Sales Efficiency Executive (gn) (Leiter/in - Vertrieb)

Werden Sie Teil eines äußerst erfolgreichen und im Wachstum befindlichen Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Full-Service-Leasing und Mobilitätslösungen.

Unser Kunde sucht aktuell Verstärkung als Sales Efficiency Executive (gn).

Key-Facts:

- 34 Tage Urlaub
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten

Ihre Benefits bei unserem Kunden:

- 34 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (Mobile Office an bis zu 3 Tagen pro Woche)
- Kantine zur Versorgung in der Mittagspause vor Ort
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vergünstige Leasing- und Versicherungsangebote
- Förderung der individuellen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als Sales Efficiency Executive (gn):

- Identifikation und Umsetzung von Change-Management Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Geschäftsentwicklung
- Steuerung von Effizienzprojekten inkl. Budgetkontrolle und Risikomanagement
- Einführung und Optimierung digitaler Tools sowie Schulung der Anwender
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Entwicklung von Schulungskonzepten und effizienten Arbeitsroutinen
- Sicherstellung der aktiven Nutzung digitaler Tools und hoher Datenqualität im Retail-Bereich

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Studium oder Ausbildung, optimalerweise mit Leasing- bzw. Finanzdienstleistungshintergrund
- Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Optimierung und Verbesserung der Geschäftsentwicklung
- Stark ausgeprägte Problemlösungsorientierung und Analysefähigkeit
- Erfahrung in der Schulung und Coaching von Kollegen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Weg zum neuen Job:
Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an [email protected].

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir freuen uns auf Sie!

Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und
Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und
Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und
unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der
Vakanzen. Für den Standort in München suchen wir als
Recruiting-Partner für unseren Kunden einen Technischer Leiter
(m/w/d) Produktmanagement Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein
inhabergeführtes Unternehmen, das seit 1946 hochwertige
elektro-hydraulische Produkte herstellt. Ihr Produktportfolio umfasst
Stoßdämpfer, Antriebe und Türschließer, insbesondere für den
Maschinenbau, die Automationsindustrie und den Feuerschutz. Als
international agierender Hersteller legt das Unternehmen Wert auf
Qualität, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Aufgaben
Leitung der Produktabteilung Feuerschutztore: motorische Antriebe,
Laufregler, Dämpfer Führung und Entwicklung eines Teams von 2-3
Mitarbeitern innerhalb der Produktabteilung Entwicklung und
Konstruktion elektro-hydraulischer Produkte Durchführen von
technischen Versuchen, Fehlerbearbeitung und Produktoptimierung
Leitung und Überwachung der Montage Technische Betreuung von Kunden
Überwachung von behördlichen Vorgaben Zusammenarbeit mit anderen
Abteilungen wie Verkauf, Einkauf, Produktion und Montage Profil
Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Techniker: Fachrichtung
Elektrik, oder Mechatronik Eigeninitiative und selbstständige
Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit
Kenntnisse von CAD-Systemen (Inventor) / SAP-BusinessOne wären von
Vorteil Begeisterung und Leidenschaft für Technik, Elektronik und
Entwicklung Berufserfahrung wäre von Vorteil Wir bieten Unbefristetes
Arbeitsverhältnis in Vollzeit Attraktive Vergütung mit weiteren
Benefits (z.B. Fahrgeld, Altersvorsorge, VWL, Prämie) Flexible
Arbeitszeiten Ein moderner Arbeitsplatz mit Kantine, bester
MVV-Anbindung, sowie Mitarbeiterparkplätze Autonome Leitung der
eigenen technischen Abteilung Personalisierte
Weiterbildungsmöglichkeiten Sympathisches und dynamisches Team mit
Leidenschaft und Gestaltungsraum Spannende und abwechslungsreiche
Tätigkeiten Kontakt Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann
zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: LAS Recruitment Tel.: 02335 9754125 E-Mail:
[email protected]

Sales Manager*in (m/w/d)

VOLLZEIT Remote Deutschland Mit Berufserfahrung

Was Dich erwartet

Als motivierter Sales Manager*in hast Du hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills und bist in der Lage, Türen zu öffnen. Du brennst auf den ständigen Kontakt mit neuen Kunden. Verantwortungsvoll koordinierst Du während des gesamten Vertriebszyklus die internen und externen Projektverantwortlichen.

