3 Erzieher- oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die DRK Kitas in Schwelm

Sie sind bereit für ein neues Abenteuer?
Gehen Sie gemeinsam mit den Kindern und dem Team auf spannende Erlebnisreisen und erleben so die kleinen und großen Wunder, die den Beruf so einzigartig machen.
Für unsere schwelmer DRK Kindertageseinrichtungen suchen wir ab sofort zur Vertretung:

**3 Erzieher*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Öffnungszeiten (7.15-16.15h) zur Vertretung mit der Option auf Übernahme**
(Alternativberufe: **Heilerziehungspfleger/in; Kindheitspädagoge/in oder vergleichbarer Studienabschluss (Soziale Arbeit, Heilpädagogik o.Ä.), Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger/in; Heilpädagoge/in)**

Der DRK Ortsverein Schwelm ist ein gemeinnütziger Arbeitgeber im Ennepe- Ruhr- Kreis im Bereich Rettungsdienst und Kindertageseinrichtungen mit derzeit 180 hauptamtlichen Mitarbeitern sowie einigen ehrenamtlichen Gliederungen.
Wir sind Teil der weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Würde, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Rechte aller Kinder und der am Entwicklungsprozess beteiligten Personen ein.
Unser Handeln ist bestimmt durch die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes:
Menschlichkeit - Unparteilichkeit - Neutralität - Unabhängigkeit - Freiwilligkeit - Einheit - Universalität.
Die Werte, die sich aus den Grundsätzen ableiten lassen, begründen unsere Weltanschauung und bilden die Ziele unserer „tragenden“ und „praktischen“ Arbeit von Träger und Kindertageseinrichtungen vor Ort.

Wir suchen ab sofort zur Vertretung 3 Fachkräfte in Voll- und Teilzeit (35-39 Wochenstunden) für die Schwelmer Kindertageseinrichtungen.
Das Ziel aller unserer Kita-Teams ist eine liebevolle und kompetente Betreuung zu schaffen sowie einen geborgenen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Erfahrungsraum zu schaffen, der jedem Kind (und Mitarbeitenden) individuell Möglichkeiten zu seiner Persönlichkeitsentfaltung bietet... Das Ziel, die Kinder zur Selbständigkeit zur ermutigen, sobald sie für den nächsten Schritt bereit sind, bildet einen roten Faden durch die Konzeption nach dem Situationsansatz.
**Kinder, Teams und Träger suchen noch mutige Abenteurer*innen, die mit Freude, Engagement und Elan verantwortungsvoll die kommenden Expeditionen begleiten.**

**IHRE AUFGABEN:**
• Planung, Organisation und Durchführung der didaktisch-methodischen Arbeit, Sicherstellung des Tagesablaufes einer Gruppe und besonderer Aktivitäten im Sinne des Kibiz, der Bildungsvereinbarung NRW und nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes;
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption;
• Bildungsdokumentation, Entwicklungsberichte und Förderpläne;
• Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit;
• Pflegerische- und hauswirtschaftliche Aufgaben.

**WAS SIE MITBRINGEN:**
• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher *in*, Heilerziehungspfleger in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in (oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft nach der aktuellen Personalverordnung NRW);
• Eine positive Haltung zu dem Leitbild und den Grundsätzen des DRKs;
• Freude an der Arbeit mit den Kindern und Familien, sind teamfähig, verantwortungsbewusst, belastbar, flexibel und offen für Neues;

**WIR BIETEN:**
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die Raum für neigungsorientiertes Arbeiten bereit hält;
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen (intern/ extern);
• Vergütung in Anlehnung 1:1 an TVÖD SuE mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, 2 Regenerationstage, 2 Umwandlungstage etc.;
• Befristung vorerst bis 31.12.2026 zur Vertretung mit der Option auf Übernahme;
• Engagierte Teams, Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge und bei Interesse Anbindung an die Rot-Kreuz-Gemeinschaft;

Wir wachsen und entwickeln uns – Dabei schätzen wir Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen, unabhängig der kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Außerdem richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gerne sind wir auch bei dem Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsabschlüsse behilflich.
Weitere Informationen bei: Frau Kolodziej (Fachbereichsleitung Kita), Tel.: 02336- 92969923/ [email protected]

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per Mail (Nur PDF!) – **unter Angabe des Stellenumfangs und möglichen Eintrittstermins** bitte an:

DRK Ortsverein Schwelm e.V.
-Frau Kolodziej/ Herr Kühl-
Am Ochsenkamp 79
58332 Schwelm Mail: [email protected]

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bitte verzichten Sie daher und der Umwelt zuliebe auf dem postalischen Wege ganz und gar auf eine Bewerbungsmappe- oder zumindest auf Mappen aus Plastik. Ihre Unterlagen werden spätestens 6 Monate nach dem Bewerbungsverfahren den datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach vernichtet, wenn es nicht zu einer Einstellung kommt.

