Jobs as Verwaltungsangestellter gehobener dienst in Germany

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterzubringen und zu unterstützen. Seien auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Als Organisationsbereich der Bundesagentur für Arbeit ist das Regionale Infrastrukturmanagement (RIM) der interne Dienstleister für Arbeitsagenturen und Jobcenter für die Gebiete Arbeitsplatzservice, Immobilienservice und IT-Service. Wir statten Dienststellen und Arbeitsplätze aus, kümmern uns um alle Belange rund um die Liegenschaften, sorgen für die Bereitstellung von IT-Hardware und unterstützen Kollegen/innen in der Anwendung der IT-Software.

### Aufgaben und Tätigkeiten

Zur Verstärkung unseres Teams im Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige **Fachkraft (w/m/d) im RIM.**


Im Bereich **Immobilienservice** übernehmen eine zentrale Rolle bei der Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von infrastrukturellen Dienstleistungen rund um die Liegenschaften der Agentur für Arbeit Hannover.

**Diese Aufgaben und Tätigkeiten gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich:**



- Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen
- Beauftragung der Vor-Ort-Services (IT-Vor-Ort-Service, Hausmeisterdienst), Abwicklung von Wartung und Reparaturen
- Beratung und Information der Kunden/innen in Bezug auf Infrastrukturgüter und Dienstleistungen
- Nutzerseitige Koordinierung, Betreuung und Überwachung von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements; Abnahme von Firmen bei Eigenregie-Maßnahmen im übertragenen Rahmen
- Immobilienbewirtschaftung sowie Sicherstellung und Umsetzung von Kontroll- und Sicherheitsdienstleistungen auf der Grundlage der von den betreuten Dienst-stellen durchgeführten Gefährdungsanalysen





**Der inhaltliche Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf folgenden Aufgaben:**



- Koordination und Nachverfolgung von Wartungen sowie Abwicklung und Dokumentation anschließender Reparaturen
- Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Sachverständigenprüfungen an technischen Anlagen und Einrichtungen, inklusive Fristenkontrolle und Mängelnachverfolgung
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen (z.B. Reinigung, Winterdienst, Sicherheitsdienste)





### Voraussetzungen

Sie bringen als Voraussetzung mit



- einen Hochschulabschluss
- alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Verwaltung)



Außerdem legen wir Wert auf



- eine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- eine hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit:

- fundierte Kenntnisse der relevanten Produkte und Dienstleistungen des Immobilienservice im RIM
- fundierte Kenntnisse des Kassen- und Rechnungswesen sowie der einschlägigen Rechtsgebiete



### Wir bieten



- eine Stelle im Bereich "Immobilienservice" des RIM, die ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 12 Monate am Arbeitsort Hannover zu besetzen ist
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV (derzeit rund 3.870 € brutto) entspricht
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung)
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Servicezeiten des RIM
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können



Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Stellenausschreibungen und der damit verbundenen Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Soweit schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung zu ihrer Unterstützung ausdrücklich ablehnen (§§ 164, 165 SGB IX), werden sie gebeten, in ihrer Bewerbung darauf hinzuweisen.

Die Durchführung von Auswahlgesprächen ist nach jetzigem Stand für die 33. Kalenderwoche geplant. Die Gespräche finden am Standort der Arbeitsagentur Hannover statt.

Der
**Landkreis Hildesheim**

**beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

für das **Amt für Informations- und Kommunikationstechnik**

### **eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen, Haushalt und Controlling sowie Unterstützung der Amtsleitung**

unbefristet einzustellen.

Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik ist der interne IT-Dienstleister für die Kreisverwaltung. Zu den Nutzenden gehören die Mitarbeiter*innen der ca. 32 Organisationseinheiten die auf ca. 10 Standorte verteilt sind. Durch das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik werden die Anwendungssysteme bereitgestellt, die für die Erfüllung der Aufgaben der Kreisverwaltung notwendig sind.