Deine Aufgaben umfassen

- Vorqualifikation und Erstansprache potenzieller Kunden
- Akquisition und Entwicklung von Zielkunden mit Fokus auf digitale Kundenservicelösungen
in den Bereichen Voice, Web, App, Chatbot und Künstlicher Intelligenz
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Optimierungspotentialen
- Aufbau und Pflege von langfristigen und vertrauensvollen Beziehungen zu Deinen neuen
Auftraggebenden und Produktpartner*innen
- Individuelle Erstellung von bereichsübergreifenden Angeboten unter Berücksichtigung der
technischen Machbarkeit, betriebswirtschaftlicher Parameter und der Kundenanforderungen
- Vertriebliche Prozessverantwortung, von der Angebotserstellung über die Ausarbeitung und
Umsetzung bis zur Verhandlungsstrategie und dem Vertragsabschluss

Was Du mitbringen solltest

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Marketing, Vertriebsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Affinität für die Akquise neuer Kunden
- Die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen, hartnäckig und doch verbindlich zu bleiben sowie Abschlüsse zu tätigen
- Zielstrebigkeit sowie einen proaktiven und eigenständigen Arbeitsstil
- Erfahrung im beratenden Vertrieb komplexer IT-Lösungen - solution selling
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Prozessorientierte Denk- und Argumentationsweise sowie ein fundiertes technisches Verständnis
- Verhandlungsgeschick
- Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team sowie die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu
übernehmen

Was wir bieten

- Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern
- Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten
- Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen
- hybrides Arbeitsplatzmodell
- Büros mit bester Verkehrsanbindung
- Kostenlose Getränke im Büro - auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!
- Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets

Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.

Wofür wir stehen

Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis - das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.

Ansprechpartner

Anne Windisch
Human Resources Specialist

Online bewerben

Referenznummer: YF-18403 (bitte in der Bewerbung angeben)

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HEWI steht für innovative Architekturlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit und Baubeschlag. Wir entwickeln Markenprodukte von hoher Qualität, die Menschen Unterstützung im Alltag bieten. Gleichzeitig sind wir dank unserer 95-jährigen Expertise in der Kunststoff- und Spritzgusstechnik gefragter Partner der Automobil- und Möbelindustrie. Unsere Auftraggeber profitieren von einer professionellen Spritzguss- und Montagefertigung sowie maßgeschneiderten Lösungen. Denn Qualität begeistert uns - als Produzent wie als Arbeitgeber. Deswegen suchen wir Menschen, die diese Begeisterung teilen und mit ihren Fähigkeiten, Talenten und ihrer Persönlichkeit die besondere Atmosphäre der HEWI Arbeitswelt mitprägen möchten.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gebietsleiter/Area Sales Manager (m/w/d)
München Ihre Aufgabenbereiche

- Ausbau der Marken- und Marktposition: In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für das Erreichen der jährlichen Umsatz- und Vertriebsziele. Sie setzen vorgegebene Vermarktungsmaßnahmen erfolgreich um.
- Kundengewinnung und -betreuung: Sie betreuen regelmäßig und potenzialorientiert unsere relevanten Zielgruppen im Bereich Sanitär und Baubeschlag.
- Objektgewinnung und -betreuung: Sie identifizieren und akquirieren relevante Bauobjekte und platzieren unsere Produkte in den Ausschreibungen. Im gesamten Projektverlauf betreuen Sie die Kunden und stellen sicher, dass die Umsatzpotenziale realisiert werden.
- Kundenschulungen und Messeauftritte: Sie führen Kundenschulungen durch und nehmen an Industrie- und Hausmessen teil, dabei begeistern Sie unsere Kunden von HEWI und repräsentieren unsere Marke.

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein architektonisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mit Ihrer Erfahrung im Vertriebsaußendienst und im Verkauf von Produkten sind Sie bestens gerüstet, um bei uns durchzustarten.
- Sie haben ein Gespür für den Markt, kennen die SHK-Branche und bringen Kenntnisse im Objektgeschäft mit.
- Ihre Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit machen Sie zu einem geschätzen Partner (m/w/d) für unsere Kunden.

Das erwartet Sie bei HEWI

- Attraktive Vergütung und Dienstwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.
- Modernes Arbeiten: Für Ihre Arbeit im Homeoffice stellen wir Ihnen modernste Ausstattung wie Smartphone und Notebook zur Verfügung.
- Gesundheit und Work-Life-Balance: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten zur Selbstorganisation und sorgen dafür, dass Sie fit bleiben.
- Weiterbildung und Entwicklung: Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.

Kontakt zu HEWI

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18333.

