Projektleiter Baustellenkoordination (m/w/d)

### Ihre Aufgaben:

- Planung und Koordination von Abbrucharbeiten
- Überwachung und Betreuung der Baustelle, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten gemäß den Bauplänen und Vorschriften durchgeführt werden
- Einholung und Vergleich von Angeboten für verschiedene Bauleistungen und Materialien
- Zusammenarbeit mit dem Umweltamt, um sicherzustellen, dass alle Umweltvorschriften eingehalten werden
- Abstimmung und Koordination der verschiedenen Gewerke auf der Baustelle, um einen reibungslosen Ablauf der Bauarbeiten zu gewährleisten
- Koordination und Überwachung der Arbeiten von Fremdfirmen, um sicherzustellen, dass sie den Projektanforderungen entsprechen
- Organisation und Durchführung von Schulungen zum Arbeitsschutz für alle Mitarbeiter auf der Baustelle
- Planung und Organisation von Absperrungen zur Sicherung der Baustelle
- Betreuung und Koordination der Schnittstellen zwischen der Baustelle und dem Werk, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

### Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung Projektleitung und Baustellenkoordination
- Fundierte Kenntnisse der Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse

### Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess 
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten 
- 36 h/Woche und 30 Urlaubstage

### Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

### Ihre Aufgaben:

- Verfassen von Berichten, Durchführen von Berechnungen auch im Model 
- Kundenberatung, Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen
- Strukturierung und Koordination der Planungsleistungen, Machbarkeits- und Konzeptstudien, Auslegung von technischen Anlagen (Wasseraufbereitung, Klärwerken usw.)
- Erstellen von Präsentationen, ggf. Teilnahme an Fachtagungen

### Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (idealerweise Vertiefungsrichtung Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in Planung und im Management von Projekten im Bereich Siedlungswasserwirtschaft
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Regelwerken und fachspezifischer Planungssoftware
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

### Ihre Vorteile:

- Langfristige Karriereperspektive mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Internationales Team im renommierten, unabhängigen Ingenieurbüro
- Regionale Projekte

### Über Hays:

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der **Fakultät Wirtschaftswissenschaften** ist an der **Juniorprofessur für Betriebswirtschafts­lehre, insbesondere Management Science** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**wiss. Mitarbeiter:in** (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zur Bearbeitung des DFG-Projekts „Optimale Planung modularer Produktionsnetzwerke und -standorte für eine nachhaltige Prozessindustrie“, zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.

Bei uns erwarten Sie in einem dynamischen, hoch motivierten Team spannende Tätigkeiten in Forschung und Lehre.

Das DFG-Projekt „Optimale Planung modularer Produktionsnetzwerke und -standorte für eine nachhaltige Prozessindustrie“ analysiert das Potenzial modularer Produktionskonzepte in der Prozessindustrie, dezentrale zirkuläre Wertschöpfungskreisläufe zu ermöglichen, die flexibel auf unsichere Marktanforderungen reagieren können. Kern unseres Vorhabens ist die Entwicklung innovativer mathematischer Optimierungsmodelle und spezieller Lösungsansätze zur Standort- und Routenplanung innerhalb modularer Produktionsnetzwerke sowie der Anordnung von Einrichtungen an Produktionsstandorten. Diese Modelle sollen die besonderen Anforderungen und Potenziale modularer Produktionskonzepte abbilden sowie Unsicherheiten auf der Rohstoff- sowie Nachfrageseite berücksichtigen.

**Aufgaben:**

- Entwicklung mathematischer Optimierungsmodelle und/oder exakter und heuristischer Lösungsverfahren
- Anwendung auf Problemstellungen im Kontext modularer Produktionsnetzwerke in der Prozessindustrie
- Kommunikation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen
- Anfertigung wiss. Publikationen für peer-reviewed Fachzeitschriften
- Unterstützung der Projektadministration und Möglichkeit zur projektbezogenen Mitwirkung in der Lehrenen Mitwirkung in der Lehre

