Software Engineer Mainframe und Host-Systeme (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Servicefeld Kundenservices im Tribe Cyber Defense Center. Cyber
Defense Automation Engineer (m/w/d) Münster – Unbefristete
Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du unterstützt den Ausbau unseres
internen wie auch am Markt agierenden Cyber Defense Centers im Bereich
Anomalie- und Angriffserkennung. Du konzeptionierst und entwickelst
Play- und Runbooks sowie Automationen und trägst dadurch signifikant
zur Verbesserung der Anomalieerkennung und der angemessenen Reaktion
bei. Im engen Austausch mit den Cyber-Defense-Analyst*innen und
unseren Kunden bewertest und implementierst du Anforderungen. Du
analysierst und optimierst die SOAR-Schnittstellen zu unseren
IT-Services in Zusammenarbeit mit den IT-Service- und Plattformteams.
Du bringst dich aktiv in agile Entwicklungsprojekte im Security-Umfeld
ein. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich
IT-Sicherheit, Informatik, Informationstechnik oder
Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Neben sehr guten
Kenntnissen in mindestens einer Programmier- oder Skriptsprache, z. B.
Python oder PowerShell, zeichnen dich Fertigkeiten in SQL/AQL sowie in
der Verwendung von Rest-APIs aus. Du bringst fundierte Kenntnisse in
der Arbeit mit einer SOAR-Plattform mit und kennst dich gut mit
SIEM-Systemen und dem Umgang mit Log-Events aus. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch ein hohes
Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Einsatzfreude gepaart
mit einer selbstständigen und analytischen Arbeitsweise. Nobody is
perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast
dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam
als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen
Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive. Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jessica
Willamowski | People Management Tel.: +49 1512 8062237 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: JE425 KDSCDC Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #cyberdefense
#automationengineer Vielfalt verbindet. Wir möchten noch
vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die
mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle
passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller
Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und Rating.
Software Engineer Fullstack Rating Banken (m/w/d) Münster –
Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du entwickelst und
verantwortest Lösungen für unsere Produkte VR-Rating und Banking
Workspace auf einer modernen Omnikanalplattform. Du erarbeitest
technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product
Owner und den Systemarchitekt*innen um. Du führst Code Reviews durch
und entwickelst Systemarchitekturen unter Berücksichtigung neuer
technologischer Anforderungen und Vorgaben weiter. Du führst
Unit-Tests durch, behebst Bugs und unterstützt bei der Wartung sowie
im Last-Level-Support. Du entwickelst testgetrieben mit modernen
Programmiersprachen sowie Frameworks und setzt zukunftsweisende
Technologien ein, während du Clean Code und die modulare Entwicklung
in einer agilen Organisation vorantreibst. Profil Du verfügst über
ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, eine
Ausbildung zum*zur Fachinformatiker * in oder eine vergleichbare
Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. Du besitzt gute
Kenntnisse in Java und Java Frameworks (Spring und Spring Boot,
REST-API, JUnit) und in Programmiersprachen zur Frontend-Entwicklung
(Angular, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML). Du hast bereits
Erfahrungen in der Entwicklung von Microservices mit Java gesammelt
und kennst Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ, VS Code und Eclipse.
In Container-Technologien (z. B. OpenShift, Jenkins, Docker) und
Datenbanktechnologien (SQL, Db2, Oracle, JPA, JDBC) kennst du dich
ebenso gut aus wie mit modernen Collabortation-Tools (GIT/Bitbucket,
Jira und Confluence). Erfahrungen in agiler Entwicklung (Scrum) sind
von Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
(mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft und ein
ausgeprägtes Verständnis für die agilen Werten (Fokus, Offenheit,
Respekt, Mut und Commitment) mit. Nobody is perfect! Du erfüllst die
Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein
Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive
Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 € und 84.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Tim
Guddas | People Management Tel.: +49 1511 4352587 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: TG410 STBCOR Wir freuen uns auf
dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #softwareengineer #fullstack
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch v

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices. Software Engineer
Mainframe und Host-Systeme (m/w/d) Münster – Unbefristete
Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Teil eines agilen Teams
übernimmst du Verantwortung im Squad Kapitalertragsteuer. Du
erarbeitest technische Lösungen und Konzepte und treibst die
Anwendungsarchitektur voran. Du führst Entwicklertests durch und
überprüfst die Einhaltung der technischen Vorgaben. Die Optimierung
automatisierter Regressionstests und Prozessabläufe gehört ebenfalls
zu deinem Aufgabenbereich. Du analysierst und behebst Fehler im Rahmen
des Incident-Management-Prozesses. Profil Du verfügst über ein
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine
abgeschlossene Ausbildung zur zum Fachinformatiker in oder eine
vergleichbare Qualifikation. Du hast mehrjährige Erfahrung in der
Softwareentwicklung mit Cobol. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse
der eingesetzten zentralen Tools und Technologien im Bereich der
Softwareentwicklung und -architektur (Cobol, Db2, SQL, HOST, JCL). Du
hast Erfahrung mit IBM Developer z/OS, Eclipse, Jira und Confluence
sowie den gängigen Microsoft Office-Produkten. Kenntnisse in Java
sind von Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Analytisches Denkvermögen,
ausgeprägte Teamfähigkeit, Qualitätsorientierung und
kundenorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab. Nobody is
perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast
dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam
als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen
Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive. Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Anke
Eickbusch | People Management Tel.: +49 175 1974744 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: AE429 COBKOS Wir freuen uns auf
dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineer
#softwareentwicklung #mainframe Vielfalt verbindet. Wir möchten noch
vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die
mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle
passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller
Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Servicefeld Kundenservices im Tribe Cyber Defense Center. Cyber
Defense Security Engineer (m/w/d) Münster – Unbefristete
Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist maßgeblich am Ausbau
unseres internen wie auch am Markt agierenden Cyber Defense Centers im
Bereich Privileged Access & Session Management (PAM/PSM) beteiligt. Du
implementierst und optimierst eigenverantwortlich die bestehende
Privileged-Access- & Session-Management-Lösung und stellst deren
hochverfügbaren Betrieb sicher. Darüber hinaus entwickelst du die
Betriebsverfahren kontinuierlich weiter und berätst die Fachbereiche
beim Onboarding auf die neu etablierte Lösung. Idealerweise fungierst
du als Product Owner des PAM-/PSM-Services, bist Ansprechpartner*in
für unsere internen Kunden und Nutzer * innen und legst gemeinsam mit
dem Team die Priorisierung der Tätigkeiten fest. Du arbeitest aktiv
in agilen Entwicklungsprojekten im IT-Security-Umfeld (Scrum, Kanban)
mit. Profil Du hast ein Studium im Bereich Informatik,
Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich
abgeschlossen und verfügst über mehrjährige einschlägige
Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise
verfügst du bereits über gute Kenntnisse in einer PAM-/PSM-Plattform
(z. B. der CyberArk-Produktsuite). Du zeichnest dich durch gute
Kenntnisse in Unix, mindestens einer Programmier- oder Skriptsprache
wie Python oder Bash und in der Verwendung von Rest-APIs aus. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine
schnelle Auffassungsgabe, dein analytisches Denken und
selbstständiges Handeln sowie deine zielgerichtete Kommunikation auf
der Fach- und Führungsebene runden dein Profil ab. Nobody is perfect!
Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust
auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –
inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir
bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten
wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive. Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jessica
Willamowski | People Management Tel.: +49 1512 8062237 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: JE419 KDSCDC Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #cyberdefense
#securityengineer Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger
werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren
Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen –
unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer
Herkunft und National

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Führen Sie mit über 650
IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei
bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende
IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500
Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen
deutschlandweit – Tendenz steigend. Von der Anwendungsentwicklung
über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen
wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne
Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei
uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen
weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben.
Deshalb suchen wir Sie als Solution Architect Telefonie / VoIP (m/w/d)
Ihre Aufgaben Als Solution Architect im Bereich Voice over IP
gestalten Sie für unsere knapp 11.500 Mitarbeiter:innen eine moderne
IT-Architektur im Themengebiet Telefonie. Sie optimieren den
Bereitstellungsprozess durch DevOps Technologien und Methodiken (Git,
IaC, Tests, etc.) und ermöglichen so die Übergabe an den IT-Betrieb.
Auf Sie warten spannende Projekte, die Sie auch eigenverantwortlich
leiten. Außerdem kommunizieren und koordinieren Sie mit verschiedenen
Bereichen im IT-Ressort, Fachabteilungen und externen Partner:innen.
Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen
Themenfeld (z.B. Ausbildung als Fachinformatiker) oder vergleichbare
Qualifikation. Die Begeisterung für Cloud-Services und Technologien
und das Interesse am Konzeptionieren moderner
Kommunikationsplattformen gemeinsam im Team machen Sie aus. Darüber
hinaus reizen Sie hybride IT-Architekturen, die sie selber
mitgestalten, um so Cloud und On-Premise Infrastrukturen zu vernetzen.
Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Teams oder die
Bereitschaft, diese zu erwerben. Zusätzlich sind Sie motiviert, sich
in weitere Technologien und Programmiersprachen (z.B. PowerShell,
Python) einzuarbeiten. Gerne bieten wir auch Berufsanfängern die
Möglichkeit, sich zum Solution Architekt im Bereich VoIP beruflich zu
entwickeln. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten
Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und
umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge)
bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice :
Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach
Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer
vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige
Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere
flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30
Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache
zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete
Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ
abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer
Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für
mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit
fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit
uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen
Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern
als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer
Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur
Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um
Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine
abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht
direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events: Wir legen großen
Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns
fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende
Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen: Als Mitarbeiter:in
profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für
Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical: Nutzen Sie
die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit
für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue
Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für
Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten
Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen
Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die
Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Mehr zur LVM als
Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der
Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Greta
Schrade 0251 702 59982

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal,
Portal und API Enabler. Software Engineer Banking (m/w/d) Münster –
Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Teil eines agilen
Teams übernimmst du Verantwortung im Tribe Omnikanal, Portal und API
und wirkst bei der Gestaltung neuer Produkte und deren Architektur im
Rahmen unserer IT-Strategie für das Omnikanal Banking mit. Du bist
zuständig für die technische Umsetzung der Design-Vorgaben für das
neue Banking, einschließlich der Banking-App und
Omnikanal-Anwendungen. Du konzipierst und entwickelst modulare
UI-Komponenten, die in zahlreichen Anwendungen zum Einsatz kommen. Die
Arbeit in Projekten und die Beratung von Fachprojekten zur Nutzung
unserer Services gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Im Zuge der
End-to-End-Verantwortung fungierst du im Störungsfall als
technische*r Ansprechpartner * in für die Analyse und Behebung
programmseitiger Fehler. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium
der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du besitzt gute Kenntnisse und Erfahrung mit Webtechnologien (z. B.
Angular, TypeScript, HTML, CSS). Idealerweise hast du auch Kenntnisse
in OpenShift und Docker sowie Erfahrung mit der Erstellung und
Durchführung automatisierter Oberflächentests und in der digitalen
Barrierefreiheit (a11y). Du begeisterst dich für technologische
Neuentwicklungen und die (Weiter)Entwicklung intuitiv nutzbarer
Basisfunktionen für eine breite Nutzerschicht. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine
selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeit in
einem agilen Team. Kreativität, Durchsetzungsvermögen und
Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst
die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job?
Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive
Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster
Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: ST460 ODBOPA Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineer
#banking #omnikanal Vielfalt verbindet. Wir möchten noch
vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die
mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle
passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller
Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und Rating.
Software Engineer Fullstack Rating Banken (m/w/d) Münster –
Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du entwickelst und
verantwortest Lösungen für unsere Produkte VR-Rating und Banking
Workspace auf einer modernen Omnikanalplattform. Du erarbeitest
technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product
Owner und den Systemarchitekt*innen um. Du führst Code Reviews durch
und entwickelst Systemarchitekturen unter Berücksichtigung neuer
technologischer Anforderungen und Vorgaben weiter. Du führst
Unit-Tests durch, behebst Bugs und unterstützt bei der Wartung sowie
im Last-Level-Support. Du entwickelst testgetrieben mit modernen
Programmiersprachen sowie Frameworks und setzt zukunftsweisende
Technologien ein, während du Clean Code und die modulare Entwicklung
in einer agilen Organisation vorantreibst. Profil Du verfügst über
ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, eine
Ausbildung zum*zur Fachinformatiker * in oder eine vergleichbare
Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. Du besitzt gute
Kenntnisse in Java und Java Frameworks (Spring und Spring Boot,
REST-API, JUnit) und in Programmiersprachen zur Frontend-Entwicklung
(Angular, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML). Du hast bereits
Erfahrungen in der Entwicklung von Microservices mit Java gesammelt
und kennst Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ, VS Code und Eclipse.
In Container-Technologien (z. B. OpenShift, Jenkins, Docker) und
Datenbanktechnologien (SQL, Db2, Oracle, JPA, JDBC) kennst du dich
ebenso gut aus wie mit modernen Collabortation-Tools (GIT/Bitbucket,
Jira und Confluence). Erfahrungen in agiler Entwicklung (Scrum) sind
von Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
(mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft und ein
ausgeprägtes Verständnis für die agilen Werten (Fokus, Offenheit,
Respekt, Mut und Commitment) mit. Nobody is perfect! Du erfüllst die
Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein
Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive
Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 € und 84.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Tim
Guddas | People Management Tel.: +49 1511 4352587 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: TG410 STBCOR Wir freuen uns auf
dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #softwareengineer #fullstack
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch v

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld
Plattformservices im Tribe Container Services suchen wir dich als
Solution Engineer Service Mesh/Kubernetes (m/w/d) Münster –
Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Solution Engineer
hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die
Plattform Service Mesh im Umfeld Container Services. Du sichtest
Produktanforderungen und -ideen in agiler Methodik und erstellst
daraus abgeleitete User Stories. Zusammen mit dem Team und den
Software Architects erarbeitest du Lösungen und stimmst diese mit den
Kunden ab. Du arbeitest an der bereichsübergreifenden Analyse,
Definition und Abstimmung von Anforderungen, die als Grundlage für
die Weiterentwicklung des Services dienen. Du vertrittst und
präsentierst die verantworteten Lösungen auf internen und externen
Veranstaltungen. Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium
der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie
langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare
Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden
(Teil)Projekten. Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Kubernetes
und Service Mesh, idealerweise kennst du dich mit Red Hat OpenShift
und Istio (Red Hat Service Mesh) aus und verstehst, wie
Microservice-Infrastrukturen aufgebaut sind und geschützt werden
müssen. Deine Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum, SAFe)
sind fundiert und idealerweise hast du auch entsprechende
Zertifizierungen, z. B. als Product Owner. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du agierst souverän und hast
eine hohe Affinität für neue Technologien, Usability und Design. Du
hast Spaß am Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, das
für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu
anderen Fachbereichen zuständig ist. Nobody is perfect! Du erfüllst
die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job?
Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive
Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jana
Deimel | People Management Tel.: +49 151 63468627 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: JD407 PLSCNS Wir freuen uns auf
dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #solutionengineer
#kubernetes #servicemesh Vielfalt verbindet. Wir möchten noch
vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die
mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Ste