Sozialarbeiter:in / Teilhabemanager:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (Gleichstellungsbeauftragte/r)

Der Frankfurter Verein ist ein engagiertes, sozialwirtschaftliches Non-Profit-Unternehmen, das seit über 100 Jahren Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt. Mit einem engagierten Team von rund 830 Mitarbeiter:innen setzen wir uns dafür ein, bedarfsgerechte Angebote und Leistungen zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Leistungsberechtigen eingehen. Wir betreiben etwa 50 Einrichtungen, Dienste und Beratungsstellen, die sich auf die Eingliederung und Versorgung von psychisch beeinträchtigten und suchtkranken Menschen, sowie von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten konzentrieren.

Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Wenn Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams werden möchten, das sich für soziale Gerechtigkeit und neue Chancen im Leben einsetzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere besonderen Wohnformen befinden sich in Frankfurt Niederrad, Oberrad, Rödelheim, Bonames, in Friedrichsdorf (Hochtaunuskreis) und Maintal-Dörnigheim (Main-Kinzig-Kreis).

In den besonderen Wohnformen unseres Bereichs Gemeindepsychiatrie suchen wir ab sofort

Sozialarbeiter:innen / Teilhabemanager:innen (m/w/d)

Das erwartet Sie:

Ein kollegiales und kompetentes Team. Sie beraten, unterstützen und begleiten psychisch kranke Menschen zur selbstbestimmten und eigenständigen Bewältigung des Alltags.
Sie übernehmen die Fallführung, die Organisation und Anleitung von Assistenzleistungen. Dazu gehört auch die Kommunikation mit anderen Trägern, Institutionen und Behörden.
Krisenintervention, Bedarfsermittlung und Erstellen von Hilfepläne sind für sie keine Fremdworte. Ihr Fachwissen bringen Sie zudem in einrichtungsübergreifende Arbeitsgruppen ein und tragen so zur Weiterentwicklung bei.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit ggf. mit staatlicher Anerkennung bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und kommunikatives Geschick
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Bezahlung gemäß TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & SuE-Zulage
- Bis zu 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- JobRad
- Kooperationen mit Fitnessanbietern (EGYM Wellpass + weitere)
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervisionen
- Strukturiertes Onboarding

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Wir garantieren Ihnen die strikte Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung und antworten schnell. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Chiffrenummer THM/GP per E-Mail an: jobs[AT]frankfurter-verein.de.

Mit der Übersendung der Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass wir Sie in unsere Bewerberdatenbank aufnehmen.

Ihr Kontakt

Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V., Personalabteilung 069 – 79 405 300

Der Frankfurter Verein ist ein engagiertes, sozialwirtschaftliches Non-Profit-Unternehmen, das seit über 100 Jahren Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt. Mit einem engagierten Team von rund 830 Mitarbeiter:innen setzen wir uns dafür ein, bedarfsgerechte Hilfsangebote zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse betroffener Menschen eingehen. Wir betreiben etwa 50 Einrichtungen, Dienste und Beratungsstellen, die sich auf die Eingliederung und Versorgung von seelisch behinderten und suchtkranken Menschen, sowie von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten konzentrieren.

Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Wenn Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams werden möchten, das sich für soziale Gerechtigkeit und neue Chancen im Leben einsetzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere besonderen Wohnformen befinden sich in Frankfurt Niederrad, Oberrad, Rödelheim, Bonames, in Friedrichsdorf (Hochtaunuskreis) und Maintal-Dörnigheim (Main-Kinzig-Kreis).

In den besonderen Wohnformen unseres Bereichs Gemeindepsychiatrie suchen wir ab sofort

Teilhabeassistenz / Ergotherapeut:innen / Sozialhelfer:innen (m/w/d)

Das erwartet Sie:

Sie unterstützen und begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen zur selbstbestimmten und eigenständigen Bewältigung des Alltags durch qualifizierte Assistenzleistungen wie z.B. bei administrativen Angelegenheiten, als Begleitung zu Arztterminen und Behördengängen. Auch bei Alltagserledigungen, zur Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben und bei der Wahrnehmung sozialer Kontakte stehen Sie unseren Klient:innen zur Seite.

Die Planung und Durchführung von Freizeit- und gruppenpädagogischen Angeboten zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten bereiten Ihnen Freude.

Wir bieten Ihnen eine wertvolle, vielfältige Tätigkeit, in der Sie maßgeblich zur Lebensqualität und Teilhabe der Menschen beitragen können. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Einrichtung.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in, Fachkraft für soziale Arbeit oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und kommunikatives Geschick
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Bezahlung gemäß TVöD SuE, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & SuE-Zulage
- Bis zu 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- JobRad
- Kooperationen mit Fitnessanbietern (EGYM Wellpass + weitere)
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervisionen
- Strukturiertes Onboarding

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Wir garantieren Ihnen die strikte Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung und antworten schnell. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Chiffrenummer THA/GP per E-Mail an: jobs[AT]frankfurter-verein.de.

Mit der Übersendung der Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass wir Sie in unsere Bewerberdatenbank aufnehmen.

Ihr Kontakt

Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V., Personalabteilung 069 – 79 405 300

Gleichberechtigungsbüro

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Gleichstellungsbeauftragte für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!

In der Stadtverwaltung Frankfurt am Main ist zur Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) für den Bereich der Kämmereiverwaltung ein Gleichberechtigungsbüro eingerichtet. Hier arbeiten acht fachlich unabhängige, nach dem Gesetz bestellte Gleichstellungsbeauftragte unter einer Leitung und einer Stellvertretung kooperativ zusammen. Unterstützt werden sie von einer Geschäftsstelle.

Jede Gleichstellungsbeauftragte übt die Funktion für einen festgelegten Zuständigkeitsbereich aus, der sich aus verschiedenen Ämtern der Kämmereiverwaltung zusammensetzt. Die Eigenbetriebe und die Branddirektion haben aufgrund gesetzlicher Bestimmungen eigenständige Gleichstellungsbeauftragte nach dem HGlG.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gleichstellungsbeauftragte (Amtsrätin) Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören:

* eigenverantwortliche Wahrnehmung der bestehenden Rechte, Befugnisse und Aufgaben auf der Grundlage des HGlG
* Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und sonstigen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
* Überwachung der Durchführung des HGlG und Unterstützung aller Beschäftigten, insbesondere von Führungskräften, Personalstellen sowie Amts- und Referatsleitungen bei der Umsetzung des HGlGs und des Frauenförder- und Gleichstellungsplans
* individuelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen wie Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Mitarbeit bei der Konzeption von Maßnahmen zur Durchführung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans
* Mitarbeit in diversen internen Projektgruppen zu gleichstellungsrelevanten Themen (u.a. zum Thema Öffentlichkeitsarbeit)

Sie bringen mit:
* Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor)
* mehrjährige Berufserfahrung nach Möglichkeit in einem gleichstellungsrelevanten Umfeld oder im Personalwesen
* Kenntnisse zu frauen- und geschlechterpolitischen Themen
* Kenntnisse des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes sowie von Verwaltungsstrukturen sind wünschenswert
* Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert
* ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten und in der Projektarbeit
* hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
* Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Arbeiten sowie vernetztes Denken
* hohe persönliche und soziale Kompetenzen sowie Kritikfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
* ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
* Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
* Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:
* umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
* betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
* einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
* Möglichkeit zu Telearbeit / mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Weitere Infos:

Gem. § 15 Abs. 2 HGlG darf zur Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nur eine Frau bestellt werden; es können sich daher nur Frauen bewerben. Es erfolgt nach § 16 Abs. 1 HGlG eine Bestellung für 6 Jahre.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerberinnen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Gerstner, Tel. (069) 212-3 84 80/ E-Mail: [email protected].

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.02.024.

Stadt Frankfurt am Main
DER MAGISTRAT
Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main
www.frankfurt.de

Wir bewegen MenschenAls Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

Ihre AufgabenDie Gleichstellungsbeauftrage hat die Aufgabe, Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen zu fördern und durchzusetzen. Sie wirkt mit, Mitarbeitende vor Benachteiligungen aufgrund ihres Geschlechts und vor sexueller Belästigung zu schützen und die gesetzlichen Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) umzusetzen sowie einzuhalten. Um zu ermöglichen, dass die Pflichten unabhängig und einflussfrei wahrgenommen werden können, ist die mit der Aufgabe beauftragte Person weisungsfrei.

Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie damit betraut, die Förderung und Durchsetzung der Gleichstellung aller Geschlechter zu gewährleisten und arbeiten maßgeblich daran mit, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Offenheit, Diversität und Wertschätzung geprägt ist.

Da es sich um eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe handelt, können Sie die Ausgestaltung aktiv mit beeinflussen und daran teilhaben, die bestmöglichen Voraussetzungen hierfür zu schaffen. Konkret befassen Sie sich mit den folgenden Aufgaben:
• Sie wirken bei allen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen
• Bei Personalmaßnahmen und organisatorischen sowie sozialen Angelegenheiten, die die Gleichstellung betreffen, sind Sie frühzeitig beteiligt
• Die Erstellung eines entsprechenden Frauenförder- und Gleichstellungsplans mit einer strategischen Zielsetzung und konkreten Maßnahmen wird eine Ihrer ersten Aufgaben sein
• Bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unterstützen Sie und tragen dazu bei, die berufliche Förderung aller Geschlechter voranzutreiben und Benachteiligungen zu beseitigen
• Sie beraten die Geschäftsführung und den Personalbereich bei allen Maßnahmen, bei denen ein Bezug zur Gleichstellung und Gleichberechtigung herrscht sowie bei Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Die effektive Kommunikation des Themas liegt Ihnen am Herzen und Sie planen Maßnahmen, die die Sensibilisierung aller Mitarbeitenden fördern

Ihr Profil
• Sie sind kommunikativ, Ihnen liegen die Themen ehrlich am Herzen und Sie sind dazu bereit, sich mit viel Leidenschaft und Überzeugung dafür einzusetzen
• Um eine Zusammenarbeit bei teilweise sehr persönlichen und sensiblen Anliegen gewährleisten zu können sind Sie empathisch, absolut vertrauenswürdig und integer
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Ihr souveränes Auftreten sorgen dafür, dass Ihre Themen Gehör finden und Sie diese überzeugend verankern können
• Sie haben ein nachweisliches Interesse und bereits tiefergehende Vorkenntnisse in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Idealerweise kennen Sie sich bereits in der Zusammenarbeit mit Gremien und Entscheidungsträgern aus
• Sie sind offen für Neues, bilden sich proaktiv weiter, besuchen Netzwerke und Veranstaltungen zum Thema Gleichberechtigung und sorgen dafür, dass relevante Neuerungen bekannt sind und rechtliche Umstände berücksichtigt werden

Unser Angebot
• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Bring deine Stadt ins Rollen!Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!

Ansprechperson: Annika Falk
Mobil: +49 170 2237532