**Voraussetzungen:**

- sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder vergleichbar
- Interesse, sich im Rahmen des Projekts mit vertiefenden Fragestellungen des Management Science und Operations Research zu beschäftigen
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung mathematischer Optimierungsmodelle aus dem Studium
- Kenntnisse im Umgang mit mindestens einer Programmiersprache (bspw. Python/C/C++)
- sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum **12.09.2024** (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD [https://securemail.tu-dresden.de](https://securemail.tu-dresden.de/) in einem PDF-Dokument an **[[email protected]](https://mailto:[email protected])** bzw. an: **TU Dresden,** **Fakultät Wirtschafts­wissenschaften, Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management Science, Herrn Jun.-Prof. Dr. Tristan Becker, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden**. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

**Hinweis zum Datenschutz:** Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite [https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis](https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) für Sie zur Verfügung gestellt.

Wir suchen Sie als Sachbearbeiterin/ als Sachbearbeiter

## **Fachgrundsatz Vertragsmanagement (m/w/d)**

unbefristet in Vollzeit in der Zentralstelle Vergabe- und Vertragsmanagement im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement, Zentrale

## Über uns

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, an betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen.

## Interessante Aufgaben

Die Zentralstelle Vergabe- und Vertragsmanagement (ZS VVM) ist für die Betreuung und Sicherstellung von Vergabe- und Vertragsangelegenheiten im SIB zuständig. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der Fachaufsicht von Liefer- und Dienstleistungen und bei Verträgen mit freiberuflich Tätigen. Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Schwerpunkte:

−    Grundsatzangelegenheiten des öffentlichen Auftragswesens im Teilbereich Vergabe- und Vertragsmanagement für Architekten- und Ingenieurleistungen

−    Fachaufsicht über den Bereich Vertragsmanagement - Verträge mit freiberuflich Tätigen (fbT) im SIB sowie bezüglich der Anwendung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

−    Erarbeitung von Musterverträgen für freiberuflich Tätige, insbesondere Architekten und Ingenieure, für die Anwendung im Staatsbetrieb

−    vergaberechtliche Sachbearbeitung bei Beschaffungen und Verträgen der SIB-Zentrale (Beratung, Durchführung von Vergabeverfahren, Nachtragsmanagement)

−    Mitwirkung bei der Fachverwaltung E-Vergabe

## Wir bieten Ihnen

−    eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team

−    Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen

−    einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

−    eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in **Entgeltgruppe 11 TV­L**, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis **Besoldungsgruppe A 12**

−    eine teilzeitgeeignete Anstellung

−    attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)

−    persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot

−    das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

## Sie bringen mit

−    Diplom oder Bachelorabschluss (FH/ BA) auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Verwaltung, Rechtswissenschaft, Immobilienwirtschaft, des Wirtschaftsrechts, Ingenieurwesens oder vergleichbar oder

−    Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 1. Ein­stiegsebene, vorzugsweise der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Staatsfinanzdienst

−    Weiterhin ist es von Vorteil, wenn Sie Berufserfahrungen im geschilderten Aufgabengebiet bzw. im öffentlichen Auftragswesen oder mehrjährige Verwaltungserfahrungen nachweisen können.

**Erwartet** werden darüber hinaus:

−    Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (z. B. Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Vergabe- und Vertrags-ordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL)

−    Kenntnisse in der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

−    fundierte PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere Microsoft Office

−    sicheres Auftreten sowie eine selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise

−    Zuverlässigkeit, Entscheidungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

−    Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie kooperatives Verhalten

−    ein Führerschein der Klasse B, dies ist jedoch keine Bedingung

## Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2024-187 per E-Mail bis 20.08.2024 an **[email protected]** (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB). Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Flader, Telefon 0351 564 96423, zur Verfügung.

Sofern Sie bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

**Datenschutz:** Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Ver-arbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer [Webseite](https://www.sib.sachsen.de/download/Bewerbungsunterlagen_Hinweise_zum_Datenschutz_2018.pdf) zusammengestellt.

### Wir stellen ein: Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 14b im Sächsischen Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit.

## Über uns

Das Sächsische Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt befasst sich mit Themen, die Menschen in jeder Lebensphase und Lebenssituation sowie Tiere betreffen.

Weitere Informationen über unser Haus finden Sie auf unserer **[Homepage](https://www.sms.sachsen.de/aufgaben-und-zustaendigkeiten.html)**.

## Interessante Aufgaben

Das Referat 14b der Abteilung 1 im Sächsischen Staatsministerium für Soziales und Gesellschaft-lichen Zusammenhalt ist zuständig für die Bereiche Organisation und Innerer Dienst im Geschäfts-bereich des SMS. Zudem ist Referat 14b mit dem Thema elektronische Aktenführung und IT-gestützte Vorgangsbearbeitung (eVA.SAX) im SMS betraut.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

- Fachadministration für die Anwendung der elektronischen Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (VIS.SAX) im SMS
- Durchführung von Analysen, Sicherstellung des Betriebs sowie Weiterentwicklung
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, Dokumentation von Beratungsergebnissen, Entwurf und Pflege einer Dokumentationsstruktur zu organisatorischen Festlegungen
- Entgegennahme von Nutzermeldungen, Analyse der Meldungen und Entwicklung von Lösungen dazu
- telefonische und Vor-Ort-Bedienungsunterstützung der Anwender
- Durchführung von Nutzerschulungen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung sowie Installation und Tests von IT-Verfahren in Zusammenhang mit VIS.SAX
- Unterstützung bei sonstigen Projekten des Referates

## Wir bieten Ihnen

- eine tarifliche Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Tätigkeiten der Entgeltgruppe 10 TV-L. Aus stellenwirtschaftlichen Gründen ist die Einstellung nur im Angestelltenverhältnis möglich.  
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen

Das Sächsische Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und ist Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Weitere Informationen erhalten Sie unter **[www.beruf-und-familie.de](http://www.beruf-und-familie.de)**.

**Sie sind viel beschäftigt?**

Für eine Teilzeitbeschäftigung ist die Stelle grundsätzlich geeignet.

## Sie bringen mit

**Zwingend erforderlich sind:**

- ein guter Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Natur-/Ingenieurwissenschaften (z.B. Informatik) sowie
- Kenntnisse in elektronischen Dokumentenmanagementsystemen
- Verständnis für den Aufbau und die Funktion von IT-Systemen
- sichere Kenntnisse des Betriebssystems Microsoft Windows sowie der Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C1

**Erwartet werden:**

- Kenntnisse im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation (insbesondere der Prozessanalyse) sowie des Projektmanagements
- Kenntnisse zu IT-Systemen und Datenbanken
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Methodenkompetenz

**Von Vorteil wären:**

- Verwaltungserfahrung
- Kenntnis des Programms MS SharePoint
- Kenntnisse zur Schriftgutverwaltung und Aktenführung in der Sächsischen Staatsverwaltung (insbesondere dem Landeseinheitlichen Aktenplan - LEAP)
- Kenntnisse zum Datenschutz und zur Informationssicherheit

## Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses) unter der Kennziffer gD 14b/2024/309 als PDF-Datei per E-Mail an** [[email protected]](https://mailto:[email protected])**.

Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit max. 10 MB zusammen.

Wir bitten zu beachten, dass Bewerbungen von Vermittlungsagenturen nicht berücksichtigt werden, es können nur höchstpersönliche Bewerbungen Berücksichtigung finden.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Herr Bélafi, Telefon 0351 564-57138 sowie bei fachlichen Fragen Frau Kletti, Telefon 0351 564-55160 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Dem Sächsischen Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ist außer-dem daran gelegen, Frauen zu fördern. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht.

Der Freistaat Sachsen hat im Juni 2019 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Verwaltung.

Sie sind bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt? Dann bitten wir Sie, uns Ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu geben und Ihre personalaktenführende Stelle zu benennen.

Bitte reichen Sie alle für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen und Nachweise (z. B. Abschlusszeugnisse, qualifizierte Arbeitszeugnisse, Beurteilungen) in Kopie ein. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss ist die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) notwendig.

Bitte beachten Sie weiterhin, dass die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail versandt wird. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung geben Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer **[Internetseite](https://www.sms.sachsen.de/bewerberdaten.html)**.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Consultant Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden? In unserem Projekt ,,Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken" ist die Stelle ,,Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Consultant" (0,5 Stelle) zu besetzen. Die Stelle kann zum 01.06.2024 besetzt werden und ist befristet bis zum 31.08.2027 mit einer möglichen Verlängerung. Ihren Arbeitsort können Sie aus allen FAW Standorten wählen.   Wir suchen eine kommunikationsstarke, kreative und eigenverantwortliche Person, die gern in einem innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekt mitarbeiten möchte.   Wir entwickeln ein Role Model-Konzept für Inklusion und eine Toolbox, mit denen Unternehmen eine Role Model-Strategie entwickeln können.   Wenn Du mit Interesse und Leidenschaft etwas Neues entwickeln möchtest und Experten und Unternehmen dafür gewinnen willst, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.   Wir freuen uns wenn Du unser Team erweiterst um Expertise, Erfahrungen und Ideen, über die wir noch nicht verfügen.   Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und in Zusammenarbeit mit der Universität zu Köln durchgeführt.   Im Internet www.role-models.de   Ihr Verantwortungsbereich: Akquise und Kontaktaufbau zu privaten und öffentlichen Arbeitgebern Zusammenarbeit mit Unternehmen Entwicklung einer Toolbox für die Identifikation und Stärkung von Role Models und für die Entwicklung und Implementierung einer Role Model-Strategie in Unternehmen Modellhafte Erprobung der Toolbox in Unternehmen und Unterstützung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung Entwicklung von Online-Trainings und Webinaren Sie bringen mit: Erforderliche Ausbildung Hochschulabschluss (sozial- oder geisteswissenschaftlich Fakultät oder Jura oder BWL) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Netzwerken Erforderliche Fachkenntnisse Grundlegende Kenntnisse der Inklusion Grundlegende Kenntnisse SGB IX, Zweiter Teil und der UN-Behinderten-rechtskonvention Erforderliche Fähigkeiten Vernetztes Denken und Arbeiten Professionelles und kompetentes Auftreten im betrieblichen Kontext, insbesondere gegenüber Personalverantwortlichen und Führungskräften Empathischer Umgang mit Menschen verschiedenster Lebenssituationen Gute Kenntnisse in der Moderation und Durchführung von Besprechungen, Workshops und Veranstaltungen (in Präsenz und virtuell) Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe Sie haben noch Fragen? Björn Hagen hilft gerne weiter: Tel.: +49 4541 8997-31 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 93.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen Unternehmerschaft. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Dafür geben rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dresden sowie an fünf Regionalstandorten täglich ihr Bestes.

Als Arbeitgeber bieten wir sowohl Auszubildenden, Praktikanten und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Spezialisten ein breites Spektrum an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Um Leistungsbereitschaft, Motivation und hohe Einsatzbereitschaft langfristig zu erhalten, fördern wir mit einem familienfreundlichen Gleitzeitsystem und variablen Teilzeitmodellen die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit unserer Mitarbeiter. Ihre Karriere fördern wir mit gezielter Personalentwicklung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Für die Geschäftsstellen Görlitz und Zittau der IHK Dresden suchen wir zum 01.07.2024 befristet als Elternzeitvertretung einen

Mitarbeiter Wirtschaftsförderung (m/w/d) in Vollzeit mit der Option zur Entfristung.

Mitarbeiter Wirtschaftsförderung (m/w/d)

ES ERWARTEN SIE FOLGENDE INTERESSANTE AUFGABEN:

In einem motivierten Team erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet

- Sie beraten Unternehmen und Existenzgründer im Landkreis Görlitz bei der Lösung unterschiedlichster Herausforderungen und gehen dafür aktiv auf die Unternehmer und Unternehmerinnen zu.
- Ihre Stärke liegt in der Auskunft zu Fördermitteln, der Beratung von Unternehmen in Finanzierungsfragen und dem Erarbeiten von Stellungnahmen zu Unternehmenskonzepten.
- Sie organisieren Veranstaltungen und Gesprächsrunden, knüpfen Netzwerke, bringen sich in bereits vorhandene Initiativen, Gremien und Arbeitskreise der Region ein und nutzen dazu die Erfahrungen der Mitarbeiter der gesamten IHK Dresden.
- An den vielfältigen und flexiblen Aufgaben arbeiten Sie in wechselnden internen sowie externen Teams und bringen in diese Ihre Kompetenzen und Ihre starke Persönlichkeit ein.
- Geplant ist, dass Sie nach der Elternzeitvertretung zukünftig Ideen und Projekte für eine erfolgreiche, zukunftsweisende wirtschaftliche Transformation der Unternehmen in der Region entwickeln und aktiv an deren Umsetzung, auch im grenzüberschreitenden Bereich zwischen Sachsen, Polen und Tschechien, arbeiten.
- Dazu würden Sie Unternehmen, Forschungseinrichtungen und andere interessierte und beteiligte Akteursgruppen zusammenbringen und zu erfolgreichen Projektumsetzungen führen.

IHR PROFIL:

Damit Sie die anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich realisieren können:

- verfügen Sie über einen Hoch-/Fachschul- oder vergleichbaren Abschluss in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung sowie praktische Erfahrungen in einem Unternehmen,
- haben Sie idealerweise Erfahrungen mit Finanzierungs- und/oder Förderinstituten
- kennen Sie die regionalen Besonderheiten, haben idealerweise Ihren Wohnsitz in der Region und sind an der erfolgreichen Entwicklung der Unternehmen in der Region interessiert,
- ist für Sie der sichere Umgang mit Microsoft Office und mobilen Kommunikationssystemen selbstverständlich,
- sind Sie im Besitz des Pkw-Führerscheins,
- zählen aktive Kommunikation, Verbindlichkeit und Kreativität zu Ihren Stärken,
- erkennen Sie komplexe Aufgabenstellungen und arbeiten selbstständig und zielstrebig in Teams oder individuell an deren Lösung,
- sind Sie überdurchschnittlich belastbar und zeitlich flexibel einsetzbar,
- verfügen Sie über Erfahrungen in Projektarbeit und haben Projekte bereits erfolgreich umgesetzt
- kennen Sie die verschiedenen Perspektiven von Forschungseinrichtungen und Unternehmen und können diese verbinden
- sind Sie an regelmäßigen Weiterbildungen interessiert.

DAS BIETEN WIR:

- ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, interessante Kontakte und ein starkes Netzwerk aus Industrie- und Handelskammern
- ein leistungsgerechtes Vergütungssystem
- eine zielgerichtete Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Leistungen einer Gruppenunfallversicherung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing u. v. m.

Haben wir Ihr Interesse an der Mitarbeit in unserem Team geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des frühesten Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal.
Bewerbungsschluss ist der 12. Mai 2024

HIER ÜBER UNSER BEWERBUNGSPORTAL

Personalreferentin
Jana Flieher
Telefon: 0351 2802-103

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Im Dezernat Studium und Weiterbildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2024 eine Stelle als

Leiter:in des LEONARDO-BÜROS SACHSEN (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

zu besetzen.

Das LEONARDO-BÜRO SACHSEN ist auf der Ebene des Erweiterten Rektorates der TU Dresden dem Bereich des Chief Officer Technologietransfer und Internationalisierung (CTIO) zugeordnet. Verwaltungsseitig ist das Büro im Dezernat Studium und Weiterbildung angesiedelt.

Aufgaben: Es wird Ihre Aufgabe sein, das LEONARDO-BÜRO SACHSEN im Rahmen der Internationalisierung der TU Dresden und der am sächsischen Konsortium beteiligten Hochschulen weiterhin strategisch gut zu platzieren und die Hochschulen bei der Umsetzung ihrer Zielstellungen in den Gebieten Praktikums- und Personalmobilität sowie interkulturelle Weiterbildung als Servicebüro über seine hochschulübergreifenden bzw. -spezifischen Projekte optimal zu unterstützen. Als Drittmittelbüro liegt unser Augenmerk dabei auf umfassenden Serviceleistungen für die TU Dresden und das Netzwerk der Hochschulen Sachsens bei einer unternehmerisch ausgerichteten Geschäftsführung. Dazu gehört im Einzelnen:

-          Leitung, Führung und erfolgreiche strategische und konzeptionelle Aufstellung des LEONARDO-BÜROS SACHSEN als Drittmittelbüro,
-          Festigung und Ausbau der Kooperationen mit dem sächsischen Hochschulkonsortium als Koordinator und Netzwerkpartner,
-          (Weiter-) Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Optimierung der regionalen und internationalen Netzwerkarbeit zur Anbahnung und Entwicklung von Praktikums- und Weiterbildungspartnerschaften zwecks Erweiterung der Möglichkeiten für die Praktikums- und Personalmobilität als Beitrag zur Internationalisierung der sächsischen und internationalen Hochschulen,
-          Intensivierung der Netzwerkarbeit innerhalb der TU Dresden und der Hochschulen des sächsischen Konsortiums mit dem Ziel, die Auslandsmobilität von Studierenden und Personal zu steigern und einen aktiven Beitrag zur Internationalisierung der Campus, des Studiums und der Einbindung von Studierenden in die Lösung globaler Herausforderungen durch Auslandspraktika in Unternehmen, in der Forschung und auf allen Gebieten des gesellschaftlichen und politischen Lebens zu leisten,
-          Initiierung, Ausarbeitung und Antragstellung TUD-eigener sowie hochschulübergreifender strategisch wichtiger Drittmittelprojekte auf dem Gebiet der internationalen Praktikums- und Personalmobilität zur Unterstützung der Weiterbildung von Studierenden und Mitarbeiter:innen im globalen Wettbewerb,
-          Verantwortung für das finanzielle Gesamtmanagement zur Sicherstellung personeller und sächlicher Ressourcen
-          Koordinierung der Gruppen „Marketing“ und „Sonderprojekte“ sowie Betreuung und inhaltliche Begleitung der Gruppen „Mobilität in Europa“ und „Internationale Mobilität“
-          zur Unterstützung ihrer Eigenständigkeit,
-          Supervision der Zusammenarbeit mit den Fördermittelgebern der Drittmittelprojekte, insb. mit dem DAAD als Drittmittelgeber der Projekte des Erasmus+ Programms.

Voraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium; einschlägige mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der internationalen Arbeit von Hochschulen; einschlägige und strukturell adäquate Führungserfahrungen und -kompetenzen; Erfahrungen in der Lobby-, Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit im In- und Ausland, bevorzugt erworben durch die Initiierung, Ausarbeitung, Beantragung und Leitung komplexer internationaler Projekte, einschl. Drittmittelakquise, Fachkompetenz und Erfahrungen im Personal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht; strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, analytisch-strukturiertes, komplexe Zusammenhänge erfassendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln zur Planung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Büros als innovativer und verlässlicher Partner für Hochschulen, Unternehmen, Forschungseinrichtungen sowie politischen, sozialen und gesellschaftlichen Einrichtungen in Sachsen, Deutschland, Europa und international, insb. der Hochschulen des sächsischen Konsortium;  sehr gute Fähigkeiten zum selbstgesteuertem, erfolgreichen Arbeiten in offenen Situationen; organisatorische Fähigkeiten und kreatives Denken, sehr gute interkulturelle, kommunikative und mediatorische Kompetenzen; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Durchsetzungskraft in Entscheidungssituationen; Bereitschaft zum Reisen im In- und Ausland einschl. der zielgerichteten Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Verhandlungen im Ausland in englischer Sprache, dazu werden verhandlungssichere Sprach-kenntnisse in Englisch erwartet, weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht.

Wir bieten: Als Leitung des LEONARDO-BÜROS SACHSEN arbeiten Sie mit einem erfahrenen und engagierten Team. Sie erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und gesellschaftlicher Wirkung und einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil mit Gestaltungsspielräumen, in das Sie Ihre vielfältigen Talente einbringen können.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 06.05.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Dezernat Studium und Weiterbildung, Frau Dr. Udine Krätzig, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de) in einem PDF-Dokument an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) für Sie zur Verfügung gestellt.