Kaufmann/-frau - Büromanagement (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Die AERB Personal GMBH ist ein mittelständisches
Personaldienstleistungsunternehmen mit einer langjährigen Erfahrung.
Namhaften Kunden schätzen uns als professionellen Partner für die
Vermittlung in Festanstellung sowie die Arbeitnehmerüberlassung im
kaufmännischen und technischen Bereich. Unser Mitarbeiter/innen sehen
in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem
Arbeitsmarkt, getreu dem Motto „Der richtige Mitarbeiter am
richtigen Platz“. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft
beginnen.

Wir suchen langfristig und ab sofort eine/n

Kaufmann/-frau - Büromanagement (m/w/d)

für ein Unternehmen in Donauwörth, Bayern.

DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
- Übertarifliche Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
- langfristigen Einsatz mit sehr guten Chancen auf Übernahme durch
unseren Kunden
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen
Position

Ihre Aufgaben:

- Auftragserfassung und -Abwicklung
- Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Rechnungen sowie die
Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen,
- Technische und kaufmännische Kundenbetreuung und –Beratung
- Prüfung und Klärung von Aufträgen
- Erteilung der technischen Freigabe
- Überwachung von Lieferterminen
- Pflege der Kundenbeziehungen sowie den Kontakt zum Außen- und
Kundendienst
- Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen

Unsere Anforderungen:

- Ausbildung als Kaufmann/-frau - Büromanagement oder vergleichbare
Qualifikation
- Beherrschen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Sind ein Organisationstalent und haben gute
Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil ist der Führerschein und ein Pkw

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser
Stellenanzeige die männliche Form. Selbstverständlich sind bei uns
Menschen aller Geschlechter willkommen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit im Bereich
des Büromanagements sind und gerne Teil eines dynamischen Teams
werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen kein Anschreiben von Ihnen. Senden Sie uns einfach
Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die
Nummer 0151 15620857 oder per E-Mail an [email protected] oder per
Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung,
sodass wir uns persönlich kennenlernen.

Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das AERB Personal
Team sehr gerne zur Verfügung.

AERB Personal GmbH

Neuburger Straße 29

86167 Augsburg

Telefonnummer: (+49) 0821 7947960

WhatsApp: (+49) 0151 15620857

E-Mail: [email protected]

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Unterstützen Sie als Postbearbeiter/-in in der Agentur für Arbeit bei der Organisation des Postverkehrs und tragen so zum erfolgreichen Geschäftsbetrieb bei.

Aufgaben und Tätigkeiten

- Sie kümmern sich um den gesamten Postein- und Postausgang der Agentur für Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere dem Postgeheimnis und Datenschutz im Postverkehr). Dabei bedienen Sie verschiedene Postbearbeitungsmaschinen (z.B. Kuvertiermaschine, Umreifungsmaschine).
- Die Eingangspost wird von Ihnen vorbereitet und im Anschluss an die entsprechenden Dienststellen, Abteilungen bzw. Kolleginnen und Kollegen verteilt.
- Die Zustellung und Verteilung der Post erfolgt durch Botendienste im Haus und durch Fahrten mit dem Postfahrzeug zu unseren umliegenden Liegenschaften.
- Die Ausgangspost wird von Ihnen gezählt, kuvertiert und gepackt. Bei größeren Postmengen an andere Dienststellen (Agenturen für Arbeit und Jobcenter) wird die Post gesammelt und in Paketen versendet.
- Sie verwalten das Materiallager und sorgen dafür, dass ausreichend Arbeitsmittel (Briefumschläge, Kartonagen etc.) zur Verfügung stehen.
- Darüber hinaus bearbeiten Sie den elektronischen Postkorb, übernehmen die Qualitätssicherung (insbesondere den Sichtvergleich der Dokumente und Sortierprüfung) sowie die elektronische Signierung der Postsendungen.

Voraussetzungen

- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)
- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)

Außerdem legen wir Wert auf

- Flexibilität im Rahmen der Dienstzeiten der Poststelle (7:00 bis 15:30 Uhr)
- Kenntnisse in MS-Office (insb. Outlook, Word und Excel)
- körperliche Belastbarkeit aufgrund der wechselnden Tätigkeiten (sitzen, gehen, stehen), insbesondere auch durch Annahme und Transport von Paketen (Gewicht)

Idealerweise bringen Sie noch mit

- Kenntnisse im Bereich Büroorganisation, Büromanagement sowie Postbearbeitung (z.B. Postsendungen annehmen, ausgeben, sortieren und befördern) unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen
- eine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft

Wir bieten

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VII Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 2.632 € brutto bei Vollzeit) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung für 12 Monate befristet zu besetzen.

Die Stelle ist in Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden) zu besetzen. Wünschenswert wäre ein Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag. Es sollte die Bereitschaft bestehen, bedarfsweise auch nachmittags zu arbeiten.

Wir freuen uns zudem über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Bewerberinnen und Bewerbern. Jeder Mensch ist für uns wertvoll und kann seine Fähigkeiten und Talente bei uns einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeberin Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese umfassen:

- Ihr Motivationsschreiben
- Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
- sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen
- Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
- bei ausländischen Abschlüssen: Nachweis der Zeugnisanerkennungsstelle über die Anerkennung in Deutschland

Für die Prüfung der einschlägigen Vorerfahrungen, ist die Vorlage aller hierfür relevanten Arbeitszeugnisse zwingend erforderlich.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere). Sie müssen sich hierfür registrieren.

Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Hier finden Sie alle Infos zum Bewerbungsverfahren (https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess) . Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an den technischen Support unter 0800/ 4 5555 01 (bundesweit kostenfreie Hotline).

Als familiengeführter Meisterbetrieb beraten wir unsere Kunden in allen Bereichen des Wärme- und Kälteschutzes, sowie Schall- und Brandschutzes!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine **Bürokraft (m/w/d)**


Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich/Büromanagement
- Erfahrung mit Lexware von Vorteil

Wir bieten

- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail oder Telefon !

Wir die KMS Group als mittelständisches Unternehmen in der Region bieten Ihnen die Möglichkeit eine Ausbildung als kfm. Fachkraft mit uns zu absolvieren. Hier einige Aufgabengebiete welche Sie während der Ausbildung als Bürokauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) erwarten werden:

- Arbeiten in verschiedenen Bereichen nach Ausbildungsplan
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Erfassen von Daten im ERP System
- Korrespondenz via Telefon und E-Mail
- Pflegen von Datensätzen
- Arbeiten mit Menschen

Falls Sie Interesse oder Fragen haben und Folgendes mitbringen:

- MS Word Kenntnisse, weitere EDV Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft sich stetig zu verbessern
- Führerschein der Kategorie B

Kontaktieren Sie uns gerne via Mail an [email protected], telefonisch unter der 090729225893 oder per WhatsApp an 015152562017.

Als Unternehmen mit langjähriger Erfahrung als Ausbildungsbetrieb stehen wir Ihnen vor, während und auch nach Ihrer Ausbildung zur Seite.

### Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Als Fachassistent/-in Eingangszone sind Sie die erste Ansprechpartnerin bzw. der erste Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden und bilden eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Abteilungen, wie der Vermittlung oder Leistungsgewährung. Werden auch Sie Teil des Teams und erbringen eine abwechslungsreiche Dienstleistung mit persönlichem Kundenkontakt.

### Aufgaben und Tätigkeiten

- Sie nehmen Meldungen und Anträge in Fällen von Arbeitslosigkeit sowie Ausbildungs- und Arbeitssuche entgegen und behalten dabei die gesetzten Fristen im Blick.
- Bei Bedarf geben Sie die notwendigen Unterlagen (z.B. Antragsunterlagen) aus.
- Sie erfassen und aktualisieren die Daten der Kundinnen und Kunden in den IT-Verfahren.
- Außerdem beantworten Sie allgemeine Fragen unserer Kundinnen und Kunden (z.B. geben Sie Auskünfte zu Voraussetzungen für Leistungsansprüche und weiteren Anliegen).
- Sie terminieren Beratungsgespräche bei der Arbeitsvermittlung und Leistungsabteilung.
- Außerhalb der Öffnungszeiten der Dienststelle übernehmen Sie administrative Tätigkeiten (z.B. Postbearbeitung).

