Vertriebsdisponent (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Bewerbermanagement von A-Z Stamm- und Leasingpersonal für alle Abteilungen betreffend (Vorauswahl von Bewerbern, Führen von telefonischen und persönlichen Interviews u.a.)
- Schaltung und ggf. Aktualisierung von Stellenanzeigen
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Personalagenturen, Bildungsträgern, etc.
- Unterstützung bei der Suche nach Auszubildenden, dual Studierenden
- Erstellung von Statistiken und Reportings zur Personalbeschaffung
- enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien und verantwortlichen Führungskräften

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d)
- fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Personalbeschaffung
- Know-how im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sichere Kenntnisse der MS Office-Programme und Tools im Bewerbermanagement
- kommunikationsstarker Teamplayer mit Organisationstalent
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative

Unser Angebot

Direktvermittlung in ein bis 31.12.2026 zur Elternzeitvertretung angedachtes Anstellungsverhältnis

angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten HR-Team, welches Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege legt

Gehaltspaket je nach Berufserfahrung und Qualifikation ab 4000,- € brutto / Monat

30 Tages Jahresurlaub

Mitarbeitervergünstigungen für Handel, Gastronomie und Fitness

modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Inanspruchnahme eines bezuschussten Firmentickets möglich

Ihr Kontakt
Daniela Bischoff
Recruitment Specialist

Telefon    +49 (0)30-2000 581 113
Telefax    +49 (0)30-2000 581 213
E-Mail     [email protected]
Website  www.epos-services.com

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie mit uns eine vakante Position in Festanstellung als Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben
• Durchführung der Personalbeschaffung für Stamm- und Leasingpersonal
• Analyse und Auswahl geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
• Betreuung des Bewerbungsmanagementsystems als Key-User
• Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalbeschaffung
• Organisation und Durchführung telefonischer Interviews sowie die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie in gängigen Rekrutierungskanälen, insbesondere Social Media
• Freude am Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern bei der Umsetzung von Prozessen
• Routinierter Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise softgarden sowie mit MS Office
• Hohe Dienstleistungsorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Informationen zur Stelle
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket
• Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 426-12058 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Chiara Meißner gern telefonisch unter +49 30 2014497-23. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/132vksmgq

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

**Du suchst für 2025 noch einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium mit Sinn und Sicherheit? Dann komm am 20. Februar 2025 in das LernLab der Deutschen Rentenversicherung Bund und informiere dich direkt vor Ort über deine Möglichkeiten bei uns. Das LernLab am Fehrbelliner Platz 5 in Berlin-Wilmersdorf ist von 15 bis 19 Uhr geöffnet (Informationen/Anmeldung unter [https://drvbund-personal.yve-tool.de/public_registration/22939](https://drvbund-personal.yve-tool.de/public_registration/22939))**

## Werde kompetente*r Ansprechpartner*in im Personalbereich

Du suchst nach einer Ausbildung, die dir spannende Einblicke in die vielseitige Welt des Personalwesens bietet? Du möchtest aktiv zur sozialen Sicherheit in Deutschland beitragen? Dann ist die Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund genau das Richtige für dich!

Als einer der führenden Sozialversicherungsträger Deutschlands stehen wir für Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit im Rentensystem. Zusätzlich engagieren wir uns für die Rehabilitation und Wiedereingliederung unserer Versicherten in den Arbeitsmarkt. Mit unserer umfassenden Ausbildung eröffnen wir dir vielfältige Möglichkeiten in einem dynamischen und sozial verantwortlichen Umfeld.

· **Beginn:** Jährlich zum 1. September
· **Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr:** 20
· **Ausbildung auf Augenhöhe:** Bei uns bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams. Wir fördern deine Talente und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
· **Auslandserfahrungen:** Mit unserem Erasmus-Programm hast du die Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln und deine Sprachkenntnisse zu erweitern.
· **Vergütung:** 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
· **Sonderzahlung:** Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
· **Urlaubsanspruch:** 30 Tage pro Jahr
· **Bewerbungsbeginn:** laufend



**Das erwartet dich:**


In deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen und erwirbst wertvolle Fähigkeiten, die dir in deiner Karriere zugutekommen werden.


