Specialist Employee Lifecycle Design & Automation (m/w/d) (Sozialwissenschaftler/in)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation an unserem Standort Essen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Specialist Transformation und New Work (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen, einschließlich „New Work“-Ansätzen
• Steuern von Transformationsvorhaben mit Fokus auf Kulturentwicklung, Diversität und Inklusion (DE&I)
• Initiieren und Leiten von Programmen zur Kulturtransformation sowie Unterstützen bei der Entwicklung eines gemeinsamen Werteverständnisses durch zielgerichtete Workshops, Kommunikationsformate und Change-Management-Initiativen
• Beraten von Geschäftsführung, Management und Projektteams bei der Planung und Umsetzung von Change-Prozessen
• Konzipieren und Moderieren interner Workshops und Veranstaltungen, Einsetzen von systemischer Beratung und Coaching, um Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Weiterentwickeln, Moderieren und Monitoring des „BGZ-Zukunftsrats“
• Aufbauen und Pflegen von Communities, die Transformationsthemen und Netzwerkarbeit fördern

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Zusatzqualifikation und sicherer Umgang mit Methoden der nutzerzentrierten Entwicklung (Design Thinking, etc.) sowie Zusatzqualifikation in systemischer (Organisations-)beratung
• Zusätzliche Zertifizierungen (z. B. Change-Management, Agile Methoden, Facilitation, Community Building, Coaching) sind von Vorteil
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, New Work-Umfeld und/oder im Change-Management, idealerweise in einer strategischen Rolle
• Ausgeprägte Moderations- und Facilitationskompetenz, inklusive Erfahrung in der Großgruppenmoderation
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten, auch auf Geschäftsführungsebene
• Empathie, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Carina Kunte

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1668

www.bgz.de

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an einem unserer BGZ-Standorte suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Specialist Employee Lifecycle Design & Automation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen eines umfassenden Konzepts zur Optimierung der Mitarbeitendenerfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycle inkl. Nutzung moderner Technologien wie generativer KI
• Durchführen qualitativer und quantitativer Analysen zu Bedürfnissen und Erfahrungen der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
• Identifizieren und Implementieren von Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience
• Entwickeln und Einführen digitaler Lösungen zur Automatisierung von Prozessen entlang des Employee Lifecycle (z. B. Talentmanagement, Weiterbildung, Feedbackprozesse)
• Bereitstellen, Analysieren und Aufbereiten von Reportings inkl. laufendes Monitoring und Benchmarking von KPIs

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, HR-Management o. ä. sowie eine Zusatzqualifikation in HR-Digitalisierung, CX/UX-Design, Design Thinking agilen Methoden o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
• Nachweisbare Erfolge in der Implementierung digitaler HR-Lösungen und in der Automatisierung von Prozessen
• Fähigkeit, digitale Technologien wie generative KI in HR-Prozesse zu integrieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de