Bereichsleitung (Bereichsleiter/in)

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Über uns
Die Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH ist ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Stadt Bielefeld. Sie entwickelt und erprobt im Interesse der Stadt Bielefeld neue Ansätze zur Förderung und Unterstützung benachteiligter Personengruppen und führt arbeitsmarktpolitische Projekte durch.

BEREICHSLEITUNG

für die Leitung des Jugendbereichs der REGE mbH

Anforderungen

* abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich der Wahrnehmung von Führungsaufgaben in der Wirtschaft, Verwaltung, gemeinnützigen Organisationen oder bei Trägern der beruflichen Bildung
* Kenntnisse über die Förderstrukturen der EU, des Bundes und des Landes NRW
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
* konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
* Führungskompetenz, die sich durch Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung sowie Entscheidungsfreude und -sicherheit auszeichnet
* Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
* unternehmerisches Denken und Handeln
* Kenntnisse und Verständnis kommunaler Strukturen
* Professioneller Umgang mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Verbänden

Aufgabenbereiche

* Entwicklung und Umsetzung von Zielen, Strategien, und Perspektiven für das Aufgabenfeld Jugend
* Erarbeitung zukunftsträchtiger Konzepte zur Verbesserung der Situation am Ausbildungsmarkt und insbesondere zum gelingenden Berufseinstieg von benachteiligten jungen Menschen
* Entwicklung von innovativen Angeboten und Maßnahmen entsprechend SGB VIII (Jugendberufshilfe), inklusive der Akquisition von Drittmitteln
* Gemeinschaftliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendberufsagentur Bielefeld mit den Partnern Agentur für Arbeit, Jobcenter Arbeitplus und Stadt
* Führung eines engagierten 40-köpfigen Teams
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, den Bereichsleitungen der anderen Geschäftsbereiche und den Mitarbeitenden der REGE mbH
* Aufbau und Pflege von aufgabenbezogenen Netzwerken
* Informations- und Wissenstransfer in strategischen Gremien (Aufsichtsrat, Jugendhilfeausschuss, Stadteilkonferenzen etc.)
* Ziel- und Budgetverantwortung für den Bereich Jugend (Zielplanung, Budgetplanung und Controlling)

Weitere Informationen zur Stelle
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.04.2027. Gehalt: angelehnt an TVöD VKA Gr. 14.
Geplanter Eintrittstermin: 01.05.2025
Stellenumfang: 1 Vollzeitstelle
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/x) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen

* Flexible Arbeitszeitregelung
* Individuelle Teilzeitregelungen
* Arbeit von Zuhause möglich
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitgeberzuschuss ÖPNV-Abo

BEWERBUNG PER MAIL BIS ZUM 18.02.2025 AN:

Klaus Siegeroth, Geschäftsführung
Herforder Straße 73 | 33602 Bielefeld
[email protected]
www.rege-mbh.de [https://www.rege-mbh.de] Jetzt bewerben

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Du wirst Teil unseres Geschäftsbereiches IT und Digitalisierung, der mit rund 150 Kolleg:innen unseren internen und externen Kunden in der Region ein breites und innovatives IT Service- und Projektportfolio bietet. Dazu gehören der Rechenzentrumsbetrieb, Server- und Applikationsbetreuung, Digitalisierungsprojekte, SAP HANA Transformationen, IT-Sicherheit und vieles mehr.

Tätigkeitsfeld:
Informationstechnische Berufe

WAS SIE ERWARTET

Du übernimmst die fachliche und disziplinarisch Führung von ca. zehn Mitarbeiter:innen – dein Team ist als übergreifende Querschnittsfunktion u.a. verantwortlich für das Service Portfolio, das IT-Anforderungs- und Kundenmanagement sowie die IT-Leistungsverrechnung und das Controlling.

- Kostenstellenverantwortung und Verantwortung für die kaufmännische Planung sowie das Berichtswesen für das Controlling und die Steuerung des gesamten IT-Bereiches
- Prozessverantwortung für das Anforderungs- und Kundenmanagement unserer Unternehmensgruppe und externer Kund:innen
- Abstimmung und Erarbeitung von Projektangeboten inkl. Verantwortung für Kalkulationen und Ressourcenplanung
- Neu- und Weiterentwicklung von innovativen und marktgerechten IT-Services und Produkten
- Erarbeitung und Verhandlung von IT-Serviceverträgen, laufende Prüfung und Anpassung von SLAs, KPIs und geeigneten Standards
- Beratung und Unterstützung unserer gesamten IT im Portfoliomanagement und im Rahmen von strategischen Themen

WAS SIE MITBRINGEN

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Umfeld.

- Mehrjährige Berufserfahrung in einem fachlich anspruchsvollen IT-Umfeld mit kaufmännischer und vertrieblicher Verantwortung
- Starke Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikationen und Praxiserfahrungen im Bereich IT-Servicemanagement
- Hohes kunden- und serviceorientiertes Denken, Entscheiden und Handeln
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit

WIR HABEN SIE ÜBERZEUGT?
Stadtwerke Bielefeld GmbH
Recruiting und Personalmarketing
Yasmine Demmer
Telefon: 0521 51-40 33
Einsatzort:
Bielefeld

Zeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesellschaft:
Stadtwerke Bielefeld GmbH

Art der Anstellung:
Vollzeit

Auslastung:
39,00 Std.

Befristung:
unbefristet

Stellenbeschreibung

Als Department Manager Assistant liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung sowie deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du unterstützt bei der Organisation der Abläufe in deiner Abteilung und entwickelst dich und deine Kolleginnen dabei stetig weiter.

Dein Aufgabenbereich:

- Du unterstützt deine Abteilungsleitung tatkräftig und begleitest dabei die Abläufe im Store. Vom Warenfluss bis hin zu einem ansprechenden Look der Verkaufsfläche behaltet ihr alles im Blick.
- In deiner Abteilung setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen alles daran, einen bestmöglichen Kundenservice zu garantieren, die Waren ansprechend zu präsentieren und die Umsatzzahlen zu maximieren.
- Mit deiner Abteilungsleitung analysierst du wichtige Kennzahlen und legst Tages-, Wochen- sowie Monatsziele fest.
- Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, bist ein Bindeglied zur Abteilungsleitung und unterstützt vielfältig bei der Organisation des Tagesgeschäfts.

Qualifikationen

Um als Department Manager Assistant bei H&M erfolgreich zu sein, bist du aufgeschlossen, positiv und voller Energie, um alltägliche Herausforderungen in außergewöhnliche Ergebnisse zu verwandeln. Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch. Gutes tun und Großes erreichen - wenn du dich mit uns entwickeln möchtest, sind diese Qualifikationen gerne gesehen:

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine, bis zum 30.04.2025 befristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.05.2024.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 22.04.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/en_gb/index.html) .