Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht ab dem 01.09.2025 für

die Christophorus-Schule mit der Heilpädagogischen Tagesstätte

einen

Koordinator (m/w/d)

für Schulbegleitung / Individualbegleitung

Kennziffer 2020

in Teilzeit, 15 Wochenstunden,

zunächst für ein Jahr befristet (mit der Option auf eine unbefristete Anstellung)

Ihre Aufgaben bei uns:

- Bearbeitung von Anfragen zur Schul- und Individualbegleitung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf
- Bedarfsgerechte Zusammenführung von Bewerberinnen und Schülerinnen anhand von Anforderungsprofilen
- Ansprechpartnerin für Eltern, Betreuer*innen und Kostenträgern
- Führung und Betreuung der Schulbegleiter*innen/ Individualbegleitungen
- Verwaltungstätigkeiten und Prozessgestaltung
- Unterstützung der Bereichsleitungen Schule und HPT

Wir erwarten:

- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder verwaltungsnahen Bereich
- Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Menschenkenntnis
- Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre & ein motiviertes Team
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
- Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe

der Kennziffer 2020 bis spätestens 07.03.2025,

bevorzugt per Email in einer PDF-Datei an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Hinweise:

Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.B. Cloud, etc.) nicht öffnen.

Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen, können Sie Ihre Bewerbung elektronisch einreichen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jeder Bewerberin eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet.

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell.
Als innovativer Dienstleister sind wir einer der größten Parkraumbetreiber Deutschlands und stellen in der Region eine Vielzahl von Parkflächen zur Verfügung. Eines der wichtigsten Ziele ist es, die Parkplatzsuche zu optimieren und den Schadstoffausstoß zu verringern.
Bei der Würzburger Stadtverkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Parkbetrieb am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d).

Ihre Aufgaben als Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d):

- Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Auftraggebern
- Sie führen regelmäßig Objektbegehungen und -kontrollen überregional durch
- Sie steuern die Abläufe von Parkhäusern und Parkplätzen anhand der vertraglich vereinbarten Kontingentvorgaben
- Sie setzen die Vorgaben aus den Dienstleistungs- und Betriebsführungsverträgen um
- Sie organisieren die Wartungen und Firmen für unsere technischen Anlagen
- Sie sind für die Überwachung und Organisation der Geldwirtschaft zuständig
- Sie bearbeiten Unfall- und Sachschäden
- Sie führen Mitarbeitende und erstellen Dienstplanungen für unsere überregionalen Parkobjekte

Ihr Profil als Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d):

- Sie besitzen eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung in der Immobilienverwaltung
- Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Elektromeister (m/w/d) oder vergleichbarem Fachwirt
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung und -bewirtschaftung sowie im Bereich Parkraummanagement
- Sie besitzen herausragende Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und -sicherheit
- Sie haben idealerweise Marktkenntnisse in der Parkbranche
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile als Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d):

- Flexible Arbeitszeiten
- 30+2 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversorgung
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Und vieles mehr

Interessiert?

Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH
Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Principal Software Engineer (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

Principal Software Engineer (m/w/d) gesucht!

Unser Auftraggeber, ein großes deutsches E-Commerce-Unternehmen sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Principal Software Engineers (m/w/d) am Standort Würzburg.

Du hast Lust etwas zu bewegen und technische Verantwortung zu übernehmen?

Du fühlst Dich im E-Commerce wie zuhause und hast einen Überblick über aktuelle Software-Trends?

Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig!

Der Remote-Anteil liegt bei mindestens 80% und ist individuell erweiterbar.

Aufgaben

- Als Principal Software Engineer (m/w/d) bist Du in alle IT-Themen unseres Kunden involviert – von der eigenen E-Commerce-Plattform bis hin zu den Hand-in-Hand-gehenden Produktions- und Logistikprozessen
- Ebenso gehört die Software-Architektur, die Konzeption von APIs und der Ausbau der Cloud-Infrastruktur (AWS) zu Deinen Aufgaben
- Als Technical Lead unterstützt Du Entwicklungsteams bei Coding-Standards und Best Practices
- Darüber hinaus führst Du Code Reviews durch und entwirfst das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen
- Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Teams, anderen Principal Engineers und Architects, Product Owners sowie der Geschäftsführung zusammen und berichtest direkt an den CTO