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach **Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG** bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

**Ihre Aufgaben:**

·         Unterstützung der Amtsleitung bei der Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten, insbesondere in den Bereichen:

o   **Digitalisierung und Prozesse:** Optimierung von Abläufen, Koordination digitaler Projekte, Analyse von Entwicklungspotenzialen (OZG, Digitalisierung, Prozessmanagement)

o   **Aufbau und Organisation des Amtes:** Erstellung organisatorischer Rahmenregelungen (z. B. Einarbeitungskonzepte, Wissensmanagement), Prüfung und Bearbeitung von Stellenplänen, Arbeitsplatz- und Wiederbesetzungsanträgen

o   **Fach- und Finanzcontrolling:** Kostenanalyse, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Controlling von Leistungs- und Finanzzielen

o   **Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit und Politik:** Pflege von Intranet & Website, Erstellung von Pressemitteilungen & Social-Media-Beiträgen, Vorbereitung politischer Vorlagen, Umsetzung politischer Beschlüsse, Beantwortung von Presseanfragen

·         Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik

·         Entwicklung, Kalkulation und Steuerung der internen Leistungsverrechnung (ILV) für die Leistungen „Standard-IuK“ und „Spezial-IuK“

·         Zentrale Buchhaltungssachbearbeitung und Belegverarbeitung als Mitglied des Teams „Buchungsinsel“ im Dezernat für Finanzen, Digitalisierung und Innere Dienste

**Voraussetzungen:**

·         Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder der erfolgreiche Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt.

·         In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.

·         In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

**Idealerweise verfügen Sie über:**

·         Kenntnisse im Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz und der Kommunalhaushalts- und

-kassenverordnung

·         Basiswissen im IT-Umfeld

·         Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

·         Strategisches Denkvermögen

·         Verhandlungsgeschick sowie ergebnisorientierte Konfliktfähigkeit

·         Die Fähigkeit, die Denk- und Arbeitsstrukturen der Organisationseinheiten kritisch nachzuvollziehen

·         Flexibilität, um zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten zu wechseln

**Wir bieten:**

·         Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

·         Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit

·         Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

·         Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung

·         Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote

·         Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund

·         Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

·         Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stellen Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum **02.08.2025** bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2461). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik, Herr Gollnick (Tel. 05121/309-1441), gerne zur Verfügung.

**Der**
**Landkreis Hildesheim**

**beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

### **eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kassenaufsicht und die Umsatzsteuer**

unbefristet für das **Dezernat für Finanzen, Digitalisierung und Innere Dienste** einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach **Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG** bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

·                Vorbereitende Wahrnehmung der Aufgaben der Kassenaufsichtsbeamtin / des Kassenaufsichtsbeamten im Sinne von § 126 V NKomVG

·                Doppische Haushaltsplanung und -führung für das gesamte Dezernat für Finanzen, Digitalisierung und Innere Dienste

·                Umsetzung der Neuregelung der Umsatzbesteuerung für juristische Personen des öffentlichen Rechts

·                Entwicklung, Durchführung und Umsetzung des verwaltungsübergreifenden Prozesses zur ordnungsgemäßen Erfüllung der steuerrechtlichen Pflichten

**Voraussetzungen:**

·         Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder der erfolgreiche Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt.

·         In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.

·         In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
 
**Idealerweise verfügen Sie über:**

·                Eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise

·                Ein erhöhtes Maß an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit

·                Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz

·                Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen und Lösungsmodelle zu entwickeln bzw. mit zu entwickeln und überzeugend zu vertreten
 
**Wir bieten:**

·                Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

·                Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit

·                Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

·                Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung

·                Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote

·                Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund

·                Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

·                Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
 
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
 
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
 
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum **16.08.2025** bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2461). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleitung für Finanzen, Digitalisierung und Innere Dienste, Frau Grella (Tel. 05121/309-2551), gerne zur Verfügung.

An der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist baldmöglichst eine Stelle als

# **Referentin / Referent für Haushalt, Drittmittel und Beschaffung (m/w/d)**

in Vollbeschäftigung zu besetzen.

Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften (DUV) Speyer wird vom Bund und den Ländern finanziert. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf dem Gebiet der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit verwaltungswissenschaftlichem Bezug. Sie bietet verschiedene Studiengänge auf dem Gebiet der Rechts- und Verwaltungs­wissenschaften sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für Führungskräfte im öffentlichen Sektor an.

Der kameralistische Haushalt der Universität umfasst etwa 12 Millionen Euro, der des mit- verwalteten Deutschen Forschungsinstituts für öffentliche Verwaltung weitere 3 Millionen Euro. Hinzu kommen ca. 3-4 Millionen Drittmittel. Die Universität bucht derzeit im zentralen Buchungssystem des Landes Rheinland-Pfalz Web-IRMA. Die Einführung einer ERP- Software ist in Vorbereitung.

Mit der ausgeschriebenen Stelle ist die Leitung des Referates Haushalt, Drittmittel und Beschaffung sowie die Vertretung des Abteilungsleiters in Haushaltsangelegenheiten verbunden.

