Organisationsentwickler*in (w/m/d) für das Innovationsmanagement und Digitale Transformation (Change-Manager/in)

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

IHRE AUFGABEN

- Im Auftrag der beiden Direktoren Verwaltungsdirektion sowie Innovationsmanagement und Digitale Transformation und in Abstimmung mit dem Prozessbüro der Intendanz verantworten Sie die Erarbeitung einer klaren Strategie für die Zusammenführung der beiden Direktionen und steuern deren Umsetzung
- Sie steuern den Zielprozess, überprüfen regelmäßig den Fortschritt und berichten darüber
- Sie sind in ständiger Abstimmung mit dem Führungsteam, den Referent*innen und den beteiligten Mitarbeitenden der beiden Direktionen und begleiten sie bei der Ausgestaltung der neuen Direktion
- Mit den von Ihnen und dem Prozessbüro entwickelten Kommunikations- und Beteiligungsformaten sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeitenden gut informiert und in die laufenden Prozesse eingebunden sind
- Sie moderieren Workshops, initiieren Dialoge und sorgen dafür, dass Projekt- und Arbeitsgruppen zielgerichtet agieren
- Mit den Abteilungen Change-Management und Personalentwicklung tauschen Sie sich aktiv aus
- Sie sind Ansprechpartner*in der beiden Direktionen für das zentrale Prozessbüro zur Ausgestaltung der kommenden Organisationsstruktur des SWR

IHR PROFIL

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie berufliche Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Methodenkompetenz auch im Hinblick auf moderne Arbeitsweisen
- Sie bringen Wissen mit Blick auf rollenbasiertes Arbeiten und zeitgemäße Organisationsmodelle mit
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und finden für jede Herausforderung die passende Lösung. Dabei hilft Ihnen Ihr agiles Mindset
- Sie kommunizieren klar, überzeugend und adressatengerecht
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, haben Lust auf Menschen und an interdisziplinärem und agilem Arbeiten

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer

031-2025

SWR Laufbahn

Referent / Referentin (w/m/d)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung

Die Beschäftigung ist bis zum 30.6.2027 befristet.

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich

Kontakt im Personalmanagement

Murat Bond, [email protected]

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier (https://www.swr.de/unternehmen/karriere/berufserfahrene/benefits-swr-102.html)  übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir sind eine leistungsstarke und marktorientierte Genossenschaftsbank
mit einem Bilanzvolumen von 800 Millionen Euro. Unsere
Mitarbeiterinnen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn ihre Kompetenz und Motivation sind für die langfristige und faire Beziehung zu unseren rund 12.000 Mitgliedern und 20.000 Kundinnen
ausschlaggebend.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d)
Prozessmanagement / OKP-Koordinator

Das wird Ihr Aufgabengebiet sein:

- Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der
Ablauforganisation
- Qualitätssicherung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse in
Abstimmung mit den Fachbereichen (kontinuierlicher
Verbesserungsprozess)
- Anpassung der Prozesse an die Bankstrukturen und die strategischen
Unternehmensziele
- Koordination von Outsourcing-Prozessen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung
- Wünschenswert mit Berufserfahrung in einer Volksbank
- Ideal mit Erfahrung im Omnikanalprozessmodell der Volksbanken
- Organisations- und Planungsverständnis
- Affinität zu Geschäftsprozessen
- Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise

Das sind unsere Benefits:

- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und
geregelten Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Bonuszahlung
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Anlassbezogener Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung Job-Rad und SSB-Firmen-Abo
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem
Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten können

Diese Faktoren sprechen Sie an? - Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail oder per
Online-Bewerbung) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem
nächstmöglichen Arbeitsbeginn.

Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau
Dzenita Ramic, Tel. 0711 8782-247, [email protected] zur
Verfügung.

Für Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Kühnert, Tel.
0711 8782-265, [email protected].

Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns
selbstverständlich!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte.

Änderungsmanager (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Verantwortung für den kompletten Änderungsprozess vom Change Request bis zur Serienproduktion
- Änderungswünsche nach definierten Kriterien gemeinsam mit dem Fachbereich bewerten und prüfen
- Moderieren von Change Meetings sowie Vorbereitung notwendiger Informationen für die Entscheidungsfindung
- Überwachung und Koordination des Änderungsworkflow
*Steuern des Informationsflusses zwischen allen Prozessbeteiligten
- Überprüfung aller implementierten Änderungen zur Sicherstellung der Durchführung
- Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Kennzahlen/KPIs für die Effizienz des Change Service sowie Berichterstattung
- Optimierung des Veränderungsprozesses

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder technischem verwandten Bereich
- Erste Berührungspunkte im Bereich Change Management im automobilen Umfeld
- Erste Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen in der Automobilindustrie
- Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
- Breite technische Ausrichtung und schnelles Erfassen technischer Fragestellungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-12324-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte.

Änderungsmanager (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Verantwortung für den kompletten Änderungsprozess vom Change Request bis zur Serienproduktion
- Änderungswünsche nach definierten Kriterien gemeinsam mit dem Fachbereich bewerten und prüfen
- Moderieren von Change Meetings sowie Vorbereitung notwendiger Informationen für die Entscheidungsfindung
- Überwachung und Koordination des Änderungsworkflow
*Steuern des Informationsflusses zwischen allen Prozessbeteiligten
- Überprüfung aller implementierten Änderungen zur Sicherstellung der Durchführung
- Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Kennzahlen/KPIs für die Effizienz des Change Service sowie Berichterstattung
- Optimierung des Veränderungsprozesses

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder technischem verwandten Bereich
- Erste Berührungspunkte im Bereich Change Management im automobilen Umfeld
- Erste Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen in der Automobilindustrie
- Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
- Breite technische Ausrichtung und schnelles Erfassen technischer Fragestellungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-12324-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und
Raumfahrttechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
„Senior Change Manager“ (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

