HR Specialist (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Job Description

 
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im HR Bereich?

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Lübeck, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner für HR Angelegenheiten für alle Mitarbeiter und für externe Partner wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
• Sie sind für die termingerechte und korrekte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Team, den Führungskräften und unserem Steuerbüro verantwortlich
• Sie unterstützen beim Arbeitszeitmanagement mit dem Zeiterfassungsprogramm ATOSS und übernehmen die Key-User Rolle für das System
• Sie übernehmen die Datenpflege im Personalmanagementsystem und erstellen HR-Reportings
• Sie übernehmen die Meldungen an Berufsgenossenschaften und erstellen Bescheinigungen für Behörden und Versicherungen
• Sie sind für die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen zuständig
• Sie bearbeiten abrechnungsbezogene Aufgaben im Team

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben praktische Erfahrung im HR Bereich und idealerweise erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Zeitwirtschaftssystemen (z.B. ATOSS) und Personalmanagementsystemen (z.B. Personio)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse MS Office und gute Englischkenntnisse
• Sie haben eine selbständige Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation, ein freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit

• Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz beim Marktführer
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Kurze Entscheidungswege
• Kostenfrei Kaffee und Tee
• Kostenfreie Parkplätze
• Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand
• Betriebsarzt
• Inflationsprämie in Form eines Gutscheinprogramms

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