Ausschreibungs-Nr. 286/2024  - Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Ländchenweg, Ländchenweg 9 in Schwelm ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28,0 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ausschreibungs-Nr. 285/2024  - Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Nordstadt, Hattinger Str. 47 in Schwelm ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 22,5 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ausschreibungs-Nr. 284/2024  - Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Nordstadt, Hattinger Str. 47 in Schwelm ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Über uns

Die Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen ist ein gemeinnütziger Verein, der Menschen mit Behinderung, Ihre Familien, Fachleute und Freunde in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützt. Innerhalb des Vereins hat die Lebenshilfe Inklusions-Gesellschaft (LIG) es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag individuell zu begleiten (Schulbegleitung/ Schulassistenz).

Diese Begleitung in Schulen hilft Schülern und Schülerinnen mit Behinderung, gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, den gesetzlichen Anspruch auf Teilhabe an angemessener Schulbildung zu ermöglichen und zu unterstützen. Gemeinsames Lernen bietet Schülern und Schülerinnen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, voneinander und miteinander zu lernen. Wir bieten jedem Kind/ Jugendlichen an allen Schulformen eine ihren Bedürfnissen entsprechende, individuelle Betreuung und Begleitung durch qualifizierte Inklusionskräfte, während des gesamten Schulalltages.

Aufgaben

- Förderung und Inklusion von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag
- Begleitung während des Unterrichts, bei Ausflügen, Klassenfahrten und Schulveranstaltungen
- Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung und Umsetzung des Förderplanes
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung (Erstellen von Berichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen)

Profil

- Pädagogische Grundkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil
- Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Familien
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit allen beteiligten Personen (Eltern, Lehrern und Therapeuten)

Was wir bieten

- Eine an den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) angelehnte, tariforientierte Vergütung
- Eine vertraglich geregelte, jährliche Sonderzahlung
- Eine zweitägige, umfangreiche Basisschulung im Lebenshilfe Center in Schwelm
- Förderung der beruflichen Weiterbildung durch regelmäßig stattfindende Themenschulungen
- Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Lebenshilfe
- Anleitung und kontinuierliche Begleitung durch qualifiziertes Fachpersonal (Sozialpädagogen, -arbeiter und Heilpädagogen)
- Halbjährliche Dienstbesprechungen mit kollegialer Fallberatung
- Schulungen in Erster Hilfe
- Herzliche Einladungen zu Festen und gemeinsamen Aktivitäten

Einsatzdetails:

Beschäftigungsumfang: Arbeitszeit abhängig von den Beschulungszeiten des Kindes

Beschäftigungsort: Regelschulen (Grundschulen und weiterführende Schulen) sowie Förderschulen mit verschiedenen Förderschwerpunkten im Ennepe-Ruhr-Kreis

Ansprechpartner

Jessica Jakubik

Koordinatorin Schulinklusion

T: 02336/4287015

Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen

Hauptstraße 116

58332 Schwelm

Über uns

Die Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen ist ein gemeinnütziger Verein, der Menschen mit Behinderung, Ihre Familien, Fachleute und Freunde in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützt. Innerhalb des Vereins hat die Lebenshilfe Inklusions-Gesellschaft (LIG) es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag individuell zu begleiten (Schulbegleitung/ Schulassistenz).

Diese Begleitung in Schulen hilft Schülern und Schülerinnen mit Behinderung, gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, den gesetzlichen Anspruch auf Teilhabe an angemessener Schulbildung zu ermöglichen und zu unterstützen. Gemeinsames Lernen bietet Schülern und Schülerinnen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, voneinander und miteinander zu lernen. Wir bieten jedem Kind/ Jugendlichen an allen Schulformen eine ihren Bedürfnissen entsprechende, individuelle Betreuung und Begleitung durch qualifizierte Inklusionskräfte, während des gesamten Schulalltages.