  

  

Ihre Aufgaben:

- Identifizieren von Schwerpunktthemen im Rahmen der Transformation
und Ausgestaltung von Konzepten zur Einbindung und Befähigung von
Führungskräften und Mitarbeitern
- Stakeholder-Management an zentralen Schnittstellen im Ressort, mit
Zentralbereichen und einzelnen Abteilungen innerhalb der IT
- Planung und Durchführung von Workshops zu digitalen
Transformationsthemen auf Führungskräfte- und Mitarbeiterebene
- Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten
Kommunikationsbotschaften und -formaten
- Fachliche Führung von internen und externen Projektmitgliedern und
Werkstudenten/Praktikanten
- Kontinuierliche Evaluierung der Wirksamkeit der Veränderungs- und
Kommunikationsaktivitäten und Verbesserung der Tools, Ansätze und
Formate
- Repräsentation der Change Management Aktivitäten in diversen
Gremien

  

  

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Über drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren
Arbeitsumfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
-  Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation, Zusammenarbeit und
Abstimmung

  

  

Wir bieten Ihnen:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- innovative und führende Unternehmen in Deutschland

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen.

(aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der letzten drei
beruflichen Stationen).

  

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte.

Änderungsmanager (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
* Verantwortung für den kompletten Änderungsprozess vom Change Request bis zur Serienproduktion
* Änderungswünsche nach definierten Kriterien gemeinsam mit dem Fachbereich bewerten und prüfen
* Moderieren von Change Meetings sowie Vorbereitung notwendiger Informationen für die Entscheidungsfindung
* Überwachung und Koordination des Änderungsworkflow
*Steuern des Informationsflusses zwischen allen Prozessbeteiligten
* Überprüfung aller implementierten Änderungen zur Sicherstellung der Durchführung
* Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Kennzahlen/KPIs für die Effizienz des Change Service sowie Berichterstattung
* Optimierung des Veränderungsprozesses

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
* Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder technischem verwandten Bereich
* Erste Berührungspunkte im Bereich Change Management im automobilen Umfeld
* Erste Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen in der Automobilindustrie
* Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
* Breite technische Ausrichtung und schnelles Erfassen technischer Fragestellungen
* Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
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Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-12324-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und
Raumfahrttechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
„Senior Change Manager“ (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

  

  

Ihre Aufgaben:

- Identifizieren von Schwerpunktthemen im Rahmen der Transformation
und Ausgestaltung von Konzepten zur Einbindung und Befähigung von
Führungskräften und Mitarbeitern
- Stakeholder-Management an zentralen Schnittstellen im Ressort, mit
Zentralbereichen und einzelnen Abteilungen innerhalb der IT
- Planung und Durchführung von Workshops zu digitalen
Transformationsthemen auf Führungskräfte- und Mitarbeiterebene
- Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten
Kommunikationsbotschaften und -formaten
- Fachliche Führung von internen und externen Projektmitgliedern und
Werkstudenten/Praktikanten
- Kontinuierliche Evaluierung der Wirksamkeit der Veränderungs- und
Kommunikationsaktivitäten und Verbesserung der Tools, Ansätze und
Formate
- Repräsentation der Change Management Aktivitäten in diversen
Gremien

  

  

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Über drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren
Arbeitsumfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
-  Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation, Zusammenarbeit und
Abstimmung

  

  

Wir bieten Ihnen:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- innovative und führende Unternehmen in Deutschland

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen.

(aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der letzten drei
beruflichen Stationen).

  

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

Bei GULP kombinieren wir die Dynamik eines Start-Ups mit der
Sicherheit eines führenden Personaldienstleisters. Wir verstehen uns
als Teamplayer mit Unternehmungsgeist und Tatkraft. Als Teil dieses
Teams profitieren Sie von einer schnellen und nahtlosen Vermittlung in
attraktive Jobs – in Arbeitnehmerüberlassung oder als
Festanstellung bei unseren Kunden – persönlichen Benefits und
besten Kontakten in wichtige Wachstumsbranchen. Und wir setzen auf
langfristige Beziehungen, sowohl zu Unternehmen als auch zu
Mitarbeitenden.

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem
einzigartigen Netzwerk: GULP Solution Services sucht aktuell im
Auftrag eines börsennotierten Automobilherstellers im
Raum Stuttgart einen Veränderungsmanager. Sie sind Ingenieur und
auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Vertrauen Sie unserer
Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie
sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und
begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion
uns ein besonderes Anliegen ist.

- Steuerung, Koordination und Umsetzung von
Change-Management-Prozessen im digitalen Transformationsumfeld
- Identifizierung von Schwerpunktthemen im Rahmen der Transformation
und Ausgestaltung von Konzepten zur Einbindung und Befähigung von
Führungskräften und Mitarbeitern
- Stakeholder-Management an zentralen Schnittstellen im Ressort, mit
Zentralbereichen und einzelnen Abteilungen innerhalb der IT
- Planung und Durchführung von Workshops zu digitalen
Transformationsthemen auf Führungskräfte- und Mitarbeiterebene
- Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten
Kommunikationsbotschaften und -formaten
- Fachliche Führung von internen und externen Projektmitgliedern,
Werkstudenten und Praktikanten
- Kontinuierliche Evaluierung der Wirksamkeit der Veränderungs- und
Kommunikationsaktivitäten sowie Verbesserung der Tools, Ansätze und
Formate
- Repräsentation der Change-Management-Aktivitäten in diversen
Gremien

- Abschluss als Diplomingenieur, Master oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Eigenständigkeit

- Überdurchschnittliches Gehalt
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Onboarding-Programm
- Offene Unternehmenskultur