Schulinklusionsassistenten (m/w/d) für den Ennepe-Ruhr-Kreis

Ausschreibungs-Nr. 286/2024  - Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Ländchenweg, Ländchenweg 9 in Schwelm ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28,0 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ausschreibungs-Nr. 285/2024  - Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Nordstadt, Hattinger Str. 47 in Schwelm ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 22,5 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ausschreibungs-Nr. 284/2024  - Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Offenen Ganztagsschule Nordstadt, Hattinger Str. 47 in Schwelm ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Wochenstunden. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Grundschulkindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Über uns

Die Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen ist ein gemeinnütziger Verein, der Menschen mit Behinderung, Ihre Familien, Fachleute und Freunde in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützt. Innerhalb des Vereins hat die Lebenshilfe Inklusions-Gesellschaft (LIG) es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag individuell zu begleiten (Schulbegleitung/ Schulassistenz).

Diese Begleitung in Schulen hilft Schülern und Schülerinnen mit Behinderung, gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, den gesetzlichen Anspruch auf Teilhabe an angemessener Schulbildung zu ermöglichen und zu unterstützen. Gemeinsames Lernen bietet Schülern und Schülerinnen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, voneinander und miteinander zu lernen. Wir bieten jedem Kind/ Jugendlichen an allen Schulformen eine ihren Bedürfnissen entsprechende, individuelle Betreuung und Begleitung durch qualifizierte Inklusionskräfte, während des gesamten Schulalltages.

Aufgaben

- Förderung und Inklusion von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag
- Begleitung während des Unterrichts, bei Ausflügen, Klassenfahrten und Schulveranstaltungen
- Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung und Umsetzung des Förderplanes
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung (Erstellen von Berichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen)

Profil

- Pädagogische Grundkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil
- Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Familien
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit allen beteiligten Personen (Eltern, Lehrern und Therapeuten)

Was wir bieten

- Eine an den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) angelehnte, tariforientierte Vergütung
- Eine vertraglich geregelte, jährliche Sonderzahlung
- Eine zweitägige, umfangreiche Basisschulung im Lebenshilfe Center in Schwelm
- Förderung der beruflichen Weiterbildung durch regelmäßig stattfindende Themenschulungen
- Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Lebenshilfe
- Anleitung und kontinuierliche Begleitung durch qualifiziertes Fachpersonal (Sozialpädagogen, -arbeiter und Heilpädagogen)
- Halbjährliche Dienstbesprechungen mit kollegialer Fallberatung
- Schulungen in Erster Hilfe
- Herzliche Einladungen zu Festen und gemeinsamen Aktivitäten

Einsatzdetails:

Beschäftigungsumfang: Arbeitszeit abhängig von den Beschulungszeiten des Kindes

Beschäftigungsort: Regelschulen (Grundschulen und weiterführende Schulen) sowie Förderschulen mit verschiedenen Förderschwerpunkten im Ennepe-Ruhr-Kreis

Ansprechpartner

Jessica Jakubik

Koordinatorin Schulinklusion

T: 02336/4287015

Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen

Hauptstraße 116

58332 Schwelm

Über uns

Die Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen ist ein gemeinnütziger Verein, der Menschen mit Behinderung, Ihre Familien, Fachleute und Freunde in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützt. Innerhalb des Vereins hat die Lebenshilfe Inklusions-Gesellschaft (LIG) es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag individuell zu begleiten (Schulbegleitung/ Schulassistenz).

Diese Begleitung in Schulen hilft Schülern und Schülerinnen mit Behinderung, gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, den gesetzlichen Anspruch auf Teilhabe an angemessener Schulbildung zu ermöglichen und zu unterstützen. Gemeinsames Lernen bietet Schülern und Schülerinnen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, voneinander und miteinander zu lernen. Wir bieten jedem Kind/ Jugendlichen an allen Schulformen eine ihren Bedürfnissen entsprechende, individuelle Betreuung und Begleitung durch qualifizierte Inklusionskräfte, während des gesamten Schulalltages.

Aufgaben

- Förderung und Inklusion von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag
- Begleitung während des Unterrichts, bei Ausflügen, Klassenfahrten und Schulveranstaltungen
- Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung und Umsetzung des Förderplanes
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung (Erstellen von Berichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen)

Profil

- Pädagogische Grundkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil
- Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Familien
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit allen beteiligten Personen (Eltern, Lehrern und Therapeuten)

Was wir bieten

- Eine an den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) angelehnte, tariforientierte Vergütung
- Eine vertraglich geregelte, jährliche Sonderzahlung
- Eine zweitägige, umfangreiche Basisschulung im Lebenshilfe Center in Schwelm
- Förderung der beruflichen Weiterbildung durch regelmäßig stattfindende Themenschulungen
- Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Lebenshilfe
- Anleitung und kontinuierliche Begleitung durch qualifiziertes Fachpersonal (Sozialpädagogen, -arbeiter und Heilpädagogen)
- Halbjährliche Dienstbesprechungen mit kollegialer Fallberatung
- Schulungen in Erster Hilfe
- Herzliche Einladungen zu Festen und gemeinsamen Aktivitäten

Einsatzdetails:

Beschäftigungsumfang: Arbeitszeit abhängig von den Beschulungszeiten des Kindes

Beschäftigungsort: Regelschulen (Grundschulen und weiterführende Schulen) sowie Förderschulen mit verschiedenen Förderschwerpunkten im Ennepe-Ruhr-Kreis

Ansprechpartner

Jessica Jakubik

Koordinatorin Schulinklusion

T: 02336/4287015

Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen

Hauptstraße 116

58332 Schwelm

Ausschreibungs-Nr. 241/2024 Bewerbungsschluss: 30.11.2024 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Kindertageseinrichtung Grothestr. 2 in Schwelm, ab 01.12.2024, eine*n Erzieher*in in Vollzeit 39,0 Std/Woche Ihre Aufgaben: Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen Fähigkeit zur Brgleitung einer Kindergruppe duchführung von Beobachtungen und Erstellung von Entwicklungsberichten hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Männern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind. eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein Strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit rund 250 Einrichtungen bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle, die Rechte der Kinder sind für uns richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerschaft ein. Ihr Herz schlägt für Kinder? Dann bringen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement im KiTa Zweckverband ein und verstärken Sie unser Team als Sprachfachkraft im Rahmen des Programms "Sprach-KiTa" der Landesregierung NRW.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Familienzentrum St. Marien, Marienweg 5 in 58332 Schwelm, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, dies entspricht derzeit 19,5 Stunden pro Woche. Hier werden 77 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in vier Gruppen (Gruppentyp I und III) betreut. Die Stelle ist befristet im Rahmen eines Projektes.

Ihre Aufgaben:

- Weitergabe ihrer Kompetenzen an das KiTa-Team
- Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team
- Dokumentation der Arbeit und Implementierung der Handlungsfelder in der KiTa-Alltagspraxis
- Gruppenübergreifende Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des KiTa-Teams in den Handlungsfeldern: o alltagsintegrierte sprachliche Bildungsarbeit o Zusammenarbeit mit Familien o inklusive Bildung
- konzeptionelle Weiterentwicklung in den Handlungsfeldern
- Dokumentation der Arbeit und Implementierung der Handlungsfelder

Ihr Profil:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (Erzieher*in oder vergleichbar) oder Fachkräfte mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägiger beruflicher Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung
- eine Zusatzqualifikation in den Bereichen sprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern sowie Erwachsenenbildung wäre wünschenswert
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, die eigene Haltung kritisch zu hinterfragen
- soziale Kompetenz
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Lust auf fachliche Weiterentwicklung
- Identifikation mit den christlichen Werten

Ihr Gewinn:

Sicherheit:

- attraktives Angebot für Ihre Altersvorsorge
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)

Unterstützung:

- begleitete Einarbeitung und Weiterbildung
- gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur
- Firmenticket

Gesundheit:

- internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung Fitnessstudiobeitrag
- JobRad

Zusammenhalt:

- großes Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
- wertschätzende Unternehmenskultur

Corporate Benefits

- umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen

# Wir suchen aktuell: Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3 Bereich in Schwelm

Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm sucht für ihr 4-gruppiges Ev. Familienzentrum „Am Brunnen“, zunächst als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit der Option auf anschließender Festeinstellung, zum 01.09.24 oder später eine\*n

# Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für den U3 Bereich in Vollzeit (39 Wochenstunden).

In unserer Einrichtung werden 73 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren in vier Gruppen betreut. Verlässliche Bindungen sehen wir als Grundlage für die Stärkung der Selbstbildungsprozesse und für Exploration. Eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie inklusives Denken prägen unsere Arbeit. Wir engagieren uns für die Rechte und für die Beteiligung von Kindern, sowie gegen sexuelle Misshandlung und Gewalt.

Einblicke in die Räumlichkeiten und unsere Arbeit gibt Ihnen unsere Homepage: [https://www.kitaambrunnen.de](https://www.kitaambrunnen.de)

# Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Planung, Mitgestaltung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im U3-Bereich.
- Sie gestalten eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Zusammenarbeit mit dem Team.
# Ihr Profil:

- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
- Sie bringen Fachwissen in der Elementar- und gern auch Religionspädagogik mit.
- Einsatz- und Lernbereitschaft, Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen eine freundliche Ausstrahlung, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und gehen wertschätzend mit Kindern und Eltern um.
- Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten ist für Sie kein Hindernis.
# Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung).
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist.
- eine Jahressonderzahlung.
- interessante Konditionen für ein JobRad.
- ein engagiertes Team.
- eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- beste räumliche Gegebenheiten.
- eine gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Schwelm als Trägerin.
# So geht es weiter:

- Bewerben Sie sich als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bitte direkt online über den Button oder per Mail.
- Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien).
- Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung Frau Heike Sonnenschein unter Tel. 02336-6200 oder kitaambrunnen\[at\]kirche-schwelm.de
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

# Das klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant? Wir freuen uns dennoch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Interessierte, für die diese Stelle passen könnte.

Hinweis
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3 Bereich entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: [https://www.kirche-hawi.de/informationen/datenschutz/](https://www.kirche-hawi.de/informationen/datenschutz/)