Digitalisierung gestalten und vorantreiben!

Lust auf die perfekte Mischung aus IT und kaufmännischer Ausbildung?

Dann entdecke, wie du Arbeitsabläufe durch Technik unterstützt und so zu einer modernen Arbeitsumgebung beiträgst. In unserer Ausbildung in Offenbach und Frankfurt lernst du die Zusammenhänge zwischen IT und Bankgeschäft kennen und beschäftigst dich mit der Beschaffung von IT-Produkten, um die Digitalisierung voranzutreiben. Zusätzlich wirst du Profi im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen und lernst diese zu managen. Dabei kannst du unsere Transformation zu einer nachhaltigen Helaba unterstützen und erste Erfahrung in Projekten sammeln. Gut ausgebildet hilfst du uns dabei, die Helaba zukunftssicher zu gestalten.

Deine Ausbildung auf einen Blick

• Start: August 2025 / 3 Jahre Dauer (mit der Möglichkeit die Abschlussprüfung bei guten Leistungen vorzuziehen)
• Ort: Betriebspraxis am Standort Kassel, Teilzeitunterricht in der Martin-Luther-King-Schule in Kassel
• Inhalt: Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess der Helaba / Anwendung digitaler Technologien im Bankbereich / Mitarbeit innerhalb von IT-Prozessen / Beurteilung marktgängiger IT-Systeme
• 1. Ausbildungsphase: Rotation durch verschiedene Teams der IT und Bankfachbereiche
• 2. Ausbildungsphase: Vertiefung deines Wissens in einem Bereich
• Übernahme: Ziel unserer Ausbildung ist es, mit dir zusammen die passende Stelle für deinen

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: 1.346 € im ersten Jahr, 1.408 € im zweiten Jahr, 1.470 € im dritten Jahr / 13. Monatsgehalt / zusätzlicher variabler Vergütungsanteil
• Zusätzliche Leistungen: monatlich 100 € Nachhaltigkeitspauschale / 40 € an vermögenswirksamen Leistungen / Urlaubsgeld / Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge / Abschlussprämie bei guten Leistungen und Übernahme / vergünstigtes Mittagessen
• Remote Work: Mobiles Arbeiten mit Laptop / flexibles Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche
• Urlaub: 30 Tage und 2 Bankfeiertage
• Welcome Days: Vernetzung mit anderen Azubis und deinem Ausbildungs-Team und eine erste Orientierung zum Start in der Helaba
• Teamarbeit: Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen, Lernen in Workshops, Vernetzung mit anderen Nachwuchskräften
• Individuelle Betreuung: Motiviertes Ausbildungsteam, welches deine individuellen Interessen in der Ausbildungsgestaltung berücksichtigt
• Persönliche Weiterentwicklung: Kennenlernen und Förderung der eigenen Stärken sowie Aufbau einer breiten Fachkompetenz
• Community-Events: Werde Teil unseres Young Talents Network und knüpfe neue Kontakte!
• Zusatzangebote: Freu dich auf unser vielfältiges Betriebssportangebot, zum Beispiel unsere E-Sports-Gruppe.

Dein Profil

• Spaß an Digitalisierungsthemen in einer Bank
• (Fach­-)Abitur oder Realschulabschluss mit guten Leistungsnachweisen
• Lust in Teams und mit anderen Nachwuchskräften gemeinsam etwas zu bewegen
• Gewinnende Persönlichkeit – lernbereit, kommunikativ und verantwortungsvoll

Interessiert, im September 2025 bei uns zu starten? Dann bewirb dich bei uns unter

www.helaba.com/de/berufseinstieg

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

- Ausbildungsbeginn: 1. September 2025
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich
- Ausbildungsorte: Kassel
- Berufsschule: Martin-Luther-King Schule in Kassel, zweimal wöchentlich
- Prüfungen: Teilabschlussprüfung 1 im 2. Ausbildungsjahr und Abschlussprüfung

- wie Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen geplant, vorbereitet und durchgeführt werden
- wie marktgängige IT-Systeme und kundenspezifische Lösungen beurteilt werden
- wie IT-Lösungen entwickelt, erstellt und betreut werden
- wie Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz umgesetzt, integriert und geprüft werden
- wie Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse analysiert werden
- wie Geschäftsmodelle digital weiterentwickelt werden
- wie Verträge angebahnt und gestaltet werden
- wie Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle angewandt werden

- Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch, Informatik und Politik/Wirtschaft
- Interesse und Lernbereitschaft an technologischen Entwicklungstrends von IT-Systemen
- Kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Organisationsfähigkeit
- Team- und Kontaktfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Interesse und Lernbereitschaft an technologische Entwicklungstrends von IT-Systemen
- Freude am Umgang mit IT-Tools z. B. Excel und PowerPoint
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Hoch qualifizierte und vielseitige Ausbildung inkl. intensiver Prüfungsvorbereitung
- Unbefristete Übernahme bei entsprechender Eignung
- Umfangreiches Onboarding zum Ausbildungsstart
- Kennenlernen verschiedener Fachbereiche und Möglichkeit aktiv an Klima-/Zukunftsthemen mitzuarbeiten
- Ausbildungsfahrten in einem großen Ausbildungsteam
- Modernes, eigenes Ausbildungsequipment, z. B. eigener Laptop
- Übernahme von Fahrtkosten und Arbeitsmitteln
- Vielfältige Karrierewege nach der Ausbildung
- Familiäres- und teambetontes Betriebsklima
- Chance an interessanten Projekten mitzuarbeiten, z. B. in unserem Instagram-Team
- 38-Stunden-Woche / Gleitzeit / 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants
- Prämienzahlung bei sehr gutem Ausbildungsabschluss
- Wohnen & Leben auf dem EAM Campus in Baunatal mit Fitness-Studio, attraktiven Sportangeboten und kostenlosem WLAN

Ihre Ansprechperson:

//karriere-in-nor...

IT spielt in der heutigen Berufswelt eine wichtige Rolle –
spielen Sie doch MI(N)T*!
Sie haben Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung? Oder doch lieber IT? Machen Sie doch beides mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (alter Ausbildungsberuf Informatikkaufmann (m/w/d)) bei ekom21.

Wir, die ekom21, sind ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwendern. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 286 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum Ausbildungsbeginn 15.08.2025 für unsere Geschäftsstellen in Kassel
Auszubildende zum

Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

der richtige Beruf für kreative Köpfe mit kaufmännischer Ader, kommunikativem Geschick und Interesse an IT

Wir bieten
• eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einsatz in verschiedenen Fachabteilungen. Dort lernen Sie im Projekt- und Tagesgeschäft kaufmännische Bereiche wie Verwaltung, Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Vertrieb, Auftragsabwicklung und Kundenberatung sowie verschiedene IT-Services kennen.
• einen Einblick in die Umsetzung von fachlichen Kundenanforderungen in IT-Lösungen.
• das Kennenlernen von Informations- und Telekommunikationsprodukten sowie deren Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme.
• sehr gute Übernahmechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Ihr Profil

Sie haben einen sehr guten Realschulabschluss bzw. eine gute Fachhochschulreife, ein gutes Abitur und sind
• engagiert, zielstrebig und zuverlässig
• offen für Neues
• freundlich, kommunikationsstark und teamfähig

Bringen Sie darüber hinaus noch IT-Grundkenntnisse mit und reizt Sie die Arbeit in einem engagierten Team eines modernen IT – Unternehmens mit attraktiven Leistungen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Für weitere Fragen steht Ihnen Celina Gries unter 06151/704-1177 gerne zur Verfügung.

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert wer-den.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik.

Komplette Ausschreibung siehe Homepage

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei HÜBNER!

Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familienunter­nehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist und gemeinsam durch Dick und Dünn geht. Gerne auch mit dir! Denn wir haben noch viel vor: Wir entwickeln ständig Neues, z. B. Leichtbaugelenke für Busse oder Laser für Augmented-Reality-Anwendungen. Wie das geht, zeigen wir dir gerne: Starte deine Ausbildung bei uns, und schreibe jeden Tag mit an deiner und unserer Erfolgsgeschichte! Unsere gemeinsame Geschichte beginnt hier: mit deiner

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2025

im Bereich Ausbildung kaufmännisch am Standort Kassel Waldau für die HÜBNER GmbH & Co. KG

So schreibst du bei uns Geschichte:

Als Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement bringst du Hübner digital nach vorne: Ob Kommunikation, Daten oder Prozessse - du bildest die Schnittstelle zwischen unseren kaufmännischen Bereichen und der IT. Dabei unterstützt du bei der Einführung von IT-Lösungen, wie SAP oder Office 365, entwickelst IT-Konzepte und wählst die passende Soft- oder Hardware aus. Neben Einführung, Schulung und Support unterstützt du auch bei der Einhaltung unserer Datenschutzbestimmungen und hast unsere IT-Sicherheit im Auge. Deine Ausbildung dauert 3 Jahre.

