SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN FÜR KOMPENSATIONSMAßNAHMEN, BAUMPFLANZUNG UND NATURNAHE
STADTBEGRÜNUNG (M/W/D)

Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.03.2027

IHRE AUFGABEN

- Erarbeitung von Konzepten zur Entwicklung von Kompensationsmaßnahmen
- Planung und Bauleitung sowie fachliche Begleitung landschaftsökologischer
Planungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Pflege und Unterhaltung von
Kompensationsmaßnahmen sowie der selbständigen, regelmäßig wiederkehrenden
Kontrolle und Monitoring der Wirksamkeit aller Maßnahmen
- Planung und Pflanzung von Bäumen im öffentlichen Grün
- Naturnahe Umgestaltung bestehender städtischer Grünflächen und Parks

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Dipl. Ing (FH) oder
Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau
oder Biologie
- Fachkenntnisse in den Bereichen Ökologie, Naturschutz, Landschaftsplanung
und Landschaftsbau
- Praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen sowie
Vergabeverfahren wären wünschenswert
- Kenntnisse MS Office, CAD sowie AVA
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 18.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Schwennen 0621 293 7032

Der Fachbreich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

MITARBEITER*INNEN AUSLÄNDERRECHT (M/W/D)

bis Entgeltgruppe 10 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit |
unbefristet und befristet für 1 Jahr

IHRE AUFGABEN

- Beratung zur Integration von ausländischen Staatsbürger*innen mit
ganzheitlicher Betrachtung
- Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen inklusive Entscheidung über
Aufenthaltsrechte, Arbeitsmarktzugang und Wohnsitznahme
- Enger Kundinnenkontakt mit Beratung zu Aufenthaltsperspektiven und Integrationskursen für Migrantinnen
- Beratung von Arbeitgeberinnen zur Erwerbstätigkeit der Migrantinnen
- Planung der Integrationsbiographie von Migrant*innen und deren Umsetzung
mit geeigneten Maßnahmen
- Kooperation mit relevanten Institutionen, Arbeitgebern, Jobcentern,
Polizeibehörden, Sprachkursträgern, Hochschulen, Finanzbehörden usw.

IHR PROFIL

- Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft,
Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen
tätigkeitsbezogenen Hochschulabschlus
- Quereinsteiger*innen, z. B. Hochschulabschluss mit rechtlichem Bezug wie
Wirtschaftswissenschaft oder Internationale Beziehungen sowie Ausbildungsgänge
mit rechtlichem Bezug
- Kenntnisse des Verwaltungsrechts, idealerweise des Aufenthaltsgesetzes,
gehören zu Ihren Kompetenzen
- Serviceorientiertes, sicheres und ruhiges Auftreten, Empathie und
Wertschätzung im Umgang mit Migrant*innen
- Kenntnisse in englischer Sprache

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten
wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives
Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Ferner bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufliche Qualifizierung für den
gehobenen Dienst.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 04.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt: Frau Kruse-Michalowski 0621 293-3220

Die Dienststelle Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine

SACHBEARBEITUNG BÜRGSCHAFT, GEWÄHRTRÄGERSCHAFT, SCHENKUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis
13.02.2027

IHRE AUFGABEN

Bearbeitung aller Bürgschafts- und Gewährträgerschaftsangelegenheiten der
Stadt Mannheim, u. a.

- - Koordination der Anträge auf Bürgschaften und Gewährträgerschaften
- - Erstellung von Gemeinderatsvorlagen
- - Veranlassung des Genehmigungsverfahrens
- - unterschriftsreife Vorbereitung der Urkunden

Abwicklung von Erbschaften und Verwaltung der Schenkungen (Erbschaften), u. a.

- - Veranlassung der Auszahlung
- - Dokumentation und Aktenführung
- - Jahresabschlüsse

Planung und Sicherung der Gebührenerträge der Stadt Mannheim bei kommunalen
Bürgschaften und Gewährträgerschaften

- - Vertragsmanagement
- - Festsetzung Avalgebühren
- - Budgetüberwachung/ Controlling

Bearbeitung von unselbstständigen Stiftungen, u. a.

- - unterschriftsreife Vorbereitung der Gründung von Stiftungen
- - Abstimmung von Anträgen auf Auszahlung von Stiftungsmitteln

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Idealerweise verfügen Sie u. a. über umfassende Kenntnisse folgender
Rechtsgrundlagen: GemO, GemHVO, BGB Schuldrecht (insbesondere Verträge,
Haftung, Schenkungen, Erbrecht, Bürgschaften), DSGVO, Verwaltungsvorschriften,
der Office-Anwenderprogramme (Word, Excel, Sharepoint, Powerpoint, Outlook)
sowie Kenntnisse in der doppischen Buchführung.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Danz 0621 293-3020

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/ einen

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Fachgebietes Personal/Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

im Fachbereich Administration des WSA Oberrhein

Der Dienstort ist Mannheim.

Referenzcode der Ausschreibung 20250345_9300

Dafür brauchen wir Sie

Führung und Lenkung des Fachgebietes A 2 (Personal, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)

Die Aufgabenschwerpunkte liegen in dem Bereich:

- Personalangelegenheiten der Beamtinnen/ Beamten und Tarifbeschäftigten
- Ermitteln des Personalbedarfs
- Personalgewinnung, einschließlich Vorstellungsgespräche und Auswahl
- Angelegenheiten der Arbeitssicherheit einschließlich Unfallverhütung
- Steuern, Organisieren und Durchführen des Arbeitsschutzes
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei ihrer Kontrollfunktion
- Angelegenheiten des Gesundheitsschutzes
- Erstellen, Einführen und Weiterentwickeln eines systematischen Gesundheitsmanagements
- Koordinierungsaufgaben im betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
- Allgemeine Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes
- Dienst- und Fachaufsicht über das Aufgabengebiet
- Dienst-/ Arbeits- und Disziplinarrechtsstreitigkeiten
- Teilnahme an Besprechungen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachrichtungen allgemeine, öffentliche oder innere Verwaltung, oder Verwaltungswissenschaften),

oder

- Abgeschlossenes Studium Bachelor/ Diplom/ 1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/ oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern
- Verwaltungsmanagement/ Public Management
- Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Business Administration
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftswissenschaften
- oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten

oder

- Eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Erfahrung im Personalwesen und der Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst.

Das wäre wünschenswert:

- Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse in allen anzuwendenden Gesetzen, Tarifverträgen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften des Aufgabengebietes
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP-Module und das Elektronische Bewerbungsverfahren EBV, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Organisation, Haushalts- und Rechnungswesen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
- Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E 11 TV Entgeltordnung Bund.

Für Beamtinnen/Beamte besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG).

Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV bei der Besetzung des Dienstpostens berücksichtigt werden können.

Beschäftige mit und ohne Führungserfahrung sind gleichermaßen willkommen. Für Beschäftigte ohne Führungserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit, durch Aus- und Fortbildung auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereitet zu werden.

In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.

Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.

Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Weitere Vorteile finden Sie auf www.damit-alles-läuft.de

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Mit dem/ der ausgewählten Bewerber/in wird ein Potentialanalyseverfahren als Interview geführt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250345_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Urkunde und Zeugnis zum 1. Staatsexamen, ggf. Prüfungsurkunde/-zeugnis zum Berufsabschluss und Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre drei letzten Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und in tariflichen Angelegenheiten erteilen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein in fachlichen Fragen Frau Abendroth, Tel.: 0621 1505-310 oder in tariflichen Fragen Frau Bessler, Tel.: 0621 1505-332.

Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-oberrhein.wsv.de (http://www.wsa-oberrhein.wsv.de/) oder http://www.bav.bund.de (http://www.bav.bund.de/)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP R/3
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Microsoft Office

Der Fachbereich Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN SCHULENBETREUUNG, ARBEITSSCHUTZ (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Sie beraten und betreuen öffentliche Schulen in baulichen Fragen zur
gesamten Schulliegenschaft und sind erste Ansprechperson im Fachbereich für
diese Themen
- Sie übernehmen die Geschäftsführung im Arbeitsschutzausschuss des
Fachbereichs Bildung, beraten die Abteilungsleitung und Fachbereichsleitung in
diesem Themenkomplex und sind für die Einleitung von Maßnahmen zuständig
- Sie übernehmen die Geschäftsführung im stadtinternen Lenkungsausschuss
Schulbau

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Erfahrungen im Facilitymanagement / Schulbau sind von Vorteil
- Der Umgang mit den einschlägigen rechtlichen Vorschriften ist Ihnen vertraut
- Sie besitzen eine ziel- und lösungsorientierte Denkweise und arbeiten
prozess- und wirkungsorientiert
- Sie kommunizieren respektvoll, offen und empathisch und stehen für
Transparenz und Verbindlichkeit
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.02.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Teynor 0621 293-3548

Der Fachbereich Wirtschafts- und Strukturförderung sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN SMART INDUSTRIES (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | befristet bis
31.12.2026

IHRE AUFGABEN

- Ausbau und Betreuung des Netzwerkes zur Unterstützung der ansässigen
Wirtschaft und Wissenschaft beim Digitalen Wandel.
- Aktive Netzwerkakquise sowie die Betreuung der Bestands-Firmen.
- Organisation und Durchführung von fachspezifischen Veranstaltungen und
Messen.
- Vorbereitung und Durchführung von Projektgruppensitzungen.
- Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen, wissenschaftlichen
Einrichtungen, Verwaltung und Politik.
- Aktive Fördermittelakquise sowie Beratung und Unterstützung der Unternehmen
bei Fördermittelfragen.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen z. B. Printmedien sowie
die Pflege der Homepage des Netzwerks.
- Ausbau und Stabilisierung von leistungsfähigen Clusterstrukturen in enger
Zusammenarbeit mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen, Politik, Wirtschaft und
Verwaltung.
- Unterstützung der Innovationsförderung in Unternehmen mit Blick auf
Zukunftstrends.
- Fertigung von Redeentwürfen, Grußworten, Glückwunschschreiben für die
Stadtspitze, die Fachbereichsleitung und die Kompetenzfeldmanager*in Smart
Industries.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen über produktionswirtschaftliche
Zusammenhänge und IT- Prozesse.
- Sie haben Kenntnisse über strategische Unternehmensführung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der Strukturen und Zuständigkeiten der Verwaltung, Initiativen
und Netzwerken auf Landes- und Bundesebene sind wünschenswert
- Kenntnisse im Innovations- und Projektmanagement sind von Vorteil
- Wünschenswert sind Kenntnisse über Patent- und Markenrecht.
- Ihre kundenorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit zeichnen Sie
ebenso aus, wie sicheres und freundliches Auftreten.
- Moderationserfahrungen sind vorteilhaft

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 27.02.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Christiane Ram 0621 293-33560

Der Fachbereich Bildung sucht zum 01.04.2025 eine*n

SACHBEARBEITER*IN PERSONAL (M/W/D)

Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO / Vollzeit / unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Bei der Personalgewinnung unterstützen und begleiten Sie den gesamten
Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Sie betreuen die unterschiedlichen Berufsgruppen des Fachbereichs Bildung
und beraten die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte des Fachbereichs
hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, tarif- und
beamtenrechtlicher Bestimmungen und personalwirtschaftlicher Vorgaben
- Gesetzliche, tarifliche und sonstige Vorschriften setzen Sie um und leiten
entsprechende Maßnahmen bei Störungen des Dienstverhältnisses ein
- Im Rahmen der Personaladministration pflegen Sie die Daten bei
Abwesenheiten und erstellen Dienst- und Arbeitszeugnisse

IHR PROFIL

- Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin bzw. Bachelor of
Arts Öffentliche Wirtschaft oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in
bzw. die Angestelltenprüfung II
- Fundierte Kenntnisse im Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, insbesondere
des TVöD sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, im Umgang mit Gesetzestexten und
Rechtsanwendungen sowie Kenntnisse der Organisation und der Zusammenhänge der
Gesamtverwaltung sind von Vorteil
- Sie besitzen gute, kundenorientierte schriftliche und mündliche
Ausdrucksformen, eine deutliche Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 13.02.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Lathomus 0621 293-3520

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)

Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Sie betreuen die unterschiedlichen Berufsgruppen (Beamte, Beschäftigte,
Auszubildende, Honorarkräfte, Werkstudierenden) des Eigenbetriebes
Stadtraumservice Mannheim und beraten die Mitarbeitenden bei allen
personalrelevanten Themen.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte des Eigenbetriebes
hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, tarif-
oder beamtenrechtlicher Bestimmungen und personalwirtschaftlicher Vorgaben.
- Bei der Personalgewinnung unterstützen und begleiten Sie den gesamten
Recruitingsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Gesetzliche, tarifliche und sonstige Vorschriften setzen Sie um und leiten
entsprechende Maßnahmen bei Störungen des Dienstverhältnisses ein.
- Im Rahmen der Personaladministration pflegen Sie die Daten bei
Abwesenheiten und erstellen Dienst-und Arbeitszeugnisse.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie haben Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht und
können komplexe personalwirtschaftliche sowie rechtliche Sachverhalte sicher
erfassen und bearbeiten.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick
sowie Konflikt- und Kompromissfähigkeit.
- Sie sind teamfähig, treten souverän auf, organisieren Ihre Arbeit
eigenständig und freuen sich auf ein vielfältiges Arbeitsgebiet.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 24.01.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Wittmann 0621 293 - 8393