qualitäten und deine Gehaltsvorstellungen erkennen können, über diese Seite (unten).

Anstelle eines formellen Anschreibens bieten wir dir die Möglichkeit, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten:
• Wie würdest du ada in einem 30-Sekunden Elevator-Pitch beschreiben?
• Was unterscheidet dich von den meisten anderen Personen, die du kennst?
• Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest du bei ada?

KontaktdatenBei Fragen, wende Dich jederzeit an [email protected].

Über unsIn der Handelsblatt Media Group gestartet, ist die ada Learning GmbH seit 2020 ein eigenständiges Unternehmen, geführt von den drei Gründerinnen Miriam Meckel, Léa Steinacker und Verena Pausder. Auf join-ada.com findest du weitere Informationen zu ada, unserem Fellowship, journalistischen Angeboten und den Events.

Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d) Referenz 12-212392 Sind Sie
bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Für unseren
renommierten Kunden im Großraum Hückelhoven suchen wir
Unterstützung in der Personalabteilung in Teilzeit. Abhängig von
Ihrer Qualifikation können Sie ein Jahresgehalt von bis zu 30.000
Euro erwarten. Bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist in
Teilzeit (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit
zum Homeoffice Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten
Unternehmensvorteile Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre
Aufgaben: Verantwortung für die Zeitwirtschaft Unterstützung bei der
monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Projektarbeit zu
personalrelevanten Themen Ansprechpartner für Mitarbeiter Erstellung
von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich
Bilanzbuchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsinformatik oder
vergleichbare Qualifikation Weiterbildungen im Bereich Lohn- und
Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil Einschlägige, mehrjährige
Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Datev Gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige
Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (23
Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe:
Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 25.000 bis 30.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Moritz
Herriger (Tel +49 (0) 211 828934-40 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der
Referenznummer 12-212392 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung
Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Business Development Manager (m/w/d) Referenz 12-212229 Für einen
unserer renommierten Kunden aus dem Handelssektor suchen wir ab sofort
Unterstützung in Form eines Business Development Managers (m/w/d) in
Düsseldorf. Die Position ist im Rahmen der direkten
Personalvermittlung zu besetzen und Sie können hier mit einem
attraktiven Jahresgehalt von bis zu 75.000 EUR rechnen. Werden Sie
Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als
Business Development Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive
Vergütung Hybrides Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Beratung und
Betreuung von Kunden Neukundenakquise Netzwerkausbau Bearbeitung von
Import- und Exportaufträgen Entwicklung neuer Geschäftsideen im
Bereich Nahrung und Landwirtschaft Steuerung externer Dienstleister,
z.B. im Bereich Logistikmanagement Recherche und Interesse an
Geschäftsideen Schnittstellenmanagement mit dem Headquarter
Prozessoptimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Agrarwissenschaften mit fundierten Kenntnissen in der Tiernahrung oder
Veterinärwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Handel wünschenswert Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift (bei Bewerbung bitte deutschen und englischen CV
mitschicken) Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
Kommunikationstalent Systematische Arbeitsweise Reisebereitschaft
Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 72.000 bis
75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Pauline Winkler (Tel +49 (0) 211 828934-64 ) gerne
zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular
oder unter Angabe der Referenznummer 12-212229 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung
Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Tax Manager (m/w/d) Referenz 12-210257 Streben Sie nach dem nächsten
Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn? Mit uns erreichen Sie Ihr Ziel!
Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Versorgungsbranche mit Sitz in
Düsseldorf , sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung in
Festanstellung ab sofort eine Bereicherung für das Team. Je nach
Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu
90.000 Euro rechnen. Bewerben Sie sich als Tax Manager (m/w/d). Ihre
Benefits: 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum Homeoffice Flexible
Arbeitszeiten (Start ab 07:30 Uhr möglich) Attraktives Gehaltspaket
zuzüglich eines leistungsabhängigen Bonus von 15% Attraktive
Corporate Benefits und Rabatte für Mitarbeiter Vielfältige Sport-
und Gesundheitsangebote Finanzieller Zuschuss von 400 Euro zur
Kinderbetreuung + 10 Tage zusätzlicher Urlaub für Eltern
Bezuschussung von 8-9 Euro für die Kantine und einen kostenlosen
Firmenparkplatz Ihre Aufgaben: Anfertigung von Steuererklärungen für
Kapital- und Personengesellschaften, inklusive der digitalen
Einreichung Anfertigung von Energie- und Stromsteuererklärungen sowie
Beantragung von Steuerentlastungen Ermittlung und Verbuchung der
Steuerpositionen sowie die Berechnung der latenten Steuern im Rahmen
von Quartals- und Jahresabschlüssen Anfertigung von
Steuererklärungen und -meldungen für Betriebsstätten im Ausland
Gewährleistung der Einhaltung von steuerlichen Vorgaben und
Mitwirkung an konzernübergreifenden Projekten Koordination und
Kommunikation mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Repräsentation des Unternehmens bei Betriebsprüfungen in Abstimmung
mit der Steuerabteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes
Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt
Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Ausgeprägte Kenntnisse in
HGB sowie im nationalen Steuerrecht Sicherer Umgang mit einem
gängigen ERP-System Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie
Verantwortungsbewusstsein Konzeptionelle, organisierte und analytische
Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40
Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe:
Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lars
Klose-Henrichs (Tel +49 (0) 211 828934-23 ) gerne zur Verfügung. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe
der Referenznummer 12-210257 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser Operational Excellence Team in Düsseldorf sucht Dich!

