Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Innere Medizin in Voll- oder Teilzeit

Über uns

Werden Sie als Stationsleitung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in der Inneren Medizin des Waldkrankenhauses Bonn. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Engagement unsere Abteilung leitet und die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicherstellt.

Das bieten wir Ihnen

- Flexible Dienstplanung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Tarifliche Vergütung
- Dienstfahrrad
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Das erwartet Sie

- Sie sind maßgeblich für die Planung und Organisation auf Ihrer Station verantwortlich und sichern die Qualität der Pflege.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst die Personalplanung, -führung und -entwicklung, wobei Sie Ihr Team motivieren und fördern.
- Sie überwachen und kontrollieren die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (EPA) und sorgen für deren Genauigkeit.
- Weitere Vorteile für Sie: Hospitation, optionale Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Sportangebote.

Das zeichnet Sie aus

- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. verfügen über die Bereitschaft diese Qualifikation mit unserer Unterstützung zu erwerben.
- Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso Ihre hohen sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten.
- Die Fähigkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten, Offenheit in der kooperativen, vertrauensvollen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sind ein weiterer Pluspunkt.

Das sollten Sie noch wissen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:
Johanniter-Kliniken Bonn
Waldkrankenhaus Bonn & Johanniter-Krankenhaus Bonn
Frau Ute Pocha
Pflegedirektorin
Mobil: +49 175 256 7842
Waldkrankenhaus Bonn
Waldstraße 73,
53177 Bonn

Wer wir sind

Johanniter GmbH
Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.
Johanniter-Kliniken Bonn
Über 600 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zu der Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen.
Ob renommierte Pflegekräfte oder Ärzte: Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Zugleich unterhalten wir eine eigene Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns.
Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.

Für unsere Station mit der Fachrichtung Pneumologie suchen wir motivierte Fachkräfte, die Spaß an der Arbeit im Team haben.

**Das erwartet Sie**

- Pflegerische Verantwortung in der Versorgung unserer Patient:innen im interdisziplinären und kooperativen Team
- Durchführung einer aktivierenden therapeutischen Pflege
- Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung
- Maximal 4 Nachtdienste am Stück (nach Wunsch auch mehr)
- Maximal 7 Arbeitstage am Stück (nach Wunsch auch mehr)
- Aktive Mitgestaltung und Eigenverantwortung in einem Krankenhaus der Akut- und Spezialversorgung, eingebunden in einen starken Verbund
- Onboardingtag
- Arbeitsplatz in einer lebenswerten Stadt

**Das bringen Sie mit**

- Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), exam. Altenpfleger (m/w/d)
- Du verfügst über eine teamorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft einer interdisziplinären, kooperativen Zusammenarbeit
- Neben einem sicheren, freundlichen und patientenorientierten Auftreten arbeitest du gerne selbstständig und gewissenhaft
- Pflegerische Verantwortung und Versorgung unserer Patient:innen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Nachweis über vollständige Schutzimpfung gegen Maserne

**Freuen Sie sich auf**

- Ein dynamisches, kollegiales Team
- Möglichkeit die Abteilung und deren Schwerpunkte aktiv mitzugestalten
- Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und dem Jobrad

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

**Kontakt**

Team der Pflegedirektion

Telefon: 0228 648113442

E-Mail: Bewerbung.bonn[at]helios-gesundheit.de

**Unternehmensbeschreibung**

Das Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn mit 381 Planbetten in 13 Fachabteilungen. Jährlich versorgen etwa 750 Mitarbeiter:innen 16.500 Patient:innen stationär und mehr als 20.000 ambulant. Neben den Schwerpunkten der Hand-, Altersmedizin und Alterstraumatologie, den zertifizierten Tumorzentren für Lunge, Darm und Prostata runden die Abteilungen für Plastische und Wiederherstellungschirurgie, Fußchirurgie und Abteilungen für Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie, Palliativmedizin und Fußchirurgie das Spektrum ab.Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Fangen Sie mit uns etwas Neues an! Bewerben Sie sich bei uns.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Für unsere Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

**Das erwartet Sie**

- Du arbeitest interdisziplinär in unserem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe zusammen
- Umsetzung der Expertenstandards und des Pflegekonzept der Station
- Durchführung sämtlicher grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen, sowie die postoperative Versorgung
- Überwachung und Steuerung von Beatmungen und der postoperativen Nachbeatmung bis zur Extubation
- Überwachung von allen Vitalparametern und Assistenz bei ärztlichen Eingriffen
- Mobilisierung sowie das Monitoring von überwachungspflichtigen Patient:innen
- Du reagierst adäquat in Notfallsituationen und setzen die Vorgaben des Notfallmanagements um
- Onboardingtag

**Das bringen Sie mit**

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Du hast die Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiefachpfleger:in erfolgreich abgeschlossen bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Du verfügst über eine teamorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnet dich aus
- Neben einem sicheren, freundlichen und patientenorientierten Auftreten bist du selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gewohnt
- Nachweis über vollständige Schutzimpfung gegen Masern