Aufgaben

- Förderung und Inklusion von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag
- Begleitung während des Unterrichts, bei Ausflügen, Klassenfahrten und Schulveranstaltungen
- Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung und Umsetzung des Förderplanes
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung (Erstellen von Berichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen)

Profil

- Pädagogische Grundkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil
- Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Familien
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit allen beteiligten Personen (Eltern, Lehrern und Therapeuten)

Was wir bieten

- Eine an den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) angelehnte, tariforientierte Vergütung
- Eine vertraglich geregelte, jährliche Sonderzahlung
- Eine zweitägige, umfangreiche Basisschulung im Lebenshilfe Center in Schwelm
- Förderung der beruflichen Weiterbildung durch regelmäßig stattfindende Themenschulungen
- Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Lebenshilfe
- Anleitung und kontinuierliche Begleitung durch qualifiziertes Fachpersonal (Sozialpädagogen, -arbeiter und Heilpädagogen)
- Halbjährliche Dienstbesprechungen mit kollegialer Fallberatung
- Schulungen in Erster Hilfe
- Herzliche Einladungen zu Festen und gemeinsamen Aktivitäten

Einsatzdetails:

Beschäftigungsumfang: Arbeitszeit abhängig von den Beschulungszeiten des Kindes

Beschäftigungsort: Regelschulen (Grundschulen und weiterführende Schulen) sowie Förderschulen mit verschiedenen Förderschwerpunkten im Ennepe-Ruhr-Kreis

Ansprechpartner

Jessica Jakubik

Koordinatorin Schulinklusion

T: 02336/4287015

Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen

Hauptstraße 116

58332 Schwelm

Ausschreibungs-Nr. 241/2024 Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Kindertageseinrichtung Grothestr. 2 in Schwelm, ab 01.12.2024, eine*n Erzieher*in in Vollzeit 39,0 Std/Woche Ihre Aufgaben: Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen Fähigkeit zur Brgleitung einer Kindergruppe duchführung von Beobachtungen und Erstellung von Entwicklungsberichten hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Männern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind. eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein Strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit rund 250 Einrichtungen bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle, die Rechte der Kinder sind für uns richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerschaft ein. Ihr Herz schlägt für Kinder? Dann bringen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement im KiTa Zweckverband ein und verstärken Sie unser Team als Sprachfachkraft im Rahmen des Programms "Sprach-KiTa" der Landesregierung NRW.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Familienzentrum St. Marien, Marienweg 5 in 58332 Schwelm, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, dies entspricht derzeit 19,5 Stunden pro Woche. Hier werden 77 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in vier Gruppen (Gruppentyp I und III) betreut. Die Stelle ist befristet im Rahmen eines Projektes.

Ihre Aufgaben:

- Weitergabe ihrer Kompetenzen an das KiTa-Team
- Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team
- Dokumentation der Arbeit und Implementierung der Handlungsfelder in der KiTa-Alltagspraxis
- Gruppenübergreifende Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des KiTa-Teams in den Handlungsfeldern: o alltagsintegrierte sprachliche Bildungsarbeit o Zusammenarbeit mit Familien o inklusive Bildung
- konzeptionelle Weiterentwicklung in den Handlungsfeldern
- Dokumentation der Arbeit und Implementierung der Handlungsfelder

Ihr Profil:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (Erzieher*in oder vergleichbar) oder Fachkräfte mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägiger beruflicher Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung
- eine Zusatzqualifikation in den Bereichen sprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern sowie Erwachsenenbildung wäre wünschenswert
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, die eigene Haltung kritisch zu hinterfragen
- soziale Kompetenz
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Lust auf fachliche Weiterentwicklung
- Identifikation mit den christlichen Werten

Ihr Gewinn:

Sicherheit:

- attraktives Angebot für Ihre Altersvorsorge
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)

Unterstützung:

- begleitete Einarbeitung und Weiterbildung
- gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur
- Firmenticket

Gesundheit:

- internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung Fitnessstudiobeitrag
- JobRad

Zusammenhalt:

- großes Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
- wertschätzende Unternehmenskultur

Corporate Benefits

- umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen