Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für einen der führenden Konsumgüterhersteller im Bereich Schönheits- und Haushaltspflege suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Einsatzort ist Stolberg.

UNSER ANGEBOT
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung, angelehnt an den Chemie-Tarifvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag

AUFGABEN
* Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als HR Business Partner in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
* Beteiligung an allen Einstellungsentscheidungen und Nutzung dieser zur Qualitätsverbesserung der Organisation
* Betreuung der Führungskräfte bei der operativen Planung, einschließlich der Bedarfsanalyse und der Maßnahmenentwicklung
* Interpretation der zur Verfügung gestellten Personalkennzahlen des zu betreuenden Bereiches und Besprechung erforderlicher Maßnahmen mit der jeweiligen Führungskraft
* Umfangreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verantwortung für die Einhaltung aller administrativer Prozesse im eigenen Betreuungsbereich
* Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Projektthemen

QUALIFIKATION
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalkaufmann/-frau)
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute MS Office Kenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!

Für einen regionalen Energieversorger aus Stolberg suchen wir einen HR-Assistent (m/w/d) in der direkten Personalvermittlung.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

UNSER ANGEBOT
    * Ein vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
    * Ein angenehmes betriebliches und innovatives Umfeld
    * Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreichem Homeoffice-Angebot
    * Ein attraktives Gehalt, dazu 30 Tage Urlaub
    * Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen

AUFGABEN
    * Bewerbermanagement inkl. Verfassen der Stellenausschreibungen
    * Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit den HR
    * Business Partnern
    * Unterstützung der HR Business-Partner bei der Analyse des regionalen
    * Administrative Unterstützung der Business Partner und Abteilungseiter
    * Erstellung von Verträgen und Regelwerken
    * Pflege des Vertragsmanagements
    * Abwicklung von Bestellvorgängen einschl. Rechnungsprüfung (z.B. Schulungen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Recruitingmaßnahmen, Rechtsberatung)
    * Unterstützung des Bereiches Personalentwicklung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
    * Datenpflege in den relevanten HR-Systemen und Erstellung von Auswertungen
    * Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops etc.
    * Durchführung von Sonderaufgaben (z.B. Projektmitarbeit)
    * Erstellung von Betriebsratsanzeigen bei personellen Einzelmaßnahmen

QUALIFIKATION
    * Erfahrungen im Bereich Assistenz und ein sicherer Umgang mit MS Office
    * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einschlägiger Fachrichtung
    * Führerschein

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!

UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNAVilla Luna expandiert und benötigt Verstärkung!

Wir suchen für unser Human Resources-Team, mit Schwerpunkt Recruiting und Standortverantwortung, ab sofort in Voll- oder Teilzeit ein engagiertes Teammitglied .

Standort: Stolberg (Rhld), 52223 Kastanienweg 15 (Verwaltung)

DEINE AUFGABEN
• Du verantwortest den gesamten HR-Prozess von der Bedarfsplanung über das Vertragsangebot hin zur Überwachung von HR-Kennzahlen
• Abwicklung aller Prozesse im Bewerbermanagement inklusive Betreuung der internen und externen Kandidat*innen
• Führen von persönlichen Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen zusammen mit den zuständigen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Gewinnung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Behördliche Personalmeldungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Entwicklung neuer Recruiting Strategien sowie deren Umsetzung
• Mitgestaltung von individuellen Employer Branding Maßnahmen
• Gewährleistung einer erstklassigen Candidate-Experience und die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung- und entwicklung
• Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Einrichtungen zusammen mit der zuständigen Qualitätsleitung
• Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten
• Persönliche Beratung und Unterstützung unserer Leitungskräfte der dir zugeordneten Einrichtungen bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erarbeiten von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen auf Augenhöhe

DEIN PROFIL
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources, Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich, Schwerpunkt Recruiting, Marketing und/oder Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS- Office-Programmen und einer HR-Software, idealerweise rexx-systems
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft
• Selbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Moderationsfähigkeit, Methodenkompetenz und Spaß an erhöhter Reisetätigkeit
• Kommunikationsstarker, belastbarer, flexibler Teamplayer, mit zuverlässiger eigenverantwortlicher, pragmatischer Arbeitsweise und Gestaltungsmotivation, mit viel Herz und einer gesunden Portion Humor

UNSER ANGEBOT
• Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, sich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und beruflich sowie persönlich zu entfalten
• Ein unbefristeter Vertrag, faires Gehalt und 33-35 Urlaubstage
• Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung von einem definierten Mitarbeiterkreis
• Familienfreundliches und flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Kurze Entscheidungswege, strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein lockerer, herzlicher und humorvoller Umgang unter Kolleg*innen in einer familiären Atmosphäre

KONTAKTDu hast noch Fragen?
Kein Problem! Infos findest Du hier:

https://jobs.villaluna.de/faq

UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNAVilla Luna expandiert und benötigt Verstärkung!

Wir suchen für unser Human Resources-Team, mit Schwerpunkt Recruiting und Standortverantwortung, ab sofort in Voll- oder Teilzeit ein engagiertes Teammitglied .

Standort: Stolberg (Rhld), 52223 Kastanienweg 15 (Verwaltung)

DEINE AUFGABEN
• Du verantwortest den gesamten HR-Prozess von der Bedarfsplanung über das Vertragsangebot hin zur Überwachung von HR-Kennzahlen
• Abwicklung aller Prozesse im Bewerbermanagement inklusive Betreuung der internen und externen Kandidat*innen
• Führen von persönlichen Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen zusammen mit den zuständigen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Gewinnung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Behördliche Personalmeldungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Entwicklung neuer Recruiting Strategien sowie deren Umsetzung
• Mitgestaltung von individuellen Employer Branding Maßnahmen
• Gewährleistung einer erstklassigen Candidate-Experience und die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung- und entwicklung
• Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Einrichtungen zusammen mit der zuständigen Qualitätsleitung
• Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten
• Persönliche Beratung und Unterstützung unserer Leitungskräfte der dir zugeordneten Einrichtungen bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erarbeiten von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen auf Augenhöhe

DEIN PROFIL
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources, Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich, Schwerpunkt Recruiting, Marketing und/oder Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS- Office-Programmen und einer HR-Software, idealerweise rexx-systems
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft
• Selbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Moderationsfähigkeit, Methodenkompetenz und Spaß an erhöhter Reisetätigkeit
• Kommunikationsstarker, belastbarer, flexibler Teamplayer, mit zuverlässiger eigenverantwortlicher, pragmatischer Arbeitsweise und Gestaltungsmotivation, mit viel Herz und einer gesunden Portion Humor

UNSER ANGEBOT
• Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, sich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und beruflich sowie persönlich zu entfalten
• Ein unbefristeter Vertrag, faires Gehalt und 33-35 Urlaubstage
• Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung von einem definierten Mitarbeiterkreis
• Familienfreundliches und flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Kurze Entscheidungswege, strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein lockerer, herzlicher und humorvoller Umgang unter Kolleg*innen in einer familiären Atmosphäre

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Kein Problem! Infos findest Du hier:

https://jobs.villaluna.de/faq