Geschäftsführer (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Einleitungssatz

Innerhalb der dennree Gruppe arbeiten rund 8.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Leidenschaft und Know-how daran, die Bio-Idee weiterzuentwickeln und Menschen dafür zu begeistern. Ausgehend von unserer Firmenzentrale in Töpen, unseren 8 Regionalniederlassungen und unseren über 400 BioMärkten setzen wir uns u.a. aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl ein. Wir zeigen, dass Lebensmittelhandel auch anders gehen kann.

Das erwartet Sie

Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative und strategische Leitung und Steuerung der Region Berlin, mit rund 900 Mitarbeitenden
Gemeinsam mit Ihrem Team aus Vertrieb, Expansion, Logistik und Verwaltung fördern Sie die Partnerschaften zu unseren Fachhandelskunden und treiben dabei die regionale Entwicklung unserer denn´s Biomärkte stetig voran
Dabei verantworten Sie die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Lager- und Verwaltungsstandortorten sowie den denn´s Biomärkten Ihrer Region
Sie erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit der Chance, den Erfolg und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
In Abstimmung mit zentralen Fachbereichen organisieren und optimieren Sie die Prozesse innerhalb der Region Berlin kontinuierlich weiter und berichten direkt an die Geschäftsführung
Zudem sind Sie Sparringspartner für einzelne zentrale Fachbereiche und unterstützen so die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe

Das bringen Sie mit

Sie sind überzeugt vom Bio-Gedanken sowie von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
Sie kennen den Lebensmittelhandel im Vollsortiment und / oder den Bio-Lebensmittelhandel mit seinen täglichen Herausforderungen und bringen entsprechende Berufs- und Führungserfahrung mit
Sie besitzen Erfahrung, Weitblick und Kreativität um Ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens zu erfüllen
Sie schätzen unsere Vielfalt, sowohl in unseren Sortimenten, aber auch in unserer Kundenstruktur und vor allem bei den Menschen, die in unserer Unternehmensgruppe arbeiten.

Unser Angebot an Sie

Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Ein attraktives Vergütungspaket sowie einen neutralen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
20 % Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf in unseren Denns BioMärkten

Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen im Standort Berlin Mitte/Wedding für unser Sozialunternehmen einen neuen Geschäftsführer.

Der Verein Pro Max e.V. bietet seit 1994 als Jugendhilfeträger ambulante und stationäre flexible Betreuung an.

Seinen Sitz hat er in Berlin- Wedding, arbeitet jedoch bezirksübergreifend in ganz Berlin. Pro Max e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der Jugendhilfe, dessen Angebote sich vor allem an Jugendliche und junge Erwachsene sowie Familien mit Kindern richten, die sich in einer Lebenskrise oder in einer akuten Notlage mit sozialen, psychischen oder anderen spezifischen Problemen befinden. Unser Arbeitsschwerpunkt ist die ambilante und stationäre fexible Betreuung nach § 19, 30, 31, 34 und 35 SGB VIII

Ihre Aufgaben/ Perspektiven

Leitung und Verantwortung für die gemeinsame strategische, wirtschaftliche und fachliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des Pro Max e.V.

Einarbeitung durch Co Geschäftsführung

Sie repräsentieren unseren Träger in maßgeblichen Gremien und führen den direkten Austausch mit Entscheidungsträgern, Behörden und relevanten Institutionen in Berlin und darüber hinaus

Sie pflegen und erweitern die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und bestehenden Netzwerken

Sie leben und fördern die Unternehmenskultur im Einklang mit dem Leitbild des Pro Mx e.V.

Sie führen die Dienst und Fachaufsicht über die aktuell 35 Mitarbeitenden

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen ( Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Sozialmanagement,  Betriebswirtschaft)

Betriebswirtschaftliches Know-how und Offenheit für digitale Wege

Unternehmerisches Denken und Handeln

Führungsqualitäten und Erfahrungen wie Verantwortungsübernahme, Teamfähigkeit, Verhandlungsstärke und Flexibilität

Kenntnise im Bereich des Qualitätsmanagements

Empathisches Auftreten und wertschätzendes Handeln

Kommunikations und Motivationstalent

Konfiktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder und Jugendhilfe und gesetzlicher Grundlagen

Wir bieten

Eine angemessene Vergütung

Eine anspruchsvolle Führungsposition, verbunden mit vertrauenvollem Miteinander

Vielfältige Gestaltungs - und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Pro Max e.V.

Die Zusamenarbeit mit aufgeschlossenen und motivierten Koleg*Innen

Der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) (https://www.bagwfbm.de/)  ist die bundesweite Dachorganisation der Werkstätten in Deutschland. Zu ihren Mitgliedern gehören Träger*innen von Werkstätten für behinderte Menschen mit deren angegliederten Förderstätten und Inklusionsunternehmen. Die BAG WfbM vertritt die politischen Interessen der Werkstätten auf Bundesebene und bietet ihren Mitgliedern eine umfangreiche Beratung und Unterstützung in allen Fragen rund um die Gestaltung der Teilhabe am Arbeitsleben.

Sie setzen sich mit Leidenschaft dafür ein, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft zu ermöglichen – insbesondere jenen, die aufgrund ihrer Situation aktuell oder dauerhaft nicht durch eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für ihren Lebensunterhalt sorgen können? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine

Geschäftsführung(w/m/d)

Über die BAG WfbM:

In den Mitgliedswerkstätten der BAG WfbM sind rund 310.000 Erwachsene mit Behinderung beschäftigt. Rund 28.000 Menschen im Berufsbildungsbereich, 280.000 Menschen sind zur Arbeits- und Berufsförderung im sogenannten Arbeitsbereich tätig. Die BAG WfbM engagiert sich für diese Zielgruppe im engen Dialog mit Politik, Ministerien, Leistungsträger*innen und Verbänden und ermöglicht zahlreiche Austausch- und Netzwerkplattformen.

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Leitung des Verbandes und vertreten ihn souverän in Gremien, gegenüber der allgemeinen Öffentlichkeit, politischen und zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie Austausch- und Netzwerkpartner*innen.
- Sie verantworten die strategische und organisatorische (Weiter-) Entwicklung und die sozialpolitische Positionierung des Verbandes und gestalten ihn zukunftsorientiert weiter.
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Steuerung des Haushaltes und aller administrativen Prozesse der Organisation. Mit Ihrem partizipativen Führungsstil bieten Sie Ihren Mitarbeitenden persönliche und berufliche Entwicklungschancen.
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Vorstand, Mitgliedern und Mitarbeiter*innen, dabei setzen Sie Impulse aus den Vereinsgremien um und tragen Sorge für eine effektive und effiziente Gremienstruktur und -kultur.

Ihr Profil:

- Ihre Leidenschaft gilt der Teilhabeförderung von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben, und Sie engagieren sich mit Kompetenz und Herz sozialpolitisch für dieses Thema.
- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen, betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar oder eine äquivalente Ausbildung.
- Ihre Führungserfahrung sowie Ihre fundierten Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Werkstattbereich, sowie ein breites (sozial-)politisches Wissen befähigen Sie zur Leitung des Verbandes.
- Mit Ihrem Kommunikationstalent und Ihrem sicheren Auftreten pflegen Sie eine adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholder*innen, Vereinsmitgliedern und Politik.
- Als partizipative Führungskraft beziehen Sie die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in Ihre Entscheidungsprozesse ein und pflegen eine transparente und freundliche Unternehmenskultur.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unser Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Stellenausschreibung: Geschäftsführung (m/w/d) – Senioren-Tagespflegeeinrichtung

Standort: Berlin, Steglitz-Zehlendorf

Arbeitgeber: Hildegard Gräfin von Koenigsmarck Stiftung

Arbeitszeit: Vollzeit


Über uns:

Die Hildegard Gräfin von Koenigsmarck-Stiftung betreibt eine etablierte Senioren- Tagespflegeeinrichtung mit insgesamt 31 Plätzen in Berlin Steglitz-Zehlendorf. Der Stiftungsvorstand setzt sich gemäß der Satzung aus Vertretern des Bezirksamtes, der Bezirksverordnetenversammlung Steglitz-Zehlendorf sowie der Seniorenvertretung zusammen. Unser Ziel ist es, älteren Menschen eine wertschätzende, gut organisierte und qualitativ hochwertige Betreuung zu bieten. Gemeinsam mit unserem engagierten Team gestalten Sie für unsere Gäste eine angenehme und bereichernde Zeit.