Qualifikation

- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen mit und hast bereits technische Verantwortung übernommen
- In mindestens einem modernen JavaScript-Framework (z. B. Vue.js, React, Angular) bringst Du fundierte Kenntnisse mit und hast Erfahrung im Aufbau von skalierbaren Frontend-Architekturen
- Du bringst tiefgreifendes Verständnis für Microservices, APIs und Cloud-native Patterns mit
- Auch mit dem Aufbau von Frontend End-to-End Tests mit Technologien wie Cypress, Selenium o.a. bist Du vertraut
- Im Entwerfen und Implementieren von Softwaresystemen, die als Container in PaaS oder SaaS Umgebungen in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden, bist Du erfahren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Verantwortungsbewusstsein und Organisationgeschick runden dein Profil ab

Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Remote-Anteil von bis zu 80 % in Deutschland
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Jobrads sowie eines Jobtickets
- Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Principal Software Engineer (m/w/d), indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deiner Ansprechperson.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du kannst es kaum erwarten durchzustarten und Dein Wissen mit engagierten Kolleg:innen zu teilen?

Dann bewirb Dich jetzt als Principal Software Engineer (m/w/d)!

Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Anzeigenverwaltung

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(c) jobsintown GmbH

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Wir, die Mediengruppe Main-Post, sind mit ca. 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der bedeutendsten Mediendienstleister Mainfrankens. Zu unserem Produktportfolio gehören regionale Tageszeitungen, Anzeigenblätter, vielfältige Printmedien sowie digitale Angebote. Weiter bieten wir Dienstleistungen in den Bereichen Redaktion, Vorstufe, Druck und Kundenservice an. Das Leistungsportfolio unserer Logistikgruppe umfasst zahlreiche Postdienstleistungen, die Briefsortierung, die Zustellung von Zeitungen und Briefen sowie Kurierdienstleistungen.
Für unseren HR-Bereich in Würzburg


suchen wir im Rahmen unserer Nachfolgeplanung einen


Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung.


Sie wollen mehr Verantwortung?
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Als Führungskraft haben Sie im Blick, welche Arbeiten wann im Monat fällig sind, dass jeder an der richtigen Arbeit sitzt und alle Termine eingehalten werden. Außerdem beraten Sie die Mitarbeiter zu Themen rund um Abrechnung und Rente. Sie führen das Abrechnungsteam kümmern sich um alle erforderlichen Schritte zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung, zur Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und zur Umsetzung gesetzlicher Neuerungen. Regelmäßig nehmen Sie am Jour Fixe mit den Abteilungsleitern teil. Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und wachsen Stück für Stück in diese verantwortungsvolle Aufgabe hinein.




Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Fachkraft
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Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen Sie einige Jahre Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, erste Führungserfahrung, eine fundierte kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse (gerne auch sehr gute). Sie kennen sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und haben eine hohe Affinität im Umgang mit HR-Software. Persönlich zeichnen Sie sich aus durch den konstanten Willen Neues zu lernen, Genauigkeit, gepaart mit einem gewissen Pragmatismus, Flexibilität, sehr gute kommunikative Kompetenzen, hohes Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit. Weiter haben Sie viel Freude, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten. Auch Ihre Konzeptionsstärke ist gefragt: Wie gehen wir in der Abrechnung zum Beispiel mit neuen Vorschriften um? Sie denken sich einen praktikablen Weg aus, und dann geht’s los.


Darauf können Sie sich freuen:
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Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns und bieten Ihnen individuelle Möglichkeiten mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.


Flexible Arbeitszeiten und unsere offene, werteorientierte Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sind ein Traditionshaus, und Ihr Arbeitsplatz ist Ihnen sicher. Auch wichtig: Sie kommen ganz leicht mit der Straßenbahn zu uns. Gerne können Sie unser Jobticket und das Jobrad nutzen. Wenn Sie lieber mit dem Auto fahren, dann haben wir einen Parkplatz vor unserer Tür für Sie. Mittags versorgt Sie die Kantine - und die Tageszeitung bekommen Sie zum stark vergünstigten Mitarbeiterpreis.


Klingt, als ob Sie zu uns passen?
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter https://mediengruppe-mainpost.de/karriere/.  Wenn Sie vorher noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne unter 0931/6001-231 an, wir stehen Ihnen Rede und Antwort. Schließlich geht es um eine wichtige Entscheidung für Sie und uns.


Mediengruppe Main-Post, Personalabteilung
Berner Straße 2, 97084 Würzburg, [email protected]

**Teamlead Verkehr + Städtebau (w/m/d)**

Unbefristet / Voll- und Teilzeit

**Das erwartet DICH:**

*…Abwechslung, Anspruch, hohe Qualität*

- Du leitest unser Kompetenzteam Verkehr+ Städtebau mit derzeit 3 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
- Als Teamlead bist du Teil unseres Führungszirkels "Roter Kreis". Hierbei nimmst du aktiven Einfluss auf eine nachhaltige und innovative Geschäftsentwicklung.
- Du bearbeitest und leitest eigenverantwortlich Bauprojekte von Straßen und Verkehrsanlagen verschiedener Größenordnung über alle Leistungsphasen der HOAI.
- Als unsere Spezialist:in für die Verkehrs und Stadtplanung behältst du zu jeder Zeit den Überblick über die vielfältigen und komplexen Anforderungen der beteiligten Akteure, des Zeitplans, der Wirtschaftlichkeit sowie jeglicher Aspekte des Umwelt und Ressourcenschutzes und teilst deine Expertise mit deinen Kolleginnen.

**Das versprechen wir DIR:**

*…Eigenverantwortung, Wertschätzung und Entwicklung*

- Eine sehr gute technische Ausstattung mit gezielter Einarbeitung durch Deine:n Mentor:in
- Konstruktives Arbeiten auf Augenhöhe in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
- Gleitzeit, Überstunden werden vollständig vergütet, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie großartige Teamevents, ein phänomenales Büro in bester Lage in Würzburg und vieles mehr

**Das bringst DU mit:**

*…Engagement, Teamfähigkeit und Neugier auf Neues*

- Studium Bauingenieurwesen o.vglb.
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Empathie & Kommunikationsstärke
- CAD- und Software Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

*rö steht für höchste Qualität*

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus 30 jungen und erfahrenen Expert:innen, die mit gebündelter Fachkompetenz unsere Zukunft nachhaltig gestalten.

In unserem Top-modernen Büro planen und realisieren wir anspruchsvolle Ingenieurbauprojekte im Bereich Infrastruktur, Städtebau, Wassermanagement und Hochbau.

Fachliche und persönliche Entwicklung für jede:n Einzelnen und das Team sind uns wichtig, daher sind individuelle Qualifizierungen sowie Teamworkshops bei uns Standard

**Komm in unser TEAM** – wir freuen uns auf Dich

Bewirb Dich direkt an:

[email protected]

Du hast noch Fragen?

**Anna** beantwortet sie dir gerne.

Ruf an oder komm auf einen Kaffee vorbei:

Tel +49 931 4973780

… und es geht doch.

Wir suchen Dich als Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Stellen-ID: 13678

Bonita steht seit 55 Jahren für stilsichere Mode, die feminine und moderne Weiblichkeit ausstrahlt. Dabei verstehen wir uns als inspirierende und beratende Partnerin für qualitäts- und modebewusste Frauen, die genau wissen, was sie wollen und mit ihrer Kleiderwahl ihren persönlichen Stil unterstreichen. Mit 22 Kollektionen im Jahr in über 450 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie online bietet Bonita seinen Kund:innen genau die perfekten Schnitte, hochwertige Verarbeitung und Flexibilität, die sie von ihrer Bekleidung erwarten.

Über 1.900 Mitarbeiter:innen bilden unsere Bonita Familie und tragen mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg bei. Unser Miteinander zeichnet sich durch eine vertrauensvolle, offene und ehrliche Kommunikation aus. Wir begegnen uns wertschätzend und empathisch auf Augenhöhe.

**Das erwartet Dich bei uns**

- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation
- Eigenverantwortliches und motiviertes Arbeiten in einem kollegialen Team
- Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Personalrabatte sowie Rabatte bei anderen namhaften Unternehmen
- Eine Teamprämie bei Zielerreichung
- Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag, damit Du Deinen Ehrentag genießen kannst
- Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club
- Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad
- Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen

**Deine Aufgaben**

- Dir obliegt die Personalverantwortung für Deinen Store, Du erstellst die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und bist für die Einarbeitung und Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich
- Du unterstützt den Recruiting-Prozess, um eine schnelle Besetzung der Vakanzen zu gewährleisten
- Du berätst und bedienst unsere Kund:innen kompetent und arbeitest mit Deinem Team daran, Neukund:innen für Bonita zu begeistern
- Du organisierst Store-Events und Aktionen für unsere Stammkund:innen
- Mit Deinem Blick fürs Detail setzt Du die Warenpräsentationsvorgaben um
- Du erledigst das in der Filiale anfallende Kassen- und Belegwesen
- Du pflegst unser Warensortiment und das Lager mithilfe von digitalen Checklisten
- Im Store nicht verfügbare Ware bestellst Du digital über das Store-Tablet
- Du öffnest bzw. schließt den Store eigenständig und bist teilweise alleinige:r Ansprechpartner:in für die Kund:innen

**Das wünschen wir uns von Dir**

- Du hast Spaß daran, unsere Kund:innen mit Deiner sympathischen Art zu begeistern
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrungen im Einzelhandel mit – vorzugsweise in der Textilbranche
- Die gängigen Retail-Kennzahlen sind Dir ein Begriff und Du arbeitest gerne daran, diese mit Deinem Team zu erreichen
- Mode und Trends sind Deine Leidenschaft
- Du bist ein sehr kommunikativer und offener Mensch
- Freundlichkeit und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast den Mut, mit uns neue Wege zu gehen

Gemeinsam viel bewegen! Werde Teil unserer Bonita Familie und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir bitten um Verständnis, dass wir in Papierform eingehende Bewerbungen nur zurücksenden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet.

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-ID an [email protected]

Für den Ausbau unseres Mitarbeiterteams am Standort Würzburg suchen wir zuverlässige und motivierte Mitarbeiter:in als:

### **Inventurleiter:in für Inventuren (m/w/d)**

Wir sind einer der führenden Anbieter von Inventurdienstleistungen in Europa und UK, welcher für seine präzisen, kosteneffektiven und qualitativ hochwertigen Inventurlösungen bekannt ist.

Bei Orridge Inventory Service GmbH bieten sich immer Möglichkeiten als Inventurleiter:in tätig zu werden, da unser Unternehmen stetig wächst.

Für diejenigen, die keine Vollzeitbeschäftigung suchen, können Dank flexibler Arrangements wie zum Beispiel: ein Werkstudentenvertrag oder ein Gleitzonenvertrag ausgearbeitet werden. Tätig werden können bei uns beispielsweise Studenten:in, Personen welche Kinder betreuen, oder Personen welche, von einem Zusatzeinkommen profitieren möchten.

**Was erwartet Sie:**

- mit einer Inventurleitungsfunktion sind Sie für die Inventurdurchführung bei unseren Kunden unter
Verwendung unserer firmeneigenen Software und Technik verantwortlich. Dabei stehen Ihnen
erfahrene Mitarbeiter:in aus dem Bereich IT und Operations zur Seite
- gemeinsam mit Ihrem Team erfassen Sie die Warenbestände unserer Kunden - sei es im Lager
oder auf der Geschäftsfläche
- die Inventuren finden in der Regel in einem Umkreis von 100 Kilometern statt. Der Treffpunkt
für das gesamte Team ist ein zentraler Ort (meist Hauptbahnhof), von welchem wir gemeinsam mit
einem Firmenwagen zu den Inventuren fahren. Die Fahrtzeiten werden als Arbeitszeit natürlich
vergütet

**Was sollten Sie mitbringen:**

- Sie haben einen Führerschein der Klasse B
- Sie haben ausreichende Deutschkenntnisse
- ideal, aber kein Muss: erste Inventurerfahrung
- Sie sind zuverlässig und pünktlich
- Sie haben Lust auf die Arbeit im Team
- ein angemessenes Auftreten im Umgang mit Kunden
- telefonische Erreichbarkeit und ein persönliches E-Mailpostfach

**Was bieten wir Ihnen:**

- eine leistungsgerechte Vergütung mit 15,50 € / Stunde **auf Teilzeit** (je nach Kunde, Auftrag und persönlicher Verfügbarkeit) können die Einsätze früh, vormittags, mittags oder in den Abendstunden stattfinden - **mit maximal 15 Stunden pro Woche** oder auf **Minijobbasis.** – bei entstehender Fahrtzeit zum Inventurort wird zusätzlich eine Fahrerpauschale von 2,50 € / Stunde bezahlt.
- individuell planbare und flexible Arbeitseinsätze: Sie planen selbst Ihre Einsätze, je nach Ihren
persönlichen Verfügbarkeiten, unseren Kunden und Aufträgen
- Sie haben bei uns die Möglichkeit, an Früh- oder Spätinventuren an Werktagen oder am Wochenende teilzunehmen
- Einarbeitung und Schulung vor Ort einen Ansprechpartner:in vor Ort
- für die Fahrt zum Einsatzort wird Ihnen ein Firmen- oder Mietwagen zur Verfügung gestellt
- vollständige Ausstattung mit firmeneigener Technik
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

Wenn es Ihnen wichtig ist, mit Menschen zusammenzuarbeiten, auf welche Sie sich jeden Tag freuen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert mit einem kurzen Anschreiben + Lebenslauf unter [email protected] oder auf dem postalischen Weg.

Sie erhalten innerhalb von 3 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung.

Wir freuen uns auf Sie!

Kerstin Thiele
Recruiting Assistentin

Orridge Inventory Service GmbH
Godesberger Allee 189
53175 Bonn