Jetzt bewerben

Caroline Obermeier
Prof.-Bier-Straße 1-5
34454 Bad Arolsen

Tel.: +49 (0)5691 82-178
Fax.: +49 (0)5691 82-250
E-Mail: cobermeier[AT]hewi.de
www.hewi.com

Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Versicherungsgruppe.

Als Verstärkung für das Team suchen wir ab sofort

Vertriebspartner (m/w/d) (23-09-02)

STANDORT:

- Die Position ist an verschiedene Standorte in folgenden Regionen zu besetzen:
- Berlin, Dortmund, Dresden, Erfurt, Hamburg, Mainz, Mannheim, München, Ulm

IHR GEHALT:

- Jahr: 50.000 bis 100.000 Euro brutto

IHRE AUFGABEN:

- Präsentation der Versicherungsgruppe vor Ort, auch in regionalen Netzwerken
- Individuelle bedarfsgerechte Beratung und professionelle Betreuung unserer Kunden
- Gewinnung neuer Kunden

IHR PROFIL:

- Bereitschaft tagtäglich neue Wege zu finden und zu gehen
- Verständnis für jeden Kunden, kommunikativ und empathisch
- Unternehmertum und Wille eine eigene Existenz aufzubauen

DAS BIETET IHNEN UNSER ARBEITGEBER:

- Flexible Vergütung aus Provisionen und Bonifikationen
- Fixe und verlässliche Kostenzuschüsse
- Individuelles bis zu 12-monatiges Coaching durch einen unserer Vertriebsprofis
- Neue Wege der Zielgruppenansprache durch Spezialisierung auf Ärzte Service und Handwerk
- Umfassendes, erprobtes und von der Branche ausgezeichnetes Schulungskonzept
- iPad pro mit den Beratungsprogrammen sowie Zuschuss zur Altersversorgung

Bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: [email protected]

Wir melden uns sofort bei Ihnen zurück!

Aufgabengebiet Führung des Vertriebsteams :
Du übernimmst die Leitung unseres Vertriebs, bist verantwortlich für die operative Steuerung und entwickelst gemeinsam mit deinen Mitarbeitern erfolgreiche Strategien für Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung.

Prozessoptimierung :
Du analysierst bestehende Abläufe und erarbeitest innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung im Vertrieb – dabei verlierst du nie den Kunden aus dem Fokus. Hierfür zeichnest du dich u.a. auch aus durch eine ausgeprägte digitale Affinität.

Berichtswesen und KPI-Management :
Du sorgst für eine datenbasierte Vertriebssteuerung, erstellst Reports und überwachst die relevanten Kennzahlen, um die gesetzten Vertriebsziele zu erreichen.

Schnittstelle zum Außendienst :
Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen, um die Kommunikation zwischen den Teams zu optimieren und sicherzustellen, dass Kundenanliegen reibungslos bearbeitet werden. Zusätzlich bist du eine wichtige Schnittstelle zu weiteren internen Abteilungen, z.B. Akademie, Produkt und Marketing, um MITOcare noch erfolgreicher zu machen.

Key Account Management :
Du betreust unsere wichtigen Großkunden, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dein Fokus liegt dabei auf der Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.

Profil Qualifikation : Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Medizinisches Umfeld, Pharma, Ernährungswissenschaften oder vergleichbar.

Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Nahrungsergänzungsmittel oder im Pharma- oder Gesundheitssektor, setzen wir voraus. Fundierte Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams ist ein Muss.

Kommunikationsstärke : Du bist verhandlungssicher und überzeugst durch dein sicheres Auftreten. Dir fällt es leicht, sowohl intern als auch extern starke Beziehungen aufzubauen.

Analytisches Denken : Du hast ein gutes Gespür für Prozessoptimierung und bist ein der Lage Arbeitsabläufe effizient (neu) zu gestalten.

Hands-on-Mentalität : Du übernimmst gerne Verantwortung und bist in der Lage Verbesserungsmaßnahmen zielgerichtet umzusetzen, um dein Team und das Unternehmen voranzubringen.

