Personalreferent w/m/d (Personalreferent/in)

Job Description

 
Abteilungs und Einleitungstext

Gestalte unsere Arbeitswelt mit!
Als Personalreferent:in (m/w/d) betreust Du eigenverantwortlich einen festen Personalstamm und bist die erste Anlaufstelle, wenn es um Personalfragen geht.
Unser Team freut sich, Dich herzlich zu begrüßen. Freue Dich auf aufgeschlossene Kolleg: innen, eine wertschätzende Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei uns erlebst Du Teamgeist, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten

Sicherheit mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen sowie ein attraktives Gehalt, inklusive der Option auf vermögenswirksame Leistungen
Zeit für dich: Freue dich auf 30 Tage Urlaub & Heiligabend und Silvester frei. Zusätzlich gibt es die Option, über ein Lebensarbeitszeitkonto finanzierte Auszeiten zu nehmen.
Deine Karriere im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform.
Kulinarische Genussmomente: Hochwertige und vergünstigte Verpflegung in unseren modernen Mitarbeiterrestaurants
Exklusive Vorteile: Spare durchschnittlich 20 % bei über 600 Onlineshops durch unseren Mitarbeiterrabatt-Shop, sowie ein attraktives Jobrad-Leasingmodell
Gemeinschaftsgeist: Zusätzliche Freizeit für dein ehrenamtliches Engagement die auch bezuschusst wird (#TeilDeinGlück)
Ein starker Start: Ein durchdachtes Onboarding und ein erfahrener Mentor sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst

Ihre Aufgabe

Ansprechpartner:in für Personalfragen: Betreue eigenverantwortlich einen festen Personalstamm und unterstütze bei allen Anliegen
Koordination und Reporting: Erstelle aussagekräftige Reportings, führe detaillierte Auswertungen aus SAP HCM durch und treibe spannende Projekte in der Personalentwicklung voran
Prozessgestaltung: Entwickle und optimiere Prozesse innerhalb der Organisationsentwicklung, um unsere Abläufe effizienter zu gestalten
Teamunterstützung: Arbeite eng mit der Personal- und Teamleitung zusammen und unterstütze bei organisatorischen und administrativen Personalvorgängen

Ihr Profil

Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium im HR-Bereich, gerne auch mit einer Spezialisierung beispielsweise im Arbeits- oder Betriebsverfassungsrecht und kennst die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Kommunikationsstark: Dazu bist du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert
EDV-Affin: Du bist fit im Umgang mit den MS Office-Paketen und hast idealerweise Grundkenntnisse in SAP HCM und ATOSS
Vertrauenswürdig: Diskretion ist für dich selbstverständlich, und du gehst souverän mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretern um
Selbstständig: Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und einer Leidenschaft fürs Networking, machen dich aus
Reisebereit: Du bist bereit, gelegentlich bundesweit zu reisen und verschiedene Standorte zu besuchen

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Deine Fachfragen beantwortet: Die Personalleitung, Frau Caterin Mende unter +49 6221 6790 100.

Bewerbungsaufforderung

Bitte schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 13851 über unsere Karriereseite.

Wir freuen uns auf dich!

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu
besprechen