Unsere Vergütung orientiert sich an den tariflichen Regelungen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und wir suchen für die Geschäftsführung unserer Senioren-Tagespflege eine anpackende Persönlichkeit für folgende Aufgaben:

· Strategische und kaufmännische Leitung der Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand

· Sicherstellung der hohen Qualität der Tagespflege in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung

· Führung, Motivation und Entwicklung des Teams

· Netzwerk- und Kooperationen mit relevanten Akteuren im Gesundheits- und Sozialwesen pflegen und ausbauen

· Steuerung der Haushalts- und Finanzplanung, Haus-und Grundstücksverwaltung

· Umsetzung und Weiterentwicklung von innovativen Konzepten für die Tagespflege

· Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards


Ihr Profil:

· Führungserfahrung, idealerweise mit kaufmännischer Verantwortung, gerne im sozialen pflegerischen Bereich

· Agiles und vernetztes Denken, um moderne Pflegekonzepte strategisch weiterzuentwickeln

· Kenntnisse in Haushaltsführung und Budgetsteuerung

· Organisationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen effizient zu gestalten

· Selbstreflexion und Kommunikationsgeschick, um mit verschiedenen Zielgruppen auf Augenhöhe zu agieren

· Kulturelles Feingefühl und Empathie, um sich mit den Mitarbeitern und Gästen unserer Einrichtung angemessen und respektvoll auszutauschen


Wir bieten:

· Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

· Zusammenarbeit mit einem engagierten Team in einer sinnstiftenden Tätigkeit

· Ein etabliertes Netzwerk im Pflege- und Sozialbereich mit Unterstützung des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf

· Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Strukturen



Das Gehalt vereinbaren wir gemeinsam – dabei legen wir Wert auf Ihre Selbsteinschätzung.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere Informationen zur Stiftung unter: www.seniorentagespflegestaette.de


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an:

E-Mail:      [email protected] (https://mailto:[email protected])

Tel:            +49 30 90299-5000

Anschrift: Tim Richter, Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

                   Hanna-Renate-Laurien-Platz 1, 12247 Berlin

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen CEO (Chief Executive Officer) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung.

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Aufgabenschwerpunkte:

- Steuerung der Unternehmensgruppe in Kooperation mit den Einrichtungs- und Heimleitungen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Budgetverwaltung und Strategieentwicklung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Stärkung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Lust haben, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Klicken Sie auf den "Jetzt Bewerben"-Button oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an:

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung für die Standorte in Berlin und/oder Cottbus.

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Aufgabenschwerpunkte:

- Steuerung der Unternehmensgruppe in Kooperation mit den Einrichtungs- und Heimleitungen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Budgetverwaltung und Strategieentwicklung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Stärkung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Repräsentation der Einrichtungen gegenüber Partnern, Behörden, sowie in der Öffentlichkeit

Das sollten Sie mitbringen:

- Studium in der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung, idealweise in der Altenpflege oder Sozialwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Finanzplanung, sowie im Bereich Controlling
- Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und einen kooperativen Führungsstil

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Lust haben, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Klicken Sie auf den "Jetzt Bewerben"-Button oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an:

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung:

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Das sollten Sie mitbringen:

- Studium in der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung, idealweise in der Altenpflege oder Sozialwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Finanzplanung, sowie im Bereich Controlling
- Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und einen kooperativen Führungsstil

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Unternehmen

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Wir suchen Sie als

Referent *in der Geschäftsführung (m/w/d)

- Berlin
- Vollzeit

Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die Geschäftsstelle im Bereich Inklusion, Reinigung und Gastronomie und entwickeln diese prozessual und organisatorisch weiter. ​
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Umsetzung wirtschaftlicher Entscheidungen.​
Mit einem analytischen Blick überprüfen und verbessern Sie bestehende Abläufe, um die Effizienz zu steigern und Ressourcen nachhaltig einzusetzen – insbesondere in den Bereichen Dienstleistungen und Verwaltung.
Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Bereich Prozessmanagement und Organisationsentwicklung und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei.​
Ihre Berichte und Analysen liefern wertvolle Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen und helfen, diese in der Organisation umzusetzen. ​

Anforderungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und haben erste Erfahrungen im Controlling oder Projektmanagement gesammelt.​
Ihre Affinität zu Zahlen und Ihre Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu strukturieren, zeichnen Sie aus. Sie verstehen es, diese Analysen in konkrete Maßnahmen umzuwandeln.​
Organisation ist eine Ihrer Stärken - auch in dynamischen Situationen behalten Sie die Übersicht und schaffen Ordnung. ​
Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und sind bereit, Ihr Team in allen Aufgaben zu unterstützen.​
Als Inklusionsbetrieb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Eignung für die Position gegeben ist. ​​

Wir bieten

Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen.
Campus Berlin-Weißensee
Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See in unmittelbarer Nachbarschaft lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere eigene Physiotherapiepraxis.

Interesse geweckt?

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Ansprechpartner*in: Julia Majuntke
E-Mail: [email protected]

Stephanus-Stiftung
Albertinenstraße 20 • 13086 Berlin