Als Delivery Manager bist Du verantwortlich für die Leitung von Projekten oder Programmen mit hoher Priorität, die Exzellenz in allen typischen Projektmanagement-Dimensionen demonstrieren, z. B. Umfang, Zeit, Budget, Risiko, Qualität, Kommunikation, Stakeholder-Management usw.
* Erfolgreiches Einrichten und Ausführen von Projekten oder Programmen. Du wendest den Projektansatz und die Tools unter Verwendung von Operational Excellence, agilen und klassischen Projektmanagement-Frameworks an und passt sie an den Zweck an
* Du bist verantwortlich für das Vorantreiben von Projekten und Prozessoptimierungen für Wertströme und End-to-End-Prozesse
* Übernahme von Führung, wenn es darum geht, das Projekt durch alle Phasen seines Lebenszyklus zu führen
* Erleichtern von Entscheidungsprozessen und lösen von Problemen auf operativer und insbesondere auf der Ebene des oberen Managements
* Du pflegst starke Arbeitsbeziehungen in der gesamten Organisation und stellst ein angemessenes Stakeholder-Management (projektintern und extern) auf operativer Ebene sowie mit den Projektsteuerungsmitgliedern bis hin zur L1- oder sogar Vorstandsebene sicher
* Entwickeln eines tiefgreifendes Verständnisses für die verschiedenen Geschäftsbereiche innerhalb von Uniper und deren Verbindung durch Wertströme und können so vertrauensvolle Beziehungen auf Augenhöhe mit den Geschäftspartnern aufbauen
* Verantwortung, die Operational Excellence-Arbeitsweise in den festgelegten Geschäftsbereichen in enger Zusammenarbeit mit deren Führungskräften und Fachexperten voranzutreiben
* Du agierst als Vorbild für Operational Excellence Projektmanagement und entwickelst, coachst oder mentorierst andere Teammitglieder und Projektmanager bei Uniper