- **Personaladministration:** Hier verwaltest du diverse personalrelevante Daten und Dokumente für unsere Tarifbeschäftigten und Beamten. Dazu gehört unter anderem die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die Pflege der Arbeitszeitkonten und die Erfassung von Krankmeldungen. Darüber hinaus übernimmst du die Erstellung und Anpassung von Arbeits-, Ausbildungs- und Studienverträgen. Auch die Kündigungsbearbeitung gehört zu deinen Aufgaben, sodass du einen umfassenden Einblick in den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigungsverhältnisse erhältst.
- **Personalgewinnung:** Hier bist du der Schlüssel zur Rekrutierung neuer Talente. Du organisierst und begleitest Interviews, formulierst Stellenanzeigen und bist die Schnittstelle zwischen Bewerber*innen und Fachabteilungen. Dein Beitrag ist entscheidend für die Zukunft unserer Organisation.
- **Personalmarketing:** Hier kannst du kreativ werden und gestaltest aktiv mit, wie wir uns nach außen präsentieren. Ob durch Messen, Social Media oder Karriereseiten – du entwickelst innovative Konzepte, die unsere Arbeitgebermarke stärken.
- **Praxisnahe Einblicke in die Arbeitnehmerüberlassung:** Hier arbeiten wir eng mit einem erfahrenen Verbundpartner zusammen, um dir ausbildungsrelevante Inhalte wie die Auftragsakquise und die Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zu vermitteln.



**Das bringst du mit:**

- Zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur.
- **Konzentrationsfähigkeit und digitales Geschick:** Du erledigst ausdauernd und fokussiert Aufgaben am Schreibtisch und nutzt geübt einen Computer dafür.
- **Spaß an Zahlen und Details:** Du rechnest gern und hast ein gutes Gespür für Genauigkeit.
- **Verantwortungsbewusstsein:** Du bist zuverlässig und zeigst Engagement, um deine Aufgaben termingerecht und korrekt zu erledigen.
- **Freude am Umgang mit Menschen:** Du bist kommunikativ, erklärst verständlich und schätzt die Zusammenarbeit im Team.

**Das bieten wir nach der Ausbildung:**

- **Übernahmegarantie:** Nach erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung, garantieren wir dir die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei überdurchschnittlicher Leistung kannst du deine Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen.
- **Vielfältige Perspektiven:** Als Berufseinsteiger*in hast du die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Personaladministration und perspektivisch in der Personalgewinnung oder im Personalmarketing zu arbeiten.
- **Flexibles Arbeiten:** Du kannst zwischen vielen Arbeitszeitmodellen wählen und hast die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.



**Deine Ansprechpartner*innen:**

- Bei allen inhaltlichen Fragen zur Ausbildung hilft dir gern unser Team vom ‘‘InfoPoint Nachwuchskräfte” weiter.
- Telefon: +49 (0)30 865 32091 (Mo-Fr 9:00 – 15:00 Uhr)
- E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Bei weiteren Fragen zur Bewerbung sowie zum Auswahlprozess hilft dir unser Recruiting-Team gern weiter:

- Telefon: +49 (0)30 865 34035 (Mo-Fr 9:00 – 15:00 Uhr)
- E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

**Bitte beachte auch die Infos zum Bewerbungsprozess und zu den benötigten Bewerbungsunterlagen in unseren [FAQ’s](https://start.drv-bund-karriere.de/fragen-antworten/).**

Personalberater (m/w/d)

Tauchen Sie ein in die Zukunft der Arbeitswelt mit DIEPA! Seit 1995 kombinieren wir Vorreitergeist mit Menschlichkeit und gestalten den Arbeitsmarkt neu. Wir suchen vertriebsstarke Köpfe für unser dynamisches Team in Berlin Südost. Starten Sie Ihre Karriere als Personalberater (m/w/d) und bringen Technologie, Innovation und Individualität auf ein nächstes Level.

Meine Benefits:

Herausforderungen, die begeistern: Spannende Projekte und ein inspirierender Arbeitsalltag warten auf Sie.
Gemeinsame Stärke: Ein Team, das auf Kollaboration und gegenseitige Unterstützung setzt.
Fair und transparent: Mit einem Einstiegsgehalt von 2.850 EUR, das ab dem zweiten Jahr auf 3.150 EUR ansteigt und mit jährlichen Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement.
Work-Life-Balance: Genießen Sie 28 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
Kontinuierliches Lernen: Maßgeschneiderte Fortbildungen, die auf Sie zugeschnitten sind.
Gemeinschaft wird großgeschrieben: Regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.
Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen sind uns wichtig. Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit.
Blick in die Zukunft: Förderung Ihrer Altersvorsorge mit zusätzlichen Zuschüssen.
Familienfreundlich: Unterstützung bei den Kindergartenkosten.
Sinnvolle Arbeit: Tragen Sie zu einem Unternehmen bei, das echte, nachhaltige Veränderungen bewirkt.
Technologie und Innovation: Nutzen Sie die digitalen Tools und Technologien, um Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen und das Beste aus Ihrer Arbeit zu machen.

Meine Aufgaben:

Recruiting neu gedacht: Setzen Sie auf digitale Plattformen, um Talente zu gewinnen.
Echte Verbindungen: Stärke authentische Beziehungen mit klarer Kommunikation.
Akquise im Fokus: Treiben Sie die aktive Kundenakquise voran und pflegen Sie professionelle Kundenbeziehungen. Ihr Vertriebstalent ist hier gefragt, um neue Partnerschaften zu knüpfen und zu stärken.
Kundenlösungen mit Charme: Entwicklen Sie kreative und nachhaltige Lösungsansätze.
Immer besser werden: Feedback nutzen und Prozesse kontinuierlich optimieren.
Teamziele erreichen: Gemeinsam in vernetzten Teams an der Zukunft arbeiten.

Mein Profil:

Technikaffinität: Sie fühlen sich in der digitalen Welt zuhause.
Persönlichkeit zeigen: Authentizität ist für Sie ein Lebensstil.
Kommunikationsstärke: Sie sind kontaktfreudig und kommunizieren gerne.
Vertriebliche Kompetenz: Sie besitzen die Fähigkeit, neue Kunden zu akquirieren und bestehende Beziehungen professionell zu pflegen.
Offenheit und Flexibilität: Sie sind stets bereit, Neues zu lernen.
Mobil unterwegs: Ein Führerschein gibt Ihnen die Freiheit, flexibel zu sein.


Sind Sie bereit, Ihre Spur in der Zukunft zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Ihre digitale Bewerbung an [email protected]. Frau Nicolle Zenker steht Ihnen für Fragen zur Verfügung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Arbeitswelt aktiv mitgestaltet. Join us at DIEPA!

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen?
Seit fast 30 Jahren sind wir als Personaldienstleister am Markt. Mit uns finden Sie Ihren neuen Job als Personalberater ohne viel Papierkram. Wichtig sind uns Ihr Können und nicht Ihre Schulnoten. Jedes Jahr finden durch uns weit über 1.000 Menschen den Arbeitsplatz, der wie für sie gemacht ist. Vertrauen auch Sie auf Qualit&aumlt und Wertsch&aumltzung in unserer Dienstleistung.
Gibt es noch Fragen?
Unser HR-Team beantwortet Sie Ihnen. Rufen Sie an oder schreiben eine E-Mail. Weitere Informationen zur Bewerbung bei DIEPA finden Sie in unserer Checkliste. Auch die Bewertungsplattform kununu verrät Ihnen vieles über uns als Arbeitgeber. Klicken Sie sich rein.

(Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Medical

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

39.000 - 52.000 EUR pro Jahr. + Attraktives Bonusmodell und Firmenwagen zur privaten Nutzung

Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven!

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem (Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Berlin Tiergarten. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden zu besetzen.

Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Berlin und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Bewerbermanagement und Rekrutierung von qualifiziertem Personal
- Mitarbeiterführung und -betreuung
- Kundenbetreuung und Neukundenakquise
- Vertragsmanagement und Stammdatenpflege
- Platzierung von Kandidaten bei Kunden
- Einsatzplanung und -steuerung von externen Mitarbeitern in Berlin

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
- Erste Berufserfahrung als Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) im Medical Bereich
- Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt
- Versierter Umgang mit MS Office

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, inklusive Home Office Möglichkeit
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld in Berlin
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diskretion garantiert!

Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.

Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail.

Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.

Über HIT
Die HIT Personaldienstleistungen GmbH steht seit über 35 Jahren für Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und ein positives Arbeitsumfeld. Bei uns ist Teamarbeit zentral und wir schätzen ein starkes Miteinander. Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, gemeinsam mit uns und unseren Kunden zu wachsen. Arbeiten bei HIT bedeutet, Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein – vielleicht bist Du unser nächstes Kapitel!

Starte deinen nächsten Karriereschritt am Zukunftsstandort Berlin-Lichterfelde.

Vertriebsdisponent  (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Auf diese Aufgaben dürfen sie sich freuen:

- Neukundenvertrieb für den Ausbau einer bestehenden Niederlassung.
- Bewerbermanagement: Von Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung.
- Personalplanung und Einsatz von Zeitarbeitnehmern.
- Unterstützung bei der Rekrutierung für Kundenprojekte.
- Rekrutierung von Fachkräften für Kundeneinsätze.
- Eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, inklusive Vorstellungsgesprächen.
- Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter.
- Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Personaldienstleistung.
- Vertragsabwicklung und fristgerechte Besetzung offener Positionen.
- Personaldisposition und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Nutzung und Pflege von Recruiting-Tools (z. B. XING, LinkedIn).
- Anwendung von MS-Office und Applicant Tracking Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).

Das wünschen wir uns:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit relevanter Erfahrung.
- Vertriebserfahrung, Neukundenakquise
- Zwingend Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Umfangreiche Erfahrung in Personalgewinnung und Active Sourcing.
- Interesse an neuen Technologien und Recruiting-Trends.
- Affinität zu Social Media, Networking und vertriebsnahen Aufgaben.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Integrität und Belastbarkeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Kundenorientierung.
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Eigenschaften:

- Erfolgsorientiert und kommunikativ
- Zielstrebig und teamorientiert
- Begeisterungsfähig und engagiert
- Vertriebsorientiert

Das dürfen Sie erwarten:

- Einen modernen Arbeitsplatz in Berlin, alternativ zum Firmenwagen VBB-Firmenticket
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (optional)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung mit sozialer Absicherung
- Gute, erfolgsbasierende Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub
- HIT Vorteilsprogramm: Rabatte und Vergünstigungen in vielen Bereichen
- Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
- Corporate Benefits von Shopping bis zur Traumreise
- Ein cooles Team, das sich auf Augenhöhe begegnet

Ihr Ansprechpartner
Interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Lilienthal persönlich als Ansprechpartner zur Verfügung.

Jetzt bewerben und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden!

Torben Lilienthal

Organisationsleitung

Tel.: 040/ 325463-24

[email protected]

#HITPersonaldienstleistungen #Vertriebsdisponent #Personaldisponent #Berlin #TeamSpirit #KarriereBerlin #PDL #Jobsinderzeitarbeit

Abteilung(en): Intern
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: Nein

Schön, dass du da bist!

Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun.
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob.

Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns Großartiges!

Das erwartet dich als Personaldienstleistungskauffrau | Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bei Promedis24 in Berlin:

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Festgehalt + erfolgsabhängige Prämien
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding durch unsere Promedis24-Akademie
- Eine offene, schnell, aber überlegt handelnde Company mit wunderbarem Wachstums-Willen
- Ein Arbeitgeber, bei dem aus Wissensdurst Wissensglück wird
- Spielraum für persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Überregionaler Austausch mit Kollegen in ähnlichen Positionen
- Hands on-Mentalität und eine Crew aus Teamplayern – weil wir es genauso wollen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, z.B. im Urban Sports Club

Das bringst du als Personaldienstleistungskauffrau | Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bei Promedis24 in Berlin mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder Besitz einer gleichwertigen Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Unternehmerisches Denken, sowie strukturierte, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Positives und dienstleistungsorientiertes Kommunikationstalent
- Überzeugungs-Gene, Begeisterungsfähigkeit und Lebensfreude
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Sichere Kenntnisse in den gängigen Programmen des MS-Office Pakets

Deine Aufgaben als Personaldienstleistungskauffrau | Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bei Promedis24 in Berlin:

- Steuerung sämtlicher operativer Prozesse innerhalb eines Fachbereichs der Personaldienstleistung im Gesundheits- und Sozialwesen
- Recruitierung von passenden Bewerbern und Betreuung berufsglücklicher Mitarbeiter
- Disposition von Leiharbeitnehmern und Übernahme der disziplinarischen Führung
- Gewinnen und Betreuen von Kundeneinrichtungen im Vertriebsinnen– und Außendienst
- Personalauswahl, Koordination des Einstellungsprozesses und Abschluss von Arbeitsverträgen
- Dokumentation und regelmäßige Reportings zur Zielerreichung

Kontakt

Promedis24 GmbH
Adalbertstraße 37-38
10179 Berlin

030/ 3117981-00
[email protected]

### Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

### Deine Vorteile

- **Hays-Spirit**: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- **Onboarding**: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
- **Übernahmemöglichkeit**: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme
- **Steile Lernkurve**: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen
- **Flexibilität**: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen und selbst entscheiden, von wo aus du arbeitest: in unseren Büros oder im Homeoffice
- **Gute Gründe ins Büro zu kommen**: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich

### Deine Aufgaben

- In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen
- Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften
- Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays
- Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialistinnen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen
- Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung
- Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen
- Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Die abwechselnden Theorie- und Praxisphasen und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft

### Deine Qualifikationen

- Ohne geht es nicht: Bis zum Ausbildungsbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife abgeschlossen
- Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
- Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit
- Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser
- Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren
- Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen
- Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab

### Gehaltsinformationen

Während deiner Ausbildung erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 990 Euro im ersten, 1.080 Euro im zweiten und 1.200 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

### Bewerbungen bitte an: [email protected]