Was wir bieten
• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein spannendes, agiles Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
• Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem Homeoffice (2 Tage/ Woche in Vollzeit)
• Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment
• Firmenfitness zu attraktiven Konditionen
• Jährliche Teamevents
• Mitarbeiterbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge (baV)
• Einen zentralen Arbeitsplatz in neuen Räumlichkeiten in München Thalkirchen/ U-Bahn Brudermühlstraße

Über uns „Jeder Mensch verdient es, gesund zu sein“ - Möchten Sie uns bei dieser Mission unterstützen, dann kommen Sie zu MITOcare. Wir sind ein junges, wachstumsstarkes und innovatives Unternehmen aus München und Pionier in der Naturstoffmedizin. Wir entwickeln und vertreiben hochwertige Mikronährstoffprodukte und komplexe Nahrungsergänzungsmittel. Zusätzlich vermitteln wir mit unserer Akademie unser Wissen an Ärzte, Heilpraktiker und Therapeuten in ganz Deutschland. Wenn auch Sie Menschen zu mehr Gesundheit verhelfen und die Lebenswelt einer gesamten Generation nachhaltig verbessern möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit der Vision Großes zu bewegen, sucht MITOcare zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Media Sales Manager (m/w/d) Print/Online Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung und Beratung von Bestandskunden plus Akquise von Neukunden telefonisch und persönlich in allen Phasen der Mediaplanung für Print- und Onlineprodukte
- Entwicklung crossmedialer Produktpakete für Anzeigenkunden und Agenturen
- Erarbeitung von individuellen Angeboten

Unsere Wünsche an Sie:

- Berufserfahrung in der Vermarktung von Verlagsprodukten
- Verkaufstalent, Spaß am Verkaufen und Freude am Telefonieren
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Motivations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

- Einen attraktiven und gewachsenen Kundenpool
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt
- Ein angenehmes Betriebsklima mit gelebtem Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zum Chef
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit optimaler Verkehrsanbindung
- Vergütung mit 13,5 Monatsgehältern zzgl. erwirtschafteter Provisionen
- Gleitzeit

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Gerne stehen wir Ihnen für Vorabinformationen telefonisch zur Verfügung.

B&L MedienGesellschaft mbH & Co. KG

Garmischer Str. 7 • 80339 München • Sebastian Lindner
Tel. (089) 370 60 215 • [email protected] – www.blmedien.de

FLEISCHNET.DE

Entdecke Deine Karrierechancen bei JobNinja!

JobNinja ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit unserer Gründung im Jahr 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit erstklassigen Arbeitgebern im ganzen Land. Unser einzigartiger Traffic Optimizer gewährleistet die optimale Reichweite für jede Stellenanzeige. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir zum 01.01.2025 eine/n

Teamleiter/in (m/w/d) Sales

Deine Aufgaben

- Fachliche Führung eines Sales Teams bestehend aus 3-6 Mitarbeitern (m/w/d).
- Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden.
- Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene anhand von Kennzahlen zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele
- Verkauf unserer Produkte an Kunden in Deutschland.
- (telefonischer) Kundenkontakt und Kundenbetreuung.
- Angebotserstellung und Nachverfolgung.
- Qualitätsmanagement der erstellten Stellenanzeigen.
- Mitarbeiterbindung und -steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche
- Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung.
- Teilnahme am Auswahlprozess neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit und Reporting an den Head of Sales.

Kurz:
Du bist mit Deinen Aufgaben für den Erfolg Deines Teams und unseres Unternehmens mitverantwortlich!

Das bringst Du mit

- Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams, idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Outbound-Vertrieb – möglichst im B2B-Umfeld. (Ausbau von Kundenbeziehungen)
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Entscheidungsstärke.
- Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Umsatzplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter anhand von Kennzahlen (KPIs) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Dir

- Eine leistungsorientierte Vergütung, die deiner Vertriebsexpertise entspricht und dem Markt gerecht wird: Eine ungedeckelte Provision in Verbindung mit einem ansprechenden Fixum, das dir sowohl Sicherheit als auch Anreiz für gemeinsame Erfolge bietet.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer lockeren Startup-Atmosphäre, die Raum für kreatives Mitwirken lässt.
- Hohe Selbstständigkeit mit der Möglichkeit, die Unternehmensstrategie, -kultur und -ziele aktiv mitzugestalten.
- Zentrale Lage des Arbeitsplatzes in der Münchner Innenstadt für eine bequeme Erreichbarkeit.
- Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen, um ausreichend Erholung zu ermöglichen.
- Regelmäßige Teamevents
- Eine "Hands-on"-Mentalität und die Zusammenarbeit in einem agilen Team hochmotivierter Menschen, die gemeinsam Erfolge anstreben.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann zögere nicht länger und schicke uns Deine Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum!

Für weitere Informationen oder Fragen steht Dir unsere Recruiterin Caroline gerne auch telefonisch unter 089 215 296 579 ()  zur Verfügung.

Deine neue Karriere startet hier – bewirb Dich jetzt!