### Voraussetzungen

- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)
- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Außerdem legen wir Wert auf

- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten

Idealerweise bringen Sie noch mit

- ein gutes Zeitmanagement und Organisationstalent, insbesondere bei einer hohen Anzahl an Kundenvorsprachen über einen längeren Zeitraum hinweg

### Wir bieten

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.120 € brutto) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung für **12 Monate befristet** zu besetzen.

Auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte können sich bewerben.

Wir freuen uns zudem über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Bewerberinnen und Bewerbern. Jeder Mensch ist für uns wertvoll und kann seine Fähigkeiten und Talente bei uns einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeberin Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese umfassen:

- Ihr Motivationsschreiben
- Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
- sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen
- Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
- bei ausländischen Abschlüssen: Nachweis der Zeugnisanerkennungsstelle über die Anerkennung in Deutschland

Für die Prüfung der einschlägigen Vorerfahrungen, ist die Vorlage aller hierfür relevanten Arbeitszeugnisse zwingend erforderlich.

 
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere). Sie müssen sich hierfür registrieren.

 
Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? [Hier finden Sie alle Infos zum Bewerbungsverfahren](https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess). Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an den technischen Support unter 0800/ 4 5555 01 (bundesweit kostenfreie Hotline).

Hirsch - Boden-Decke-Wand ist spezialisiert auf den Vertrieb von Parkett, Laminat, Paneele und Türen sowie Terrassendielen. Neu im Sortiment sind Haustüren und Fenster aus Holz und Kunststoff. Auf rund 3000 m² Ausstellungs- u. Lagerfläche werden Böden, Decken, Türen, Terrassenholz und Sichtblenden in einer einzigartigen und großflächigen Warenpräsentation ausgestellt.

Wir suchen zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Kaufmann/-frau - Büromanagement (m/w/d).

Die Tätigkeit im Überblick
Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung.

Profil:

- guter Abschluss der Haupt- oder Realschule
- Dienstleistungsorientierung, Kontaktfähigkeit und EDV-Grundkenntnisse
- Spaß im Umgang von Menschen und und mit Zahlen
- Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denkvermögen

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbungen per E-Mail an [email protected] oder per Post an

Hirsch Boden-Decke-Wand
Rainer Straße 61
86609 Donauwörth OT Nordheim.

Ansprechpartnerin ist Frau Götz. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden!

Die Firma Kunz Planen - Zelte - Sattlerei bietet zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz zum/zur Kaufmann/frau - Büromanagement (m/w/d)

Zukünftiges Aufgabengebiet:

Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung.

Anforderungsprofil:

- mindestens Qualifizierter Mittelschulabschluss

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an:
Ulrich L. Kunz
Planen - Zelte - Sattlerei
Frau Kunz
Joseph-Gänsler-Str. 7
86609 Donauwörth

AUTOS FASZINIEREN DICH GENAUSO WIE UNS ? DANN KOMM ZU UNS AUF DIE ÜBERHOLSPUR !

Wir suchen für unsere Sixt-Filiale in Donauwörth und für unser Reisebüro zum 1. September 2025 jeweils einen Auszubildenden (m/w/d) für den Ausbildungsberuf "Kaufmann/-frau für Büromanagement".

Was erwartet dich bei uns ?
Wir bieten dir eine praxisorientierte Ausbildung mit einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld in einem zukunftsorientierten Beruf. Du übernimmst schon während deiner Ausbildung Verantwortung und wirst in den Betriebsablauf von Anfang an eingebunden. Gleichzeitig wird jeder neue Auszubildene/-r sofort ins Team integriert und bekommt einen erfahrenen Mentor als persönlichen Ansprechpartner zur Seite gestellt.

Was bringst du mit ?
-Realschulabschluss oder Qualifizierten Schulabschluss (Fachrichtung Wirtschaft)
-Freundlichkeit und gute Umgangsformen
-Freude am Umgang mit Menschen
-Lernbereitschaft und Interesse am Ausbildungsberuf

Was bieten wir ?
-einen sicheren Ausbildungsplatz
-Weiterbildungsprogramme (z.B. Verkaufstraining)
-zusätzliche Verdienstmöglichkeiten
-sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

HAST DU INTERESSE DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT MIT UNS GEMEINSAM ZU GESTALTEN ?

Dann freuen wir uns auf dich !