Talent Acquisition Manager (m/f/d) People and Culture, International

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Personalreferent.

Sie sind für die operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters verantwortlich

- Sie betreuuen unsere Führungskräfte und Beweber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- In Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung planen und organisieren Sie unsere Mitarbeiterevents
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige Personalschreiben
- In Ihrer Rolle als Personalreferent fungieren Sie als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Prozessen

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Deine Aufgaben

Du führst vielseitige Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden durch und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Angelegenheiten.

- Eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen wie der Personaladministration, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
- Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle
- Bearbeitung von disziplinarischen Maßnahmen und Trennungsprozessen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse

Dein Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal.

- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht
- Gute SAP/HR-Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, große Eigenständigkeit und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Positives Mindset und eine proaktive Einstellung zur Zusammenarbeit im Team

Deine Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Lebensarbeitszeitkonto

Das sind wir

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Hast du noch Fragen?

Stadtwerke Bielefeld GmbH
Recruiting und Personalmarketing
Isabel Haldorn
Telefon: 0521 51-44 23

Deine Aufgaben

Zusammen mit deinen 10 Kolleg:innen unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Besetzung vakanter Stellen und gestaltest unser Personalmarketing aktiv mit.

- Geeignete Recruitingstrategien und -kanäle identifizieren
- Recruiting-Prozesse aktiv steuern inklusive der Stellenausschreibungen, des Bewerbungsmanagements und der direkten Ansprache geeigneter Kandidat:innen
- Bewerbungsgespräche, Assessment Center sowie alternative Auswahlverfahren planen und begleiten
- Bei vielfältigen Personalmarketingmaßnahmen wie Recruitingkampagnen und Veranstaltungen mitwirken sowie die Weiterentwicklung unserer Employer Brand unterstützen

Dein Profil

Du befindest dich aktuell in deinem Studium Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing und möchtest im Umfang von 20,00 Stunden pro Woche bei uns durchstarten.

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Positives und innovatives Mindset sowie Ideenreichtum und Kreativität bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender
- Ein hohes Maß an Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Deine Benefits

- Flexible Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Hunde am Arbeitsplatz
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Das sind wir

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Hast du noch Fragen?

Stadtwerke Bielefeld GmbH
Recruiting und Personalmarketing
Isabel Haldorn
Telefon: 0521 51-44 23

Wir suchen für unsere Firmenzentrale in Bielefeld eine*n
HR Business Partner (w/m/x)

Über uns:
Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der

Wir suchen für unsere Firmenzentrale in Bielefeld eine*n
HR Business Partner (w/m/x)

Über uns:
Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.

Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der

Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart.

What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you?

JOIN THE TASTE.

YOUR RESPONSIBILITIES
* As Talent Acquisition Manager (m/f/d) you focus on the international, future-oriented Talent Acquisition strategy and design and implement end-to-end global processes to ensure the availability of internal and external talent with local requirements in mind.
* For selected international roles, you will be actively running the Talent Acquisition process.
* You design a positive candidate and stakeholder experience with a smooth transition from hiring to onboarding.
* You collaborate closely with local country organizations and international functions to support them in their international Talent Acquisition challenges.
* You define and establish selection and assessment tools to facilitate data-driven, objective and inclusive hiring decisions.
* You work closely with the digital team to drive the digitalization of talent acquisition activities.
* You stay on top of trends and market developments to facilitate innovative global approaches.
* You define global KPIs and measure and continuously improve the efficiency and quality of the process.



WHAT YOU BRING
* You have a Master´s degree in Business or HR Management, Psychology or a related field.
* Additionally, you bring extensive experience in Talent Acquisition for diverse target groups, ideally gained within international medium- to large-sized organizations.
* Your knowledge of selection tools and methods creates solutions for the business.
* You have worked internationally and are familiar with working in multi-cultural environments.
* Your strong communication skills facilitate strong relationship building with internal and external stakeholders.
* You have excellent English language skills, other languages are a plus.



WHAT WE OFFER YOU
Attractive remuneration | Flexible work models & mobile work | 30 days of vacation plus Special vacation at Christmas & New Year's Eve | Sabbatical | Discounts in the Dr. Oetker Shop | Pension plan | professional development opportunities | JobRad | Daycare cooperation for children | Excellent employee restaurant | Sports, health and fitness offers | Laundry service | Visiting the Dr. Oetker World | Events and celebrations

Traumjob im HR: Werde unser HR Generalist (m/w/d)
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung und Herstellung von intelligenten Stromzählern spezialisiert hat, im Rahmen der direkten Vermittlung einen

Personalsachbearbeiter im Personalmanagement (m/w/d)

Die Stelle soll zum 01.12.2024 bei einer 40-Stunden-Woche besetzt werden.

Wenn Du ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR-Themen, wie z.B. Personaladministration oder auch Bewerbermanagement hast, dann zögere nicht und bewirb Dich jetzt. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen.

Diese Aufgaben erwarten Dich:
• Beratung und Unterstützung: Du stehst den Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen rund um Personal und Arbeitsrecht mit Rat und Tat zur Seite
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen: In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater hilfst du bei der Lohnabrechnung und übernimmst das Bescheinigungswesen
• Active Sourcing: Du erstellt Stellenanzeigen und suchst aktiv nach Talenten, die das Team bereichern
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding begleitest du den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass sich neue Kollegen gut aufgehoben fühlen
• Personalbetreuung und -verwaltung: Du hältst die Personalakten auf dem neuesten Stand und hast jederzeit den Überblick
• Erstellung von Statistiken und Reports: Du lieferst regelmäßig Berichte und Präsentationen, die helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen
• Verwaltung des Zeiterfassungssystems: Als Ansprechpartner für unsere Zeiterfassungslösung kümmerst du dich um die Administration und stehst bei Fragen zur Verfügung
• Office-Management: Du sorgst dafür, dass unser Büroalltag reibungslos läuft von der Postbearbeitung über die Besprechungsraumvorbereitung bis hin zur täglichen Datensicherung

Das bringst Du mit:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium: Du bringst eine solide Basis aus der Berufsausbildung oder dem Studium mit und bist bereit, dein Wissen bei uns einzubringen.
• Organisationstalent und Bürogeschick: Du hältst die Fäden im Büro in der Hand und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office: Du beherrschst Word, Excel und Co. und nutzt diese Werkzeuge, um deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht: Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Arbeitsrecht gesammelt oder bringst ein grundlegendes Verständnis dafür mit
• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und kannst auch auf Englisch problemlos mündlich und schriftlich agieren
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und dennoch gerne im Team, um gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen
• Zuverlässigkeit und Diskretion: Vertrauliche Informationen behandelst du stets mit größter Sorgfalt und Diskretion
• Hohes Verantwortungsbewusstsein: Du gehst stets sorgfältig mit sensiblen Daten um und arbeitest gewissenhaft und präzise

Auf diese Benefits kannst Du dich freuen:
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiraum
• Gratis Kaffee für Ihre tägliche Energie
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein freundliches und unterstützendes Team
• Gemeinsame Veranstaltungen, um den Teamgeist zu stärken

Wir suchen für unsere Firmenzentrale in Bielefeld eine*n
HR Business Partner (w/m/x)

Über uns:
Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der