HR Generalist (m/w/d) - Work-Life-Balance (Personalreferent/in)

Ort: Schwäbisch Hall
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR
Branche: Metall
Startzeitpunkt: ab sofort

Sie haben ein gutes Händchen für Finanzen und lassen Zahlen für sich
sprechen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Mandanten, ein
renommiertes Unternehmen im Bereich der Blechbearbeitung und -konstruktion
, suchen wir die ideale Besetzung für die Position als:

HR Generalist (m/w/d) - Work-Life-Balance

Sie sieht Ihr Aufgabengebiet aus:


- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnungen inkl.
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle personal- und abrechnungsrelevanten
Fragestellungen
- Verantwortung für den On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter
- Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie Verwaltung von
Personaldokumenten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Das sind Sie:


- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau
(m/w/d) oder ähnliches. Ideal mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder
ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter
(m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbares
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:


- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterrabatte bei TOP Marken durch Corporate Benefits
- Moderne & ergonomische Büroausstattung z.B. höhenverstellbare Tische, 2
Bildschirme, Laptop, etc.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Stellen-ID: 2526
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Über das Unternehmen
Unser Kunde aus Schwäbisch Hall, ein führendes Unternehmen in der Logistik, bietet innovative Lösungen entlang der gesamten Lieferkette. Mit modernster Infrastruktur und langjähriger Erfahrung garantiert das Unternehmen eine effiziente und zuverlässige Abwicklung von Logistikprozessen.

Starten Sie in Direktvermittlung!

Ihre Vorteile

- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen
- Attraktives Gehalt bis zu 67.000 € p.a. + betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Job Rad, Edenred-City-Karte, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitswochen, Fitnesskooperationen, betriebliche Krankenversicherung
- 30 Tage Urlaub + interne und externe Weiterbildungen & Coachings

Ihre Aufgaben

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und Arbeitsrechtsthemen
- Planung und Organisation von Schulungen sowie Weiterbildungen zur Personalentwicklung
- Sicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben bei internen Beauftragungen
- Mitgestaltung der Personalstrategie: Optimierung von HR-Prozessen und Leitung von HR-Projekten
- Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis Austritt, inkl. Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen

Ihr Profil

- Studium in Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt, alternativ kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Sozialversicherungsrecht, sowie erste Erfahrungen im Change Management
- Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
- Lösungsorientiertes Arbeiten, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke

Interessiert und motiviert?
Starten Sie in Direktvermittlung bei unserem Kunden - nutzen Sie hierzu einfach das Bewerbungsformular oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre BERA Consultant
Angela Di Pinto
Gottfried-Leibniz-Straße 10
74172 Neckarsulm

Telefon: (+49) 152 59272759
E-Mail: [email protected]
Jobbörse: BERA Personalberatung

Abteilung(en): HR/Personalwesen
Art(en) des Personalbedarfs: Direktvermittlung

Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Stellen-ID: 2479
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Logistik, bietet innovative Lösungen entlang der gesamten Lieferkette. Mit modernster Infrastruktur und langjähriger Erfahrung garantiert das Unternehmen eine effiziente und zuverlässige Abwicklung von Logistikprozessen.

Ihre Vorteile

- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: bis zu 67.000 € p.a. + betriebliche Altersvorsorge (BAV).
- Zusätzliche Benefits: Job Rad, Edenred-City-Karte, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitswochen, Fitnesskooperationen, betriebliche Krankenversicherung.
- 30 Tage Urlaub + interne und externe Weiterbildungen & Coachings.

Ihre Aufgaben

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und Arbeitsrechtsthemen.
- Planung und Organisation von Schulungen sowie Weiterbildungen zur Personalentwicklung.
- Sicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben bei internen Beauftragungen.
- Mitgestaltung der Personalstrategie: Optimierung von HR-Prozessen und Leitung von HR-Projekten.
- Umfassende Personalbetreuung: von Einstellung bis Austritt, inkl. Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.

Ihr Profil

- Studium in Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung.
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Sozialversicherungsrecht, sowie erste Erfahrungen im Change Management.
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
- Kompetenzen: Lösungsorientiertes Arbeiten, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke.

Interessiert und motiviert?
Starten Sie in Direktvermittlung bei unserem Kunden - nutzen Sie hierzu einfach das Bewerbungsformular oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre BERA Consultant
Angela Di Pinto
Gottfried-Leibniz-Straße 10
74172 Neckarsulm

Telefon: (+49) 152 59272759
E-Mail: [email protected]
Jobbörse: BERA Personalberatung

Abteilung(en): HR/Personalwesen
Art(en) des Personalbedarfs: Direktvermittlung

Die BERA bringt Unternehmen und Talente zusammen. Als Personalprofi in der Region mit über 20 Jahren Erfahrung, besten Kontakten und attraktiven Jobangeboten sind wir dein Karrierepartner. Wir vermitteln dir deinen neuen Traumjob und begleiten dich auf deinem Weg in eine neue berufliche Zukunft.
Du bist HR Generalist? Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchtest deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement gezielt einbringen? Dann starte als Personalreferent (m/w/d) und werde Teil unseres engagierten Teams.

Aktuell suchen wir in Direktvermittlung für eines der führenden Unternehmen der Wärme- und Kältetechnik aus Schwäbisch Hall Verstärkung. Nutze die Chance und bewirb dich jetzt!

Personalreferent HR (m/w/d)

Stellen-ID: 2401
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 01.12.2024

Das Angebot an dich

- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiver Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und kleine Aufmerksamkeiten zur Mitarbeitermotivation.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ausgeprägte digitale Infrastruktur mit eigener App zur Organisation der Mitarbeiterkommunikation.

