Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Sie sind ein Allrounder im Themengebiet Human Resources?

Auch als Ansprechpartner für personalrechtliche Anliegen stehen Sie den Führungskräften zur Seite?

Ob es nun die Beratung des Managements bei personalwirtschaftlichen Fragen, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter oder die Optimierung von HR-Prozessen ist - Sie wissen Bescheid?

Dann sind Sie genau der richtige Kandidat (m/w/d) für diese interessante Perspektive!

Bewerben Sie sich jetzt auf die Position als Personalrefernt (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden aus Empfingen und stellen Sie Ihre fundierten Fachkenntnisse in einem neuen Umfeld unter Beweis!

Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit zu besetzen.

Bewerben Sie sich noch heute!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
• Zeiterfassung
• Onboarding von neuen Mitarbeitern
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
• Pflege der Personalakten
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwesen (m/w/d)
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
• Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
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• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen

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