**Freuen Sie sich auf**

- Ein dynamisches, kollegiales Team
- Mögli
- Ein dynamisches, kollegiales Team
- 1:2 Betreuung
- Maximal 7 Tage am Stück arbeiten
- Wunschplan
- Nicht mehr als 3 Nachtdienste am Stück
- Gutes soziales Team
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und dem Jobrad

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

**Kontakt**

Team der Pflegedirektion

Telefon: 0228 648113442

E-Mail: Bewerbung.bonn[at]helios-gesundheit.de

**Unternehmensbeschreibung**

Das Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn mit 381 Planbetten in 13 Fachabteilungen. Jährlich versorgen etwa 750 Mitarbeiter:innen 16.500 Patient:innen stationär und mehr als 20.000 ambulant. Neben den Schwerpunkten der Hand-, Altersmedizin und Alterstraumatologie, den zertifizierten Tumorzentren für Lunge, Darm und Prostata runden die Abteilungen für Plastische und Wiederherstellungschirurgie, Fußchirurgie und Abteilungen für Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie, Palliativmedizin und Fußchirurgie das Spektrum ab.Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Fangen Sie mit uns etwas Neues an! Bewerben Sie sich bei uns.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Über uns

Werden Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams im Notfallzentrum des Waldkrankenhauses Bonn. Wir suchen eine Zweitleitung, die mit Fachkompetenz und Engagement unsere Abteilung verstärkt und die optimale Versorgung unserer Patienten sicherstellt.

Das bieten wir Ihnen

- Flexible Dienstplanung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Tarifliche Vergütung
- Dienstfahrrad
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Das erwartet Sie

- Im Waldkrankenhaus Bonn betreiben wir eine hochfrequentierte Notfallambulanzen, die durch unsere zahlreichen Fachrichtungen ein spannendes Fallspektrum bieten.
- Als Zweitleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination der Abläufe in der Notfallambulanz, unterstützen das Team bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und bilden mit der Leitung ein kompetentes Führungsteam
- Weitergebildete und erfahrene Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und stehen für eine gute Einarbeitung bereit.
- Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an der Weiterbildung zur Notfallpflege haben und finanzieren diese inkl. Freistellung.
- Weitere Vorteile für Sie: Hospitation, optionale Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Sportangebote.

Das zeichnet Sie aus

- Sie verfügen über eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d).
- Sie haben Interesse an der Notfallpflege.
- Sie freuen sich auf tägliche neue Herausforderungen.
- Sie verfügen über Souveränität und Gelassenheit auch in kritischen Situationen, die sie dann professionell mit der gebotenen Empathie bewältigen.

Das sollten Sie noch wissen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:
Johanniter-Kliniken Bonn
Waldkrankenhaus Bonn & Johanniter-Krankenhaus Bonn
Frau Ute Pocha
Pflegedirektorin
Mobil: +49 175 256 7842
Waldkrankenhaus Bonn
Waldstraße 73,
53177 Bonn

Wer wir sind

Johanniter GmbH
Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.
Johanniter-Kliniken Bonn
Über 600 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zu der Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen.
Ob renommierte Pflegekräfte oder Ärzte: Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Zugleich unterhalten wir eine eigene Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns.
Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.

Pflegekräfte (m/w/d)

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Bonn
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Stundenumfang: 15-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000001526


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Auslandsrückholdienst
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit


Das erwartet Sie

- verantwortliche Pflege und Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
- sachgerechte Führung der Pflegedokumentation einschließlich der Leistungserfassung
- Beratung und Information zu pflegebegleitenden Maßnahmen
- Zusammenarbeit in einem motivierten, engagierten und erfahrenen Team (seit über 30 Jahren in Bonn)


Das zeichnet Sie aus

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf (einjährig oder dreijährig), alternativ eine Pflegehelferqualifizierung oder eine Qualifizierung als Pflegehelfer (m/w/d) mit der Berechtigung LG1/LG2-Leistungen zu erbringen oder eine Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Führerschein der Klasse B (wir stellen attraktive und gepflegte Fahrzeuge)
- sorgfältige, kundenorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamgeist


Ihr Einsatzort
Der Regionalverband Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen ist im Rhein-Sieg-Kreis, im Großraum Bonn und im Kreis Euskirchen aktiv. Die Regionalgeschäftsstelle befindet sich in Sankt Augustin. Daneben arbeiten wir in 22 weiteren Dienststellen in der Region. Für unseren Verband sind über 800 Johanniter tätig, mehr als die Hälfte davon hauptamtlich. Zum Leistungsspektrum unserer Hilfsorganisation gehören unter anderem Erste-Hilfe-Ausbildung, Alltagshilfen, Ambulante Pflege, Hausnotruf, Kindertageseinrichtungen, Krankentransport, Menüservice und der Rettungsdienst. Ehrenamtlich engagieren wir uns in den Bereichen Bevölkerungsschutz, Hilfe für Menschen ohne festen Wohnsitz, Jugend und Schulsanitätsdienste, Rettungshundestaffel, Sanitätsdienste und in der Seniorenarbeit.


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Ansprechperson
Lorenz Schänzler
Einsteinstr. 13
53757 Sankt Augustin
02241 23423-12


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

**Wir suchen für verschiedene Krankenhäuser zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  bzw. Stationskraft (m/w/d) für den Einsatz im Stationsdienst.**

**Sie können zwischen einem Voll- oder Teilzeitvertrag wählen (Stundenvolumen wird individuell besprochen)**

**Ihre Aufgaben dort :**
**+++++++++++++++**

- Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung des Pflegepersonals in hauswirtschaftlichen Aufgaben, Hilfestellung der Patienten bei der Körperpflege sowie alle weiteren im Pflegebereich anfallenden Tätigkeiten.

**Unser Angebot – Mehr als nur Geld:**
**+++++++++++++++++++++++++++**

- **Top Gehalt ab 20 € Std. Lohn**
- Wunschdienstplan – arbeiten, wann Sie wollen
- verlässliche Dienstplanung – freie Tage bleiben frei
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kostenloses Jobticket
- individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit – der passende Vertrag für Sie
- Einsätze in bevorzugten Einrichtungen – arbeiten, wo es Ihnen gefällt
- unterschiedlichste Einsatzbereiche – vielfältige Erfahrungen
- Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Jubiläumsauszahlungen für Betriebszugehörigkeit
- regelmäßiges Feedback – sagen Sie uns, wie es Ihnen geht
- feste persönliche Ansprechpartner – 24 Stunden für Sie da

**Das sollten Sie für uns mitbringen:**
**++++++++++++++++++++++++++**

- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich
- hohe soziale Kompetenz im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie kollegiales Verhalten
- Teamfähigkeit und Flexibilität

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.**

**Für Ausführliche Informationen steht Ihnen Frau Gademann gerne zur Verfügung.**

**Unsere Kontaktdaten:**
**++++++++++++++++**

IMPULS Personal GmbH
Frau Gademann
HQ - Bonn
Bornheimer Straße 127
53119 Bonn
Tel.: 02283875520
E-Mail: [email protected]

### Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum

**Standort:** Bonn
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bonn
**Vergütung:** P7 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Bewerbungsfrist:** 15.03.2025


### Das sind Ihre Aufgaben

**Kinder unterstützen, Alltage begleiten, Lebenswege prägen** Als Pflegefachkraft (m/w/d) im Kinderneurologischen Zentrum werden Sie zu einem unentbehrlichen Teil eines engagierten Teams.

- In einem großen und harmonischen Team, bestehend aus ca. 15 weiteren Pflegefachkräften, sind Sie für die Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von ca. 4 bis 12 Jahren zuständig.

- Dabei führen Sie die täglich anfallenden Pflegeprozesse im Rahmen des Bezugspersonensystems auf einer stationären, sozialpädiatrischen Kinderstation durch.

- Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Kinder im Tagesablauf sowie die Hilfe bei Alltagsbewältigungen.

- Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns **Hand in Hand!** Unsere interdisziplinären Teams unterstützen Sie bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und ergänzen mit Ihrer fachlichen Expertise.

- Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem inkl. Wochenende setzten wir voraus, um eine kontinuierliche Versorgungen unserer kleinen Patient*innen zu gewährleisten.


**Hospitationen:** Lernen Sie uns kennen, wir finden zusammen den richtigen Platz für Sie! Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume an.
**Strukturierte Einarbeitung:** Für Ihren Start bei uns nehmen wir uns Zeit – die Einarbeitung ist erst abgeschlossen, wenn wir das gemeinsam sagen.


### Das bieten wir Ihnen

- Arbeit mit Sinn
- Zentrale Lage
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- LVR-Flex-Time


### Das bringen Sie mit

- **Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in)**


Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.


### Worauf es uns noch ankommt

- Wir freuen uns auf Ihr pflegerisches Fachwissen, besonders mit Erfahrung im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern.

- Sie verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenzen sowie eine emotionale Belastbarkeit und Zuverlässigkeit um sowohl Patient*innen als auch Angehörige einfühlsam und professionell zu begleiten.

- Durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen entwickeln Sie sich stetig weiter und tragen zu unserem hohen Pflegestandard bei.

- **Gestalten Sie aktiv mit!**


### Sie passen zu uns, wenn...

- **... Sie mehr bewirken wollen.** Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

- **... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.** Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

- **... Sie im Team wachsen wollen.** Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


### Wer wir sind

Die **LVR-Klinik Bonn**  ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter **www.klinik-bonn.lvr.de** beziehungsweise unter **www.lvr.de** .


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elvira Lange
Pflegedirektorin
0228/551-2137

Frau Kerstin Menter
Pflegerische Leitung der Abteilung
0228/551-2679

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum **15.03.2025**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.


**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Interne STA-1925


### Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Standort:  Bonn
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.12.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Kultur erleben

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Cornelia Hohn
01520 9312504

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.