Sachbearbeiter im Bereich Geschäftsbuchhaltung (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Job Description

 
Stellenausschreibung
 
Im Sachgebiet Finanzen der Gemeinde Möser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 Sachbearbeiter im Bereich Geschäftsbuchhaltung (m/w/d) mit der

Entgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit 39h/Woche unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

Selbstständige Aufstellung des Finanz-, Haushalts- und Investitionsplanes und Nachtragshaushaltes, Beratung aller Sachgebiete

­Erstellung eines Haushaltskonsolidierungskonzeptes

Bearbeitung von Kreditangelegenheiten

­Überwachung der Ausführung des Haushaltsvollzugs, der Investitionsmaßnahmen und über- und außerplanmäßiger Ausgaben

­Erstellung von Statistiken, Prüfberichten und Auswertungen des Bereiches Haushalt

­Vorbereitung, Einführung und Umsetzung des neues Umsatzsteuerrechts (§ 2b UStG) inkl. Umsatzsteuervoranmeldungen

­Mitwirkung bei der Jahresabschusserstellung und Jahresabschlussarbeiten

­Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit im Zusammenhang der Vorstellung des Haushaltsplanentwurfes

­Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
 
Folgende Voraussetzungen werden erwartet:

- abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II oder Betriebswirt, Steuerfachwirt
- wünschenswert wäre die Zusatzqualifizierung zum geprüften Bilanzbuchhalter
- erwartet werden anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Berufserfahrung im Neuen Kommunalen Finanzmanagement im öffentlichen Dienst
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- eine hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Führerschein der Klasse B
- kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
- Loyalität sowie sicheres, überzeugendes und höfliches Auftreten
- gutes Ausdrucksvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung

Wir bieten

- eine Vergütung der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
- attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kompetenten Team
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
- einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort  

Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Frau Krawzoff, FB 1, SGL Allgemeine Verwaltung.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen, die mindestens aus

- dem Bewerbungsschreiben
- einem tabellarischen Lebenslauf
- Zeugnisabschriften aller Schul- und Ausbildungsabschlüsse
- einem lückenlosen Nachweis über den bisherigen beruflichen Werdegang
- einer Führerscheinkopie
 
Die vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 14.02.2025 einzureichen. Die Bewerbung soll vorrangig über das Bewerberportal der Gemeinde Möser elektronisch erfolgen. Aber auch per Mail an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>) kann die Bewerbung eingereicht werden.
 
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
 
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
 
Nicht vollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Die Bewerbungen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
 
Sollten Sie die Bewerbungsunterlagen per Email versenden, sollen die Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument gesandt werden.
 
 
gez.
Simon
Bürgermeister