* Du verfügst über 8 Jahre+ Erfahrung im Projektmanagement mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei erfolgreichen, hochkomplexen Verbesserungs-/Transformationsprojekten in dynamischen Umgebungen
* Du leitest verschiedene Arten von Projekten, z. B. Strategieimplementierung, Leistungsverbesserungen, Aufbau von Performance-Management-Systemen, organisatorische Umstrukturierungen, Compliance usw.
* Kenntnisse und Erfahrungen mit Change Management Konzepten (z.B. ADKAR) und in der Lage, diese selbstverständlich in die Projekte einzubetten. Starker Fokus auf die menschliche Seite des Wandels
* Erfahrung im Umgang mit DMAIC, agilen Ansätzen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, vorzugsweise mit Branchenzertifizierungen (PMI, SAFE, (M)BB)
* Aktuelles Wissen und Erfahrung mit digitalen Technologien (z. B. KI) und in der Lage, Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Wecke Interesse, fördere die Denkweise und hilf mit den Unternehmen, diese neuen Wege der Zusammenarbeit mit ihnen zu erkunden
* Umfangreiche Erfahrung in typischen Managementberatungsfähigkeiten, z. B. Teambildung mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Entscheidungsfindung mit leitenden Stakeholdern, aktives Management von Veränderungskurven
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und präzise Botschaften (mündlich und schriftlich) von der operativen Ebene bis hin zu den Stakeholdern des Vorstands
* Bei der Arbeit in einer hybriden Umgebung ist der Einsatz digitaler Technologien von entscheidender Bedeutung, z. B. Teams, PowerBI, Power Automate, Mural. Offen für die Erkundung der Möglichkeiten zur Implementierung von KI in tägliche Arbeitsabläufe
* Starker Antrieb und eine "Getting Things Done"-Einstellung, um Projekte in einem herausfordernden Umfeld mit widersprüchlichen Stakeholder-Interessen durchzuführen. Ist stressresistent und in der Lage, von Zeit zu Zeit mit stark schwankender Arbeitsbelastung umzugehen
* Nachgewiesene Erfahrung, die von der Energiebranche bevorzugt wird
* Interesse daran, andere, auch andere Projektmanager, als Mentor oder Coach weiterzuentwickeln
* Reisebereitschaft bis zu 50%, wenn der Projekteinsatz es erfordert


Die Kontrollkästchen
* Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften
* Operational Excellence Lean Six Sigma Interesse. (Meister) Schwarzgurt-Level wäre ein Bonus
* Beratungskompetenz
* Hochmoderne diagnostische und analytische Fähigkeiten
* Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit, in unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Umgebungen zu arbeiten
* Fundierte Erfahrung in den Bereichen Transformation, Performance Improvement und Change Management
* Vertraut mit dem internationalen Arbeitsumfeld auf den Ebenen des Senior Managements
* Sprachen: Englisch und Deutsch


Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
[email protected]

Leiten, planen, optimieren – Ihre Zukunft wartet.

Operations Manager Produktion (m/w/d) in Düsseldorf

Wir, als erfahrene Personalvermittlung, suchen im Auftrag unseres Kunden einen Operations Manager (m/w/d) im Großraum Düsseldorf. Diese Position wird in Direktanstellung beim Kunden besetzt, einem führenden Unternehmen in der industriellen Ventiltechnik. Ihre zukünftige Aufgabe besteht darin, die Fertigung und Logistik zu leiten und Prozesse effizient zu gestalten. Der Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit modernen Technologien zu arbeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei!

Ihr Verantwortungsbereich – So gestalten Sie den Erfolg

- Sie übernehmen die Leitung der Fertigung und Montage und steuern die operativen Abläufe am Standort.
- Sie definieren und setzen Produktionsstrategien um, um höchste Qualitätsstandards und termingerechte Lieferungen sicherzustellen.
- Sie planen, motivieren und entwickeln Ihre Teams, um eine nachhaltige Leistungssteigerung zu erreichen.
- Sie optimieren kontinuierlich Prozesse und führen neue Werkzeuge und Methoden zur Verbesserung der Effizienz ein.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Budgetplanung, Investitionsentscheidungen und die Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsteams, idealerweise im Maschinenbau, mit.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Produktionsprozesse und setzen sich kontinuierlich für Verbesserungen ein.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, behalten dabei immer die Unternehmensziele im Blick.

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

- Eine unbefristete Direktanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu beeinflussen.
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit setzt.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen und Weiterbildungen.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche betriebliche Leistungen.

Was wir Ihnen als Personalvermittler bieten

- Eine Festanstellung direkt bei unserem renommierten Kunden – ohne Umwege.
- Ein kostenfreier und professioneller Bewerbungsprozess, der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
- Individuelle Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Zugang zu weiteren spannenden Stellenangeboten, die zu Ihrem Profil passen.
- Absolute Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit Ihren Daten und Bewerbungsunterlagen.

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das geprägt ist von technologischem Fortschritt und internationaler Zusammenarbeit. Die Position ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit klaren Strukturen und einem Fokus auf Effizienz und Qualität haben Sie die Chance, Prozesse zu optimieren und ein starkes Team zu führen. Ihr Engagement wird durch eine langfristige Perspektive und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten belohnt.

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!

Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt!

Gerne können Sie mich auch vorab telefonisch kontaktieren!

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Ahmet Öngel

Kontakt

InnoTech Experts
Universitätsstr. 30
47051 Duisburg

+49 203 600 157 60
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Operations%20Manager%20Produktion%20(m/w/d)%20-%20)

Suchen Sie den Berufseinstieg in die Buchhaltung oder haben bereits
Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung sammeln können und sind
nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann ergreifen Sie
jetzt Ihre Chance für die Position des (Junior) Accountant (m/w/d)
zur Verstärkung des Teams in Düsseldorf . Senden Sie uns einfach
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu! Ihre Aufgaben Verbuchung
der Bankauszüge inklusive täglicher Prüfung und Freigabe der
Zahlungsdateien Bearbeitung von Anfragen in der Finance-Inbox
Buchungskontrolle und Kontenabstimmung Überwachung automatisierter
Buchungen Anfallende Arbeiten im Rahmen des Monatsabschlusses
Unterstützung bei der Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten Ihr
Profil Kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich
des Hauptbuches Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB
Versierter Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Sehr gute
Englischkenntnisse Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Teamfähig und ehrlich Ihre Benefits: Flexibles Arbeiten mit
remote-Möglichkeit Weihnachtsgeld Zwei bezahlte Sonderurlaubstage
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Möglichkeit der
individuellen Weiterentwicklung Fitnessstudio und Sportkurse ...und
vieles mehr!Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den
Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein
Kontakt Frau Sifa Kimona [email protected] DIS AG
Finance Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929820

Standorte Offenbach Über uns Seit mehr als 20 Jahren steht corporate
benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in
Unternehmen. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und
Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken
Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
möglich. Unser internationales Team ist in 10 Ländern Europas aktiv
und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig weiter
voran. Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre
Kompetenzen gewinnbringend für corporate benefits einzusetzen. Dafür
bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges
internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon! Die Aufgabe Um
unseren Kundenstamm weiter auszubauen, suchen wir zum 01.10.2024 einen
Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Düsseldorf oder
Offenbach. Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie eigenständig für die
Leadrecherche, Kaltakquise und daraus resultierender
Neukundengewinnung verantwortlich. Sie betreuen den gesamten
Onboarding-Prozess und bauen langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden
auf und begeistern sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das
Aufgabengebiet im Detail Akquise neuer regionaler Anbieter
Präsentation der Marke corporate benefits und ihres Portfolios
Proaktive Betreuung unserer nationalen Kunden Erstellung und
Aufbereitung der Angebote in unserem CMS-System Planung, Vorbereitung
und Durchführung von Jahresgesprächen Auswertung der
Jahresgespräche inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen
Unsere Anforderungen Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder einer
verwandten Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb,
idealerweise im B2B-Bereich Ausgeprägtes Kommunikations- und
Verhandlungsgeschick Starke Kundenorientierung und Fähigkeit zum
Aufbau und zur Pflege von Kundenbeziehungen Ergebnisorientiertes
Denken und Erfahrung im Erreichen von Zielen Teamfähigkeit und gute
Zusammenarbeit, national aber auch länderübergreifend Gute
Kenntnisse von MS Office und CRM-Systemen Verhandlungssicheres Deutsch
sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten? Eine
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem
Verantwortungsbereich Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen
Entscheidungswegen Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten
mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Ein attraktives
Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung Einen gut
ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und die
Möglichkeit, 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Teamevents Einen Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge