Referent*in für Altenhilfe und Pflege (w/m/d) (Sozialwissenschaftler/in)

In dieser Position

·      beraten Sie Mitgliedsorganisationen zu fachlichen, gesetzgebenden sowie organisatorischen Fragen der     Altenhilfe und Pflege;

·      übernehmen Sie die fachpolitische Vertretung des Paritätischen gegenüber weiteren Verbänden sowie Politik und Verwaltung, insbesondere auf Landesebene;

·      wirken Sie aktiv in zahlreichen Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene an der fachlichen Weiterentwicklung der Pflegestrukturen mit, bei Bedarf initiieren und begleiten Sie in diesem Rahmen auch Modellprojekte;

·      führen sie Verhandlungen mit Sozialleistungs- und Sozialhilfeträgern, wie z.B. Pflegekassen, um die strukturellen und finanziellen Grundlagen für die Arbeit der Mitgliedsorganisationen sicherzustellen;

·      führen Sie initiativ und eigenverantwortlich innerverbandliche Veranstaltungen für unsere Mitglieder durch, wie z.B. Facharbeitskreise, sowohl in Präsenz als auch in digitalen Formaten;

·      beteiligen Sie sich an der Planung und Umsetzung verbandsübergreifender Fachveranstaltungen;

·      arbeiten Sie im Verband fachbereichsübergreifend und interdisziplinär in Abstimmung mit den Kolleg*innen in Ihrem Referat und anderer Fachbereiche sowie den Regionalbüros des Paritätischen Brandenburg zusammen.

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen.

Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten!

Für unser neu zu errichtendes Büro am Standort Vilnius (Litauen) suchen wir zum 01.09.2024 (mit einem dreimonatigen Vorbereitungsdienst in Potsdam ab dem 01.06.2024), in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche, eine

Projektleitung Baltikum und Belarus (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie den Aufbau unseres neuen Stiftungsprojekts in Vilnius, Litauen: von der Gewinnung und anschließenden Führung der lokalen Mitarbeitenden vor Ort über die Anmietung passender Büroräume bin hin zur Aufnahme unserer Projektarbeit.  
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Steuerung und Führung der entwicklungspolitischen Projektaktivitäten der Stiftung im Baltikum und in Belarus, die drei thematische Programmlinien umfasst: Sicherheitspolitik im Ostseeraum, Digitalisierung und Innovation von Politik und Zivilgesellschaft sowie Unterstützung belarussischer politischer Exilstrukturen.
- Sie unterstützen unsere regionalen Partnerorganisationen bei der Durchführung des vereinbarten Programms und beraten die Projektpartnerinnen und Projektpartner in ihrer konzeptionellen, fachlichen, organisatorischen und operativen Arbeit in den Programmbereichen gesellschaftspolitische Bildung, Politikberatung und Politikdialog.
- Sie verfassen Analysen und interne wie externe Berichte über politische, wirtschaftliche, geostrategische und soziale Entwicklungen im Baltikum und in Belarus und verantworten eine kreative und moderne Öffentlichkeitsarbeit, indem Sie bspw. Publikationen, Social Media-Beiträge und Presseveröffentlichungen für lokale und deutsche Zielgruppen erstellen.
- Sie bringen Ihre strategischen und konzeptionellen Überlegungen in Fördermittelanträge ein und erarbeiten jährliche Arbeitsprogramme mit den Partnern.
- Das effiziente und wirkungsorientierte Monitoring der Maßnahmen und die kontinuierliche Optimierung des Projekt-Monitorings runden Ihren Aufgabenbereich bei uns ab.

Ihr Profil

- Als Grundlage für Ihre neue Aufgabe bringen Sie einen Hochschulabschluss, sehr gern in Politik-/Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mit.
- Sie können bereits auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit sowie im Projektmanagement und in der Projektimplementierung zurückblicken -  vorzugsweise in der Einsatzregion.
- Sie kennen sich in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft im Baltikum und in Belarus gut aus und bringen idealerweise auch bereits Kenntnisse in den oben genannten Programmlinien mit.
- Sie sind erfahren im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Idealerweise haben Sie bereits international aufgestellte, heterogene und dezentrale Teams angeleitet.
- Im Umgang mit internationalen Partnerinnen und Partnern vertrauen Sie auf Ihr politisches Urteilsvermögen, Ihr diplomatisches Geschick und Ihr sicheres Auftreten ebenso, wie auf Ihre interkulturelle Kompetenz, die Sie bereits in der Arbeit in einem internationalen Team erworben haben. Dabei sprechen Sie Englisch auf C1-Niveau.
- Sie bringen Ihre ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit und analytische Stärke in die Weiterentwicklung der Projektarbeit ein und haben dabei Freude an einem sehr eigenständigen Arbeiten, in dem Sie große Eigeninitiative zeigen können.

Unsere Benefits

- Ihr persönliches und fachliches Wachstum: Während Ihrer Zeit im Ausland haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in der internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit weiter auszubauen – und das mit hoher gesellschaftspolitischer Relevanz. Wir sind dabei an Ihrer Seite und freuen uns über Ihre Ideen und Impulse beim Aufbau unserer neuen Büros!
- Ihr Einstieg bei uns: Unser strukturiertes und individuelles Onboarding beinhaltet einen mehrmonatigen Vorbereitungsdienst in Deutschland, in dem wir Ihnen in Schulungen, Trainings und Gesprächen sämtliches Wissen vermitteln, das Ihnen einen gelungenen Start in der Einsatzregion ermöglicht.
- Ihr Gehaltspaket: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Manteltarifvertrag für Auslandsmitarbeitende der parteinahen Stiftungen, Vergütungsgruppe 7.1. Zur Inlandsvergütung kommen nach dem Vorbereitungsdienst die Einsatzzulage sowie Kinderzuschläge, die Übernahme von Schulgebühren zu 100 Prozent, die Übernahme der Ausreisekosten und Heimatflüge sowie ggf. Mietzuschüsse.
- Ihre Psychologische Beratung: Ein offenes Ohr im Bedarfsfall erhalten Sie über das psychologische Unterstützungsangebot für unsere Auslandsmitarbeitenden.
- Ihre Familie & Ihr Beruf im Einklang: Wir möchten, dass Ihre gesamte Familie gut in der Einsatzregion ankommt. Natürlich umfasst das für uns auch die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie 33 Urlaubstage im Jahr für die gemeinsame Erholung.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17.04.2024.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Stellenausschreibung

Im Ministerium für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg (MSGIV) ist imReferat 25 "Zuwanderung, Integration“der Abteilung 2 “Soziales, Familie, Pflegepolitik und Integration“ am Dienstort Potsdamab 1. August 2024dauerhaft folgende Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter

(weiblich/männlich/divers)

(Kennzahl: MSGIV23/2024)

Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung an aktuellen und spannenden Themen. Wenn Sie Interesse an den Themen Migration und Integration haben und zusammen mit den beteiligten Akteurinnen und Akteuren auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene Aufgaben im Bereich der Aufnahme und Versorgung von Geflüchteten übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Sie haben darüber hinaus ein gutes Gespür für Zahlen und administrative Abläufe und wollen proaktiv eigene Ideen einbringen? Dann bewerben Sie sich für die Mitarbeit in unserem multiprofessionellen Team. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Aufgabengebiet:

- Übernahme der Koordinationsstelle des Asyl-, Migrations-, Integrationsfonds der EU im Land Brandenburg in enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) sowie Projektberatung, -entwicklung und -begleitung von Antragsstellenden zur Akquise von AMIF-Mitteln für Brandenburg
- Entwicklung, Förderung und Begleitung von Integrationsprojekten sowie haushaltstechnische Umsetzung von Förderaufrufen für unterschiedliche Förderprojekte und Auswertung der in Brandenburg wirkenden Projekten
- Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten
- Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Migrationssozialarbeit (MSA) gemäß dem Landesaufnahmerecht einschl. Qualifizierung der Regelangebote bzw. Vernetzung
- fachliche Begleitung der kommunalen Aufgabenträger der Migrationssozialarbeit nach dem Landesaufnahmegesetz
- Abstimmungen mit dem BAMF zu Bundesprogrammen, z. B. der Förderrichtlinie zur Durchführung einer Migrationsberatung für volljährige Zuwanderer
- Begleitung der Förderung der LIGA der Freien Wohlfahrtsverbände im Arbeitsfeld Migration und Mitwirkung beim koordinierenden Austausch mit dem zuständigen LIGA-Fachausschuss
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, insbesondere mit den kommunalen Aufgabenträgern nach dem Landesaufnahmegesetz
- Erstellung von Terminvorbereitungen, Leitungsvorlagen und Redeentwürfen für die Hausleitung und Berichten gegenüber dem Landtag und der Öffentlichkeit, Beantworten von Bürgeranfragen und Briefen zum Thema Integration
- Gremientätigkeiten, u. a. als Mitglied in Arbeitsgruppen des Landesintegrationsrats

Anforderungen:

Unabdingbar sind:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts-, Informations- oder Sozialwissenschaften (Bachelor oder vergleichbar) bzw. die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes
- gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und/oder Haushaltsrecht
- gute Kenntnisse und sicherer Umgang in den Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- selbständige Arbeitsweise, Organisations-, und Koordinationsgeschick sowie Eigeninitiative
- Fähigkeit zu konzeptionellen und strukturiertem Arbeiten auch unter Termindruck
- freundliches, selbstsicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- schnelle Auffassungsgabe und Analysefähigkeit

Erwünscht sind:

- Praxiserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, insbesondere im Landesaufnahmerecht und Landeshaushaltsordnung

Dotierung: Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Das MSGIV hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung, das Gelingen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, den Schutz der Interessen von Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MSGIV finden Sie unter https://msgiv.brandenburg.de/ (https://msgiv.brandenburg.de/) .

Was wir Ihnen bieten:

- einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten,
- eine gute Einarbeitung in einem kollegialen Team
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Eltern-Kind-Zimmer),
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage),
- eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen,
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung,
- eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung,
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie
- eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

Hinweise:

Das MSGIV legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://msgiv.brandenburg.de/msgiv/de/datenschutz/ (https://msgiv.brandenburg.de/msgiv/de/datenschutz/) .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 23. April 2024 ein.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Pötzsch (0331/866-5122)gerne zur Verfügung.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches Geoforschungszentrum GFZ und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.

In der Forschungsgruppe Kunst und Wissenschaft für Nachhaltige Entwicklung ist die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Kunst und Wissenschaft für Nachhaltige Entwicklung

Kennziffer 8933

Die Forschungsgruppe „Kunst und Wissenschaft für Nachhaltige Entwicklung“ legt unter Leitung von Dr. Manuel Rivera sowie der Supervision durch RIFS-Direktor Prof. Dr. Mark Lawrence das Augenmerk auf transformative Anstrengungen von Künstler:innen und Kultureinrichtungen, indem es sie, begleitet, befördert und im Hinblick auf ihre prozessualen Eigenarten und gesellschaftlichen Wirkungen evaluiert.

Ihr Aufgabengebiet:

Als erfolgreiche:r Bewerber:in:

- unterstützen Sie die Gruppenleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Projekts,
- bahnen Kooperationen mit transformativ ambitionierten Kultureinrichtungen sowie mit Wissenschaftler:innen inner- und außerhalb der HGF an (auch in Form von gemeinsamen Drittmittelanträgen),
- initiieren, begleiten und/oder beforschen künstlerisch inspirierte Nachhaltigkeitsprojekte in Deutschland und der EU,
- beraten Kultureinrichtungen, -verbände und -politik im Hinblick auf Förderung und Evaluation,
- binden die Aktivitäten der Gruppe zurück an akademische Debatten v. a. zu transdisziplinären Methoden und publizieren Forschungsergebnisse,
- pflegen den Austausch mit Fellows und Forscher:innen des RIFS und der HGF zu Fragen gesellschaftlicher Transformation und künstlerischer Beiträge dazu.

Ihr Qualifikationsprofil:

- Hochschulabschluss (Master oder höher) in Sozial-, Kultur oder Geisteswissenschaften
- Interesse für und Kenntnisse über sozialökologische Fragen sowie transdisziplinäre Forschung
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung entweder in der Wissenschaft oder im Kultursektor
- Komplementär zum vorigen Punkt vertieftes Interesse an künstlerisch-kulturbetrieblichen bzw. wissenschaftlichen Fragestellungen, Methoden und Abläufen
- Grundkenntnisse der deutschen Wissenschaftslandschaft und der HGF
- Allgemeinbildung und Urteilskraft bzgl. ästhetischer Traditionen und Fragestellungen
- Optional: eigene Erfahrungen mit der Ausübung von Kunst
- Erfahrungen mit dem Schreiben von Anträgen auf wissenschaftliche und/oder Kultur-Fördermittel
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auf Englisch und Deutsch

An der Universität Potsdam, Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium (ZfQ), ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis Mai 2026 zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 308/2023

Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen-schaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist im ZfQ am Bereich „Hochschulstudien“ angesiedelt und beschäftigt sich mit der konzeptionellen Weiterentwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Studieren-den- und Absolventenbefragungen. So werden in regelmäßigen Abständen an der Universität Absolventenstudien, Längsschnitt-Befragungen im Studierenden-Panel, akute PotsBlitz-Befragungen sowie die Evaluation von Studiengängen auf ihr durchgeführt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
•    Planung und (Weiter-)Entwicklung von Evaluationen und Evaluationsinstrumenten unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards, insbesondere im Bereich der Studien-gangsevaluation (u. a. Konzipierung von Fragebögen, Erstellung von Interviewleitfäden für Expertengespräche und Gruppeninterviews, Pilotierung und Validierung von Evaluationsin-strumenten, Durchführung wissenschaftlicher Befragungsstudien)
•    Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Evaluationsstudien unter Einbeziehung wissenschaftlicher Methoden
•    Sichtung und Auswertung relevanter Studien und Aufarbeitung des wissenschaftlichen Standes der Forschung für die Zwecke der Instrumentenentwicklung (empirische Bildungs-forschung, Evaluationsforschung, Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hochschuldi-daktik und pädagogische Psychologie)
•    Beratung der Fakultäten zum Thema Evaluation von Studium und Lehre
•    Durchführung von Beratungsgesprächen und Abstimmungsrunden mit Hochschulangehöri-gen aller Statusgruppen (bspw. Studienkommissionen) zur Vorbereitung von Evaluationen und Diskussion der Evaluationsergebnisse
•    Formulierung von Handlungsempfehlungen auf Basis der Evaluationsergebnisse
•    Anfertigung von Evaluationsberichten und wissenschaftlichen Publikationen
•    Besuch wissenschaftlicher Tagungen sowie aktive Beteiligung an Tagungen durch Refera-te oder andere wissenschaftliche Beiträge

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie bringen Folgendes mit:
•    abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder vergleichbar) vor-zugsweise in der Fachrichtung Sozialwissenschaften (oder vergleichbarer Fachrichtung)
•    fundierte Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialfor-schung
•    ausgezeichnete Kenntnisse in der Aufbereitung und Präsentation quantitativer und qualita-tiver Daten sowie im Datenmanagement
•    Kenntnisse über Erhebung und Auswertung von Panelstudien sind von Vorteil
•    sicherer Umgang mit Office-Anwendung (insbesondere Excel) und syntaxbasierten Statis-tikprogrammen (z. B. SPSS, R, Stata)
•    selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung in der Arbeit
•    souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen aller Statusgruppen, hohes Maß an Ziel-gruppen- und Serviceorientierung
•    sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
•    gerne Berufseinsteiger/-in
•    Kenntnisse des Hochschulsystems und Grundkenntnisse von Evaluationsforschung und Qualitätsmanagementsystemen in Lehre und Studium
•    Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
•    Team- und Kooperationsfähigkeiten

Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
•    Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
•    Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
•    Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
•    Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
•    Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von Montag bis Freitag) und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Herr Frank Niedermeier per Tel.: 0331/977-1624 bzw. E-Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum ....2024 unter Angabe der Kenn-Nr. 308/2024 vorzugs-weise per E-Mail an [email protected] (Frau Steffi Bertz, Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium) oder postalisch. an die Universität Potsdam, Zentrum für Qualitätsent-wicklung in Lehre und Studium, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam zu richten.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität st

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen.

Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten!

In unserer Begabtenförderung am Standort Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 10 Stunden / Woche als
Studentische Hilfskraft in der Begabtenförderung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen uns in der Administration und in der Organisation, bspw. indem Sie Angebote einholen, Textvorlagen und Programmentwürfe erstellen und bei Veranstaltungen begleiten und unterstützen.
- Sie prüfen Unterlagen auf Vollständigkeit und übernehmen die mündliche und schriftliche Kommunikation mit unseren Stipendiatinnen und Stipendiaten.
-  Im Datenmanagement achten Sie bspw. auf eine korrekte Dateneingabe und pflegen die digitale Ablage.


Ihre Kompetenzen

- Für diese abwechslungsreiche Aufgabe ist keine bestimmte Vor- bzw. Ausbildung notwendig. Da es sich um eine Werkstudent/-innen-Tätigkeit handelt, ist es jedoch wichtig, dass Sie aktuell in einem laufenden Studium immatrikuliert sind.
- Wenn Sie bereits Kenntnisse in für die Begabtenförderung relevanten Rechtsvorschriften, bspw. aus dem Bundesreisekostengesetz oder dem Vergaberecht besitzen, finden Sie einen schnelleren Zugang zu Ihrem neuen Aufgabengebiet.
- Sie denken gern analytisch, sind stark in der Organisation und haben Freude an der Beratung und Zusammenarbeit im Team. Dabei arbeiten Sie am liebsten sehr selbstständig und legen Wert auf ein freundliches, verbindliches Auftreten.
- Ihre Deutschkenntnisse bewegen sich auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sprechen Sie auf der Stufe B2.


Unsere Benefits für Sie

- Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG3, zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket von 15 EUR / Monat.
- Work-Life-Balance und Ausstattung: Ihre Arbeitszeit stimmen Sie individuell mit Ihrer Führungskraft ab. Wir bieten Ihnen außerdem (bei einer 5-Tage-Woche) 30 Urlaubstage - der 24. und 31.12 sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Einstieg und Weiterentwicklung: Ein professionelles Onboarding sichert Ihnen einen gelungenen Einstieg. Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und stillen außerdem Ihren Wissensdurst: zum Beispiel mit Seminaren oder Weiterbildungen oder auch ganz einfach on-the-job während Ihrer Zeit bei uns.
- Spannende Themen und Projekte: Werden Sie Teil der Stiftung und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an spannenden Themen rund um die Begleitung unserer Stipendiatinnen und Stipendiaten.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2024.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Unternehmen:


Beschäftigungsdienststelle
Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw), Potsdam


Stellenbeschreibung:


Das Stellenangebot wurde gekürzt. Die komplette Ausschreibung finden Sie unter dem unten aufgeführten Link im Bereich "Information zur Bewerbung/Gewünschte Bewerbungsarten."

* Sie erstellen eine Promotion zu einem militärsoziologischen Thema.

* Sie arbeiten an sozialwissenschaftlichen Forschungsprojekten im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) (Ressortforschung) mit, planen eigene empirische Forschungsprojekte, bereiten diese vor und führen sie durch.

* Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen, Forschungsberichte, Stellungnahmen und Gutachten und präsentieren diese bei Aufgabenstellern, in der Wissenschaft und in der Lehre im In- und Ausland.

* Sie generieren sozialwissenschaftliche Daten, bereiten diese auf und werten sie auch mittels komplexer und anspruchsvoller Methoden und Verfahren aus.

* Die Bereitschaft zu regelmäßigen # auch mehrtägigen # Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

* Die Stelle ist ab dem 01.01.2024 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

* Sie werden auf Grundlage des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes befristet für die Dauer von zunächst zwei Jahren in Vollzeit eingestellt. Eine Verlängerung um maximal vier Jahre ist möglich.

* Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

* Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter Beachtung des § 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und insbesondere die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.
* Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.

* Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.



Qualifikationserfordernisse:


WAS FÜR UNS ZÄHLT

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitäres Diplom) in Soziologie oder eines anderen sozialwissenschaftlichen Studiengangs.
* Sie verfügen über Kenntnisse der Militärsoziologie oder benachbarter Forschungsgebiete (z. B. Friedens- und Konfliktforschung, Gewaltsoziologie, Politische Soziologie).

* Sie besitzen Fremdsprachkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens B2/C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder gleichwertig (SLP 3332) oder können diese nachweisen, z.B. durch ausländische Studienaufenthalte, entsprechende Studienschwerpunkte, Publikationen oder vergleichbare Nachweise.
* Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.

* Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

Ergänzende Informationen:


Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V 2.3.1
02241 # 15 # 2274 (Frau Willmann)
02241 # 15 # 2320 (Frau Geißler)

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:
ZMSBw
0331 # 9714 - 549 (Herr Dr. Biehl)

Am Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei Akademische Mitarbeiter*innen (w/m/d)
mit Schwerpunkt Lehre und Promotion
Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L
Kennziffer 77/2023

in Teilzeit im Umfang von jeweils 30 Wochenstunden befristet bis zum 31.07.2026 gesucht.

Im Mittelpunkt des Aufgabenfeldes stehen:
• Lehre im Umfang von 8 Semesterwochenstunden in unseren Bachelorstudiengängen
• die Arbeit am Dissertationsprojekt in den Themenfeldern unserer Studiengänge

Wir bieten Ihnen:
• eine familienfreundliche Hochschule, mit Angeboten für eine tragfähige Balance von Arbeiten, Lehren, Forschen, Studieren und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
• Angebote im Rahmen Gesundheitsmanagement
• Zuschuss für ein VBB-Firmenticket und das Deutschlandticket Job
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Angebote zur Vermittlung von Kitaplätzen innerhalb von Potsdam in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

Unser Anforderungsprofil:
• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) der Sozialen Arbeit, Sozial- Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• ein aussagekräftiges Exposé zum Promotionsthema im Bereich der Sozialen Arbeit
• eine Betreuungszusage durch eine/n Hochschullehrer*in einer Kooperationsuniversität
• eine/n Betreuer*in der Doktorarbeit aus dem Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften
• Lehrerfahrung an Hochschulen im Bereich der Sozialen Arbeit

Informationen zur Fachhochschule Potsdam finden Sie unter www.fh-potsdam.de. Die Fachhochschule versteht sich als familienfreundliche Hochschule.

Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein.

In allen Bereichen streben wir eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung ein und freuen uns auch auf Bewerbungen aus dem Ausland.

Zudem haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Menschen mit Beeinträchtigung zu erhöhen und Barrierefreiheit im Arbeitsleben zu fördern. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben hin. Bei gleicher Eignung werden wir Menschen mit Beeinträchtigung bevorzugt berücksichtigen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 02.01.2024 ausschließlich einreichen über unser Online-Bewerbungsportal unter
https://www.fh-potsdam.de/hochschule-karriere/karriere/stellenangebotefhpotsdam.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.