Das erwarten wir von dir:

- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Gute Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch
- Logisches Denken
- Freundliches Auftreten und Aufgeschlossenheit
- Kommunikationsfähigkeit
- Persönliches Engagement
- Verantwortungsbewusstes Handeln

Was du davon hast? Eine ganze Menge:
KOHLE: 924 Euro (im 1. Ausbildungsjahr – später mehr), Weihnachts-, Urlaubs- und Maigeld ++ GUTER ANFANG: Ein Pate/eine Patin steht dir zur Seite, Azubifahrt, möglicher Auslandsaufenthalt ++ ZEIT: 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten ++ GESUNDHEIT: Fitnessräume mit Trainerbetreuung, Gesundheitskurse und ein vielfältiges Angebot an Sportgruppen, kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Mineralwasser ++ ZUKUNFT: Gute Übernahmechancen plus Unterstützung auch nach der Ausbildung, z. B. berufsbegleitendes Studium, Weiterbildung im Projektmanagement oder auf deinem Weg zur Führungskraft

Wie du zu uns kommst? Ganz einfach

mit deiner Bewerbung über unser Onlinetool! Und ob du Bahn, Bus, Fahrrad oder Auto fährst: Bei uns sind Jobticket, Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze inklusive. Du bist noch nicht 18? Dann suchen wir gerne eine Fahrgemeinschaft für dich. Fragen beantwortet dir Susanne Fülling gerne unter Tel.: (+49) 561 998 1174.

Starte deine Erfolgsgeschichte bei HÜBNER!

# Ausbildung zur/-m Kauffrau/‐mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d/x)

Die Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Daten sowie bestehende Arbeits‐, Geschäfts sowie Wertschöpfungsprozesse und entwickeln diese digital weiter. Sie ermitteln den Bedarf an IT‐Produkten sowie Dienstleistungen und sind an der Beschaffung und Implementierung in den Arbeitsbereichen beteiligt. Darüber hinaus beteiligen sie sich auch an der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung passgenauer IT‐Lösungen. Sie analysieren IT‐Systeme, stellen Fehler fest und beheben sowie dokumentieren diese. In Fragen der IT‐Sicherheit sowie des Datenschutzes beraten sie die Arbeitsbereiche und setzen Maßnahmen um.

## Bildungsvoraussetzungen

Als Mindestanforderung wird auf einen guten mittleren Bildungsabschluss Wert gelegt.

## Ausbildungsverlauf

Die Berufsausbildung dauert drei Jahre.
Die Ausbildung findet im Ausbildungsbetrieb sowie der Berufsschule statt.
Während der Ausbildung werden die vorgenannten Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend in Theorie (Berufsschule) und Praxis (Ausbildungsbetrieb) erlernt.
Die Abschlussprüfung findet in zwei Teilen im vierten Ausbildungshalbjahr sowie am Ende der Ausbildung statt.

## Ausbildungsbereiche

Die Ausbildung findet schwerpunktmäßig im Fachdienst Organisation in Kassel statt, welcher sich schwerpunktmäßig mit den Digitalisierungsprozessen innerhalb der Landkreisverwaltung beschäftigt.

Mit dem Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen (Onlinezugangsgesetz, OZG) wurden die Weichen für die Digitalisierung der Verwaltung gestellt.

Alle Verwaltungsdienstleistungen für Bürger:innen und Unternehmen sollen digital über Onlineportale zugänglich sein. Unter dieser Zielsetzung erarbeiten die Verwaltungen einheitliche Vorgehensweisen und setzen diese in den kommenden Jahren um. Um die Ziele und Vorgaben umsetzen zu können, werden qualifizierte Mitarbeiter*innen benötigt.

Das Aufgabengebiet wird an die fortlaufende Entwicklung der Digitalisierung angepasst. Neben der Aufgabe, Verwaltungsdienstleistungen zu digitalisieren, gehören beispielsweise mobiles Arbeiten, die Einführung der elektronischen Vorgangsbearbeitung (e‐Akte) oder der Aufbau eines Prozessmanagements mit einer landkreisweiten Prozessbibliothek zu den wesentlichen Schwerpunkten der kommenden Jahre.

Währen der Ausbildung erlangt man daher umfassende Fertigkeiten und Kenntnisse bei

- der Entwicklung und dem Aufbau eines Bürgerportals unter dem Blickwinkel der Anforderungen aus dem Onlinezugangsgesetz (OZG)
- der Modellierung und Umsetzung digitaler Dienstleistungen und Geschäftsprozesse
- abwechslungsreichen Projekten im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung
- der Beratung und Unterstützung der Dienststellen in digitalen Fragestellungen und Digitalisierungsvorhaben
- der Mitarbeit in der Pflege und des Ausbaus der Internetseite und des Intranets
- der Erarbeitung von Konzepten, Anwenderschulungen und Arbeitshilfen
- der Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation.

Darüber hinaus sind auch Ausbildungsabschnitte in weiteren Ausbildungsbereichen der Landkreisverwaltung, wie z. B. dem IT‐Service, dem Personalservice oder dem Finanz‐ und Rechnungswesen möglich.

Der Berufsschulunterricht erfolgt an der Martin‐Luther‐King‐Schule in Kassel.

## Vergütung

Die Ausbildungsvergütung beträgt momentan im ersten Ausbildungsjahr 1.218,26 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 €.

## **Das erwartet Dich**

Du bist noch nicht Teil des Teams beim Landkreis Kassel? Dann überzeug Dich sich selbst von den Vorteilen, die Dir ein Job bei uns bietet.



## **Mobilität**

- gute ÖPNV‐Anbindung

- Zuschuss zum Jobticket

- Kostenlose und kostengünstige Parkplätze

- Zugriff auf Pool‐Fahrzeuge



## **Flexibilität**

- Flexible Arbeitszeiten

- Teilzeitausbildung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Home‐Office / Mobiles Arbeiten

- 30 Tage Urlaub



## **Sicherheit**

- Transparente Gehaltsstruktur und ‐entwicklung

- Bezahlung nach Tarifvertrag

- Sicherer Arbeitsplatz

- Vielfältige Aufgabenbereiche

- Betriebliches Gesundheitsmanagement



## **Perspektive**

- Förderprogramme

- Breites Fort‐ und Weiterbildungsangebot

- Individuelle Karriereplanung

- Aufstiegsfortbildung



## **Zusatzleistungen**

- Laptop ab dem 1. Ausbildungstag

- Gesetzessammlung wird durch Arbeitgeber bereitgestellt

- Betriebliche Altersvorsorge

- Vermögenswirksame Leistungen

- Jahressonderzahlung

- Leistungsentgelt

- Betriebsausflug und Sommerfest

- Betriebssportgemeinschaft

Ausbildung Kaufleute (w/m/d) Digitalisierungsmanagement in Kassel

Lust auf die perfekte Mischung aus IT und kaufmännischer Ausbildung?

Dann entdecke, wie du Arbeitsabläufe durch Technik unterstützt und so zu einer modernen Arbeitsumgebung beiträgst. In unserer Ausbildung in Kassel lernst du die Zusammenhänge zwischen IT und Bankgeschäft kennen und beschäftigst dich mit der Beschaffung von IT-Produkten, um die Digitalisierung voranzutreiben. Zusätzlich wirst du Profi im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen und lernst diese zu managen. Dabei kannst du unsere Transformation zu einer nachhaltigen Helaba unterstützen und erste Erfahrung in Projekten sammeln. Gut ausgebildet hilfst du uns dabei, die Helaba zukunftssicher zu gestalten.

Deine Ausbildung auf einen Blick

- Start: August 2025 / 3 Jahre Dauer (mit der Möglichkeit die Abschlussprüfung bei guten Leistungen vorzuziehen)
- Ort: Betriebspraxis am Standort Kassel, Teilzeitunterricht in der Martin-Luther-King-Schule in Kassel
- Inhalt: Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess der Helaba / Anwendung digitaler Technologien im Bankbereich / Mitarbeit innerhalb von IT-Prozessen / Beurteilung marktgängiger IT-Systeme
- 1. Ausbildungsphase: Rotation durch verschiedene Teams der IT und Bankfachbereiche
- 2. Ausbildungsphase: Vertiefung deines Wissens in einem Bereich
- Übernahme: Ziel unserer Ausbildung ist es, mit dir zusammen die passende Stelle für deinen Berufsstart zu finden

Deine Benefits

- Attraktive Vergütung: 1.146 € im ersten Jahr, 1.208 € im zweiten Jahr, 1.270 € im dritten Jahr / 13. Monatsgehalt / zusätzlicher variabler Vergütungsanteil
- Zusätzliche Leistungen: monatlich 100 € Nachhaltigkeitspauschale / 40 € an vermögenswirksamen Leistungen / Urlaubsgeld / Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge / Abschlussprämie bei guten Leistungen und Übernahme / vergünstigtes Mittagessen
- Remote Work: Mobiles Arbeiten mit Laptop / flexibles Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche
- Urlaub: 30 Tage und 2 Bankfeiertage
- Welcome Days: Vernetzung mit anderen Azubis und deinem Ausbildungs-Team und eine erste Orientierung zum Start in der Helaba
- Teamarbeit: Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen, Lernen in Workshops, Vernetzung mit anderen Nachwuchskräften
- Individuelle Betreuung: Motiviertes Ausbildungsteam, welches deine individuellen Interessen in der Ausbildungsgestaltung berücksichtigt
- Persönliche Weiterentwicklung: Kennenlernen und Förderung der eigenen Stärken sowie Aufbau einer breiten Fachkompetenz
- Community-Events: Werde Teil unseres Young Talents Network und knüpfe neue Kontakte!
- Zusatzangebote: Freu dich auf unser Betriebsrestaurant und auf unser vielfältiges Betriebssportangebot, zum Beispiel unsere E-Sports-Gruppe.

Dein Profil

- Spaß an Digitalisierungsthemen in einer Bank
- (Fach­-)Abitur oder Realschulabschluss mit guten Leistungsnachweisen
- Lust in Teams und mit anderen Nachwuchskräften gemeinsam etwas zu bewegen
- Lernbereit, kommunikativ und verantwortungsvoll

Interessiert, im August 2025 bei uns zu starten? Dann be­wirb dich jetzt bei uns!

Mit Sicherheit die richtige Entscheidung!

Krauss-Maffei Wegmann ist ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS (KMW + NEXTER Defense Systems).
Die Bildung von KNDS stellt den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa dar. An mehr als 20 Standorten entwickeln, fertigen und betreuen rund 9.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KNDS verlassen sich weltweit Streitkräfte von über 50 Nationen.

Wir suchen zum 01.09.2024 Auszubildende zum Kaufmann/-frau - Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Daten sowie bestehende Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse und entwickeln diese digital weiter. Hierfür ermitteln sie den Bedarf an IT-Produkten sowie Dienstleistungen, holen Angebote ein, beschaffen die benötigte Hard- und Software und führen diese im Unternehmen ein. Gibt es keine geeigneten Standardanwendungen, beteiligen sie sich an der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung individueller IT-Lösungen. Sie analysieren die jeweiligen IT-Systeme, stellen Fehler fest und beheben sowie dokumentieren diese. Darüber hinaus informieren und beraten sie Kunden und setzen Maßnahmen zur IT-Sicherheit sowie zum Datenschutz um.



Voraussetzung:

Für diese Ausbildung ist mindestens ein Fachabitur/Abitur Voraussetzung.


Dauer der Ausbildung:

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und kann bei Eignung verkürzt werden.



Ausbildungsbeginn ist im September eines Jahres.

Grundsätzlich benötigen wir:

- Ein Bewerbungsschreiben mit dem Berufswunsch bzw. einer Alternative
- Lebenslauf
- Die beiden letzten Zeugnisse


Haben wir Ihr Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Bewerbermanagement auf unserer Homepage: https://www.knds.de


Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG
Human Resources
August-Bode-Strasse 1
34127 Kassel
Tel. 0561/105-2240