Die Einstellung erfolgt je nach Eingangsvoraussetzungen entweder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 oder im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 11 entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Das konkrete Aufgabenfeld umfasst als Schwerpunkte:

Haushaltsangelegenheiten

- Überwachung der Ausgaben der einzelnen Kostenstellen
- Prüfung der Rechtmäßigkeit von Einnahmen und Ausgaben
- Ausübung der Anordnungsbefugnis
- Überwachung der Zahlungsverpflichtungen
- Erstellung der monatlichen Bereichsübersichten
- Administration von Web-IRMA

Beschaffungen

- Prüfung der Einhaltung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit bei der Vergabe der Aufträge
- Ausschreibung und Auswertung der Angebote
- Überwachung der Ausführung der Aufträge

Drittmittelbewirtschaftung

- Verwaltung der Drittmittel in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- haushaltsrechtliches Prüfungswesen
- Prüfung der Voraussetzungen für die rechtmäßige Durchführung der Projekte
- Prüfung, Anforderung und Verwaltung der Drittmittel gemäß den Bewilligungsbedingungen und den gesetzlichen Vorschriften, Verwendungsnachweise etc.
- Einrichtung und Pflege der Datenbankzugänge bei Drittmittelgebern 

Dem Referat sind weitere 1,5 Kräfte sowie der Anteil einer Stelle (Zahlstelle besonderer Art) zugeordnet.
 
Ihre Qualifikation

- erfolgreiche Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder
- erfolgreich absolvierte Fortbildungsqualifizierung bis zum Statusamt A 11 oder
- entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Ihr Profil

- Kenntnisse in den üblichen MS-Programmen, insb. gute Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse in ERP-Softwareanwendungen wären von Vorteil
- mehrjährige, möglichst einschlägige Berufserfahrung
- Flexibilität, Problemlösungskompetenz und Teamgeist

Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem guten Team.
 
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen in ihrem Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.
 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) bis zum **11.08.2025** ausschließlich in elektronischer Form (**im PDF- Format, in einer Datei und ohne ausführbare Links**) unter Angabe der **Kennziffer 2725** an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer ([[email protected]](https://mailto:[email protected])).
 
Die Universität im Internet: [www.uni-speyer.de](http://www.uni-speyer.de/)

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Informationen

- Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
- Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich
- Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.

Ihre Aufgaben
Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren inklusive Besetzung durch Einstellung, Umsetzung und Versetzung

- Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegen des Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)
- Führen von Statistiken
- Organisieren des Stellenbesetzungsverfahrens
- Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen
- Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren
- Konzeptionieren und Auswerten des Stellenbesetzungsverfahrens
- Erarbeiten von Interviewsachverhalten für strukturierte Interviews und Fragestellungen für Vorstellungsgespräche
- Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Führen von Gesprächen mit Bewerbern, Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)
- Fertigen von Vermerken bei Stufenzuordnungen und sonstigen Prüfungen eine Einstellung betreffend
- Prüfen von Urlaubsansprüchen unter Beachtung des BurlG 

Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen

- Begehen von Arbeitsplätzen
- Fertigen von Tätigkeitsdarstellungen
- Prüfen der auszuübenden Tätigkeiten und Festlegen der Eingruppierung
- Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten
- Beteiligen der übergeordneten Behörden

Ihr Profil
Erforderlich
Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, vorzugsweise im verwaltungsrechtlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal
Das zeichnet Sie aus

- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
- Bürger- und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Fachwissen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht

Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sonstige Hinweise

- In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
- Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen


Über uns
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
Kontakt & Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:Frau Leisen0221/229-3870
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:Die Personalstelle0221/229-3703
 
Jetzt online bewerben: 
https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1572
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Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/197b5788-91bd-4d1a-8478-ea8af1f55382)

Im Jugendamt suchen wir Sie als:

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Jugendamt Erfurt – Für Kinder und Jugendliche! Sie wollen in der Kinder- und Jugendhilfe mitwirken? Wir suchen zur Erfüllung unserer Aufgaben als Jugendamt Erfurt engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bei der Umsetzung der rechtlichen Grundlagen nach dem Achten Sozialgesetzbuch aktiv mitwirken, um Kindern und Jugendlichen ihr Recht auf Förderung ihrer Entwicklung und Erziehung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu gewähren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Mitarbeit im Jugendamt Erfurt!

Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Vorgängen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. Sie finanzieren Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend der Sozialgesetzgebung des SGB VIII im Rahmen der Einzelfallbearbeitung und setzen diese verwaltungstechnisch um. Darunter zählen u.a. die Prüfung von Zuständigkeiten und vorrangigen Leistungsansprüchen, die Berechnung der Kostenbeiträge der Eltern, die Bearbeitung der Anträge in finanzieller Hinsicht und die Verwaltung von Einnahmen. Darüber hinaus beraten Sie z.B. zu zusätzlichen Leistungen und Kostenbeitragsberechnungen.

Anforderungsprofil                                      

Das bringen Sie mit:

1.      Vorzugsweise Qualifikation

- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder
- den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II (FL II) oder
- den Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten mit einer Bewertung nach mindestens E8 TVöD in der öffentlichen Verwaltung

2.      Weitere Zugangsmöglichkeit

- Sofern Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erlangen oder ein Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung abschließen, ist eine Bewerbung ebenfalls möglich. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.

Weiterhin wichtig sind uns:

- umfassende Kenntnisse im Sozialrecht
- anwendungsbereite Kenntnisse der Leistungen und Angebote der Jugendhilfe und anderer Sozialleistungsträger sowie der Standard- und fachspezifischen Software
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, ein gutes Planungs- und Organisationsverhalten sowie fachliches Wissen und Können

Vergütung

Beschäftigte: E 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 10 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Stadtoberinspektors/ einer Stadtoberinspektorin (BesGr. A 10 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef151319)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist: 9. Juni 2025

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Weller, Tel. 0361 655 2162

Duisburg –  kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine

Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Grundsatzsachbearbeitung für alle Bereiche des Sachgebietes Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, dazu u. a.
- Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung für das Sachgebiet
- Hilfestellung in rechtlich schwierigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
- statistische Auswertungen für das Sachgebiet vornehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

Für Beschäftigte:

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

- Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- Beurkundungs- und Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse zu Elterngeld und Elternzeit, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen
- Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen
- SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Verständnis für soziale Probleme
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-42/10964 (34.3) bis zum 08.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Jo Jonas, Jugendamt, Telefon 0203/283-983504.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sozialrecht, Statistik

Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche
SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet
derzeitrund 4.500 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung. Die ASH
Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu
erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft,
besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) hat ein
gesellschaftskritisches Profil als traditionsreiche sowie innovative staatliche
Hochschule. Zentrale Prinzipien und Haltungen sind die enge Verbindung von
Theorie und Praxis, Inter- und Transdisziplinarität, Lebenswelt- und
Umfeldorientierung, soziale Gerechtigkeit sowie die Förderung von kritischer
Diversität und eine internationale Ausrichtung.

Zum 1.7. 2025 ist für das Drittmittelprojekt COIL (Collaborative Online
International Learning) im International Office der Alice Salomon Hochschule
Berlin folgende Position befristet zu besetzen:

Mitarbeiter_in für das Drittmittelprojekt COIL (m/w/d)

Stellenumfang: 26,4 Stunden/Woche (67 % der regelm. Tariflichen wöchentlichen
Arbeitszeit, min. jedoch 50%)

Dienstantritt: ab 01.07.2025 befristet bis 31.12.2025

Bezahlung: Egr. 11 TV-L BHS

Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Kennzahl: 11_2025

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Koordination des COIL-Projektes an
der ASH Berlin:

Das Verbundprojekt der Berliner Hochschulen für angewandte Wissenschaften und
Universitäten sowie der Charité - COIL (Collaborative Online International
Learning) - wird vom Land Berlin aus Mitteln des Sonderprogramms Berliner
Qualitäts- und Innovationsoffensive gefördert. Gemeinsam mit internationalen
Partnerhochschulen entwickelt und erprobt die ASH Berlin digitale
internationale Lehr-/Lernangebote und führt Kurzzeitmobilitätsprogramme durch,
die die klassischen Austauschformate sinnvoll ergänzen. Ziel ist es, für die
Studierenden das Angebot inklusiver, innovativer Austauschformate weiter zu
entwickeln.

Das Projekt ist im International Office der ASH Berlin angesiedelt. Sie
arbeiten gemeinsam mit dem Team des International Office und an der internen
Schnittstelle für die Bereiche Lehre (Fachbereiche) <> Computerzentrum <>
Studierendenservicecenter <> Drittmittelabteilung.

Ihre Aufgaben:

- Selbstständige Gewinnung, Beratung und Unterstützung von Lehrenden der ASH
Berlin beim Aufbau und Durchführung der COILs und Kurzzeitmobilitäten
- Identifikation und Ansprache geeigneter Partnerhochschulen der ASH Berlin
und Unterstützung des Matching der ASH-Lehrenden mit Lehrenden der
Partnerhochschulen
- Verankerung digitaler internationaler Lehr- und Lernangebote als
Internationalisierungsmaßnahme
- Selbstständige Budgetplanung/-kontrolle und Umsetzung der Verausgabung der
Projektmittel, Erstellung von jährlichen Verwendungsnachweisen
- Erfassung, Analyse und Streamlining von nötigen administrativen und
technischen Schritten zur Umsetzung der COILs (u.a. in Bezug auf die
administrativen Schritte zur Einschreibung der jeweiligen Gäste in Online-Kurse
über Moodle)
- Regelmäßige Evaluation und Überarbeitung der eingeführten Prozesse,
Zeitplanung, Planung angepasster Abläufe für die Durchführung von COIL-Lehre,
Entwicklung von Maßnahmen zur Mobilitätssteigerung in Zusammenarbeit mit
Fachbereichen, (Weiter-) Entwicklung der Mobilitätsangebote im Bereich der
virtual und blended mobilities
- Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption und Umsetzung von (Online-)
Veranstaltungen, Konzeption und Pflege des ASH-Webauftritts im Hinblick auf
virtuelle Mobilität
- Administrative Tätigkeiten, Ausstellung von Dokumenten (z.B. Zertifikate),
z.B. Arbeit mit und Pflege der vorhandenen Mobilitätsdatenbank (moveOn), ggf.
nötiger technischer Support
- Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg_innen im Berliner Verbund

Einstellungsvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Umfassende Kenntnisse des deutschen und internationalen Hochschul- und
Bildungswesens
- Erfahrung im Projektmanagement und Drittmittelbewirtschaftung
- Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Lehr-/Lernangebote
- Kenntnisse zu Mobilitätsprogrammen, z.B. Erasmus+ und weiterer
Fördermöglichkeiten
- Technologie-Affinität und Kenntnisse von für die Lehre relevanten
Online-Tools
- Ausgeprägtes analytischen und konzeptionelles Denken
- Fähigkeit, Prozesse und Abläufe zu gestalten und zu koordinieren
- Starke Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung, verbunden mit
verbindlichem und souveränem Auftreten
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise bei hoher
Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, transkulturelle
Kompetenz
- Versierter Umgang mit MS Office-Programmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Gender- und Diversitykompetenz

Wünschenswert sind:

Berufserfahrung an einer Hochschule, idealerweise in einem International
Office oder im Bereich Internationalisierung von Hochschulen, Erfahrung in der
Beratung und Betreuung von Lehrenden / Studierenden, Kenntnisse der
Möglichkeiten zur Integration internationaler Mobilität in bestehende
Studienprogramme und Unterrichtsverpflichtungen

Es erwartet Sie ein tolles und motiviertes Team: Kollegiale Arbeitsatmosphäre
mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.

Die ASH Berlin bietet Ihnen ein verantwortungsvolles, spannendes und
anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einen
familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Die ASH Berlin
strebt an, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Wir ermutigen daher
besonders Schwarze, People of Color, Menschen mit Migrationsgeschichte und
Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie
andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen,
sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung wird bei vergleichbarer fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Schwerbehinderten
und ihnen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g.
Kennzahl ausschließlich per Email bis zum 01.06.2025 an:
[email protected] (1 Dateianhang mit max. 3 MB)

ASH Berlin -Bereich Personal -, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin

Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte per
E-Mail an [email protected]

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Abteilung 4, Referat „Qualitäts- und Prozessmanagement, E-Government“ in Emmelshausen eine Stelle mit dem Tätigkeitsschwerpunkt

Beratung Prozessmanagement / Business-Analyse

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Anforderungen

Sie…

· verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

· verfügen alternativ über einen entsprechenden Abschluss in einer anderen Fachrichtung mit besonderer Qualifikation in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, idealerweise mit zertifizierter Ausbildung

· haben besonderes Interesse an Aufgaben in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement

· bringen idealerweise Methodenwissen zum Prozess- und Anforderungsmanagement mit und können fachliche Zusammenhänge strukturieren und mit Hilfe von Modellierungssprachen (BPMN, UML...) dokumentieren

· kennen Methoden der Bewertung und Entscheidungsunterstützung

· verfügen über gute Fachkenntnisse, Fach– und Methodenkompetenz zur Informationstechnologie sowie ein grundlegendes IT-technisches Verständnis

· haben idealerweise Erfahrungen in der Analyse und Gestaltung von Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht

· arbeiten strukturiert, analytisch, gerne auf Fakten basierend und methodisch, es fällt Ihnen leicht, schriftliche Informationen zu erstellen

· sind kommunikativ, aufgeschlossen und kompromissbereit

· haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, es liegt Ihnen, im Team zu arbeiten, Gruppen zu moderieren und Arbeitsergebnisse zu präsentieren

· nehmen Chancen zur Fortbildung gerne wahr

· haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit zu Dienstreisen

Ihre Aufgaben

Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören u.a.:

· Methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Dienststellen bei der systematischen Erhebung, Analyse, Bewertung und Verbesserung ihrer Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse unter Berücksichtigung von Digitalisierungspotenzialen

· Business-Analyse, Beratung zum Prozessmanagement, Systematische Dokumentation von Geschäftsprozessen und Geschäftsanforderungen, Beratung bei der Konzeption von Lösungen, Begleitung und Koordination von Veränderungsprojekten

· Erstellen von Prozessbeschreibungen, Modellierung von Prozessen in unterschiedlicher Detailtiefe

· Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung von Qualitätsstandards

· Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und Verfahrensanweisungen

· Organisation und Durchführung von Workshops, Präsentation und Sicherung der Ergebnisse

Wir...

· bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Organisation

· bieten eine unbefristete Beschäftigung

· bieten Möglichkeiten zur Fortbildung und Personalentwicklung

· bieten u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

· schreiben Familienfreundlichkeit groß.

· bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe E11 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach den gesetzlichen Bestimmungen (A 9 bzw. bei einschlägiger Berufserfahrung A 10). Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

- Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- Mögliche Teilzeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- Gleichstellung
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Ralph Becker, Tel.: 06747/901219, E-Mail: [email protected].

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und tarifrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an [email protected] .

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

§ 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald-rlp.de sowie www.karriere.wald-rlp.de (http://www.karriere.wald-rlp.de)

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Soziales, Verw./Finanzen/Unterhaltsheranziehung zu besetzen und ist mit A10 LBesG NRW bzw. E9C TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie bearbeiten privatrechtliche Unterhaltsansprüche nach BGB in Verbindung mit SGB XII.
- Sie prüfen die Voraussetzungen des gesetzlichen Übergangs der Unterhaltsansprüche, berechnen die Höhe des möglichen Unterhalts und legen diesen fest.
- Sie titulieren und sichern Unterhaltsansprüche.
- Sie leiten Zwangsvollstreckungsverfahren ein und bearbeiten diese (z. B. Pfändung von Einkommen und Sachpfändungen).
- Sie bearbeiten Angelegenheiten im Rahmen von gerichtlichen Verfahren.
- Sie nehmen entsprechende Buchungen der Unterhaltsbeiträge in SAP vor.
- Sie arbeiten mit verschiedenen Bereichen der Leistungsabteilung des Stadtdienstes Soziales zusammen.
- Sie gehen mit IT-Verfahren MS Office, SAP, Lämmerzahl, open prosoz, d.velop documents, Olmera, Behördenportal, Online-Mahnantrag um.

Das bringen Sie mit:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW oder
- abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder
- Abschluss zur/zum Bachelor/Master of Laws bzw. Diplom-Juristin/Diplom-Jurist oder einen vergleichbaren Abschluss.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über Sicherheit in der Rechtsanwendung und eine gute Auffassungsgabe verfügen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie über ein hohes Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Unterhaltspflichtigen und mit sonstigen Beteiligten. Gleichzeitig ist auch entsprechendes Einfühlungsvermögen bei sensiblen Themen von hoher Bedeutung.
- Die Stelle erfordert Flexibilität, Motivationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, um sowohl im Team der Unterhaltsheranziehung der verschiedenen Rechtsgebiete als auch mit anderen Beteiligten effizient zusammenzuarbeiten.
- Sie erklären Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in die jeweilige Materie.
- Interkulturelle sowie soziale Kompetenz werden ebenfalls erwartet.
- Kenntnisse im BGB und Zwangsvollstreckungsrecht sowie in SAP und im Leistungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 13.06.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Ingeborg Kirschbaum-Braches (Fachbereich)
Tel. 0212/290 5334
sowie Apostolos Roussidis (Fachbereich)
Te.0212 / 290-5210
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anna Quintiero
Tel. 0212/290 2280
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Beschäftigte:r im Verwaltungsdienst (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 28 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

05.06.2025

Einstellungsbeginn:

15.06.2025

Kennziffer:

38388

Teilzeit mit 70% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten.

Die Beschäftigung erfolgt zur Einarbeitung und Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst bis zum 04.11.2025 befristet. Eine Verlängerung für die Dauer einer voraussichtlich zweijährigen Elternzeit wird angestrebt.

Aufgaben:

- Beratung der Fachbereiche und zentralen Einrichtungen zu international ausgerichteten Förderprogrammen einschlägiger Förderorganisationen und begleitende Unterstützung bei der Antragstellung
- Weiterentwicklung einer strukturierten, zielgruppenbezogenen Förderberatung
- Beratung von Fachbereichen zu EU-Mobilitäts-Programmen (Erasmus+) zur Förderung von europäischen und internationalen Kooperationen der Universität Kassel
- Eigenverantwortliche Einwerbung und Administration von Förderprogrammen (u.a. DAAD, Erasmus+, insbesondere Erasmus+ KA 171)
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung von fachbereichsbezogenen Kooperationsvorhaben und -vereinbarungen
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Evaluationen
- Delegationsbetreuung und Bearbeitung von Kooperationsanfragen
- Reisen zu internationalen Kooperationspartnern
- Berichte und Vorlagen für das Präsidium und zentrale Gremien
- Unterstützung der Internationalisierungsmaßnahmen der Universität Kassel

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Erfahrungen in der Mitarbeit im Rahmen von Förderanträgen und Berichten
- Kenntnisse über Internationalisierungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssicheres Kommunizieren (schriftlich und mündlich) in Deutsch und Englisch

Von Vorteil sind:

- Promotion
- Erfahrungen in der Antragstellung und Betreuung von einschlägigen Förderprogrammen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement inkl. Evaluation und Qualitätssicherung, insbesondere Erfahrung im Projektmanagement international ausgerichteter Drittmittelvorhaben und/oder internationalen Projektkooperationen

Für Rückfragen steht Dr. Randolf Oberschmidt, Tel.: +49 561 804-3544, zur Verfügung.

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Grundstücksverkehr, Realverbandsaufsicht
(BesGr. A 10 NBesO bzw. EntgGr. 9c TVöD/VKA)

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich.

Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Aufgaben der Grundstücksverkehrsbehörde bearbeiten
- Rechtsaufsicht über die Realverbände (Feld- und Forstinteressentenschaften), Wasser- und Bodenverbände in der Stadt Salzgitter wahrnehmen
- Mitwirkung bei Höfesachen
- Zuschussgewährung an Umweltvereine, -verbände und -organisationen bearbeiten

Das bieten wir:

- Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 € bis 4.547 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9c TVöD/VKA (3.787 € bis 5.220 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

- Einen erfolgreichen Abschluss - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
- eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis
- Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit rechtlichem Schwerpunkt, z.B. - Rechtswissenschaft mit 1. juristischen Staatsexamen
- Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie
- oder ein sonstiger, für die Aufgabenwahrnehmung förderlicher Studienabschluss
- Sichere Rechtsanwendung
- Kenntnisse im Grundstücksverkehrsrecht sind wünschenswert
- Kenntnisse im Lesen der Kurrentschrift sind wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Besoldungsgruppe Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Buntfusz gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3414.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dauerausschreibung

Der Fachbereich Recht sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Abteilung Vergabe.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind zuständig für die Bearbeitung, Organisation, Durchführung und Freigabe von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren und Nachträgen mit dem Schwerpunkt auf freiberufliche Leistungen im Bausektor
- Sie prüfen Leistungsverzeichnisse und bewerten Angebote und Nachträge auf Angemessenheit der Preise und kalkulatorische Schlüssigkeit mit dem Schwerpunkt auf Bauleistungen
- Sie bearbeiten Rüge- und Nachprüfungsverfahren
- Sie erstellen Statistiken und Berichte
- Sie archivieren Unterlagen in digitaler und analoger Form

Erforderlich ist:

- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in den Bereichen Bauwesen, Bauplanung, Verkehrsplanung, Architektur, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)