Deine Aufgabe als Personalreferent

- Betreuung: Du unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Recruiting: Dir obliegt die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding.
- Employer Branding: Du organisierst Jobmessen und pflegst die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Schulen.
- Personaladministration: Deine Aufgabe ist Durchführung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen sowie die Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente.
- Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Zeiterfassung, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Mitarbeit an strategischen Projekten.

Das bringst du mit

- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement,Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, alternativ ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
- Fachwissen: Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Organisationsgeschick: Freude an der Planung, Organisation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Interessiert und motiviert?
Du hast Lust, in einem erfolgreichen Unternehmen in Schwäbisch Hall, beruflich als Personalreferent (m/w/d) durchzustarten? Dann nutze das Bewerbungsformular oder sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail.

Deine Ansprechpartnerin
Yvonne Bach
Bahnhofstraße 22
74523 Schwäbisch Hall
Tel.: +49 7951 27879-0
[email protected]
www.bera.eu

Abteilung(en): HR/Personalwesen

Personalreferent (m/w/d)

Stellen-ID: 2436
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik mit Sitz in Schwäbisch Hall und bietet umfassende Lösungen entlang der gesamten Lieferkette. Mit langjähriger Erfahrung und modernster Infrastruktur unterstützt es eine effiziente und zuverlässige Abwicklung von Logistikprozessen.

Als Personalreferent  (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Zudem verantworten Sie die Durchführung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten, um eine nachhaltige Personalarbeit sicherzustellen.

Starten Sie in Direktvermittlung!

Ihre Vorteile

- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung in ein Unternehmen mit ausgezeichneten Zukunftsaussichten
- Ein attraktives Gehalt von bis zu 67.000€ p.a. zzgl. betrieblicher Altersvorsorge (BAV)
- Job Rad, Edenred-City-Karte und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Ihre Gesundheit wird durch das betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen von Gesundheitswochen, Fitnesskooperationen und einer betrieblichen Krankenversicherung gefördert
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Interne wie externe Weiterbildungen und Coachings

Ihre Aufgaben

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und Arbeitsrechtsthemen
- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Sicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben in internen Beauftragungen
- Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie inkl. Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von HR-Projekten
- Umfassende Personalbetreuung von Einstellung bis Austritt
- Durchführung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen sowie Personalentwicklung

Ihr Profil

- Betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit Personalschwerpunkt, alternativ kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o.ä. mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in einem gleichwertigen Beruf
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Sozialversicherungsrecht und erste Kenntnisse im Bereich Change Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
- Starke kommunikative Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Beratungskompetenz runden Ihr Profil optimal ab

Interessiert und motiviert?
Starten Sie in Direktvermittlung bei unserem Kunden - nutzen Sie hierzu einfach das Bewerbungsformular oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre BERA Consultant
Angela Di Pinto
Gottfried-Leibniz-Straße 10
74172 Neckarsulm

Telefon: (+49) 152 59272759
E-Mail: [email protected]
Jobbörse: BERA Personalberatung

Abteilung(en): HR/Personalwesen
Art(en) des Personalbedarfs: Direktvermittlung

BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Wir öffnen dir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region und bieten dir die Chance, deine Kenntnisse und Fähigkeiten bei unseren Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Bereichen einzubringen.
Wir suchen Unterstützung für unseren Kunden in der Position als Personalreferent (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall.

Personalreferent (m/w/d)

Stellen-ID: 414
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

Unser Workbefinden-Versprechen
- Deine Festanstellung: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag – garantiert!
- Dein Gehalt: Bei BERA erhältst du beste Bezahlung (Tariflohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, außerdem Zuschläge und tarifliche Lohnerhöhungen) sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Deine Arbeitszeiten: Wir sorgen dafür, dass Arbeit ein positiver Teil deines Lebens wird und du durch ein Arbeitszeitkonto eventuelle Mehrarbeit unkompliziert in Freizeit ausgleichen kannst.
- Deine Chance: Bei dem Kunden hast du Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
- Deine Betreuung: Wir sind immer für dich ansprechbar, begutachten regelmäßig deinen Arbeitsplatz und beraten dich gern kompetent.

Das erwartet dich
- Personalarbeit: Du bist erster Ansprechpartner für die Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen und bist für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie die Digitalisierung der Personalarbeit verantwortlich.
- To-Do: Das Recruiting fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Erstellung aller Verträge unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben.
- Betreuung: Du übernimmst das Onboarding und die Weiterentwicklung bestehender Unternehmensstrategien sowie die Mitarbeiterentwicklung.
- Beratung: Für die Geschäftsführung erstellst du die Personalplanung, die Personalbeschaffungsplanung sowie die Budgetierung der Personalkosten.

Das bringst du mit
- Qualifikation: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalwesen mit rund 3 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Erfahrungen: Du kennst dich im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus und hast auch darüber hinaus einen Blick für rechtliche Fragestellungen.
- Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Dein überzeugendes Auftreten, deine selbstständige Arbeitsweise und deine ausgeprägte Sozialkompetenz runden dein Profil ab.

Interessiert und motiviert?
Du hast Lust, als Personalreferent (m/w/d) in einem erfolgreichen Unternehmen in Schwäbisch Hall, beruflich durchzustarten? Dann nutze das Bewerbungsformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail.

Deine Ansprechpartnerin
Irina Jakobi
Bahnhofstraße 22
74523 Schwäbisch Hall

0791 / 94019 0
[email protected]
www.bera.eu

Abteilung(en): HR/Personalwesen
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: ab EG 3, je nach Qualifikation


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Einkommensteuer
Expertenkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Personalwesen, Personalplanung