HR Generalist

Job Description | Jobbörse Arbeitsagentur

- Durchführung des Schulungs- und Entwicklungszyklus, einschließlich der Ermittlung des Schulungsbedarfs, der Entwicklung von Schulungsprogrammen, der Koordinierung von Schulungen, der Moderation von Schulungen, der Verfolgung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungen, der Durchführung von Plänen zur Mitarbeiterentwicklung, der Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern, der Budgetierung von Schulungsprogrammen usw.
- Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für die Einstellung von Mitarbeitern in Europa, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Verhaltensbeurteilungen und Überprüfung von Referenzen.
- Führen von genauen Mitarbeiterakten und Unterstützung bei der Verwaltung von Sozialleistungen.
- Unterstützung der lokalen Personalverwaltung und Planung von medizinischen Untersuchungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien
- Erstellung von HR-Berichten und Analyse von Daten im Hinblick auf Trends und Verbesserungen
- Vertrauliche Behandlung von Anliegen und Beschwerden der Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Planung von teambildenden Maßnahmen und Firmenveranstaltungen
- Bearbeitung von beschäftigungsbezogenen Anfragen und Unterstützung anderer HR-Projekte nach Bedarf