Erwünscht sind:

- praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Vergabe- und Vertragsrechts mit dem Schwerpunkt auf freiberufliche Leistungen im Bausektor
- Erfahrungen im Bauwesen, insbesondere in der Kalkulation von Baupreisen, Abrechnungen und Preisprüfungen
- umfangreiche Kenntnisse der VOB, GWB, VgV, HOAI, TVergG LSA, KVG LSA, KomHVO und BGB
- Versiertheit im Umgang mit EDV, insbesondere mit der elektronischen Vergabe
- Kenntnisse der Strukturen und Zuständigkeiten einer Kommune
- Stressresistenz und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Lern- und Fortbildungsbereitschaft
- Teamfähigkeit

Wir bieten:

- zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 3.895,33 € bis 5.433,63 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing

Zum Ende eines Monats werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de (http://www.karriere.halle.de) möglich.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Tobias Thomanek, Teamleiter Vergabe Bauleistungen / Bauplanung, unter der Telefonnummer 0345 221-2057 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Annekathrin Nowak im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6154.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Was erwartet Sie?

- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der digitalen Personalakten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Datenpflege im Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm sowie allgemeine administrative Aufgaben

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alice Rohde

T: +49 4421 80627-0
Marktstraße 69
26382 Wilhelmshaven

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Arbeitsgruppenleitung der Arbeitsgruppe 5/3-2 (m/w/d)

Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Betreuungen

Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabenstellung, eine konzeptorientierte Einarbeitung sowie eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung 5/3 – Soziale Dienste –  eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.

Unsere Vorteile als Arbeitgeberin:

·       Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

·       mobiles Arbeiten

·       flexible Arbeitszeitmodelle für jedes Bedürfnis

·       Bike-Leasing

·       Vergünstigte Nutzung des umfangreichen Sportangebots von Urban Sports Club

·       weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement

·       30 Tage Urlaub

·       leistungsorientierte Bezahlung

·       Betriebssportgruppen

·       Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (VKA) in Entgeltgruppe 11 bzw. eine Besoldung nach A12 Landesbesoldungsgesetz NRW.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/) bzw. zur Besoldungstabelle hier Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/) . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. bis zu 41 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztätig zu arbeiten.

Die Arbeitsgruppe umfasst die nachfolgenden Aufgabengebiete:

·       Amtsvormundschaft

Gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in vom Amtsgericht bestellten Fällen

·       Beistandschaft

Beratung und Unterstützung bei der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen von Kindern

·       Unterhaltsvorschussstelle

Zahlung von Unterhaltsvorschüssen für ausbleibende Zahlungen der Unterhaltspflichtigen sowie Rückgriff bei den Unterhaltsverpflichteten

·       Betreuungsbehörde

Beratung und Unterstützung in Ausnahmesituationen des Lebens

Betreuungsgerichtshilfe

Aufgabenschwerpunkte

·       Leitung und Koordinierung der Arbeitsgruppe

·       Organisationsverantwortung für die Aufgabenerledigung der Teams

·       Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten der Arbeitsgruppe

·       Finanzverantwortung für die Aufgabengebiete der Arbeitsgruppe

·       Entscheidung in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten

·       Leistungen bewerten und Mitarbeitergespräche führen

·       Entscheidung von schwierigen Einzelfällen

·       Leitung der Betreuungsbehörde der Universitätsstadt Siegen

·       Beurkundungen nach § 59 SGB VIII und § 6 Betreuungsbehördengesetz

Erwartet werden

·       Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Verwaltungslehrgang II

·       Die wahrzunehmenden Aufgaben erfordern umfangreiche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Privatrecht (v.a. Unterhaltsrecht, Vormundschaftsrecht, Betreuungsrecht). Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem der v.g. Aufgabengebiete wird vorausgesetzt.

·       Führungserfahrungen sind wünschenswert

·       Gesucht wird eine belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller

oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) bis spätestens zum 15.06.2025. Hierzu ist eine erstmalige
Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Die Stellen-ID lautet: 1306705**** und ist über folgenden Link erreichbar: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1306705 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1306705)

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal
„Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Herrn Schnittchen (s.u.) in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne

Herr Ritter, Abteilungsleiter Soziale Dienste, Telefon (0271) 404-2309, E-Mail: g.ritter(at)siegen.de

und für allgemeine Fragen

Herr Schnittchen, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1544, E-Mail: m.schnittchen(at)siegen.de

zur Verfügung.